技術研究崗位要求15篇

第1篇 控制技術研究崗位職責任職要求

控制技術研究崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)項目開發(fā)計劃，制定并實施系統(tǒng)設計相關方案;

2、編繪產(chǎn)品開發(fā)各階段的圖文資料系統(tǒng)下發(fā);進行冷卻機制冷系統(tǒng)研究開發(fā)

3、跟進產(chǎn)品系統(tǒng)實驗驗證的相關試驗;

4、跟進負責試制及生產(chǎn)過程，解決試制、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;

5、對售后反饋的問題及時進行整改;

6、完成部門或科室安排的臨時性工作

任職要求:

1、熱能與動力工程、制冷與低溫、制冷與空調(diào)工程、暖通與設備等相關專業(yè);

2、兩年以上相關工作經(jīng)驗;

3、熟悉商用產(chǎn)品相關知識(商用空調(diào)優(yōu)先考慮)，熟悉生產(chǎn)、開發(fā)流程;

4、專業(yè)知識扎實，工作嚴謹，溝通表達能力較好，思路清晰，善于接受新事物;

5、反應靈活，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;服從工作安排;

第2篇 轉(zhuǎn)子動力學技術研究工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

航空發(fā)動機及燃氣輪機結(jié)構(gòu)設計、轉(zhuǎn)子動力學及強度分析方向、sco2循環(huán)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設計

職位要求：

1、碩士及以上學歷，或具有10年以上航空/航天發(fā)動機整機結(jié)構(gòu)或部件結(jié)構(gòu)設計、轉(zhuǎn)子動力學、強度等相關領域的研究和工程經(jīng)驗；

2、動力工程及工程熱物理、航空宇航推進理論與工程、機械工程等相關專業(yè)；

3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識。

第3篇 無人機前沿技術研究員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.跟蹤無人機系統(tǒng)相關關鍵技術（utm、daa、ai、航空新能源、鏈路安全等）的前沿動態(tài)并開展技術分析與研究；

2.挖掘國內(nèi)外優(yōu)勢研究機構(gòu)并協(xié)調(diào)其聯(lián)合開展無人機系統(tǒng)相關關鍵技術研究；

3.論證相關關鍵技術的工程實施路徑；

4.編制相關技術文檔。

職位要求：

1. 博士研究生以上學歷，電子工程、自動控制、計算機、人工智能等專業(yè)畢業(yè)；

2. 具有良好的英文水平，能夠熟練閱讀英語技術資料和文獻資料，可使用英語進行口語和書面溝通；

3. 熟悉無人機空中交通管理、感知與避讓、人工智能、智能控制、能源動力、新航行系統(tǒng)、鏈路安全等航空領域的前沿技術，至少精通其中一種；

4. 具有良好的組織和溝通協(xié)調(diào)能力。

第4篇 技術研究員崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.負責檢測技術、科研相關統(tǒng)籌工作；

2.組織制定海檢中心技術發(fā)展規(guī)劃；

3.組織做好技術能力確認以及技術文件編審；

4.組織實驗室新項目開發(fā)、方法的驗證/確認；

5.組織技術能力提升活動、設備評審、技裝技改等；

6.組織制定科研創(chuàng)新目標，抓好科技工作推進與落實；

7.組織行業(yè)技術交流。

職位要求：

1.具備15年以上實驗室相關工作經(jīng)歷；

2.具有檢驗檢測技術發(fā)展規(guī)劃和科研創(chuàng)新能力；

3.具有良好的統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)和項目管理能力；

4.能夠把握檢測行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動態(tài)，熟悉材料、電氣、機械、水下工程等領域檢測技術和方法；

5.具有扎實的理論和檢測技術工作經(jīng)驗；具備較強的文字組織能力及語言表達能力。

第5篇 研究院新一代信息技術研究總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責（二選一）：

1、支撐政府、城市或重點產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案設計；

2、基于通信開放平臺的大數(shù)據(jù)挖掘或者ai應用場景挖掘。

崗位要求：

1、碩士研究生以上學位，計算機、統(tǒng)計學、人工智能等相關專業(yè)，博士優(yōu)先；

2、熟悉云計算、語音ai、大數(shù)據(jù)、it架構(gòu)技術等，具有3年以上相關技術的工作經(jīng)驗；

3. 應聘大數(shù)據(jù)挖掘或者ai應用場景挖掘的，需要較強的場景能力和產(chǎn)品能力；

4、責任心強，有激情，愿意與團隊共同高速發(fā)展。

第6篇 工程技術研究崗位職責任職要求

工程技術研究崗位職責

職責描述:

1、負責聲學系統(tǒng)的研發(fā)設計工作、嵌入式系統(tǒng)軟件的開發(fā);

2、負責聲學信號處理相關算法研究負、仿真及數(shù)據(jù)處理工作。

任職要求:

1、碩士研究生及以上學歷，聲學、信號與信息處理等相關專業(yè);

2、精通linu_操作系統(tǒng)移植及dsp軟件開發(fā);

3、熟悉聲信號處理方法，具有數(shù)值計算及編程能力;

4、具有聲學或相控陣信號處理科研、工程實踐經(jīng)驗。

工程技術研究崗位

第7篇 技術研究工程師崗位職責任職要求

技術研究工程師崗位職責

崗位職責:

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略、市場、成本、技術等需求，統(tǒng)籌完成工程院各技術部門系統(tǒng)及零部件技術規(guī)劃項目;

2. 持續(xù)跟進技術規(guī)劃在項目中的落實情況，統(tǒng)籌相關方完成技術規(guī)劃的迭代;

3. 根據(jù)行業(yè)技術發(fā)展情況，結(jié)合公司戰(zhàn)略，與相關技術領域?qū)＜乙煌贫ǔ擞密嚫骷夹g領域發(fā)展方向;

4. 負責整車技術預研類項目管理，統(tǒng)籌評估新技術導入影響分析，并完成相關技術規(guī)劃項目更新;

5. 參加行業(yè)技術交流會，收集并分析行業(yè)新技術信息，建立行業(yè)新技術信息庫，輸出行業(yè)/技術研究報告。

任職要求:

1.本科及以上學歷，了解汽車技術 ，1/3/5年以上汽車相關領域(車身、電器、底盤、內(nèi)外飾、高壓系統(tǒng))相關工作經(jīng)驗;

2.一定的調(diào)研、信息收集和分析處理能力;

3.一定的項目管理/協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

4.較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力。

技術研究工程師崗位

第8篇 安全技術研究員崗位職責任職要求

安全技術研究員崗位職責

工作內(nèi)容:

1、安全算法，安全協(xié)議，安全芯片攻擊技術項目的研究與攻關，提供解決方案;

2、跟蹤安全領域國內(nèi)外重大政策動向、前沿技術動態(tài)、焦點熱點事件，形成專題研究成果、專利、論文等。

任職資格:

1、信息安全、應用密碼學、網(wǎng)絡安全、計算機及應用數(shù)學等相關專業(yè)博士學歷;

2、具有扎實的理論基礎，熟悉密碼算法、密碼協(xié)議、安全芯片攻擊方法;

3、具有良好的研究分析和文檔撰寫能力，具有良好的英文理解能力和書面表達能力及口語表達能力;

4、具有較強的自學能力與創(chuàng)造能力。

安全技術研究員崗位

第9篇 技術研究主任崗位職責任職要求

技術研究主任崗位職責

職責描述:

1、整體統(tǒng)籌管理部門各項工作，負責管道完整性相關項目管理工作

2、負責管道完整性相關技術的成果引進、技術推廣

3、負責組織和參與業(yè)內(nèi)專家對接，整合業(yè)內(nèi)專家資源

4、負責組織和參與廠家交流合作，與專業(yè)廠家建立合作關系，具備專項技術服務能力

5、負責市場開拓工作，集團內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。

6、負責管道相關技術(管道檢測、管道修復、自動焊接、管道維搶修等)可行性方案調(diào)研、分析及相關人才、技術團隊的引進，負責完成管道技術相關業(yè)務公司的孵化工作。

任職要求:

1、從事管道監(jiān)測、檢測、檢驗等管道完整性管理工作，5年及以上工作經(jīng)驗

2、熟悉油氣管道運輸流程、具有管道技術服務項目的管理能力

3、具有良好的人際關系和構(gòu)通技巧

4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守

技術研究主任崗位

第10篇 博士（it/互聯(lián)網(wǎng)新興技術研究方向）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：進行金融相關應用場景的人工智能研究工作。

任職要求：

1）博士學歷，數(shù)學、計算機等相關專業(yè)；

2）2019年應屆生優(yōu)先考慮，有多年人工智能相關經(jīng)驗亦可；

3）在校成績排名靠前者優(yōu)先。

第11篇 5g行業(yè)終端關鍵技術研究職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責跟蹤5g終端產(chǎn)業(yè)進展，掌握5g終端技術需求和發(fā)展方向

2、負責5g模組和行業(yè)終端的關鍵技術研究，制定5g模組和行業(yè)終端的技術路線和業(yè)務解決方案

應聘條件：

1、2019年全日制碩士及以上學歷學位應屆畢業(yè)生，計算機或通信類相關專業(yè)；

2、具備移動通信理論基礎，了解5g、nb-iot、emtc等前沿通信技術，熟悉終端通信協(xié)議；

3、熟悉模組及終端關鍵技術和相關標準；

4、具有較強邏輯思維能力、問題處理能力、團隊協(xié)作意識和良好的內(nèi)外溝通技巧。

第12篇 先進技術研究崗位職責任職要求

先進技術研究崗位職責

崗位職責

1. 3gpp 5g物理層技術研究和標準化工作，以標準化提案、專利申請以及技術報告等形式輸出研究成果;

2. 通過鏈路級或系統(tǒng)級仿真等手段對技術方案進行評估、優(yōu)化、篩選;

3. 參與相關國內(nèi)標準化活動的跟蹤和評估。

任職要求

1. 通信、電子等相關專業(yè)碩士及以上學歷;

2. 對無線和移動通信標準體系有相當?shù)恼J知，熟悉lte系統(tǒng);

3. 熟練使用c/c++ ， matlab等搭建通信系統(tǒng)仿真平臺(鏈路級、系統(tǒng)級)，掌握完善的通信系統(tǒng)仿真評估方法;

4. 對物理層關鍵技術有比較深入的理解及研究;

5. 自主學習能力強，良好的中英文閱讀與表達能力，富有團隊合作及刻苦鉆研精神。

先進技術研究崗位

第13篇 仿真技術研究崗位職責任職要求

仿真技術研究崗位職責

仿真技術研究員 萬幫新能源 萬幫新能源投資集團有限公司，萬幫 國創(chuàng)中心定位是整合行業(yè)研發(fā)資源，圍繞行業(yè)共性技術，協(xié)同攻關，形成一流的研發(fā)成果。要做到技術上的領先，人才是關鍵，目前團隊除了南京研究院和信息互聯(lián)研究院外，充電與微網(wǎng)研究所在崗人數(shù)31人，其中博士1人，碩士12人，本科16人，?？?人。可見，人才的整體水平尤其是高端的領軍人才比緊缺，需要各相關部門各種渠道挖掘，并提供良好的工作生活環(huán)境，以及可供候選人發(fā)揮最大價值的平臺，吸引并留住人才。

定位:仿真技術部負責人

工作職責:

1、總體牽頭創(chuàng)新中心涉及的各類模塊和產(chǎn)品的力、熱、電磁等仿真工作;

2、建設仿真隊伍，并持續(xù)提升團隊仿真能力，達到專業(yè)cae公司水準;

3、牽頭建設仿真實驗室，提升仿真結(jié)果的可信度，仿真實驗的一致性;

4、負責規(guī)劃相關cae建模、計算、分析并輸出分析報告及提出優(yōu)化方向

任職要求:

1、工科背景，機械、流體、力學、噪聲等相關專業(yè)

2、博士及以上學歷，5年工作經(jīng)歷，具有良好的理論基礎和豐富的仿真經(jīng)驗;

3、具有良好的中英文技術文獻撰寫能力，發(fā)表過以上核心期刊論文;

4、英語精通，cet6級以上，有海外留學經(jīng)驗者尤佳;

5、精通機械傳動、熱管理等專業(yè)領域，熟悉模具、新工藝等技術領域，可帶領團隊新材料的開發(fā)應用;

6、精通3款以上相關流體、有限元分析等真軟件的使用，建模和二次開發(fā);

7、至少3人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，善于溝通交流，較強的獨立思考和解決問題的能力

仿真技術研究崗位

第14篇 應用技術研究崗位職責任職要求

應用技術研究崗位職責

崗位職責

1、負責鋰電池管理技術研究;

2、負責鋰電池封裝選型技術研究;

3、負責快充相關技術研究。

任職資格

1. 碩士及以上學歷，電氣、電子、機電相關專業(yè)。碩士8年，博士5年工作經(jīng)驗。

2. 熟悉鋰電池電芯特性及多串并pack技術。

3. 熟悉電池管理系統(tǒng)(bms)和電池充放電技術。

4. 熟悉bms硬件、軟件開發(fā)，深刻理解電池安全管理、監(jiān)測診斷、狀態(tài)估計(如soc)和均衡控制。

5. 具備新能源汽車、儲能或電動工具領域的鋰電池系統(tǒng)應用經(jīng)驗。

6. 熟悉相關的行業(yè)規(guī)范和測試標準。

7、較好的中英文讀寫能力;自學能力強，習慣鉆研技術!

8、團隊協(xié)作精神崗位職責

1、負責鋰電池管理技術研究;

2、負責鋰電池封裝選型技術研究;

3、負責快充相關技術研究。

任職資格

1. 碩士及以上學歷，電氣、電子、機電相關專業(yè)。碩士8年，博士5年工作經(jīng)驗。

2. 熟悉鋰電池電芯特性及多串并pack技術。

3. 熟悉電池管理系統(tǒng)(bms)和電池充放電技術。

4. 熟悉bms硬件、軟件開發(fā)，深刻理解電池安全管理、監(jiān)測診斷、狀態(tài)估計(如soc)和均衡控制。

5. 具備新能源汽車、儲能或電動工具領域的鋰電池系統(tǒng)應用經(jīng)驗。

6. 熟悉相關的行業(yè)規(guī)范和測試標準。

7、較好的中英文讀寫能力;自學能力強，習慣鉆研技術!

8、團隊協(xié)作精神

應用技術研究崗位

第15篇 bim技術研究員崗位職責、要求

bim技術研究員職位要求

1.需有本科及以上學歷，有執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；

2.3年以上市政和軌道交通工程相關領域bim工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.有負責bim標準編制或科研管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具有良好的寫作能力，熟練使用辦公軟件（word/e_cel/ppt/wisio/project）；

5.掌握建模軟件（revit、rhino、navisworks、fuzor、lumion等）的使用；

6.溝通表達能力佳，團隊合作意識強，創(chuàng)新意識強，有責任心，執(zhí)行力強，熱愛學習。

bim技術研究員崗位職責

1.配合項目經(jīng)理完成項目bim投標文件、項建書、實施方案等技術文檔編制工作；

2.配合項目經(jīng)理完成項目匯報資料準備、項目宣傳策劃等工作；

3.承擔項目級、企業(yè)級標準編制、評審、修編等工作；

4.承擔項目配套科研申報、實施管理、結(jié)題驗收等工作；

5.負責對bim行業(yè)前沿技術的研究，提高團隊bim整體技術實力。