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品管部崗位要求5篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):50

品管部崗位要求

第1篇 品管部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

品管部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.1、 負(fù)責(zé)品管部全面管理并對(duì)常務(wù)副總負(fù)責(zé);

1.2、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系有效運(yùn)行并負(fù)責(zé)換證審核、監(jiān)督審核及第二方審核;

1.3、 負(fù)責(zé)品管部人力規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè);

1.4、 負(fù)責(zé)品管部質(zhì)量體系歸口文件的編制、維護(hù)、落實(shí);

1.5、 負(fù)責(zé)品管部管理指標(biāo)的有效達(dá)成并持續(xù)改善;

1.6、 負(fù)責(zé)品管部工作策劃及工作計(jì)劃編制、落實(shí)、檢查;

1.7、 負(fù)責(zé)品管部團(tuán)隊(duì)人員專(zhuān)業(yè)能力識(shí)別與分析,并針對(duì)識(shí)別制定有效的年度培訓(xùn)計(jì)劃(含編制教材、培訓(xùn)、記錄、考核,不及格再培訓(xùn));提升團(tuán)隊(duì)管理技能、專(zhuān)業(yè)技能;

1.8、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)與試驗(yàn)、全尺寸測(cè)量及產(chǎn)品試制、小批、試生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控(含一次交檢合格率、cpk、檢治具等);

1.9、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所需檢驗(yàn)工裝、檢治具的制作、請(qǐng)購(gòu)跟進(jìn)與驗(yàn)證;

1.10、負(fù)責(zé)供方評(píng)估及合格供方來(lái)料品質(zhì)監(jiān)控;

1.11、負(fù)責(zé)沖壓、機(jī)加、注塑、移印、打標(biāo)、smt、dip、焊線(xiàn)、焊接、鉚接、壓端子等前制程品質(zhì)監(jiān)控與測(cè)量;

1.12、負(fù)責(zé)總裝過(guò)程品質(zhì)監(jiān)控(完工檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn));

1.13、負(fù)責(zé)供方、前制程、總裝等品質(zhì)異常處理(遏制措施、原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開(kāi)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、效果驗(yàn)證);

1.14、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴及三包退貨分析(遏制措施、原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開(kāi)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、效果驗(yàn)證、供方處罰);

1.15、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通,必要時(shí)參加客戶(hù)品質(zhì)會(huì)議及客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題處理;

1.16、積極落實(shí)公司的策略與戰(zhàn)略實(shí)施(涵蓋年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及中長(zhǎng)期目標(biāo));

1.17、積極配合相關(guān)部門(mén)運(yùn)作,提升公司整體運(yùn)行效率;

任職要求:

2、崗位要求:

2.1、【學(xué)歷】:正規(guī)院校統(tǒng)招【本科】學(xué)歷,如大專(zhuān)、遠(yuǎn)程教育、成人教育、職業(yè)院校請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷;

2.2、【專(zhuān)業(yè)】:機(jī)械、電子、機(jī)電一體化等相近工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2.3、【體系】:熟悉iatf16949及汽車(chē)行業(yè)五大手冊(cè)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

2.4、【行業(yè)】:從事機(jī)械、電子、電器等相近行業(yè)優(yōu)先考慮;

2.5、【經(jīng)驗(yàn)】:汽車(chē)零部件行業(yè)(必須)同等職位三年以上管理經(jīng)驗(yàn);

26、【年齡】:38周歲到45周歲,過(guò)往有優(yōu)秀業(yè)績(jī)者可以適當(dāng)放寬3歲以?xún)?nèi);

品管部長(zhǎng)崗位

第2篇 品管部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

品管部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

品管部部長(zhǎng) 1.組織制定和完善公司質(zhì)量管理制度、工作程序和部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.協(xié)助管理者代表建立和健全公司的質(zhì)量管理體系(iso/ts16949),并維持體系的有效運(yùn)行;

3.組織制定完善產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū);

4.領(lǐng)導(dǎo)下屬各科積極做好各項(xiàng)檢驗(yàn)工作及時(shí)記錄保存;

5.組織做好公司的計(jì)量和理化工作;

6.及時(shí)組織處理產(chǎn)品存在的質(zhì)量問(wèn)題;

7.收集信息組織相關(guān)部門(mén)召開(kāi)產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)至問(wèn)題閉環(huán)。

任職要求:

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),車(chē)橋公司背景優(yōu)先考慮;

3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉并有ts16949體系經(jīng)驗(yàn)。 1.組織制定和完善公司質(zhì)量管理制度、工作程序和部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.協(xié)助管理者代表建立和健全公司的質(zhì)量管理體系(iso/ts16949),并維持體系的有效運(yùn)行;

3.組織制定完善產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū);

4.領(lǐng)導(dǎo)下屬各科積極做好各項(xiàng)檢驗(yàn)工作及時(shí)記錄保存;

5.組織做好公司的計(jì)量和理化工作;

6.及時(shí)組織處理產(chǎn)品存在的質(zhì)量問(wèn)題;

7.收集信息組織相關(guān)部門(mén)召開(kāi)產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)至問(wèn)題閉環(huán)。

任職要求:

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),車(chē)橋公司背景優(yōu)先考慮;

3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉并有ts16949體系經(jīng)驗(yàn)。

品管部部長(zhǎng)崗位

第3篇 品管部工程師崗位職責(zé)任職要求

品管部工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助完善質(zhì)量體系搭建,制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn);

3、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量管理;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)設(shè)備及工裝管理;

5、依據(jù)公司產(chǎn)品、原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織對(duì)原材料、半成品、成品實(shí)施檢驗(yàn),確保產(chǎn)品符合產(chǎn)品質(zhì)量的要求;

6、依據(jù)公司產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保監(jiān)視測(cè)量裝備及實(shí)施檢驗(yàn)的方式方法的有效性;

7、依據(jù)iso三合一體系要求,組織內(nèi)外部評(píng)審,確保環(huán)境、職業(yè)健康、質(zhì)量的監(jiān)督控制與記錄的可追溯性;

8、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人員知識(shí)能力提升,做好部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),協(xié)調(diào)本部與對(duì)接部門(mén)的相關(guān)工作;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,理工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、有3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備iso質(zhì)量體系認(rèn)證管理知識(shí)、質(zhì)量管理,熟悉供應(yīng)商考評(píng)方法及流程等;能編制,規(guī)劃質(zhì)量體系,方案;具備計(jì)量管理知識(shí);

4、熟悉鈑金、焊接、機(jī)加工工藝;熟練使用office辦公軟件,具備良好工作計(jì)劃、質(zhì)量問(wèn)題原因分析、處理、統(tǒng)計(jì)等能力;

5、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)與書(shū)面表達(dá)能力,質(zhì)量問(wèn)題處理原則性強(qiáng),有職業(yè)質(zhì)量經(jīng)理人相關(guān)培訓(xùn)履歷者優(yōu)先.

品管部工程師崗位

第4篇 品管部組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

品管部組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、有從事質(zhì)量管理方面經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2、熟練運(yùn)用office辦公軟件(如e_cel、word);

3、有生產(chǎn)型企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)半年以上者優(yōu)先;

4、態(tài)度端正、吃苦耐勞,配合公司加班。

品管部組長(zhǎng)崗位

第5篇 品管部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司機(jī)械類(lèi)、工具類(lèi)產(chǎn)品的來(lái)料檢驗(yàn)、質(zhì)量控制、糾正預(yù)防等質(zhì)量管理工作,并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的質(zhì)量管理制度、流程和分析改善方案,并嚴(yán)格執(zhí)行;

3、根據(jù)客戶(hù)抱怨與投訴,分析質(zhì)量改善對(duì)策,監(jiān)督改進(jìn)過(guò)程;

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)儀器的配置、校正、維護(hù)保養(yǎng);

6、分析進(jìn)料、半成品、成品的檢驗(yàn),并形成每周、月、季度質(zhì)量分析報(bào)告。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械或材料相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熟悉質(zhì)量管理的管理方法論,接受過(guò)相關(guān)質(zhì)量管理或管理理論的培訓(xùn);

3、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上質(zhì)量管理部門(mén)主管工作經(jīng)歷;

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和原則性;

5、熟練使用辦公軟件及統(tǒng)計(jì)分析方法。

品管部崗位要求5篇

品管部部長(zhǎng)崗位職責(zé)品管部部長(zhǎng)1.組織制定和完善公司質(zhì)量管理制度、工作程序和部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度;2.協(xié)助管理者代表建立和健全公司的質(zhì)量管理體系(isots16949),并維持體系的有效運(yùn)行;3.組織制定完善產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū);4.領(lǐng)導(dǎo)下屬各科積極做好各項(xiàng)檢驗(yàn)工作及時(shí)記錄保存;5.組織做好公司…
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