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第1篇 醫(yī)院財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)院財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常財(cái)務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及財(cái)務(wù)分析
3、擬訂醫(yī)院年度總預(yù)算和季度、月度預(yù)算，并進(jìn)行相關(guān)預(yù)算分析;
4、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高盈利水平;
5、遵守有關(guān)醫(yī)院法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障醫(yī)院合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益;
6、參與醫(yī)院融資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、管理等專業(yè);中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
2、3年以上醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有民營醫(yī)療企業(yè)或上市公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;
4、精通財(cái)務(wù)管理及資本運(yùn)作以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算等業(yè)務(wù)。熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)流程;
5、邏輯思維強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受工作壓力;
醫(yī)院財(cái)務(wù)科長崗位
第2篇 （日語）財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作地區(qū)： 上海，上海市，浦東新區(qū)
崗位要求： 1、33~42歲
2、本科（會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)）
3、日語n2或以上水平
4、有中級(jí)資格證
5、5年以上大型日企的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理層經(jīng)驗(yàn)
6、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)法律規(guī)則
崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃，監(jiān)督和完善公司總部及分公司日常的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)
2、負(fù)責(zé)總部的費(fèi)用核算、報(bào)表制作、財(cái)務(wù)審計(jì)、成本核算、資金管理等工作
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及有效實(shí)施稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制
4、負(fù)責(zé)向日本本社制作和提交連結(jié)合并財(cái)務(wù)報(bào)表
5、根據(jù)國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)稅法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，協(xié)助財(cái)務(wù)部制定適用的內(nèi)控制度和財(cái)務(wù)管理辦法，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作
6、主持財(cái)務(wù)部門工作會(huì)議，協(xié)調(diào)部門人員完成指定的工作目標(biāo)
7、協(xié)調(diào)維護(hù)銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)合作關(guān)系并處理相關(guān)事宜，維護(hù)公司利益
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 財(cái)務(wù)科科長崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)科科長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)子公司的全面的財(cái)務(wù)管理及成本核算工作
2、成本核算:根據(jù)公司制度及管理會(huì)計(jì)的要求，進(jìn)行內(nèi)外部的成本核算工作;
3、財(cái)務(wù)管理:對(duì)材料入庫審核及辦理材料驗(yàn)收發(fā)票，不定時(shí)抽查庫存材料和成品，查看賬實(shí)是否相符;盤點(diǎn)現(xiàn)金和銀行票據(jù)，查看賬實(shí)是否相符;平?稅負(fù)，審核稅負(fù)是否合理;銷售產(chǎn)品出庫的審核;材料、人員工資超定額的審核;產(chǎn)品報(bào)廢的審核;采購合同的審核;預(yù)算的編制和管控
任職要求:
1、具有三年以上的財(cái)務(wù)和成本核算工作經(jīng)驗(yàn);財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)
2、接受財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)操作及erp軟件產(chǎn)品一般知識(shí)等培訓(xùn)。
3、具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)類職稱。
財(cái)務(wù)科科長崗位
第4篇 財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)科長 1、職稱什么不需要，只要有經(jīng)驗(yàn)就行，日語的話口語能匯報(bào)交流，不要求等級(jí)。
2、中午是工廠有提供便當(dāng)，住沒有的
3、補(bǔ)充:有高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位描述
崗位名稱:財(cái)務(wù)課長
待遇:稅前 12 k(根據(jù)個(gè)人能力)
上班地點(diǎn):松江區(qū)新橋鎮(zhèn)茜浦路195弄9號(hào)
工作內(nèi)容:
①財(cái)務(wù)管理制度制定、管理方式改善
②稅務(wù)政策的活用、免稅減稅申請(qǐng)
③成本核算，每月成本差異原因分析改善
④每月憑證審核、財(cái)務(wù)報(bào)表作成
⑤部門間的聯(lián)絡(luò)溝通，改善活動(dòng)積極推進(jìn)。
⑥ 其他事項(xiàng)
崗位要求:
①制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)
②日語口語流利
③有管理能力(部下管理能力、業(yè)務(wù)改善、問題點(diǎn)解決能力等)
1、職稱什么不需要，只要有經(jīng)驗(yàn)就行，日語的話口語能匯報(bào)交流，不要求等級(jí)。
2、中午是工廠有提供便當(dāng)，住沒有的
3、補(bǔ)充:有高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位描述
崗位名稱:財(cái)務(wù)課長
待遇:稅前 12 k(根據(jù)個(gè)人能力)
上班地點(diǎn):松江區(qū)新橋鎮(zhèn)茜浦路195弄9號(hào)
工作內(nèi)容:
①財(cái)務(wù)管理制度制定、管理方式改善
②稅務(wù)政策的活用、免稅減稅申請(qǐng)
③成本核算，每月成本差異原因分析改善
④每月憑證審核、財(cái)務(wù)報(bào)表作成
⑤部門間的聯(lián)絡(luò)溝通，改善活動(dòng)積極推進(jìn)。
⑥ 其他事項(xiàng)
崗位要求:
①制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)
②日語口語流利
③有管理能力(部下管理能力、業(yè)務(wù)改善、問題點(diǎn)解決能力等)
財(cái)務(wù)科長崗位
第5篇 財(cái)務(wù)科記賬員崗位職責(zé)要求
1.在財(cái)務(wù)科科長和主管會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下,做好記賬工作。
2.會(huì)計(jì)科目的設(shè)置,必須符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。
3.使用會(huì)計(jì)科目,要做到內(nèi)容正確,不得隨意改變科目之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
4.記賬做到規(guī)范化,編制記賬憑證,力求一事一單,一日―清。填寫的金額等內(nèi)容與原始憑證的內(nèi)容要完全相符。
5.收入科目的核算要正確,收人金額必須與實(shí)際金額一致。
6.各項(xiàng)分配比例和藥品的進(jìn)銷差價(jià)的分配,須按規(guī)定辦理,不得任意改變。
7.正確計(jì)算各項(xiàng)費(fèi)用。攤銷要按規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法正確計(jì)提、記賬。
8.每月五日前要核對(duì)發(fā)生額及余額,編出報(bào)表。裝訂整理會(huì)計(jì)檔案歸檔。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
