運營主管崗位要求15篇

第1篇 工程運營主管崗位職責(zé)任職要求

工程運營主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與區(qū)域公司內(nèi)部運營管理體系建設(shè);

2、參與研討公司的戰(zhàn)略問題，分析公司內(nèi)外部環(huán)境，設(shè)計公司發(fā)展方向和發(fā)展策略;

3、協(xié)調(diào)區(qū)域公司內(nèi)部工作及區(qū)域集團對接工作;

4、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括經(jīng)營指標(biāo)、目標(biāo)責(zé)任書;

5、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;

6、工程運營第三檢測的更進與督辦;

7、參與公司的運營情況相關(guān)分析，并撰寫專題分析報告。

8、接受區(qū)域公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作，處理緊急突發(fā)的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，工程管理、項目管理相關(guān)專業(yè);

2、房地產(chǎn)公司4年以上經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運轉(zhuǎn);

3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件，ppt制作能力較強;

4、具有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出。

工程運營主管崗位

第2篇 論壇運營主管崗位職責(zé)任職要求

論壇運營主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)各論壇的整體管理、策劃、統(tǒng)籌、宣傳、組織，主要包括會議的調(diào)研、策劃、嘉賓邀約、聽眾組織、媒體宣傳、現(xiàn)場會務(wù)管理等事項;

2.負(fù)責(zé)會議的對外合作、協(xié)調(diào)、實施，具體包括:與各大專業(yè)媒體、其他政府、投融資機構(gòu)等相關(guān)會議合作意向，并最終落實與執(zhí)行到位;

3.開拓合作伙伴，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)各項論壇、發(fā)布會等活動的會務(wù)策劃方案;

5.與其他各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1.大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，兩年以上的活動、會議組織策劃和現(xiàn)場執(zhí)行工作經(jīng)驗

2.具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;

3.具有良好的溝通表達(dá)能力和強烈客戶服務(wù)意識;

4.誠實守信， 愛崗敬業(yè)， 良好的團隊精神及市場開拓力;

5.思維活躍有創(chuàng)造性，有責(zé)任感。

論壇運營主管崗位

第3篇 生產(chǎn)運營主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)運營主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)運營主管 食品行業(yè) (南京西路 烘焙 咖啡 英文匯報 外資企業(yè)) key responsibilities

? leads overall operations of a roasting and distribution function including receiving， roasting， packaging and shipment of product

? ensures workplace safety of all roastery partners including retail partners and customers as necessary.

? supports implementation and e_ecution of quality assurance and regulatory compliance programs

? manages established budget including staffing， materials management， product yield， supply e_penses. provides analysis， recommendations and implements solutions.

? leads and facilitates troubleshooting， acts on root cause analysis of issues and owns problem solving

requirements:

? 3+ years supervisory e_perience in manufacturing environment

? 2+ years leading cross functional teams and/or projects.

? ability to communicate effectively both orally and in writing.

? possess analytical and problem solving skills.

? familiarity with aib， haccp， and gmp standards.

key responsibilities

? leads overall operations of a roasting and distribution function including receiving， roasting， packaging and shipment of product

? ensures workplace safety of all roastery partners including retail partners and customers as necessary.

? supports implementation and e_ecution of quality assurance and regulatory compliance programs

? manages established budget including staffing， materials management， product yield， supply e_penses. provides analysis， recommendations and implements solutions.

? leads and facilitates troubleshooting， acts on root cause analysis of issues and owns problem solving

requirements:

? 3+ years supervisory e_perience in manufacturing environment

? 2+ years leading cross functional teams and/or projects.

? ability to communicate effectively both orally and in writing.

? possess analytical and problem solving skills.

? familiarity with aib， haccp， and gmp standards.

生產(chǎn)運營主管崗位

第4篇 樓層運營主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.根據(jù)物管理條例做好租戶與公司之間溝通的橋梁與紐帶；

2.及時解決、反饋租戶反映的問題，及時、明確傳達(dá)公司對租戶的要求、通知等。

3.根據(jù)商場管理條例等相關(guān)規(guī)定和本職位的權(quán)限，核定發(fā)工作許可證、促銷許可證、員工臨時出入證、臨時通行證、服務(wù)申請單等。

4.指導(dǎo)、督促營運助理做好租戶信息周報表的更新，確保信息準(zhǔn)確、完整和及時。

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作，妥善處理各項工作中出現(xiàn)的臨時性問題.

職位要求：

1、本科畢業(yè)，二年以上商場相關(guān)經(jīng)驗

2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通能力強； 英語能夠溝通；

3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)

5、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

6、熟練使用辦公軟件

項目地點：津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)

第5篇 渠道運營主管崗位職責(zé)任職要求

渠道運營主管崗位職責(zé)

渠道運營主管(急) 杭州有朋網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 杭州有朋網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，有朋 1. 了解外部大流量平臺，熟悉平臺規(guī)則機制，了解平臺店鋪及商品的運營及推廣方式。

2. 負(fù)責(zé)外部渠道合作洽談，整合資源發(fā)散思考各種合作可能，不斷創(chuàng)新合作模式，以gmv為目標(biāo)，爭取渠道資源。

3. 策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動，通過有效運營手段提升關(guān)鍵指標(biāo)，負(fù)責(zé)與平臺小二對接，有獨立規(guī)劃商品運營方案和營銷計劃能力，與公司各部門高效協(xié)作。

4. 負(fù)責(zé)店鋪后臺維護管理，并根據(jù)運營數(shù)據(jù)即使調(diào)整店鋪商品、活動，不斷嘗試新的營銷方式。

崗位要求:

1. 2年以上具有微信公眾號、微店、阿里系、網(wǎng)易平臺、京東、一條、頭條等渠道運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 對傳統(tǒng)文化感興趣，具備一定的審美與選品能力。思維活躍，有創(chuàng)新意識，具有線上活動組織策劃能力。

3. 敢拼敢干，有強烈的事業(yè)心及執(zhí)行力，較強的公關(guān)和談判能力。

4. 較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有團隊精神，溝通和協(xié)調(diào)能力較強，具有強烈的目標(biāo)達(dá)成意識。

渠道運營主管崗位

第6篇 aftersales training operation supervisor售后培訓(xùn)運營主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

aftersales training operation supervisor售后培訓(xùn)運營主管

a. responsibilities職責(zé)

1. aftersales training system and policy optimization

售后培訓(xùn)體系及政策優(yōu)化

2. dealer training process creation and optimization

經(jīng)銷商培訓(xùn)流程創(chuàng)建及優(yōu)化

3. training course structure construction and implementation

培訓(xùn)課程架構(gòu)搭建及實施

4. aftersales cross function communication and coordination

售后各業(yè)務(wù)板塊培訓(xùn)溝通及協(xié)調(diào)

5. dealer training coordination

經(jīng)銷商培訓(xùn)事宜協(xié)調(diào)

6. training effectiveness evaluation and optimization

培訓(xùn)效果評估及優(yōu)化

7. training knowledge base setting up and maintenance

建立及維護售后培訓(xùn)知識庫

b. requirements 要求:

1. industry background:

行業(yè)背景 ? training e_perience≥5years 5年及以上培訓(xùn)有關(guān)的工作經(jīng)驗

? work e_perience ≥8years 工作經(jīng)驗8年及以上

2. knowledge and skills:

知識技能 ? strong training structure and process related

熟悉培訓(xùn)體訓(xùn)及相關(guān)流程

? understanding aftersales business

了解汽車售后業(yè)務(wù)

? good communication and comprehension skill

良好的交流及理解能力

? teamwork spirit， work under pressure， and logical thinking necessary

團隊協(xié)作精神，可抗壓以及良好的邏輯思維

3. education / training:

教育/培訓(xùn) ? bachelor degree or above

? ?？萍耙陨?/p>

4. competencies:其他 ? fluent chinese/english written and spoken language skills

中英文語言讀寫能力流利

? ms office

熟練使用辦公軟件

5. language skills語言: ? english英文; chinese中文

6. working location地址: ? shanghai 上海

第7篇 sem運營主管崗位職責(zé)任職要求

sem運營主管崗位職責(zé)

sem/seo運營主管 北京佳宸弘生物技術(shù)有限公司 北京佳宸弘生物技術(shù)有限公司，佳宸弘 負(fù)責(zé)制定自身品牌年度搜索推廣的策略和目標(biāo);

根據(jù)策略和目標(biāo)制定相應(yīng)的階段性的搜索推廣計劃(包括百度sem、seo及其它)，并負(fù)責(zé)實施;

負(fù)責(zé)百度等平臺搜索推廣帳號的操作及優(yōu)化，包括并不限于帳戶搭建、關(guān)鍵字的選擇及添加、外鏈的發(fā)布、文案的編寫等工作;

嚴(yán)格選擇并管理供應(yīng)商，確保計劃的有效實施;

定期提供數(shù)據(jù)分析報告。

任職資格:

本科及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè);

3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

熟悉百度等搜索平臺的原理及工作方式，2年以上百度搜索優(yōu)化相關(guān)經(jīng)驗，熟悉sem/seo的規(guī)則并擁有相關(guān)資格證書者優(yōu)先;

具有較強計劃與執(zhí)行能力、邏輯分析能力;有一定的文字功底，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力;有較強的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力。

第8篇 車輛運營主管崗位職責(zé)任職要求

車輛運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對于所負(fù)責(zé)轄區(qū)的車輛運營效率負(fù)責(zé)，工作內(nèi)容包括但不限于投放點規(guī)劃，車輛投放、調(diào)度、車輛運維，活動運營等

2、對于車輛運維人員管理，合理分配工作任務(wù)，促進車輛運營效率的達(dá)成，降低運營成本。

3、收集競爭對手信息，實時掌握競爭對手動態(tài)，并提供競爭參考建議;

任職要求:

1、有bd等商務(wù)經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)市場拓展等工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、有奉獻精神，熱愛自行車，吃苦耐勞。

3、學(xué)習(xí)能力強，快速自我迭代

車輛運營主管崗位

第9篇 電商運營主管崗位職責(zé)任職要求

電商運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)淘系(天貓和淘寶)平臺的運營工作，包括但不僅限于:產(chǎn)品上下架，新品發(fā)布，營銷規(guī)劃，活動報名，庫存增減，頁面裝修等;

2、制定年度銷售指標(biāo)，拆解到月，達(dá)成每月銷售指標(biāo)，每日銷售流量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，拆分日常與活動，每月產(chǎn)出月度分析總結(jié);

3、 檢查促銷活動頁面、資源位與價格維護;

4、 負(fù)責(zé)店鋪轉(zhuǎn)化率客單價提升方案的出臺和實施;

5、 維護對接小二關(guān)系，爭取活動資源。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，3電商行業(yè)運營經(jīng)驗，需有消費品經(jīng)驗，有市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

2、精通社交電商平臺各種營銷工具的使用，熟悉天貓平臺規(guī)則和環(huán)境;

3、熟悉聚劃算、淘搶購等營銷平臺活動機制，熟悉活動平臺營銷玩法和規(guī)則

4、具備較強的團隊協(xié)作能力及溝通能力，分析與解決問題的能力。

電商運營主管崗位

第10篇 土地運營主管崗位職責(zé)任職要求

土地運營主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略研究1. 負(fù)責(zé)對寧波市內(nèi)市、縣進行土地市場初步分析，定位潛在目標(biāo)市場區(qū)域;2. 對負(fù)責(zé)潛在目標(biāo)區(qū)域進行戰(zhàn)略研究，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、房地產(chǎn)市場、土地市場等情況進行綜合分析，出具城市研究報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供建設(shè)性意見;3. 對目前市場區(qū)域進行實地考察、調(diào)研。市場信息管理1. 負(fù)責(zé)樓市信息的收集、整理、分析工作;2. 負(fù)責(zé)土地市場交易信息，及潛在供應(yīng)信息的收集、整理;3. 負(fù)責(zé)編制土地經(jīng)營工作資料庫，包括各地區(qū)土地資料、各城市房地產(chǎn)資料;4. 負(fù)責(zé)對主要競爭對手的發(fā)展情況跟蹤

土地運營主管崗位

第11篇 成都運營主管崗位職責(zé)任職要求

成都運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)的產(chǎn)品和服務(wù)在當(dāng)?shù)睾献鳈C構(gòu)的落地使用;

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在合作機構(gòu)落地使用;

3.組織不同角色的人員參加培訓(xùn);

4.維護客情關(guān)系，收集機構(gòu)需求，對北京中心提出服務(wù)及產(chǎn)品的改進意見;

5.負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)合作校使用數(shù)據(jù)的提升;

6.調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?，對合作機構(gòu)進行辦學(xué)指導(dǎo)和咨詢。

任職要求:

1.有k12招生，k12校區(qū)運營管理經(jīng)驗;有培訓(xùn)機構(gòu)校長供職經(jīng)驗優(yōu)先;

2.能夠接受省份內(nèi)跨城市出差;

3.執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力，有演講能力。

成都運營主管崗位

第12篇 平臺運營主管崗位職責(zé)任職要求

平臺運營主管崗位職責(zé)

平臺運營主管 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司，上汽依維柯 崗位一:平臺運營主管

職責(zé):

1， 負(fù)責(zé)重卡匯平臺的優(yōu)化迭代管理，包括需求調(diào)研、討論、業(yè)務(wù)流程梳理，以及開發(fā)完成后的測試驗收;

2， 負(fù)責(zé)組織團隊成員對全年運營所涉及的預(yù)算進行編制，審核并報項目經(jīng)理/部門領(lǐng)導(dǎo)審批;

3， 負(fù)責(zé)組織團隊成員對平臺各板塊的運營活動進行規(guī)劃，審核運營活動方案，定期匯報運營進展;

4， 負(fù)責(zé)組織團隊成員定期對運營過程中相關(guān)管理制度及流程進行梳理、編制、修改和審核;

5， 參與產(chǎn)品拓展項目的相關(guān)關(guān)鍵節(jié)點，統(tǒng)籌運營資源，制定產(chǎn)品運營方案并推廣實施;

6， 負(fù)責(zé)監(jiān)控平臺異常情況，對出現(xiàn)異常的問題進行協(xié)調(diào)處理;

7， 協(xié)助經(jīng)理進行團隊成員的崗位分析，輔導(dǎo)以及提升團隊成員的能力與技能。

任職條件:

1， 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2， 5年以上工作經(jīng)驗，至少2年以上帶團隊經(jīng)驗，團隊人數(shù)不低于4人;熟悉團隊管理工作;

3， 了解商用車行業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺的運作模式，具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維，邏輯能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

4， 善于學(xué)習(xí)，能快速了解業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)知識;擁有項目類管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5， 性格開朗，適應(yīng)較強工作壓力;工作態(tài)度積極，富有挑戰(zhàn)精神;

6， 責(zé)任心強、執(zhí)行力強、有團隊精神、善于團隊配合;

7， 熟悉應(yīng)用各種辦公軟件。

崗位二:品牌運營主管

職責(zé):

1. 根據(jù)重卡匯的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調(diào)研情況進行重卡匯品牌定位;

2. 對重卡匯資源進行規(guī)劃，制定重卡匯品牌規(guī)劃方案;

3. 組織人員進行重卡匯品牌的設(shè)計與策劃，并制定策劃方案報領(lǐng)導(dǎo)審批;

4. 負(fù)責(zé)重卡匯品牌管理工作，對重卡匯品牌的使用進行規(guī)范;

5. 制定重卡匯品牌推廣宣傳方案，并負(fù)責(zé)組織人員進行媒體、公關(guān)以及其他推廣宣傳活動;

6. 協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)團隊制定新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;

7. 協(xié)助經(jīng)理進行團隊成員的崗位分析，輔導(dǎo)以及提升團隊成員的能力與技能;

8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

任職條件:

1. 市場營銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 具備5年以上品牌工作經(jīng)驗，3年以上品牌管理工作經(jīng)驗

3. 具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經(jīng)驗;

4. 具備專業(yè)的市場理論知識，具備品牌運作成功經(jīng)驗;

5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;

6. 具備創(chuàng)新能力;

7. 熟悉應(yīng)用各種辦公軟件。

平臺運營主管崗位

第13篇 社群運營主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)所管理團隊的業(yè)務(wù)運作和日常管理；

2、負(fù)責(zé)搭建和運營b端用戶微信社群，吸引用戶加入微信社群；定期組織策劃社群活動，維系社群活躍度，與用戶互動和保持聯(lián)系；

3、設(shè)計和執(zhí)行社群裂變的活動流程，深挖用戶需求，從而實現(xiàn)拉新裂變；

4、分析社群運營數(shù)據(jù)，并能為公司發(fā)展提供決策依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)團隊完成業(yè)績指標(biāo)并拓展業(yè)務(wù)渠道，帶領(lǐng)團隊開拓新業(yè)務(wù)，建立廣泛的客戶渠道；

6、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、研究、預(yù)測、分析，出具評審分析；

7、與客戶保持有效溝通，了解分析客戶需求，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。

2、有社群組建、運營、群裂變實操經(jīng)驗，有運營50個群以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、精通用戶運營，熟悉社群平臺操作及推廣模式（論壇、貼吧、微信、微博運營等），有較好的內(nèi)容策劃及內(nèi)容管理能力；

4、有豐富的管理經(jīng)驗，極強的市場拓展能力；

5、能夠制定各項業(yè)務(wù)管理制度和工作流程，掌控項目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的實施；

6、擁有一定的活動策劃和高效的執(zhí)行力，性格活躍、能調(diào)動社群氣氛；

7、有化妝品行業(yè)經(jīng)驗、零售團隊管理任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

第14篇 運營主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、根據(jù)城市公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作經(jīng)營計劃，組織業(yè)務(wù)條線、編制年度重點業(yè)務(wù)指標(biāo)，并跟進考核；

2、組織各部門編制月度工作計劃；

3、定期召開計劃協(xié)調(diào)會議，確保經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成。

任職資格:

1、本科，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上房地產(chǎn)計劃運營工作經(jīng)歷；

3、良好的溝通及團隊合作能力；

4、思維敏捷。

第15篇 it運營主管崗位職責(zé)it運營主管職責(zé)任職要求

it運營主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)極客學(xué)院業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建整體的運營體系，制定運營指標(biāo);

2、制定運營實施路徑和計劃，包含流量運營、用戶運營、新媒體運營和活動運言等，有效盤活各項資源;

3、把據(jù)行業(yè)趨勢，研究用戶心理和行為，根據(jù)不同平臺的特性，制定不同的運營第略;

4、利用數(shù)據(jù)分析，分析用戶行為，評估各渠道運營效果，并不斷改善;

5、協(xié)調(diào)團隊成員，組織實施運營計劃，為運營指標(biāo)負(fù)責(zé);

任職要求:

1、3年及以上運經(jīng)驗，有從0到1，從1到100的成功運首經(jīng)驗;

2、熟悉it職業(yè)教育行業(yè)，了解用戶心理和需求，并有自己的理解;

3、有自己的運營方法論，思維清晰，行動力強。