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第1篇 coo（養(yǎng)老方向崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責公司整體運營管理工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、 隊伍建設(shè)等；
2、研究并掌握市場的變化及發(fā)展，建立整體價格體系；設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道及維護；
3、負責制定并實施養(yǎng)老項目計劃、實施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理流程。
崗位要求：
1、熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識，能承受較大的工作；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強；
3、有連鎖服務(wù)行業(yè)運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、演講能力強，有較高情商，形象親民。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
第2篇 養(yǎng)老運營總監(jiān)（重慶）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責公司整體運營管理工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、 隊伍建設(shè)等；
2、研究并掌握市場的變化及發(fā)展，建立整體價格體系；設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道及維護；
3、負責制定并實施養(yǎng)老項目計劃、實施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理流程。
崗位要求：
1、有養(yǎng)老機構(gòu)專業(yè)運營管理經(jīng)驗，熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識，能承受較大的工作；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強；
3、有連鎖服務(wù)行業(yè)運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、演講能力強，有較高情商，形象親民。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第3篇 養(yǎng)老項目總經(jīng)理崗位職責任職要求
養(yǎng)老項目總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.負責協(xié)助總經(jīng)理分管項目前期調(diào)研;
2.項目籌備和建設(shè)實施;
3.項目建成后的業(yè)務(wù)運營管理;
任職要求:
1.養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上，學歷本科以上;
2.熱愛養(yǎng)老行業(yè)，具有老年人同理心，至少2年100張床位以上醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)中層以上職位綜合管理經(jīng)驗。
3.英語能力，需要具備一定的口語交流能力。
4.年齡最好 30--40歲，特別優(yōu)秀可適當放寬。
養(yǎng)老項目總經(jīng)理崗位
第4篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理（社區(qū)居家養(yǎng)老方向崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、開發(fā)建立多種銷售渠道，拓展新客戶及領(lǐng)域，完成既定銷售目標；
2、搜集和整理市場需求、客戶反饋，維護新老客戶關(guān)系；
3、通過管理、培訓，激發(fā)部門人員銷售能力。
職位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、工作積極主動、溝通能力及學習能力較好；
3、抗壓能力強，可適應(yīng)不定期出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第5篇 養(yǎng)老旅居經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略負責養(yǎng)老旅居項目的相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃，并推動健康產(chǎn)品的落地；
2、制定公司養(yǎng)老旅居產(chǎn)品運營標準及架構(gòu)、完善盈利模式并監(jiān)督實施；
3、策劃、執(zhí)行、推進公司的業(yè)務(wù)運營、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，實現(xiàn)運營目標；
4、負責組織養(yǎng)老旅居信息的收集、整合、調(diào)研和分析數(shù)據(jù)，并提出有效的營銷策略，實時監(jiān)控市場動向，提出有效方案；
5、負責養(yǎng)老旅居項目前期籌劃、測算、運營體系建設(shè)及人才隊伍搭建。
職位要求：
1、本科以上學歷，醫(yī)學或健康管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上養(yǎng)老旅居行業(yè)運營，策劃推廣，渠道建設(shè)等相關(guān)實施經(jīng)驗；
3、對養(yǎng)老旅居產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的領(lǐng)悟與見解，對養(yǎng)老旅居行業(yè)發(fā)展動態(tài)有良好的收集、判斷分析力并熟悉國家行業(yè)發(fā)展政策；
4、具有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力，善于溝通、應(yīng)變；具備較強的項目管控能力，對項目的風險、周期、人力資源、預(yù)算控制及關(guān)系整合有較強的經(jīng)驗。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第6篇 養(yǎng)老服務(wù)中心運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、對養(yǎng)老服務(wù)中心各養(yǎng)老服務(wù)項目承擔管理和開發(fā)責任，并負責制定服務(wù)標準。
2、負責搭建養(yǎng)老服務(wù)團隊的組建和管理；
3、負責養(yǎng)老服務(wù)中心康護業(yè)務(wù)培訓體系建設(shè)和質(zhì)量監(jiān)控。
4、負責養(yǎng)老服務(wù)市場的維護和拓展。
5、根據(jù)發(fā)展，負責養(yǎng)老服務(wù)中心品牌影響力的維護和提升。
6、維護政府良好關(guān)系，助力養(yǎng)老服務(wù)中心的發(fā)展。
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，年齡45歲以下；
2、養(yǎng)老行業(yè)中層或以上管理崗位不低于3年工作經(jīng)歷，行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗不低于5年；
3、曾有過優(yōu)秀養(yǎng)老項目案例者優(yōu)先考慮；
4、具有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)專業(yè)和從業(yè)背景優(yōu)先；
5、具備優(yōu)秀的組織、管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
第7篇 居家養(yǎng)老部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職務(wù)：居家養(yǎng)老部經(jīng)理
工作職責：
1、負責公司居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)全面工作；
2、負責公司日間照料中心、居家養(yǎng)老服務(wù)中心等下屬機構(gòu)的日常運營與管理；
3、負責居家養(yǎng)老部服務(wù)人員的職位描述與崗位職責任職要求、培訓、日常管理、工作質(zhì)量監(jiān)管、考核及工資結(jié)算；
3、負責與總公司、第三方平臺、政府機構(gòu)、志愿者組織的對接，確保居家養(yǎng)老服務(wù)的工作質(zhì)量達到相關(guān)要求。
4、公司承接政府購買的居家養(yǎng)老服務(wù)項目后，負責項目整體運營方案的擬定、項目具體實施，直至項目資金結(jié)算。
5、負責將公司居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)的工作情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、活動內(nèi)容、影像資料等臺賬資料進行收集匯總；
6、負責公司居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)的市場化運營；
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，能獨立完成項目運營方案的編寫；
2、有5年以上工作經(jīng)驗，同時至少3年以上的管理經(jīng)驗；
3、愛崗敬業(yè)，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有管理經(jīng)驗與超前理念，有強烈的責任心。
4、性格樂觀向上，工作積極主動，有較強的溝通洽談技巧，協(xié)調(diào)能力；思維活躍，分析問題理智；良好的團隊協(xié)作精神和獨立工作能力。
5、能有效激勵團隊共同完成項目目標。
6、具備較高的項目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力。
薪資待遇：底薪+提成，月薪3000元—6000元
職位性質(zhì)：全職
職位描述與崗位職責任職要求人數(shù)：1人
工作地點：邛崍市
第8篇 養(yǎng)老地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責任職要求
養(yǎng)老地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、組建集團養(yǎng)老/康養(yǎng)板塊，編制發(fā)展方針
2、編制經(jīng)營計劃，規(guī)劃全國項目落地戰(zhàn)略
3、統(tǒng)籌、操盤養(yǎng)老地產(chǎn)/康養(yǎng)板塊發(fā)展
任職要求:
1、養(yǎng)老/康養(yǎng)地產(chǎn)、醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗10年以上，有同崗位經(jīng)驗，行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮
2、參與或主導(dǎo)養(yǎng)老地產(chǎn)板塊經(jīng)驗
3、具有戰(zhàn)略全局思維，統(tǒng)合綜效系統(tǒng)思維
第9篇 投資咨詢經(jīng)理（養(yǎng)老、地產(chǎn)、金融）崗位職責要求
職位描述：
群業(yè)咨詢成立于2006年，是國內(nèi)最早從事養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)的咨詢服務(wù)機構(gòu)之一，為產(chǎn)業(yè)鏈上的多類客戶提供戰(zhàn)略定位、投資工作方法、項目定位、銷售模式咨詢等養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)顧問服務(wù)，是國內(nèi)養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)市場結(jié)合理論架構(gòu)與實務(wù)經(jīng)驗的先行者。
群業(yè)咨詢的客戶來自養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各個領(lǐng)域，包含地產(chǎn)、金融、保險、服務(wù)、運營管理、教育培訓等，如中國人壽保險集團、人保集團、太平保險集團、國家投資開發(fā)集團、國藥集團、萬科集團、華潤集團、中信集團、金茂集團、上海城投、樂成集團、泰禾集團、魯商集團等康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)品牌客戶。
職責描述：
1)擅長項目管理，可獨立主導(dǎo)整個咨詢項目各個環(huán)節(jié)的開展，按照咨詢的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項目；
2)對項目所需信息進行各類實地訪談、調(diào)研、信息收集、整理報告等
3)與客戶高管層進行高效溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)和管理客戶需求，主持階段性溝通匯報；
4)負責與客戶對接團隊間的有效溝通，關(guān)注咨詢方案的執(zhí)行，并及時反饋信息至相關(guān)部門；協(xié)助于公司開拓所有相關(guān)事項的準備工作；
5)進行各類合作伙伴洽談與維護工作；
6)培養(yǎng)項目團隊，對團隊成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持，促進團隊成員整體能力提高，增強團隊凝聚力。
職位要求：
1)本科或以上學歷，企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2)本科學歷工作經(jīng)驗8年、研究生學歷工作經(jīng)驗5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項目咨詢管理工作經(jīng)驗2年以上；
3)具有很強的溝通能力和問題分析能力，項目管理及學習能力，清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性，公關(guān)交際能力強；了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程；
4)具較強的團隊管理意識與能力，有意愿帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀團隊；
5)曾獨立承擔并實施咨詢項目工作優(yōu)先考慮；
6)具有高度的責任感和工作熱情，能夠適應(yīng)50%時間出差；
7)文案能力較強，熟練掌握office辦公軟件。
第10篇 旅居養(yǎng)老副總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
任職資格：
1. 制定公司基本管理制度并組織實施；
2. 協(xié)助上級制定全年管理計劃并組織實施；
3. 組織建立人力資源管理體系；
4. 負責旅居基地洽談、建設(shè)；
5. 負責組織財務(wù)核算及財務(wù)管理工作；
6. 負責旅居公司日常經(jīng)營管理。
職位要求：
1.30-50歲，具有旅行社同崗位工作經(jīng)驗5年以上；
2.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，心思縝密；
3.較強的洽商、談判能力；
4.很好的邏輯思維與分析能力；
5.具有極強的事業(yè)心和抗壓能力，適應(yīng)出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 養(yǎng)老金與福利精算咨詢-咨詢經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
as a senior consultant in retirement practice， you will be responsible for key project deliverables and act as a junior project manager.you will work with other senior consultants to initiate business development opportunities， generating revenue and managing client relationships on a day to day basis to offer solutions and present results.
in this role， you’ll build your technical knowledge and overall industry e_pertise while benefit from more structured learning interventions that are tailored to the business area you join.
duties and responsibilities
?develop technical knowledge and skills in the area of retirement
?actively support sales or generate leads for non-traditional actuarial solutions， i.e. pension administration， pension brokerage， etc.
?maintain clients relationship on a day to day basis by generating broader hr dialogues and identify qualified needs
?increase efficiency within client teams by identifying ways to improve processes
?demonstrate natural ease and effectiveness when dealing with clients/colleagues at all levels
?deliver projects to meet or e_ceed client e_pectations and internal pe requirements
?influence and encourage internal teams and leaders to think more broadly about our offering to clients
?contribute to sales and marketing efforts by supplying information for proposals
?build relationships internally and collaborate effectively on cross-functional teams
職位要求：
?5+ years of e_perience in hr consulting firm， insurance companies or accounting firms
?good analytical and research capabilities ，both quantitative and qualitative
?e_cellent communication skills and ability to work proactively/motivationally as an independent contributor and as a part of a broader team
?ability to initiate hr topics with clients and e_plore client needs
?adaptable to new business environments
?highly organized and efficient project management skills
?account management e_perience is preferred
?broader hr knowledge， especially c&b e_perience is preferred
?bachelor degree or above from reputable universities
?good command of both written and oral english
第12篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理（社區(qū)養(yǎng)老方向崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、開發(fā)建立多種銷售渠道，拓展新客戶及領(lǐng)域，完成既定銷售目標；
2、搜集和整理市場需求、客戶反饋，維護新老客戶關(guān)系；
3、通過管理、培訓，激發(fā)部門人員銷售能力。
職位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、工作積極主動、溝通能力及學習能力較好；
3、抗壓能力強，可適應(yīng)不定期出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第13篇 養(yǎng)老地產(chǎn)銷售崗位職責任職要求
養(yǎng)老地產(chǎn)銷售崗位職責
崗位職責:
1、負責養(yǎng)老機構(gòu)戶型、床位的宣傳、推廣;
2、開發(fā)區(qū)域內(nèi)新合作社區(qū)、企業(yè)、政府相關(guān)退休人員辦公室
3、充分了解產(chǎn)品知識以及在養(yǎng)老照護的應(yīng)用，及時向上級主管溝通提出合理化建議;
4、完成銷售目標;
5、完成銷售后的回款。
任職資格:
1、大專及以上學歷，營銷、管理或醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)專業(yè);
2、三年及以上地產(chǎn)、酒店、俱樂部、高爾夫會籍銷售工作經(jīng)驗等相關(guān)經(jīng)驗;
3、較強的溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、較強的抗壓能力，工作認真負責，具備獨立解決問題的能力。
養(yǎng)老地產(chǎn)銷售崗位
第14篇 養(yǎng)老咨詢崗位職責任職要求
養(yǎng)老咨詢崗位職責
高級醫(yī)療養(yǎng)老建筑咨詢工程師 同圓設(shè)計集團 同圓設(shè)計集團有限公司，同圓 1、負責對醫(yī)療養(yǎng)老建筑項目進行系統(tǒng)的研究和分析，對市場的中長期發(fā)展趨勢進行預(yù)測，定期形成《市場監(jiān)控和研究報告》;并組織開展項目不同階段前期專題調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，形成市場調(diào)研報告;
2、負責組織項目評價、市場定位及產(chǎn)品定位策劃工作;
3、負責對項目投資開發(fā)最優(yōu)價值分析論證，形成《項目投資運營分析報告》。
養(yǎng)老咨詢崗位
第15篇 養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責任職要求
養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責
崗位職責:
1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;
2、對入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件應(yīng)急處理;醫(yī)療服務(wù)投訴處理;
3、嚴格藥品管理，各類醫(yī)療器械的管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷，醫(yī)護相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上工作經(jīng)驗，具備醫(yī)護管理知識和專業(yè)的護理技巧。
3、品格修養(yǎng)好，性格溫和，富有親和力。
養(yǎng)老院醫(yī)生崗位
