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第1篇 策略總監(jiān)崗位職責任職要求
策略總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、市場分析與研究，收集、整理、分析市場信息，并進行市場推廣策劃;
2、服務客戶的年度規(guī)劃、季度規(guī)劃制定，產(chǎn)品傳播及推廣計劃方案;
3、制定相應的月度市場計劃及經(jīng)銷商市場推廣指導手冊;
4、項目策劃負責人，主管活動的策略、創(chuàng)意，及活動策劃方案撰寫;
5、品牌月度推廣策略報告以及推廣主題、內(nèi)文、新聞稿、廣播、短信等撰寫;
6、對客戶進行需求分析，敏銳把握客戶的意圖，進行項目提案的撰寫和提報;
7、對創(chuàng)意、公關(guān)、媒介等內(nèi)容進行協(xié)調(diào)溝通;
8、與客服部門溝通寫作，對服務客戶的大型活動進行有效的方案輸出及落地效果跟蹤;
9、帶領(lǐng)策略部門進行策略討論，對策略思考、方案完成進行有效指導。
任職要求:
1、本科，廣告、營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)(或從事同行業(yè)策略崗位5年以上)
2、五年以上廣告公司工作經(jīng)驗，熟悉廣告公司工作流程，3年以上汽車營銷經(jīng)驗;
3、熟悉各種公關(guān)活動的組織、策劃，能獨立撰寫項目全案并推進運作執(zhí)行;
4、能夠根據(jù)客戶需求進行有針對性的活動創(chuàng)意，并能夠制定可實施活動執(zhí)行細案;
5、有全案策略能力，有多次獨立成案經(jīng)驗及中標案例;
6、了解汽車品牌，了解各類型汽車線上、線下活動組織、策劃及執(zhí)行技巧及流程.
策略總監(jiān)崗位
第2篇 品牌策略總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.負責品牌戰(zhàn)略發(fā)展工作，包括品牌機會分析、品牌內(nèi)涵發(fā)展、品牌組合規(guī)劃等；
2.主導品牌戰(zhàn)略的表達和實施工作，為設計和傳播工作團隊指明方向；
3.主導在項目中的內(nèi)部品牌管理工作，包括品牌管理組織結(jié)構(gòu)、制度和流程、企業(yè)文化和績效考核等；
4.支持項目管理工作，研究提升公司品牌咨詢服務工作流程、文件規(guī)范和專業(yè)話術(shù)；
5.支持新客戶開發(fā)中需要的研究和分析工作，幫助贏得新的項目合作；
6.領(lǐng)導團隊向客戶提案，并確保得到客戶方的有效反饋；
7.負責部門團隊的培養(yǎng)，及團隊人員搭建；
8.控制項目成本，完善內(nèi)部創(chuàng)意團隊的作業(yè)流程，協(xié)調(diào)創(chuàng)意團隊的工作負荷，提升團隊工作效率；
職位要求：
1.本科及以上學歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗，有管理咨詢、調(diào)研公司項目研究、企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品或品牌管理、廣告／公關(guān)公司策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有過往帶領(lǐng)團隊為大型客戶提供品牌建設咨詢相關(guān)服務的成功經(jīng)驗；
4.深厚的中文文字功底和策劃文案寫作能力，良好的英文讀寫能力；
5.責任心強，勇于擔當；
6. 能承受多任務處理的工作壓力，能適應經(jīng)常出差。
第3篇 策略總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、我們邀請你在公司和客戶共創(chuàng)的品牌定位、產(chǎn)品策略、商業(yè)模式重塑、零售體驗優(yōu)化等商業(yè)創(chuàng)新項目中，帶領(lǐng)團隊完成研究項目，并有效控制成本；
2、我們需要你充分了解客戶需求，對項目充分認知與思考，規(guī)劃整體項目研究方案并嚴謹執(zhí)行；
3、我們需要你能夠獨立與客戶各個層級相關(guān)人員溝通，了解需求，管理期望；
4、獨立帶領(lǐng)團隊制作、實施用戶訪談、問卷調(diào)查，了解用戶特征、需求，發(fā)掘有價值的洞察；對收集到的用戶、市場等信息進行整理分析，制作可信的研究報告；
5、原則上在團隊內(nèi)部獨立完成項目，適當時間引入團隊外部成員的幫助，有效協(xié)調(diào)資源，形成創(chuàng)新解決方案；
6、與團隊協(xié)作，以生動的方式給客戶呈報項目成果；
職位要求
1、對用戶研究相關(guān)的工作有濃厚的興趣和個人獨特的見解（最好有相關(guān)研究案例）；
2、有獨立執(zhí)行深度訪談、可用性測試、專家評估、問卷調(diào)查等用戶研究工作的經(jīng)歷和能力（有相關(guān)案例介紹）；
3、有強烈的好奇心，關(guān)注新知識、技術(shù)、方法，特別是與消費者／用戶行為、需求相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)狀及變化趨勢；
4、有良好的客戶溝通能力及團隊溝通協(xié)調(diào)能力；
5、思維活躍，能接受挑戰(zhàn)，能針對不同項目有效權(quán)?和分配工作時間；
6、熟悉市場研究，且具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力；
7、心理學、社會學、工業(yè)設計、市場研究、人機交互或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
8、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗；
9、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，良好的英文溝通能力，能閱讀相關(guān)專業(yè)文章、撰寫及呈報英文報告。
第4篇 數(shù)字營銷策略總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品及營銷策略，制定公司的解決方案策略；
2、帶領(lǐng)團隊提供基于數(shù)字化策略全案；
3、售前解決方案提供并完成銷售提案到項目簽約；
4、熟悉新零售的數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)驅(qū)動、為品牌主提供人群洞察以及傳播策略，完成觸達。
職位要求：
1、全日制本科以上學歷，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學、計算機、設計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上的咨詢、市場、廣告行業(yè)經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的咨詢能力；
4、優(yōu)秀的談判技巧和銷售技巧；
5、良好的提案能力，擅長新價值的創(chuàng)造
6、團隊領(lǐng)導能力與協(xié)作能力
7、較好的英語溝通能力。
第5篇 crm策略總監(jiān)崗位職責任職要求
crm策略總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、 帶領(lǐng)并管理內(nèi)部crm團隊，在各品牌crm項目中建立團隊的專業(yè)能力，確保項目成功的推進及完成;
2、 負責定制品牌方crm項目策略，規(guī)劃并完善體系架構(gòu);
3、 完善客戶溝通核心平臺，規(guī)劃客戶全生命溝通體系，建立客戶年度crm溝通計劃;
4、 分析目標客戶信息及消費行為數(shù)據(jù)，形成客戶標簽與畫像，建立客戶統(tǒng)一視圖，并提出相應的營銷策略
5、 和數(shù)據(jù)團隊合作，利用數(shù)據(jù)模型對新增商機，進行數(shù)據(jù)清洗和挖掘，開展大數(shù)據(jù)精準營銷，進行現(xiàn)有及潛在客戶價值的挖掘;
6、 從品牌需求及數(shù)據(jù)分析中，協(xié)助品牌制定有效的忠誠度獎勵機制;
7、 協(xié)助設計品牌crm項目的數(shù)據(jù)報表，解讀項目中的表現(xiàn)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議;
8、 提出優(yōu)化會員增值服務內(nèi)容的策略，推動核心會員指標的提升。
崗位要求:
1、8年以上營銷管理、零售行業(yè)crm會員管理策略及運營相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉crm營銷模式，并利用新的互聯(lián)網(wǎng)機制(如:社交傳播、電商內(nèi)容等等)達成品牌的crm目標
3. 有零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)洞察、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗
4、敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進行深入研究;
5、具備良好的溝通表達能力，能獨立和品牌方做日常溝通和ppt提案。
