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第1篇 集團總經理崗位職責任職要求
集團總經理崗位職責
崗位職責】
1.建立科學完善的培訓學院組織架構，構建和諧高效的組織團隊;
2.組織公司人員梯隊建設、晉升評估體系的搭建，并監(jiān)督實施;
3.應公司業(yè)務快速發(fā)展和組織能力打造模式要求，打造領導力、總經理人才培養(yǎng)、人才池培養(yǎng);
4.下屬子集團培訓支持與管控。
5.企業(yè)培訓課程體系的梳理、整合、搭建，組織課件開發(fā)，制定和推行培訓計劃;
6.建立并推行內部講師評定和管理機制，對內部講師體系進行管理，培養(yǎng)講師，提供咨詢和指導，并組織開發(fā)各類學習資源;
7.與外部各培訓機構、高校建立良好的合作關系。
8.開發(fā)適合公司業(yè)務和崗位特點的能力模型，針對高潛和后備總經理選拔進行測評和反饋;
【任職資格】
1.本科以上學歷，人力資源類、管理類專業(yè)畢業(yè)，性格開朗，親和力強;
2.十年以上培訓領域工作經驗，至少3年大型企業(yè)培訓管理工作經驗;
3.豐富的語言表達能力及超強的引導力，具備豐富的培訓經驗，能獨立開展各層級管理崗位能力提升;
4.優(yōu)秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協(xié)調能力和執(zhí)行力;
5.優(yōu)秀的團隊管理及培訓能力，擅長團隊激勵及團隊訓練技術。
集團總經理崗位
第2篇 經銷商集團總經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責集團總部及各分公司的管理和項目運作，監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運營管理等；
2、組織并協(xié)調解決公司運作過程中出現(xiàn)的各種問題；
3、組織制定項目年度預算及利潤目標等，根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經營戰(zhàn)略和目標；
4、組織和協(xié)調公司內外資源；
5、制定和實施用人計劃、費用計劃和其他工作計劃制定與實施。
崗位要求：
1、具有6年以上4s店總經理工作經驗，具有2年以上相應的集團運營管理經驗；
2、具備良好的經營意識和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領導能力；
3、對汽車市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識；
4、有較強的判斷、分析和解決問題的能力，同時具有較強的管理、協(xié)調、組織、領導能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作；
5、 具備較強的開拓、創(chuàng)新能力。
第3篇 集團總經理助理崗位職責任職要求
集團總經理助理崗位職責
集團品牌運營中心總經理助理 湖南百納行房地產經紀有限公司 湖南百納行房地產經紀有限公司，百納行任職要求:
1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、品牌/廣告?zhèn)鞑?、企業(yè)管理等相關專業(yè)為佳。
2.1-2年左右行業(yè)經驗，2年以上相關崗位工作經驗為佳。
3.具備良好的品牌管理， 價格體系管理， 創(chuàng)新意識。
4.掌握營銷心理學， 營銷渠道管理， 市場調查與預測等專業(yè)能力。
5.優(yōu)秀的邏輯思維、項目管理能力以及溝通協(xié)調能力;
6.良好的學習能力及抗壓能力。
7.優(yōu)秀的溝通提案能力。
集團總經理助理崗位
第4篇 汽車經銷商集團總經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責集團總部及各分公司的管理和項目運作，監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運營管理等；
2、組織并協(xié)調解決公司運作過程中出現(xiàn)的各種問題；
3、組織制定項目年度預算及利潤目標等，根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經營戰(zhàn)略和目標；
4、組織和協(xié)調公司內外資源；
5、制定和實施用人計劃、費用計劃和其他工作計劃制定與實施。
崗位要求：
1、具有6年以上4s店總經理工作經驗，具有2年以上相應的集團運營管理經驗；
2、具備良好的經營意識和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領導能力；
3、對汽車市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識；
4、有較強的判斷、分析和解決問題的能力，同時具有較強的管理、協(xié)調、組織、領導能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作；
5、 具備較強的開拓、創(chuàng)新能力。
