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招采經理崗位要求3篇

發(fā)布時間:2023-03-06 20:42:10 查看人數:46

招采經理崗位要求

第1篇 招采經理崗位職責職位要求

職責描述:

職責描述

崗位職責:

1.全面統(tǒng)籌部門招采管理體系,建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門招采管理制度、工作標準、業(yè)務流程等;

2.組織開展工程、材料設備招標采購相關工作,包括組織資源單位考察、資格預審、入圍單位審批、編制招標/議標文件、發(fā)標、答疑、開評標、商務談判、定標、合同審批等;

3.組織建立供應商資源庫,進行資源庫維護;

4.組織建立合作方履約評價機制;

5.組織年度供應商履約評價。

任職資格:

1. 造價、工程等相關專業(yè);

2. 5年以上房地產公司相關崗位工作經驗;

3. 精通招投標、采購、合約管理,了解并掌握房地產招標采購管理體系化運作及標準建立;

4. 掌握工程造價專業(yè)理論知識,各類材料設備技術標準規(guī)范;熟悉各類材料及設備市場行情和原材料的供應渠道;

5 .熟悉地產企業(yè)招投標管理、合同管理相關流程及要求;

6. 熟悉建筑相關政策法規(guī),了解合同法等基本的法律知識;

7. 具備良好的商務談判能力和溝通協(xié)調能力,能夠獨立組織大型招投標工作。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-10年

第2篇 招采經理總監(jiān)崗位職責任職要求

招采經理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據項目計劃,組織編排工程招標、材料設備采購計劃;

2、組織本項目工程招標、材料設備采購活動;

3、進行本項目供方分級管理體系和后評估管理體系的建立和管理;

4、日常性建筑材料、設備的市場調研,掌握各類材料、設備的檔次、性能參數、規(guī)格型號、和市場價格,提出性價比評定意見。

5、定期進行市場調研,收集材料、設備、工程的資源及市場信息,并編制、上報市場分析報告;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,工程管理、造價、工程材料等相關專業(yè);

2、大型房地產招標采購5年以上工作經驗;

3、熟悉招采流程,能獨立完成總包工程的招標工作; 4、熟悉工程施工市場價格及常用材料的市場行情;

5、有較強的分析問題和解決問題的能力;有一定的判斷能力和組織協(xié)調能力;

6、品行良好,責任心強,有事業(yè)追求。

招采經理總監(jiān)崗位

第3篇 浩創(chuàng)濰坊項目招采經理/主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1、根據公司采購流程,控制采購質量與成本;

2、依據工程進度編制招采計劃、采購規(guī)劃、招標文件、合同起草等相關招標工作;

3、負責定期組織收集供應商信息,組織供應商考察、認證,尋找并識別有競爭力供應商;

4、建立采購價格、市場價格數據庫,供應商動態(tài)評估、后評估管理,維護供應商關系;

5、 對所轄部門人員的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調。

任職要求:

1、本科及以上學歷,工程管理、工程造價相關專業(yè);

2、5年以上管理經驗,6年以上房地產企業(yè)相關采購經驗或了解熟悉招標采購工作

3、具備先進的管理理念;較強的組織能力,清晰的思維、頑強的意志、踏實的作風。

招采經理崗位要求3篇

招采經理總監(jiān)崗位職責崗位職責:1、根據項目計劃,組織編排工程招標、材料設備采購計劃;2、組織本項目工程招標、材料設備采購活動;3、進行本項目供方分級管理體系和后評估管理體系的建立和管理;4、日常性建筑材料、設備的市場調研,掌握各類材料、設備的檔次、性能參數、規(guī)格型號、和市場價格,提出性價比評定意見?!?
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