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首席技術(shù)官崗位要求9篇

發(fā)布時(shí)間:2023-03-07 09:27:05 查看人數(shù):78

首席技術(shù)官崗位要求

第1篇 首席技術(shù)官崗位職責(zé)任職要求

首席技術(shù)官崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù),精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。

3、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

5、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作,提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。

二、任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),團(tuán)隊(duì)合作和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的開拓精神。

3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及程序編碼經(jīng)驗(yàn)。

5、了解金融科技趨勢,對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。

6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 一、崗位職責(zé):

1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù),精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。

3、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

5、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作,提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。

二、任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),團(tuán)隊(duì)合作和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的開拓精神。

3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及程序編碼經(jīng)驗(yàn)。

5、了解金融科技趨勢,對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。

6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官崗位

第2篇 首席技術(shù)官cto(社交電商,大平臺)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、公司平臺產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃和迭代、架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn),制定技術(shù)選型方案、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作量評估;

2、對技術(shù)平臺、各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)線的整體架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)進(jìn)行專業(yè)的方案輸出;

3、前瞻性思考,提前發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決重大技術(shù)隱患和風(fēng)險(xiǎn);

4、 參與技術(shù)決策會,解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題,優(yōu)化整體系統(tǒng)性能,并針對系統(tǒng)性能進(jìn)行優(yōu)化;

5、 支持打造公司核心技術(shù)力量,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)天花板;

6、 完善體系和制度建設(shè),提高組織業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)(java語言背景),具有大型互聯(lián)網(wǎng)電商平臺/社交電商等架構(gòu)師經(jīng)歷,并且項(xiàng)目已經(jīng)成功運(yùn)行上線良好;

2、具有大型高并發(fā)、分布式架構(gòu)設(shè)置以及秒殺、搶購等高并發(fā)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷考驗(yàn);

3、有架構(gòu)師團(tuán)隊(duì)管理、大公司架構(gòu)師經(jīng)歷優(yōu)先,具有java系統(tǒng)性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);

4、有平臺級系統(tǒng)運(yùn)維、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)、安全方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、知識面廣,溝通能力強(qiáng),很好理解公司整理技術(shù)規(guī)劃及需求并準(zhǔn)確輸出解決方案;

6、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力強(qiáng),善于前瞻性思考,能為團(tuán)隊(duì)指明清晰的業(yè)務(wù)方向;

第3篇 首席技術(shù)官 cto職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職務(wù)內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體規(guī)劃,實(shí)施,維護(hù)等工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成工作目標(biāo),把握技術(shù)要點(diǎn)與創(chuàng)新。

1、負(fù)責(zé)服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì),指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì),規(guī)劃平臺技術(shù)發(fā)展方向。

2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計(jì),把控細(xì)節(jié)品質(zhì),解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問題,保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā),與技術(shù)攻克。

4、制定高效實(shí)用的技術(shù)規(guī)范。

5、做好開發(fā)指導(dǎo)工作,并保證效率。

任職資格:公司合伙人,有獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)意識,有目標(biāo)感。

第4篇 首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

首席技術(shù)官chief technical officer或chief technology officer(cfo),又可稱為技術(shù)總監(jiān),是指技術(shù)資源的行政管理者。通常只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、生產(chǎn)單位等才設(shè)立cto職位,其工作需要對企業(yè)老總(ceo)負(fù)責(zé)。

首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;

2.監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展的活動,并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo);

3.組織技術(shù)、產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新,并建立質(zhì)量檢測機(jī)制,做好審理工作;

4.組織建設(shè)技術(shù)隊(duì)伍,并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和成員素質(zhì)提高;

5.制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程,負(fù)責(zé)一個(gè)企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù);

6.加強(qiáng)部門合作,提供相應(yīng)的技術(shù)支持;

7.做好技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作;

8.完成總裁交代的其他臨時(shí)事宜。

首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)崗位要求

1.具有計(jì)算機(jī)或通信、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具有較全面的專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識儲備,掌握專業(yè)技能;

3.具有豐富的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和一定的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和市場敏銳度;

5.具有良好的身體素質(zhì),能承擔(dān)高負(fù)荷的工作強(qiáng)度;

6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作敬業(yè);

7.具有很強(qiáng)的開拓精神,自我提高意識強(qiáng)烈;

8.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率。

首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)發(fā)展方向

技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團(tuán)體里的高階主管職位之一,是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人,類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來,經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展,也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金,進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。

第5篇 首席技術(shù)官(cto)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

首席技術(shù)官(cto)是技術(shù)資源的行政管理者,英文為chief technical officer或chief technology officer,簡稱cto。其職責(zé)是制訂有關(guān)技術(shù)的愿景和戰(zhàn)略,把握總體技術(shù)方向,監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展(r&d)的活動,并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),完成所賦予的各項(xiàng)技術(shù)任務(wù)/項(xiàng)目。

首席技術(shù)官(cto)崗位職責(zé)

1.國外的cto主要職責(zé)是設(shè)計(jì)公司的未來,其更多的工作應(yīng)該是前瞻性的,也就是制定下一代產(chǎn)品的策略和進(jìn)行研究工作,屬于技術(shù)戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者。

cto還是高級市場人員,他可以從技術(shù)角度非常有效地幫助公司推廣理念,其中包括公司對技術(shù)趨勢所持的看法。因此,在大型用戶會議上cto會闡述產(chǎn)品下一代的走向和功能,這也是重要的市場策略。

國外cto的職能,除取決于公司規(guī)模外,還與高科技企業(yè)的發(fā)展模式相關(guān)聯(lián)。硅谷很多公司創(chuàng)始人都是技術(shù)出身,但公司做大之后并不想轉(zhuǎn)為技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理者,所以除了從外面請來專業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任ceo外,還有可能聘請專門負(fù)責(zé)研發(fā)管理的vp,這樣創(chuàng)始人就可以把自己定為cto角色,以便脫離管理中的瑣事,專心研究技術(shù)走向。例如,google的創(chuàng)始人之一sergey brin現(xiàn)在就專門負(fù)責(zé)研究技術(shù)的走向。

2.國內(nèi)cto更偏重于研發(fā)管理,cto要負(fù)責(zé)把所有同開發(fā)相關(guān)的資源都管理起來,按時(shí)完成項(xiàng)目。另一方面,就是類似總工的角色,作為技術(shù)方面的權(quán)威,要對公司下一步的技術(shù)發(fā)展方向進(jìn)行一些研究、探討,做出判斷并幫助ceo做出決策。

對于cto的職責(zé)范圍,國內(nèi)公司還在摸索中。這個(gè)職位的職責(zé)同公司現(xiàn)階段的需求和人員配備密切相關(guān),對于中小規(guī)模的公司,cto的工作要求也是模糊的,目前這種情況在國內(nèi)比較多。

首席技術(shù)官(cto)崗位要求

1.計(jì)算機(jī)、信息相關(guān)專業(yè);

2.強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的挫折承受能力;

3.較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項(xiàng)目管理能力;

4.良好的語言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力,良好的職業(yè)素質(zhì);

5.具備對工作流程的塑造和改造的能力。

首席技術(shù)官(cto)發(fā)展方向

首席技術(shù)官直接對ceo負(fù)責(zé),可以往ceo發(fā)展。

第6篇 首席技術(shù)官cto 內(nèi)資世界500強(qiáng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.1參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面技術(shù)保障,確保技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先

1.2負(fù)責(zé)制定審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)

1.3負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架、重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)

2.1全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面整體運(yùn)營,包括it、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等方向的技術(shù)方案和產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施和技術(shù)管理

2.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)處理協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證項(xiàng)目正常進(jìn)行并按時(shí)完成

2.3負(fù)責(zé)技術(shù)方案開發(fā)、實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié),把握整體進(jìn)度和預(yù)算,控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

3.1關(guān)注前沿技術(shù),研究其中的商業(yè)價(jià)值,根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行應(yīng)用轉(zhuǎn)化

3.2組織制定公司人工智能(ai)、大數(shù)據(jù)挖掘等項(xiàng)目整體開發(fā)計(jì)劃,規(guī)劃公司產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架并組織實(shí)施

3.3負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理

4.1負(fù)責(zé)公司整體信息安全,完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)政策和程序

4.2負(fù)責(zé)公司it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行

4.3負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理

5.1負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,做好人員配置與協(xié)調(diào)持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和效率

5.2所轄員工培養(yǎng)選拔,業(yè)績考核,工作任務(wù)分配

任職要求:

1、 具有8年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、目前在行業(yè)領(lǐng)先的大型公司擔(dān)任cto職務(wù);

3、熟悉人工智能、大數(shù)據(jù)挖掘等前沿技術(shù),有(從無到有的)獨(dú)立完成復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),對各類智能領(lǐng)域(人機(jī)、語音、視覺、全息、ar/vr、機(jī)器人等有較深的理解;

4、掌握互聯(lián)網(wǎng)/人工智能新技術(shù),能夠把握未來人工智能行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。

第7篇 cto/首席技術(shù)官/研發(fā)總監(jiān)/首席專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標(biāo),有效分解中、短期目標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)研發(fā)方案的總體評估與決策,對可行性方案進(jìn)行論證,預(yù)測和把控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);

3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務(wù),保證研發(fā)方向和進(jìn)度,對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題組織富有成果的攻關(guān);

4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;

5、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊(duì),建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。

任職要求

1、機(jī)電一體化、電氣工程及自動化,電子電氣、測控、機(jī)械設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)等機(jī)器人相關(guān)專業(yè),具備國內(nèi)全日制985/211院校,或us news全球最佳大學(xué)排名top100內(nèi)院校的碩士及以上學(xué)歷;

2、三年以上自動化設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn),在定位、視覺、控制方面精通一至兩個(gè)方向,并能全程參與到該方向的日常研發(fā)工作當(dāng)中;

3、在知名的自動化研發(fā)機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)部門中擔(dān)任過leader,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的駕馭能力,并能承當(dāng)壓力;

4、具備良好的職業(yè)操守,及創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)與心態(tài);

5、有專利成果,有實(shí)際機(jī)器人項(xiàng)目開發(fā)背景者優(yōu)先。

第8篇 首席技術(shù)官cto職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步,協(xié)助總經(jīng)理制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;

2.主持服務(wù)器、存儲產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、任務(wù)分工、團(tuán)隊(duì)成員考核等,確保服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)按計(jì)劃執(zhí)行;

3.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員解決服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,組織完成服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)文檔,產(chǎn)品技術(shù)支持工作;

4.配合市場部門,共同推動公司品牌提升。

基本要求:

1、具有服務(wù)器行業(yè)科研、產(chǎn)品管理和團(tuán)隊(duì)管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、研發(fā)項(xiàng)目管理和產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)能力;

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)器項(xiàng)目需求分析與項(xiàng)目綜合協(xié)調(diào)能力,具有較寬廣的技術(shù)和產(chǎn)業(yè)知識面;

4、具有踏實(shí)敬業(yè)的工作態(tài)度和高效的工作習(xí)慣;

5、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有海外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、有良好的英語溝通能力。

第9篇 hlw-4-人工智能首席技術(shù)官(cto)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)組織制定公司人工智能/智慧物聯(lián)等智能項(xiàng)目整體開發(fā)計(jì)劃,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,并組織實(shí)施;

2、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

3、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、智能領(lǐng)域系列產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理。

4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

5、 進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理,包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵,全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

6、關(guān)注前沿技術(shù),研究其中的商業(yè)價(jià)值,根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行應(yīng)用轉(zhuǎn)化。

7、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、電子信息等相關(guān)專業(yè);

2、有知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉人工智能前沿技術(shù)優(yōu)先;

3、有(從無到有的)獨(dú)立完成復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及編碼開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),對各類智能領(lǐng)域(人機(jī)、語音、視覺、全息、ar/vr、機(jī)器人等有較深的理解;

5、掌握互聯(lián)網(wǎng)/人工智能新技術(shù),能夠把握未來人工智能網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。

首席技術(shù)官崗位要求9篇

首席技術(shù)官(cto)是技術(shù)資源的行政管理者,英文為chieftechnicalofficer或chieftechnologyofficer,簡稱cto。其職責(zé)是制訂有關(guān)技術(shù)的愿景和戰(zhàn)略,把握總體技術(shù)方向,監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展(r&d)的活動,并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),完成所賦予的各項(xiàng)技術(shù)任務(wù)項(xiàng)目。首席技術(shù)官(cto)崗位職責(zé)…
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