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獵頭崗位職責要求4篇

發(fā)布時間:2023-03-03 20:18:01 查看人數(shù):20

獵頭崗位職責要求

第1篇 實習生-獵頭崗位職責任職要求

實習生-獵頭崗位職責

獵頭實習生 1、在項目負責人的指導下,根據(jù)客戶的崗位要求,篩選簡歷。

2、視項目要求,聯(lián)系候選人做初步意向度溝通,電話面試,并做記錄及面試評估。

3、負責項目文檔、表格的整理,接觸招聘數(shù)據(jù)處理分析。

4、協(xié)助項目負責人完成其他工作事務。

職位要求:

1、 大專~碩士在讀生,大二大三或研二,每周有三天或以上工作日時間可工作,至少實習3個月。

2、 專業(yè)不限,對招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展,或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學,都歡迎。

3、 熟悉office軟件,初步會使用e_cel即可,反正來了要學很多使用技巧。

4、此崗位直接參與招聘項目,會接觸到不同行業(yè),不同崗位,需要能快速學習及成長。

5、此崗位會和候選人電話溝通意向度及初步電話面試,要有一定溝通表達能力。 1、在項目負責人的指導下,根據(jù)客戶的崗位要求,篩選簡歷。

2、視項目要求,聯(lián)系候選人做初步意向度溝通,電話面試,并做記錄及面試評估。

3、負責項目文檔、表格的整理,接觸招聘數(shù)據(jù)處理分析。

4、協(xié)助項目負責人完成其他工作事務。

職位要求:

1、 大專~碩士在讀生,大二大三或研二,每周有三天或以上工作日時間可工作,至少實習3個月。

2、 專業(yè)不限,對招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展,或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學,都歡迎。

3、 熟悉office軟件,初步會使用e_cel即可,反正來了要學很多使用技巧。

4、此崗位直接參與招聘項目,會接觸到不同行業(yè),不同崗位,需要能快速學習及成長。

5、此崗位會和候選人電話溝通意向度及初步電話面試,要有一定溝通表達能力。

第2篇 人才中介/獵頭崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

人才中介俗稱獵頭,是指物色人才的人,負責幫助企業(yè)找到需要的人才。

人才中介/獵頭崗位職責

1.負責目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;

2.負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關系;

3.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

4.從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;

5.指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;

6.準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

7.進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作;

8.跟蹤服務所有已成功結(jié)束的項目。

人才中介/獵頭崗位要求

1.具備一定的工作經(jīng)驗,閱歷豐富,對需求企業(yè)和職位有一定的了解;

2.具備運用各種網(wǎng)絡工具迅速找到人才線索的技巧;

3.具備良好的人力資源工作背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧;

4.具備極高的職業(yè)道德,對人才和客戶高度負責;

5.具備良好的職業(yè)素質(zhì),善于保守企業(yè)機密,更能保證應聘人員的職業(yè)安全;

6.具備良好的服務態(tài)度,善于溝通和表達,能站在客戶的角度考慮問題;

7.具備一定的心理學、人際關系學等方面的知識。

人才中介/獵頭發(fā)展方向

1.往人才中介公司里高層管理人員方向發(fā)展;

2.轉(zhuǎn)職為企業(yè)機構(gòu)的人事部工作人員;

3.成為自聘專業(yè)獵頭顧問,自己開展業(yè)務。

第3篇 合作獵頭崗位職責任職要求

合作獵頭崗位職責

職責描述:

1,提供高端人才,包括但不限于運營總監(jiān),產(chǎn)品總監(jiān),架構(gòu)師等崗位;

2,協(xié)助溝通候選人。

任職要求:

公司與bat或互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療公司有合作。

第4篇 人才獵頭崗位職責任職要求

人才獵頭崗位職責

崗位職責:

1、 在資深顧問指導下進行有效的市場開拓工作,為客戶推薦公司的獵頭服務,

2、 與客戶中高層進行溝通,爭取合作項目,為企業(yè)推薦合適的中高級人才;

3、 通過各種尋訪渠道與技巧,為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;

4、 在人才專家的指導下,初步學會判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價值觀;

5、 能夠?qū)W會判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);

6、 學會辨識候選人的天賦特質(zhì)風格、行為風格、價值觀;

7、 學會進行根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進行風格、能力相匹配的候選人推薦

任職要求:

1、接受應屆畢業(yè)生,本科或以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適應放寬;

2、對做獵頭行業(yè)是有堅定意愿的,愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標;

3、渴望自我成就,樂于學習,具有較大的潛力,勤奮刻苦;

4、電腦操作熟練,具和一定的搜索能力;語言表達流利,良好的英語讀寫能力,溝通和學習能力強。

崗位職責:

1、 在資深顧問指導下進行有效的市場開拓工作,為客戶推薦公司的獵頭服務,

2、 與客戶中高層進行溝通,爭取合作項目,為企業(yè)推薦合適的中高級人才;

3、 通過各種尋訪渠道與技巧,為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;

4、 在人才專家的指導下,初步學會判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價值觀;

5、 能夠?qū)W會判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);

6、 學會辨識候選人的天賦特質(zhì)風格、行為風格、價值觀;

7、 學會進行根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進行風格、能力相匹配的候選人推薦

任職要求:

1、接受應屆畢業(yè)生,本科或以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適應放寬;

2、對做獵頭行業(yè)是有堅定意愿的,愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標;

3、渴望自我成就,樂于學習,具有較大的潛力,勤奮刻苦;

4、電腦操作熟練,具和一定的搜索能力;語言表達流利,良好的英語讀寫能力,溝通和學習能力強。

獵頭崗位職責要求4篇

人才獵頭崗位職責崗位職責:1、在資深顧問指導下進行有效的市場開拓工作,為客戶推薦公司的獵頭服務,2、與客戶中高層進行溝通,爭取合作項目,為企業(yè)推薦合適的中高級人才;3、通過各種尋訪渠道與技巧,為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;4、在人才專家的指導下,初步學會判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價值觀;…
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