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第1篇 裝飾公司經理崗位職責任職要求
裝飾公司經理崗位職責
職責描述:
項目目標成本管理
1)參與設計方案評審工作。
2)收集成本相關信息，協(xié)助總部建立和完善成本信息庫。
3)對成本動態(tài)變動情況進行監(jiān)控和預警，避免目標成本的非預期超出。
現場成本控制
1)對項目開發(fā)成本進行匯總和動態(tài)監(jiān)控，定期編制成本分析報告。
2)審核進度款支付計劃和申請，避免工程進度款的超付。
招投標及合約管理
1)負責項目招投標相關工作的審核。
2)按照集團合同范本，結合項目實際情況擬定合同文本。
3)對合同履行過程進行跟蹤，參與對合作單位的履約評價。
4)負責項目公司施工類、設備材料采購類、服務類項目的合同談判。
工程預決算管理與后評估
1)負責項目工程預算、決算的審核工作。
2)負責組織開展房地產項目開發(fā)成本后評估工作。
3)統(tǒng)計項目工程造價成本指標，為工程成本測算提供參考數據。
部門規(guī)劃管理
1)根據項目公司年度經營計劃，編制本部門年度、季度、月度工作計劃，及時報送相關部門并組織實施。
2)總結本部門年度、季度、月度計劃完成情況，并擬訂改進措施。
績效管理
1)配合集團建立本部門關鍵績效考核指標。
2)根據集團績效管理制度及考核方案，開展本部門員工的績效考核工作。
其他工作
1)組織本部門員工的內部日常業(yè)務培訓和崗位培訓。
完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、五年以上相關工作經驗、五年以上管理工作經驗
2、專業(yè)要求:熟悉工程造價管理、工程管理、工程技術;熟悉成本管理模式、工作程序，熟悉成本核算業(yè)務流程
3、學歷要求:工程造價管理、工民建、電氣工程、給排水工程或工程經濟類專業(yè)本科或本科以上學歷
4、綜合素質要求:具有相當的管理能力;良好的組織、協(xié)調能力;良好的溝通能力;高度的責任心及敬業(yè)精神
裝飾公司經理崗位
第2篇 房地產經紀公司經理崗位職責任職要求
房地產經紀公司經理崗位職責
房地產經紀公司總經理 山西智誠房地產開發(fā)集團有限公司 山西智誠房地產開發(fā)集團有限公司，智誠 1、負責主持公司的經營管理工作，組中實施董事會決議。
2、負責組織實施公司年度經營計劃和投資方案，并上報集團/董事會審批。
3、負責全面落實公司各項業(yè)務:房地產咨詢、 房地產價格評估、房屋買賣合同居間、代理、房屋租賃居間、代理;房地產咨詢;房屋置業(yè)擔保等。
4、負責擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章。
5、負責公司團隊建設和企業(yè)文化建設。
房地產經紀公司經理崗位
第3篇 旅游公司經理崗位職責任職要求
旅游公司經理崗位職責
旅游公司總經理 1、 確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃及具體行動計劃，制定年度季度月度工作目標并努力達成業(yè)績和利潤目標;
2、 全面負責旅游公司的管理體系建設，確保公司各項工作安全、高效、良性運轉;
3、 主持旅游公司全體業(yè)務技能學習，按照管理體系文件的要求，組織制定并執(zhí)行所屬各部門的各項
管理制度，組織對所屬職工進行考核;
4、 按月上報資產負債表、損盈表、現金流量表等財務報銷，完成集團下達的各項經濟指標及其他各
項工作任務;
5、 負責協(xié)調所屬部門和社會各行各業(yè)的關系，不斷拓寬業(yè)務關系網; 1. 旅游管理、市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷，年齡 28-40 歲;
2. 10 年以上旅游公司管理經驗，熟悉相關政策;
3. 熟悉旅游行業(yè)業(yè)務特點，發(fā)展動態(tài)和旅游公司整體運營模式;
4. 熟悉同業(yè)市場，了解互聯網推廣運營，熟悉國內和出境旅游產品;
5. 具有優(yōu)秀的人際交往、溝通談判能力，性格開朗，具有很強的市場開拓能力;
6. 有較強的組織管理及領導能力，具備出色的團隊綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源 1、 確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃及具體行動計劃，制定年度季度月度工作目標并努力達成業(yè)績和利潤目標;
2、 全面負責旅游公司的管理體系建設，確保公司各項工作安全、高效、良性運轉;
3、 主持旅游公司全體業(yè)務技能學習，按照管理體系文件的要求，組織制定并執(zhí)行所屬各部門的各項
管理制度，組織對所屬職工進行考核;
4、 按月上報資產負債表、損盈表、現金流量表等財務報銷，完成集團下達的各項經濟指標及其他各
項工作任務;
5、 負責協(xié)調所屬部門和社會各行各業(yè)的關系，不斷拓寬業(yè)務關系網;
旅游公司經理崗位
第4篇 分公司經理崗位職責任職要求
分公司經理崗位職責
崗位職責:
1、 根固總體目標和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計劃，實現分公司經營目標及可可持續(xù)增長
2、 負責分公司的全面管理，對分公司成員進行績效考核，及日常事務官理
3、組織設計營銷戰(zhàn)略方案、產品定價策略、拓展營銷渠道，制定具體銷售政策、完成團隊建設和成本管控
4、 負責行業(yè)市場調研、擬定具體銪售目標，制定營銷部門年度規(guī)劃，為年度經營目標提供可靠銷售數據
5、負責所在區(qū)域市場拓展、品牌營銷等，提高公司品牌在當地的知名度
6、負麥行業(yè)前景預測和部門管控工作:分析竟品信息，完善客戶體驗信息
7 、完善貸款回收管理，保證資金及時回籠
8、了解行業(yè)客戶需求，為公司將來拓展新產品做準備，負責提升轄區(qū)內高層客戶關系崗位職責:
1、 根固總體目標和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計劃，實現分公司經營目標及可可持續(xù)增長
2、 負責分公司的全面管理，對分公司成員進行績效考核，及日常事務官理
3、組織設計營銷戰(zhàn)略方案、產品定價策略、拓展營銷渠道，制定具體銷售政策、完成團隊建設和成本管控
4、 負責行業(yè)市場調研、擬定具體銪售目標，制定營銷部門年度規(guī)劃，為年度經營目標提供可靠銷售數據
5、負責所在區(qū)域市場拓展、品牌營銷等，提高公司品牌在當地的知名度
6、負麥行業(yè)前景預測和部門管控工作:分析竟品信息，完善客戶體驗信息
7 、完善貸款回收管理，保證資金及時回籠
8、了解行業(yè)客戶需求，為公司將來拓展新產品做準備，負責提升轄區(qū)內高層客戶關系
分公司經理崗位
第5篇 分公司經理崗位職責、要求
分公司經理是總公司派往分公司的一個執(zhí)行一些總經理分攤的職權。
分公司經理職位要求
1.具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力；
2.具備五年以上相關行業(yè)工作經驗；
3.具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據市場情況制定并實施品牌區(qū)域策略；
4.具備良好的市場分析能力，對環(huán)境的變化有敏銳的洞察力和判斷力；
5.溝通協(xié)調能力強，具備較好的銷售及團隊管理技巧；
6.具備良好的責任心，較強的工作主動性及執(zhí)行力并能承受較大工作壓力；
7.具有較強的領導能力、決策能力、溝通協(xié)調能力、組織影響力、學習和創(chuàng)新能力。
分公司經理崗位職責
1.負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實；
2.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；
3.建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系；
4.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；
5.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；
6.負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度；
7.定期以書面形式向總公司述職。
第6篇 菏澤公司經理崗位職責任職要求
菏澤公司經理崗位職責
職責描述:
1、配合常務副總完公司主要業(yè)務的拓展和指標完成
2、客情關系維護
3、園區(qū)內日常工作的開展
任職要求:
1、有供應鏈金融、稅務處理、銷售及政府關系維護相關經驗優(yōu)先
2、有良好的溝通能力、表達能力
3、能夠承受工作壓力
菏澤公司經理崗位
第7篇 儲備分公司經理崗位職責任職要求
儲備分公司經理崗位職責
崗位職責:
1、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯工作);
2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;
3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;
4、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助自營或經銷客戶達成年度銷售任務;
5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系;
6、及時了解同行業(yè)產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據;
7、完善分公司內部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。
8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任;
10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。
要求:
1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經驗;
2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經驗;
3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;
7、大?；蛞陨蠈W歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來2-3年全國分公司調配，目前儲備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地
崗位職責:
1、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯工作);
2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;
3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;
4、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助自營或經銷客戶達成年度銷售任務;
5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系;
6、及時了解同行業(yè)產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據;
7、完善分公司內部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。
8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任;
10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。
要求:
1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經驗;
2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經驗;
3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;
7、大?；蛞陨蠈W歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。
儲備分公司經理崗位
第8篇 農業(yè)公司呼倫貝爾分公司經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責農業(yè)互聯網公司在呼倫貝爾地區(qū)分公司的籌備、組建；
2、負責與總公司的工作溝通、匯報等工作對接；
3、負責呼倫貝爾地區(qū)政府相關部門工作對接、經銷商合作洽談、市場調研、網點布局、網站推廣等工作；
4、負責執(zhí)行總公司的目標任務，對公司運營效果和業(yè)績負責。
職位要求：
1、有農業(yè)或互聯網相關專業(yè)本科以上學歷；
2、有三年以上企業(yè)中高級管理經驗；
3、有良好的業(yè)務開拓能力；
4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 擔保公司經理崗位職責任職要求
擔保公司經理崗位職責
崗位職責:1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經營管理體系;
3、全面負責推進公司各項業(yè)務工作，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、對外公共關系(包括政府部門、媒體、銀行、擔保機構、客戶)的開發(fā)、協(xié)調，并參與商務談判;
5、負責建立健全公司業(yè)務模式、工作流程、人員管理等相關制度及業(yè)務發(fā)展體系，制定和改進業(yè)務拓展計劃;
6、負責與銀行、擔保公司等建立良好的合作關系，探索新的合作模式;
7、根據公司費用政策，控制業(yè)務費用預算、促使業(yè)務費用與業(yè)務指標完成的平衡發(fā)展;
8、根據公司經營方針和業(yè)務需要，建立健全部門組織結構和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，經濟、金融、營銷、管理等相關專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經營管理、投資管理、市場營銷經驗，3年以上同等職位經歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質，較強的管理能力、社交能力和團隊協(xié)作意識;
4、熟悉擔保及金融行業(yè)相關政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。崗位職責:1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經營管理體系;
3、全面負責推進公司各項業(yè)務工作，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、對外公共關系(包括政府部門、媒體、銀行、擔保機構、客戶)的開發(fā)、協(xié)調，并參與商務談判;
5、負責建立健全公司業(yè)務模式、工作流程、人員管理等相關制度及業(yè)務發(fā)展體系，制定和改進業(yè)務拓展計劃;
6、負責與銀行、擔保公司等建立良好的合作關系，探索新的合作模式;
7、根據公司費用政策，控制業(yè)務費用預算、促使業(yè)務費用與業(yè)務指標完成的平衡發(fā)展;
8、根據公司經營方針和業(yè)務需要，建立健全部門組織結構和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，經濟、金融、營銷、管理等相關專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經營管理、投資管理、市場營銷經驗，3年以上同等職位經歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質，較強的管理能力、社交能力和團隊協(xié)作意識;
4、熟悉擔保及金融行業(yè)相關政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。
擔保公司經理崗位
第10篇 物業(yè)分公司經理崗位職責任職要求
物業(yè)分公司經理崗位職責
職責描述:
1、 負責分公司的業(yè)務拓展、品牌落地;
2、 與分公司大客戶建立良好的關系，推動業(yè)務增長;
3、管理分公司現有項目，并對經營結果、品質結果、客戶滿意度結果負責;
4、 管理分公司職能部門、負責分公司的人才搭建、團隊培養(yǎng)及績效管理;
5、 做好分公司風險控制、負責處理特殊業(yè)務事件;
任職要求:
1、學歷要求:統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、專業(yè)要求:熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、工作經驗:具備豐富的案場管理、住宅項目區(qū)域管理經驗，總監(jiān)以上崗位任職經歷;
4、計算機技能:熟練使用windows、office系列辦公軟件;
5、其他要求:
①品牌物業(yè)公司同崗位經歷優(yōu)先;
②具有相關物業(yè)、地產、政府關系資源優(yōu)先;
③熟悉江西省物業(yè)市場的現狀優(yōu)先。
物業(yè)分公司經理崗位
第11篇 泰安公司經理崗位職責任職要求
泰安公司經理崗位職責
職責描述:
負責分公司日常運營管理、業(yè)務團隊統(tǒng)籌管理。根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定分公司整體發(fā)展規(guī)劃，通過人員招募、培訓開發(fā)、考核激勵等有效管理方式，促進分公司企業(yè)文化建設，保證分公司內部管理目標及銷售業(yè)務目標的達成。
任職要求:
1、金融學、經濟管理類相關專業(yè);
2、5年以上大中型銷售團隊管理經驗，3年以上財富管理經驗;
3、熟悉國家金融政策及當地金融法規(guī)、行政規(guī)章等;
4、有豐富的大客戶管理經驗，有成熟的客戶管理體系;
5、具備突出的市場開拓及創(chuàng)新能力;
6、靈活的應變能力和解決問題能力，能應對并解決各種突發(fā)問題;
透明、公平、公正的晉升體系， 健全的培訓及發(fā)展體系，雙休，朝九晚六， 優(yōu)秀員工可加入集團精英俱樂部，年度全國優(yōu)秀員工享有名車、名表、高端世界旅游、國家著名財經類大學培訓等，真誠期待您的加入!
泰安公司經理崗位
第12篇 物業(yè)公司經理助理崗位職責任職要求
物業(yè)公司經理助理崗位職責
物業(yè)公司總經理助理 1.協(xié)助總經理制定物業(yè)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標，并在運營過程中提出合理化建議;
2.根據戰(zhàn)略目標進行公司年度經營計劃的制定和各項目經營目標的分解監(jiān)督工作;
3.根據公司經營計劃，對市場資源進行合理開發(fā)及協(xié)調管理工作，為項目市場運作提供支持和引導;
4.根據公司經營與業(yè)務管控需要，形成會議方案主題并組織召開各類經營會議及專題會議;
5.協(xié)助總經理建立完善的物業(yè)管理體系，推動企業(yè)文化建設落實;
6.全面負責公司各項管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應管理機制;
7.提升物業(yè)服務品質，突破現有服務瓶頸，依據現代企業(yè)管理規(guī)范提升服務標準;
8.組織修訂可行性業(yè)務操作手冊，完善業(yè)務規(guī)范標準及流程;
9.對品質督導部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經理審批;
10.負責集團及重點合作方關系的維護，保證各項業(yè)務的順利進展。
1.協(xié)助總經理制定物業(yè)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標，并在運營過程中提出合理化建議;
2.根據戰(zhàn)略目標進行公司年度經營計劃的制定和各項目經營目標的分解監(jiān)督工作;
3.根據公司經營計劃，對市場資源進行合理開發(fā)及協(xié)調管理工作，為項目市場運作提供支持和引導;
4.根據公司經營與業(yè)務管控需要，形成會議方案主題并組織召開各類經營會議及專題會議;
5.協(xié)助總經理建立完善的物業(yè)管理體系，推動企業(yè)文化建設落實;
6.全面負責公司各項管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應管理機制;
7.提升物業(yè)服務品質，突破現有服務瓶頸，依據現代企業(yè)管理規(guī)范提升服務標準;
8.組織修訂可行性業(yè)務操作手冊，完善業(yè)務規(guī)范標準及流程;
9.對品質督導部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經理審批;
10.負責集團及重點合作方關系的維護，保證各項業(yè)務的順利進展。
物業(yè)公司經理助理崗位
第13篇 省分公司經理崗位職責任職要求
省分公司經理崗位職責
崗位職責:
1.根據公司個險發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務策略，組織制定分公司個險業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務策略;
2.組織擬定分公司個險業(yè)務人員管理、業(yè)務企劃領域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;
3.根據分公司個險目標和策略，組織策劃實施個險銷售活動，達成月度、年度個險業(yè)務目標;
4.協(xié)助分公司總經理管理分支機構;
5.對個險渠道員工的工作進行管理、指導、協(xié)調及監(jiān)督;
6.分公司總經理授權的其他工作任務。
任職資格:
1.8年以上壽險公司工作經驗，本科或以上學歷
2.熟悉當地壽險市場的發(fā)展狀況
3. 具備3年以上省分公司班子工作經驗，或5年以上中支總工作經驗
崗位職責:
1.根據公司個險發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務策略，組織制定分公司個險業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務策略;
2.組織擬定分公司個險業(yè)務人員管理、業(yè)務企劃領域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;
3.根據分公司個險目標和策略，組織策劃實施個險銷售活動，達成月度、年度個險業(yè)務目標;
4.協(xié)助分公司總經理管理分支機構;
5.對個險渠道員工的工作進行管理、指導、協(xié)調及監(jiān)督;
6.分公司總經理授權的其他工作任務。
任職資格:
1.8年以上壽險公司工作經驗，本科或以上學歷
2.熟悉當地壽險市場的發(fā)展狀況
3. 具備3年以上省分公司班子工作經驗，或5年以上中支總工作經驗
省分公司經理崗位
第14篇 駐外分公司經理崗位職責任職要求
駐外分公司經理崗位職責
職責描述:
1.根據公司目標，制訂全年營銷計劃，執(zhí)行并完成銷售目標;
2.帶領團隊服務客戶，解決客戶問題，逐年提高市場占有率。
任職要求:
1.大專以上學歷，專業(yè)不限;
2.熱愛銷售工作;
3.具備較強的數據分析能力及溝通能力，熟悉辦公軟件;
4.三年以上玩具銷售從業(yè)經驗，熟悉國內市場，對區(qū)域終端零售賣場(母嬰、百貨、超市及大ka)較為熟悉者優(yōu)先錄用。
駐外地點:北京、上海、成都、重慶、武漢、天津、南京、杭州、深圳、廣州
駐外分公司經理崗位
第15篇 物業(yè)公司經理崗位職責任職要求
物業(yè)公司經理崗位職責
職責描述:
1. 負責物業(yè)服務中心的全面工作，向總經理負責。
2. 根據物業(yè)管理委托合同和有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務。
3. 擬定年度工作(含財務預算)計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經營管理狀況負責;年終有工作總結。
4. 負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導物業(yè)服務中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5. 對物業(yè)服務中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任，提出處理建議。
6. 指導檢查物業(yè)服務中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。
7. 負責與當地政府相關部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的公共關系;
8. 每周組織一次工作例會，每月組織一次全體員工大會，通過會議貫徹公司的經營思想和質量方針，落實各項工作，及時協(xié)調各部門的工作關系，對員工進行培訓和教育，促進服務質量的提高;
9. 每月要完整的對所管理的物業(yè)進行一次巡視，以便全面檢查服務工作質量情況;對物業(yè)服務中心的安全責任;
10. 負責對主管以上管理者的業(yè)務培訓指導和績效考核。
任職要求:
物業(yè)公司經理崗位
