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第1篇 （日語(yǔ)）ppe品質(zhì)采購(gòu)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
1、要求大專以上學(xué)歷
2、從事品質(zhì)行業(yè)至少三年以上
3、日語(yǔ)二級(jí)以上（溝通流暢）
4、能勝任出差要求(一般一周兩次)
崗位職責(zé)：
1、工程、品質(zhì)的確認(rèn)，采購(gòu)部的品質(zhì)管理?yè)?dān)當(dāng)
2、供應(yīng)商品質(zhì)的定期檢查，不良投訴的調(diào)查對(duì)應(yīng)
3、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)類文件的制作與確認(rèn)
4、新規(guī)產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找
5、產(chǎn)品價(jià)格的商討，產(chǎn)品納期的管理、跟蹤
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 ui設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司視頻編輯、圖片編輯、圖片制作、文字編輯；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作；
3、對(duì)工作充滿激情，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神，富于責(zé)任心，能承受工作壓力。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時(shí)完成所提需求；精通photoshop 、dreamweaver等設(shè)計(jì)軟件，對(duì)圖片渲染和視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí)；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力，性格開(kāi)朗，做事細(xì)心耐心，有毅力；
4、善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量；
5、身體狀況適應(yīng)本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，堅(jiān)持原則，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，溝通能力強(qiáng)。
公司福利：
1、薪酬福利：為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金
3、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部崗位職責(zé)職位要求、職位輪換機(jī)會(huì)。
4、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展：人力資源部為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(zhǎng)建議。
5、公司給予員工生活關(guān)懷，公司設(shè)有茶水間，休息陽(yáng)臺(tái)和員工休息室，提供微波爐，冰箱等。
6、朝九晚五點(diǎn)半，周末雙休，國(guó)家法定假，工作滿一年員工享有公司規(guī)定5~15天年休假，員工享受帶薪假同時(shí)享受在崗基本福利待遇。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第3篇 醫(yī)藥項(xiàng)目助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
主要崗位職責(zé):
處理財(cái)務(wù)任務(wù)，包括應(yīng)用預(yù)算、收益、報(bào)銷和ap跟蹤。
學(xué)術(shù)活動(dòng)和內(nèi)部會(huì)議后勤組織，支持學(xué)術(shù)材料審批和項(xiàng)目審批流程。
跟蹤和跟蹤相關(guān)的合同流程。
文件歸檔和歸檔。
根據(jù)需要承擔(dān)其他任務(wù)。
大學(xué)本科，臨床醫(yī)學(xué)，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)，cns優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)和知識(shí):
1年以上制藥行業(yè)、學(xué)術(shù)協(xié)會(huì)或醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，有助理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心競(jìng)爭(zhēng)力:
熟悉計(jì)算機(jī)技能，良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
溝通技巧
規(guī)劃和組織
獨(dú)立識(shí)別和解決難題的能力。
快速適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 網(wǎng)絡(luò)/在線客服崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1.會(huì)基本的電腦操作以及一般社交聊天工具的應(yīng)用，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聊天工具邀請(qǐng)客戶進(jìn)我們教師聽(tīng)課。 2.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索資源信息，調(diào)查客戶需求以及整理分類及歸檔。 3.能夠積極完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，能吃苦耐勞，記錄性強(qiáng)，定期向上司提交客戶意見(jiàn)與匯報(bào)進(jìn)展情況。 4.定期回訪客戶并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的后續(xù)培訓(xùn)和服務(wù)。職位要求：1.中專、大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生優(yōu)先，年齡要求18-30歲。 福利待遇 1，薪資：無(wú)責(zé)任月薪3000-6000+獎(jiǎng)金+包住 2，獎(jiǎng)金：個(gè)人每天當(dāng)日獎(jiǎng)金100-500，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金1萬(wàn)-3萬(wàn)，以及日獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng) 3，旅游：每年度至少安排一次全體員工省外游 4，晉升空間： 員工 組長(zhǎng) 經(jīng)理 總監(jiān) 5，公司實(shí)行5天工作制，周末雙休，并按照國(guó)家規(guī)定實(shí)施其他假期制度，同時(shí)可根據(jù)工作年限享用有薪年假。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 法務(wù)經(jīng)理（投資方向）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、審核投資項(xiàng)目保密協(xié)議、投資意向書(shū)等法律文件
2、參與投資部項(xiàng)目談判，出具相關(guān)法律意見(jiàn)
3、按照上級(jí)要求擬定合同文本
4、提供投資部日常法律咨詢
5、完成合同簽報(bào)及后續(xù)流程工作
6、完成項(xiàng)目卷宗管理工作
7、完成上級(jí)交辦的其他工作
職位要求：
1、研究生以上學(xué)歷，海歸優(yōu)先，條件特別優(yōu)異學(xué)歷可以適當(dāng)放寬（本科要求為北大、清華、吉大、法大、武漢大學(xué)等知名法學(xué)院校法學(xué)專業(yè)）；
2、長(zhǎng)相端正，身高175cm以上；
3、3-5年的律所工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有房地產(chǎn)投資類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有基金業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能勝任高強(qiáng)度工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 科普教育導(dǎo)師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、6到12歲學(xué)生科技啟蒙教學(xué)、教案編寫(xiě)，培訓(xùn)青少年進(jìn)行科技diy作品制作；
2．參與教學(xué)研發(fā)教學(xué)與教學(xué)設(shè)計(jì)；
3、配合教學(xué)要求完成公開(kāi)課，宣傳等活動(dòng)；
4、完成教務(wù)部安排的其他任務(wù)。
5、做事認(rèn)真，積極，有責(zé)任；具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6、本科及以上學(xué)歷，師范類及理工科專業(yè)（計(jì)算機(jī)，電子信息，自動(dòng)化，機(jī)械設(shè)計(jì)等）優(yōu)先；
7、有創(chuàng)客教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、持有教師資格證者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第7篇 電商/文案崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、，較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。
3、熟悉軟文，負(fù)責(zé)宣傳軟文、網(wǎng)站文案及平面廣告文案的撰寫(xiě)與編輯;
4、熟悉阿里巴巴、淘寶、微商等后臺(tái)操作及推廣；
5、了解各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方法、手段、流程，并有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
職位要求：
1、良好的文字功底，較強(qiáng)的文字駕馭能力和信息采編能力；
2、數(shù)據(jù)分析能力；
3、客戶心理分析與服務(wù)意識(shí)；
4、營(yíng)銷工具的熟練使用。
工作時(shí)間：08：30~17：30，單休
薪資：面議
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 美資制造業(yè)公司崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
otc specialist（商務(wù)專員）
基本職能 basic function
概括該職務(wù)的職能與工作，忽略特殊要求
be responsible for providing support on “otc management” process for all of our customers. such as: contract review and approval monitoring in symphony， contract distribution， order processing， goods delivery， ufida system maintenance， and ar collection. etc，.
職責(zé)范圍 scope of responsibility
provide support to sales on “order to cash” process.
ufida system maintenance
工作職責(zé)duties and responsibilities
扼要闡述主要工作項(xiàng)目
prepare the internal purchase order based on sales supporting document (detailed configuration， total price， etc.) timely and correctly.
input the order information in ufida system/oracle system once all order information is complete.
delivery notice issue & system updated once goods are ready to pick up according to sales’ requirement.
work closely with logistic dept. and sales dept. to ensure the goods delivery in time.
commitment accrual according to contract terms once order placed to dsm then updated in the system.
familiar with detailed “order to cash” process， can provide general idea to sales person.
production arrangement and reasonable inventory control in dsm factory.
billing
ar collection documentation preparation and supporting
ar collection reporting & analysis
專業(yè)知識(shí)，技巧與能力 special knowledge， skills and abilities
說(shuō)明勝任該職務(wù)所需學(xué)歷，工作年限，技巧與能力等
bachelor degree.
at least 1 years of sales support e_perience.
active， high efficiency， carefulness.
strong pc skill
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第9篇 總經(jīng)理助理崗位崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
、文字組織能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作，為上級(jí)提供文秘服務(wù)（如文字編輯、ppt制作、日常接待等）；
2、做好各部門(mén)之間的溝通，內(nèi)求協(xié)調(diào)、外求協(xié)作；
3、對(duì)接渠道銷售，與同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理清楚，應(yīng)變快，能承受較大的工作壓力，有高度的責(zé)任感和保密意識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
職位要求：
1、大專學(xué)歷以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；
2、性格開(kāi)朗大方，形象氣質(zhì)良好；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，并具備一定的談判技巧；
4、有駕駛執(zhí)照，會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 藥物（生物樣品）分析研究員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生物樣品的處理、測(cè)定與數(shù)據(jù)分析工作；
2、協(xié)助研究室其他成員完成日常研究工作；
3、完成研究報(bào)告的撰寫(xiě)工作。
職位要求：
1、本科或碩士學(xué)位，藥學(xué)、臨床藥學(xué)、藥物分析、藥物代謝動(dòng)力學(xué)、食品分析等藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有臨床生物等效性試驗(yàn)研究、新藥的臨床前藥代動(dòng)學(xué)研究或一期臨床試驗(yàn)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉生物樣品的處理與分析過(guò)程；
3、熟練使用lc-ms/ms、hplc等分析儀器；
4、具有良好的英語(yǔ)能力；
5、工作態(tài)度積極，吃苦耐勞，可以承受工作壓力。
年薪：10萬(wàn)-20萬(wàn)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 木結(jié)構(gòu)銷售主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司木結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的銷售工作。
2、在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)銷售部的具體工作。
3、參與制定銷售目標(biāo)及計(jì)劃并付之于行動(dòng)。
4、定期向銷售經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)情況并根據(jù)情況調(diào)整銷售策略。
5、定期向銷售經(jīng)理提交工作計(jì)劃和總結(jié)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
職位要求：
1、有三年以上木結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、為人踏實(shí)、穩(wěn)重，頭腦靈活。
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
一經(jīng)錄取公司將提供廣闊的發(fā)展空間及良好的薪酬待遇。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 亞馬遜日本站運(yùn)營(yíng)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
性別：不限
崗位職責(zé):
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司線上產(chǎn)品的售前售后工作，確認(rèn)客戶訂單進(jìn)度、完成及調(diào)度支持等工作；2、熟知線上銷售的產(chǎn)品屬性，并能夠準(zhǔn)確流利的同客戶進(jìn)行日語(yǔ)交流；3、及時(shí)反饋客戶對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的需求，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完善線上產(chǎn)品；4、我司跨境電子商務(wù)平臺(tái)維護(hù)及完善；5、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)的日文文案攢寫(xiě)策劃，以及產(chǎn)品上傳。任職資格：1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，日語(yǔ)n1者優(yōu)先；3、有從事過(guò)日語(yǔ)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；4、歡迎應(yīng)屆日語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生來(lái)我司全職實(shí)習(xí)；5、根據(jù)個(gè)人能力及表現(xiàn)，有晉升，有薪資待遇調(diào)整
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第13篇 試驗(yàn)結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、從事新橋結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及既有橋梁的加固設(shè)計(jì)工作，在相關(guān)人員的指導(dǎo)下完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)計(jì)算分析及cad制圖，同時(shí)能承擔(dān)設(shè)計(jì)代表的工作；
2、從事既有橋梁的檢測(cè)評(píng)估以及荷載試驗(yàn)，在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下完成計(jì)算分析、方案設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)采集、分析及報(bào)告的編寫(xiě)；
3、從事橋梁工程的施工監(jiān)控，在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下完成計(jì)算分析及根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況發(fā)布相關(guān)指令。
4、橋梁、土木工程及相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，并從事本專業(yè)工作3年以上，工程師相關(guān)職稱，橋梁、土木工程及相關(guān)專業(yè)人員；
5、熟練操作cad等專業(yè)繪圖軟件，熟悉橋梁監(jiān)控、荷載試驗(yàn)結(jié)構(gòu)建模分析，能熟練運(yùn)用橋梁大師、橋梁博士、midas/civil等橋梁結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件；
6、從事橋梁結(jié)構(gòu)的檢測(cè)評(píng)估及荷載試驗(yàn)，指導(dǎo)項(xiàng)目組人員進(jìn)行試驗(yàn)檢測(cè)方案的編制，安排現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作，控制試驗(yàn)過(guò)程，保證數(shù)據(jù)的有效采集，督促相關(guān)人員正確完成數(shù)據(jù)整理及報(bào)告的編寫(xiě)；
7、有良好的組織能力，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有優(yōu)良的職業(yè)操守，善于與人溝通，具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)項(xiàng)目的能力。
備注：研究生學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，待遇面議。該職務(wù)一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，雙休。
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第14篇 富士膠片崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1、發(fā)票校驗(yàn)（ipo事業(yè)以及國(guó)內(nèi)發(fā)票）
根據(jù)事業(yè)部門(mén)提供的發(fā)票進(jìn)行sap校驗(yàn)的工作（本金發(fā)票校驗(yàn)）
2、付匯資料整理
打印紙質(zhì)形式合同
付匯資料匹配整理
付匯資料申請(qǐng)蓋章（有必要的情況下）
3、通用稅務(wù)采集軟件（一般納稅人版）
錄入進(jìn)口增值進(jìn)項(xiàng)稅
4、原始憑證整理歸檔
每月發(fā)票收集
發(fā)票與清單匹配整理
原始憑證整理裝訂、裝箱
5、本金發(fā)票歸檔
收到海外本金發(fā)票后進(jìn)行分揀
對(duì)應(yīng)事業(yè)部歸類文件夾
6、上傳發(fā)票
將指定物流公司的發(fā)票放置于云盤(pán)中
郵件通知相應(yīng)的事業(yè)擔(dān)當(dāng)
如果不屬于指定物流公司，則確認(rèn)郵件中是否有事業(yè)部人員，如果沒(méi)有，則轉(zhuǎn)發(fā)該郵件到事業(yè)部
7、國(guó)內(nèi)采購(gòu)收貨（僅限非實(shí)物倉(cāng)庫(kù)收貨）
根據(jù)事業(yè)部門(mén)的郵件及相關(guān)收貨憑證進(jìn)行sap收貨操作
8、其它
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)
薪資：稅前5493
工作地點(diǎn): 浦東新區(qū)銀城中路68號(hào) 時(shí)代金融中心28樓
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第15篇 高級(jí)人事行政專員（主管方向）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求、評(píng)估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析，擅長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求人力的整個(gè)模塊；
3、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司進(jìn)行年度規(guī)劃與執(zhí)行，及公司企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn)；
4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)人事手續(xù)；
5、執(zhí)行公司人事管理、績(jī)效考核、薪酬管理、人事獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度；
6、熟悉勞動(dòng)法，社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)等業(yè)務(wù)的操作；及時(shí)跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的補(bǔ)貼并申報(bào)；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
8、完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)、崗位職責(zé)職位要求分析能力強(qiáng)，熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程；
3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力，有較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心和上進(jìn)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
