核算崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 財務(wù)核算崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)核算崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線會計核算、績效考核指標(biāo)計算;

2、未來對新建營業(yè)部會計進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。

任職要求:

1、專業(yè):崗位相關(guān)專業(yè);

2、學(xué)歷:全日制統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷;

3、要求三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、學(xué)校:985院校、211院?；蛑攸c(diǎn)財經(jīng)政法類院校(國外院校須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證);

5、了解相關(guān)金融知識和稅收政策。

財務(wù)核算崗位

第2篇 工程核算崗位職責(zé)任職要求

工程核算崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

?負(fù)責(zé)服務(wù)化資源成本的數(shù)據(jù)運(yùn)營，數(shù)據(jù)分析，模型建立:為新產(chǎn)品(項(xiàng)目)提供成本預(yù)估輸出;分析具體產(chǎn)品的成本構(gòu)成，對成本波動進(jìn)行分析，與業(yè)界對標(biāo)分析差異;根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)明確成本優(yōu)化最佳切入點(diǎn)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供指引，并推進(jìn)成本優(yōu)化項(xiàng)目落地。

任職要求:

大學(xué)本科及以上學(xué)歷;會計學(xué)及財務(wù)相關(guān)專業(yè);

從事財會或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作6年以上;有3年以上成本核算或與成本相關(guān)的會計審計工作經(jīng)驗(yàn);

有在企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行成本核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有運(yùn)用作業(yè)成本法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工程核算崗位

第3篇 薪酬核算崗位職責(zé)任職要求

薪酬核算崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算;定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性;

2、制定薪酬調(diào)整方案，并監(jiān)控實(shí)施薪酬調(diào)整的合理性、計劃性、及時性;參考業(yè)務(wù)情況及人員變動規(guī)律，優(yōu)化薪酬體系;

3、負(fù)責(zé)每月職員薪酬核算/發(fā)放及薪酬調(diào)整信息的記錄與分析;

4、按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告并及時指導(dǎo)更新維護(hù)員工資料庫。

任職資格

1、本科以上、5年以上經(jīng)驗(yàn)、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

2、參與設(shè)計和實(shí)施過績效管理、薪酬激勵方案設(shè)計;

3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉各種績效評價方法績效管理流程;

4、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重;強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算;定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性;

2、制定薪酬調(diào)整方案，并監(jiān)控實(shí)施薪酬調(diào)整的合理性、計劃性、及時性;參考業(yè)務(wù)情況及人員變動規(guī)律，優(yōu)化薪酬體系;

3、負(fù)責(zé)每月職員薪酬核算/發(fā)放及薪酬調(diào)整信息的記錄與分析;

4、按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告并及時指導(dǎo)更新維護(hù)員工資料庫。

任職資格

1、本科以上、5年以上經(jīng)驗(yàn)、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

2、參與設(shè)計和實(shí)施過績效管理、薪酬激勵方案設(shè)計;

3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉各種績效評價方法績效管理流程;

4、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重;強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

薪酬核算崗位

第4篇 土建核算崗位職責(zé)任職要求

土建核算崗位職責(zé)

土建核算員 天津浩博建設(shè)集團(tuán)有限公司 天津浩博建設(shè)集團(tuán)有限公司，浩博 (一)崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè);

2. 熟悉房建、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目招投標(biāo)及施工特點(diǎn);

3. 熟悉基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目的分包工程成本構(gòu)成;

4. 熟練使用office辦公軟件，熟練使用photoshop優(yōu)先;

5. 具有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。

(二)崗位職責(zé):

1. 配合總經(jīng)濟(jì)師測算在施項(xiàng)目、擬投標(biāo)項(xiàng)目、新開工項(xiàng)目的預(yù)計總收入、預(yù)計總成本、預(yù)計利潤;

2. 配合總經(jīng)濟(jì)師對在施項(xiàng)目進(jìn)行過程成本管控;

3. 收集并管理招投標(biāo)信息;

4. 根據(jù)招標(biāo)文件要求，辦理報名及保證金交納等手續(xù)，收集制作招標(biāo)文件需要的技術(shù)和商務(wù)資料;

5. 負(fù)責(zé)投標(biāo)文件商務(wù)標(biāo)及技術(shù)標(biāo)的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂、密封、投運(yùn)等 ;

6. 整理公司產(chǎn)品業(yè)績、準(zhǔn)備投標(biāo)相關(guān)資質(zhì)并審查、投標(biāo)文件歸檔管理等工作;

7. 跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)進(jìn)行;

8. 協(xié)助公司商務(wù)經(jīng)理的其他工作。

土建核算崗位

第5篇 核算崗位職責(zé)任職要求

核算崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織分公司所轄項(xiàng)目的預(yù)算工作

2、參與合同評審及合同組價書的確認(rèn)工作

3、負(fù)責(zé)組織分公司項(xiàng)目工程變更及簽證的審核、匯總及監(jiān)督工作

4、負(fù)責(zé)組織上報分公司項(xiàng)目工程結(jié)算并協(xié)助總部完成結(jié)算工作

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本核算工作

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，工程預(yù)算相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);

3、通曉建筑預(yù)算、施工管理，掌握國家、行業(yè)、地方規(guī)定、法律方面的知識，具備基本計算機(jī)及相關(guān)計價和算量軟件的應(yīng)用知識;

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

核算崗位

第6篇 預(yù)算核算崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算核算崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、資金管理:收付費(fèi)管理、銀行及賬戶管理、有價單證管理、印章管理、資料整理歸檔

2、預(yù)算管控:動支審核、報銷單審核、預(yù)算編制、執(zhí)行情況分析、資料整理歸檔

3、賬務(wù)處理:業(yè)務(wù)核算、費(fèi)用核算、資產(chǎn)管理、稅務(wù)核算、月度結(jié)賬、調(diào)節(jié)表編制、憑證及資料整理歸檔

4、稅務(wù)事項(xiàng):各項(xiàng)稅金申報、減免稅備案、返還款辦理、稅務(wù)檢查溝通應(yīng)對，資料整理歸檔

5、發(fā)票管理:發(fā)票領(lǐng)購、入庫、分發(fā)、開具、交接、整理歸檔、盤點(diǎn)等

6、報表制作:內(nèi)外部報表編制報送

7、其他工作:各類檢查自查、對機(jī)構(gòu)進(jìn)行財務(wù)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、同業(yè)保險公司4年以上核算或預(yù)算經(jīng)驗(yàn);

3、擁有初級會計師及以上資格;

4、有責(zé)任心、沉穩(wěn)、工作有條理、效率高、善于思考、主動積極;

5、熟練使用office軟件。

預(yù)算核算崗位

第7篇 裝修成本核算崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.會成本核算

2.學(xué)___材的專業(yè)知識并熟記主材報價

3設(shè)計師或者項(xiàng)目經(jīng)理遇到材料商家的問題，及時與商家聯(lián)系并有效的督促，避免拖工期、投訴

4.了解工地施工流程以及主材的入場時間，根據(jù)工地施工情況對自己管轄范圍內(nèi)的主材及時下單

5.配合項(xiàng)目經(jīng)理，協(xié)調(diào)商家順利完成工地上主材的rom，貨、安裝和售后工作，保證工作順利完成

6.配合工程部質(zhì)檢，做好管轄范圍內(nèi)主材的售后工作

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 審計核算崗位職責(zé)任職要求

審計核算崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 組織制定審計法務(wù)工作計劃，組織實(shí)施公司下達(dá)的經(jīng)營計劃;

2. 組織編制并實(shí)施公司年度審計工作計劃;

3. 對公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動實(shí)行審計監(jiān)督;

4. 對公司各項(xiàng)目開展經(jīng)濟(jì)效益和財務(wù)收支審計;

5. 定期檢查監(jiān)督公司及各子公司的資產(chǎn)管理、國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度的執(zhí)行情況;

6. 審計活動結(jié)束后審計資料的匯總、審計意見書撰寫、審計項(xiàng)目立卷等工作;

7. 對公司重要經(jīng)濟(jì)活動和出現(xiàn)的重大事故開展專題審計調(diào)查;

8. 監(jiān)督檢查公司各類招投標(biāo)采購過程的各類變更，審核相關(guān)文件、資料，并對公司各類合同簽訂過程實(shí)施監(jiān)督;

9. 參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2. 審計或會計等相關(guān)專業(yè);

3. 3年及以上金融行業(yè)審計工作經(jīng)驗(yàn);

4. 持有會計證;

5. 熟悉審計專業(yè)知識、國家財稅法規(guī);

6.熟悉公司財務(wù)管理、預(yù)算管理，具有財務(wù)系統(tǒng)管理、財務(wù)信息化管理者優(yōu)先;

7.計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、熟練使用e_cel和ppt等辦公軟件。

審計核算崗位

第9篇 財務(wù)成本核算崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)成本核算崗位職責(zé)

遠(yuǎn)洋&太古-頤堤港二期-財務(wù)房地產(chǎn)開發(fā)成本核算(非房地產(chǎn)請勿投遞) 遠(yuǎn)洋商業(yè)管理有限公司北京朝陽分公司 遠(yuǎn)洋商業(yè)管理有限公司北京朝陽分公司 此崗位將負(fù)責(zé)遠(yuǎn)洋&太古合資項(xiàng)目-北京頤堤港二期-房地產(chǎn)開發(fā)財務(wù)成本管理等工作

工作內(nèi)容:

1、房地產(chǎn)開發(fā)成本核算

2、預(yù)算和經(jīng)營計劃編制

3、在資金崗到崗前重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司資本金外資結(jié)匯、開發(fā)貸前期與銀行的談判等工作

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，32歲以下，財務(wù)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，房地產(chǎn)財務(wù)工作4年以上;

2、有房地產(chǎn)開發(fā)成本核算、預(yù)算和經(jīng)營計劃編制經(jīng)驗(yàn);

3、有開發(fā)貸、資金管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、英文聽說讀寫流利優(yōu)先;cpa通過優(yōu)先。

財務(wù)成本核算崗位

第10篇 庫存核算崗位職責(zé)任職要求

庫存核算崗位職責(zé)

1、會計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具會計職業(yè)資格，助理會計師以上職稱;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貿(mào)易型企業(yè)庫存核算流程，掌握庫存核算的供應(yīng)鏈。

3、熟練使用金蝶erp，完成各類財務(wù)報表;

4、工作認(rèn)真仔細(xì)，具有敬業(yè)精神和工作責(zé)任心;

5、本市戶口，家住普陀區(qū)優(yōu)先考慮。

庫存核算崗位

第11篇 費(fèi)用核算崗位職責(zé)任職要求

費(fèi)用核算崗位職責(zé)

崗位職責(zé)一:負(fù)責(zé)協(xié)作制劑負(fù)責(zé)人戰(zhàn)略布局及負(fù)責(zé)分析部門的日常管理和項(xiàng)目研究管理;

1、負(fù)責(zé)協(xié)助制劑負(fù)責(zé)人制定中心產(chǎn)品戰(zhàn)略布局并執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)分析部門的日常管理和項(xiàng)目研究管理工作;

崗位職責(zé)二:負(fù)責(zé)分析部的整體規(guī)劃，相關(guān)組織及部門間的協(xié)調(diào);

1、負(fù)責(zé)組織部門人員，制定分析部的整體規(guī)劃并執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分析部與部門間的工作，確保項(xiàng)目實(shí)施;

崗位職責(zé)三:協(xié)同制劑立項(xiàng)，項(xiàng)目計劃、研發(fā)流程、項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用核算;

1、負(fù)責(zé)部門研發(fā)項(xiàng)目調(diào)研分析、立項(xiàng)工作;

2、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目計劃、研發(fā)流程、項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用核算;

崗位職責(zé)四:負(fù)責(zé)對分析部門人員的工作情況進(jìn)行審定、績效考核體系的建立和實(shí)施，協(xié)調(diào)資源并確保項(xiàng)目研究工作迅速推進(jìn);

1、負(fù)責(zé)對分析部門人員的工作情況進(jìn)行審定、績效考核;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總監(jiān)建立績效考核體系并實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)資源，確保中心項(xiàng)目研究工作迅速推進(jìn);

崗位職責(zé)五:負(fù)責(zé)分析研發(fā)的相關(guān)資料搜集和文獻(xiàn)調(diào)研ctd資料的撰寫及審核。

1、負(fù)責(zé)定期組織部門人員，搜集項(xiàng)目研發(fā)的分析相關(guān)資料，并對項(xiàng)目分析的文獻(xiàn)開展調(diào)研;

2、負(fù)責(zé)組織部門人員，依據(jù)《藥品注冊管理辦法》及國家最新的法律法規(guī)，按照《申報資料項(xiàng)目表》的要求，撰寫、整理項(xiàng)目分析研究的ctd注冊資料，并負(fù)責(zé)審核上述注冊資料。

任職要求:

1、化學(xué)及相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2、8年以上大型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)復(fù)雜注射劑及吸入劑分析研究工作經(jīng)驗(yàn);

3、8年以上醫(yī)藥研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、至少參與過3個以上注射劑，包括復(fù)雜注射劑及吸入劑質(zhì)量分析研究工作，建立過3個以上復(fù)雜注射劑及吸入劑國家標(biāo)準(zhǔn)。

費(fèi)用核算崗位

第12篇 稅務(wù)核算崗位職責(zé)任職要求

稅務(wù)核算崗位職責(zé)

稅務(wù)/核算會計 萬興科技股份有限公司 萬興科技股份有限公司，萬興 核算相關(guān)工作:

1. 根據(jù)公司會計核算制度，審核各項(xiàng)原始憑證的完整性、合法性及合理性，收集相關(guān)附件，進(jìn)行賬務(wù)處理;

2. 核實(shí)平臺及銀行資金情況，抽查支付，平臺對賬，核對供應(yīng)商及客戶貨款帳目，編制財務(wù)報表，綜合反映公司經(jīng)濟(jì)活動運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)結(jié)果;

稅務(wù)管理相關(guān)工作:

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展收集各相關(guān)國家稅務(wù)政策，配合擬定集團(tuán)整體稅務(wù)計劃，各類稅收優(yōu)惠和減免的稅局備案資料遞交工作，稅務(wù)相關(guān)證件的辦理和定期更新維護(hù)。

2. 落實(shí)經(jīng)批準(zhǔn)的稅務(wù)計劃，準(zhǔn)確進(jìn)行公司各類稅務(wù)報表申報;

3. 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)合同開具出口普通發(fā)票及內(nèi)銷增值稅發(fā)票，并及時傳遞到各相關(guān)部門及發(fā)票的購買、保管、驗(yàn)銷和認(rèn)證工作。

任職要求:

學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求:本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)技能要求:

1、 熟練使用財務(wù)軟件與辦公軟件，精通會計專業(yè)技術(shù)知識，掌握賬務(wù)處理方法及報表編制方法;

2、 熟練掌握企業(yè)會計準(zhǔn)則及國家會計核算相關(guān)政策法規(guī);熟悉掌握國內(nèi)外稅收政策法規(guī);

3、 英語精通，英語能作為工作語言;且懂日語優(yōu)先。

綜合素質(zhì)要求:堅(jiān)持誠信原則，執(zhí)行力強(qiáng)，強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，較好溝通能力和協(xié)作能力。

稅務(wù)核算崗位

第13篇 項(xiàng)目核算崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目核算崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目利潤的核算分析工作，為業(yè)務(wù)決策提供有效支撐;

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度，異常問題分析及解決;

3、各月度末/季度末負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行考核匯總并與相關(guān)部門進(jìn)行溝通跟進(jìn);

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求:

1、學(xué)歷:大學(xué)專科以上;

2、專業(yè):財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);具有會計從業(yè)資格者優(yōu)先;

3、工作經(jīng)驗(yàn)?-4年左右出納工作經(jīng)驗(yàn)/成本核算管理經(jīng)驗(yàn);

4、了解國家財務(wù)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代會計的專業(yè)知識和基本技能，熟悉財務(wù)會計制度和各項(xiàng)財務(wù)、稅收法規(guī)，具備一定的經(jīng)濟(jì)管理知識和經(jīng)濟(jì)分析能力;

5、熟練使用各種辦公及財務(wù)軟件(ppt/word/e_cel)具備較強(qiáng)的溝通能力、計劃執(zhí)行能力、風(fēng)險控制能力、綜合分析能力、數(shù)據(jù)編制與統(tǒng)計能力、團(tuán)隊(duì)合作能力;

6、縝密細(xì)致、誠實(shí)守信，廉潔自律，富有責(zé)任心。

項(xiàng)目核算崗位

第14篇 海外核算崗位職責(zé)任職要求

海外核算崗位職責(zé)

oversea accounting manager 作為海外板塊會計經(jīng)理，負(fù)責(zé)海外核算及海外報表相關(guān)工作，要求能獨(dú)立出具中英文報表，英文流利，了解海內(nèi)外會計準(zhǔn)則 作為海外板塊會計經(jīng)理，負(fù)責(zé)海外核算及海外報表相關(guān)工作，要求能獨(dú)立出具中英文報表，英文流利，了解海內(nèi)外會計準(zhǔn)則

海外核算崗位

第15篇 資產(chǎn)核算崗位職責(zé)任職要求

資產(chǎn)核算崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 按各影城賣品進(jìn)銷存賬務(wù)處理，包括賣品、玩具、圖書。

2、 nc系統(tǒng)固定資產(chǎn)新增、調(diào)撥、報廢處理以及oa審批。

3、 各影城固定資產(chǎn)、長期待攤、無形資產(chǎn)以及氙燈賬務(wù)處理。

4、 每月編制賣品庫存滾動控制表、固定資產(chǎn)滾動表、賣品盤點(diǎn)表等相關(guān)報表，完成各項(xiàng)分析報表的編制工作。

任職資格:

5、 本科及其以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

6、 5年以上財務(wù)核算會計經(jīng)驗(yàn)，或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。

資產(chǎn)核算崗位