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第1篇財(cái)務(wù)預(yù)算職位描述與崗位職責(zé)任職要求 第2篇財(cái)務(wù)預(yù)算控制崗位職責(zé)任職要求 第3篇財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)任職要求 第4篇財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向 第5篇財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)、要求 第6篇財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)任職要求 第7篇財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位職責(zé)任職要求 第8篇財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第9篇財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)任職要求 第10篇財(cái)務(wù)預(yù)算分析師崗位職責(zé)任職要求
第1篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)及年度預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;
2、為業(yè)務(wù)體系管理者準(zhǔn)備月/季/年度定期的管理分析報(bào)告,及時(shí)反映業(yè)務(wù)情況
3、按月進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)測(cè),并執(zhí)行偏差分析,改進(jìn)和完善現(xiàn)有的預(yù)測(cè)流程;
4、協(xié)助上級(jí)建立預(yù)算分析模板及數(shù)據(jù)分析模型,測(cè)算并形成文檔;
5、深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)決策,及時(shí)了解業(yè)務(wù)層面變化,與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通并提供財(cái)務(wù)意見和支持;
6、完成臨時(shí)的數(shù)據(jù)分析工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招
2、3年以上預(yù)算及經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn),5~8年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)字營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境,有較強(qiáng)執(zhí)行力及抗壓力,能獨(dú)立承擔(dān)預(yù)算分析工作
4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力,擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析,能夠從經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、判斷經(jīng)營(yíng)效果,并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力,并擅于發(fā)現(xiàn)問題并推進(jìn)解決
5、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,熟練使用ppt, e_cel等各類辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底
財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位
第2篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析師崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)預(yù)算分析師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表并開展分析:實(shí)時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,對(duì)公司各業(yè)務(wù)類型進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題進(jìn)行專題分析,提出解決問題的方法和建議。
2. 參與年度預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測(cè):參與公司的年度預(yù)算及每月滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議。
3. 編制管理報(bào)表:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況,定期出具財(cái)務(wù)管理報(bào)表。
4. 參與公司費(fèi)用管控:根據(jù)公司費(fèi)用管控要求,對(duì)各部門費(fèi)用情況進(jìn)行分析,提出關(guān)注點(diǎn),并跟進(jìn)相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行落地。
5.參與財(cái)務(wù)管理制度的優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實(shí)財(cái)務(wù)分析制度。
6. 參與新項(xiàng)目新業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)測(cè)算、預(yù)算及分析:搜集并整理投資測(cè)算所需假設(shè)條件,建立或應(yīng)用現(xiàn)有測(cè)算模型完成投資測(cè)算及分析,出具項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)報(bào)告,為項(xiàng)目投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
任職資格:
1. 具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理制度及流程
2. 從事財(cái)務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
3. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)
4. 具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先
第3篇 財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
財(cái)務(wù)預(yù)算是一系列專門反映企業(yè)未來一定預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,以及現(xiàn)金收支等價(jià)值指標(biāo)的各種預(yù)算的總稱,具體包括現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計(jì)利潤(rùn)表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表和預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表等內(nèi)容。財(cái)務(wù)預(yù)算是整個(gè)預(yù)算制度成功的關(guān)鍵,有助于財(cái)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)
1.審核各子公司預(yù)算并匯總編制集團(tuán)預(yù)算;
2.跟蹤集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況;
3.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并做出財(cái)務(wù)預(yù)警;
4.對(duì)子公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
5.組織團(tuán)隊(duì)對(duì)子公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行必要的檢查;
6.做工業(yè)整改的人員儲(chǔ)備。
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位要求
1.會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;
2.十年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用宏編輯工具。
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理發(fā)展方向
財(cái)務(wù)預(yù)算是反映某一方面財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)算,如反映現(xiàn)金收支活動(dòng)的現(xiàn)金預(yù)算;反映銷售收入的銷售預(yù)算;反映成本、費(fèi)用支出的生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算(又包括直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算)、期間費(fèi)用預(yù)算;反映資本支出活動(dòng)的資本預(yù)算等。綜合預(yù)算是反映財(cái)務(wù)活動(dòng)總體情況的預(yù)算,如反映財(cái)務(wù)狀況的預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表,反映財(cái)務(wù)成果的預(yù)計(jì)損益表。
第4篇 財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助組織各子公司編制年度預(yù)算,審核、下達(dá)及調(diào)整各子公司預(yù)算,審核其合理性;
2、負(fù)責(zé)各子公司預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)、反饋及匯總上報(bào),監(jiān)控、分析、評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況;
3、編制集團(tuán)資金流預(yù)測(cè)情況;
4、依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和年度預(yù)算情況,制定各子公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)指標(biāo);
5、協(xié)助管理層評(píng)估各子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)調(diào)整申請(qǐng)及調(diào)整的必要性,確定調(diào)整方案;
6、組織季度/年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核工作,評(píng)估季度/年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況,并協(xié)助管理層確定考核結(jié)果;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
2、熟悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制流程及方法,具備大中型集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有3年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,邏輯思維能力,踏實(shí)、沉穩(wěn)。
財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位
第5篇 財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.了解業(yè)務(wù)并進(jìn)行分析,全面參與編制公司中長(zhǎng)期預(yù)算及年度預(yù)算;
2.動(dòng)態(tài)跟蹤年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度預(yù)算目標(biāo)完成情況;
3.參與編制公司財(cái)務(wù)管理分析報(bào)告;
4.動(dòng)態(tài)跟蹤當(dāng)期創(chuàng)造凈利潤(rùn)及年度結(jié)轉(zhuǎn)任務(wù)完成情況;
5.負(fù)責(zé)公司預(yù)算考核,完善公司預(yù)算體系;
6.協(xié)助部門主管建立、健全內(nèi)控體系以及各職能部門的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作;
7.跨部門溝通,對(duì)公司內(nèi)各部門的相關(guān)操作流程中的管理漏洞提出合理的解決措施;
8.跟蹤檢查、督促相關(guān)部門按內(nèi)控程序執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù);
9. 根據(jù)公司操作風(fēng)險(xiǎn)框架,在公司內(nèi)部實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、監(jiān)測(cè)等工作,協(xié)助制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理辦法和操作流程;
任職資格:
1.會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理類本科及以上學(xué)歷;
2.1年以上財(cái)務(wù)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有在上市公司或大型制造、電子產(chǎn)品行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家相關(guān)的財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī),熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)運(yùn)作流程與行業(yè)管理慣例,熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范及流程;
4.熟練使用office等辦公軟件及sap等財(cái)務(wù)軟件;
5.責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神和開拓精神,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析與解決問題的能力、溝通與協(xié)作的能力和學(xué)習(xí)能力。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位
第6篇 財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)、要求
財(cái)務(wù)預(yù)算主管職位要求
1.會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)師以上職稱;
3.具有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、預(yù)算管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
4.為人正直,責(zé)任心強(qiáng)、工作思路清晰,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、完善集團(tuán)整體預(yù)算管理規(guī)章制度。
2.參與集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂,匯總、編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算;指導(dǎo)各子公司及各部門編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
3.全過程、適時(shí)跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)向集團(tuán)總部反饋預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的超支等問題查處原因,提出合理的解決方案;
4.審核各子公司、各部門預(yù)算調(diào)整方案的合理性;
5.編制集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門、職能部門各月份及年度財(cái)務(wù)預(yù)算匯總表;
6.跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。
7.參與組織績(jī)效考核,為企業(yè)集團(tuán)各子公司及部門財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.與信息部門配合,完善財(cái)務(wù)預(yù)算it流程優(yōu)化
9.妥善辦理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
第7篇 財(cái)務(wù)預(yù)算職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.了解業(yè)務(wù)并進(jìn)行分析,全面參與編制公司中長(zhǎng)期預(yù)算及年度預(yù)算;
2.動(dòng)態(tài)跟蹤年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度預(yù)算目標(biāo)完成情況;
3.參與編制公司財(cái)務(wù)管理分析報(bào)告;
4.動(dòng)態(tài)跟蹤當(dāng)期創(chuàng)造凈利潤(rùn)及年度結(jié)轉(zhuǎn)任務(wù)完成情況;
5.負(fù)責(zé)公司預(yù)算考核,完善公司預(yù)算體系;
6.協(xié)助部門主管建立、健全內(nèi)控體系以及各職能部門的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作;
7.跨部門溝通,對(duì)公司內(nèi)各部門的相關(guān)操作流程中的管理漏洞提出合理的解決措施;
8.跟蹤檢查、督促相關(guān)部門按內(nèi)控程序執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù);
9. 根據(jù)公司操作風(fēng)險(xiǎn)框架,在公司內(nèi)部實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、監(jiān)測(cè)等工作,協(xié)助制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理辦法和操作流程;
任職資格:
1.會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理類本科及以上學(xué)歷;
2.1年以上財(cái)務(wù)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有在上市公司或大型制造、電子產(chǎn)品行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家相關(guān)的財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī),熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)運(yùn)作流程與行業(yè)管理慣例,熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范及流程;
4.熟練使用office等辦公軟件及sap等財(cái)務(wù)軟件;
5.責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神和開拓精神,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析與解決問題的能力、溝通與協(xié)作的能力和學(xué)習(xí)能力。
第8篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作;
2、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成;
3、按要求提供預(yù)算分析報(bào)告,并針對(duì)問題提出改善建議或解決方案;
4、聚焦企業(yè)發(fā)展,為各品牌提供專業(yè)支持,幫助各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù);
5、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì),按照公司要求開展工作評(píng)估與考核;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、年齡30歲-40歲優(yōu)先;
3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)erp系統(tǒng),具有較強(qiáng)管理能力與溝通能力;
5、要求會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作;
2、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成;
3、按要求提供預(yù)算分析報(bào)告,并針對(duì)問題提出改善建議或解決方案;
4、聚焦企業(yè)發(fā)展,為各品牌提供專業(yè)支持,幫助各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù);
5、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì),按照公司要求開展工作評(píng)估與考核;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、年齡30歲-40歲優(yōu)先;
3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)erp系統(tǒng),具有較強(qiáng)管理能力與溝通能力;
5、要求會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。
財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位
第9篇 財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算編制,并配合實(shí)施全面預(yù)算,核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;
2、定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告并進(jìn)行預(yù)警;
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
4、關(guān)注政策變化對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、投融資方面的影響,必要時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析;
5、通過財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、現(xiàn)金流、稅收政策、盈利預(yù)測(cè)分析、房地產(chǎn)項(xiàng)目分析等信息為公司重點(diǎn)投資決策提供支持;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)或者大型事務(wù)所財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱;
3、熟練掌握專業(yè)知識(shí),具備企業(yè)全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等相關(guān)法規(guī);
4、熟練掌握辦公軟件及財(cái)務(wù)類軟件使用;
5、工作積極主動(dòng),認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位
第10篇 財(cái)務(wù)預(yù)算控制崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)預(yù)算控制崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé):
1、擬定公司年度預(yù)算管理辦法,深化預(yù)算執(zhí)行及控制機(jī)制,起草并修改配套規(guī)章制度;
2、組織參與編制公司年度全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算,匯編審核相應(yīng)預(yù)算草案;
3、建立年度會(huì)計(jì)預(yù)算分部門執(zhí)行指標(biāo)體系,監(jiān)督、檢查預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題;
4、掌握月度、季度的預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài),進(jìn)行月度、季度預(yù)算執(zhí)行情況分析;
5、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的調(diào)整、審核和報(bào)批準(zhǔn)備工作;
6、完成月度其他分析工作,協(xié)同會(huì)計(jì)核算人員,對(duì)核算預(yù)算科目進(jìn)行定期梳理,保證預(yù)算核算口徑一致性。
二、任職要求:
1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上財(cái)務(wù)分析和預(yù)算控制等崗位工作經(jīng)歷;
3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件及office等辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的分析和數(shù)據(jù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;
5、具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
財(cái)務(wù)預(yù)算控制崗位