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第1篇 培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓(xùn)督導(dǎo)是指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,針對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的管理工作人員。
培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)
1.完善培訓(xùn)體系,制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;
2.開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
3.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式和方法;
4.監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)程,提出相關(guān)建議;
5.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果;
6.跟蹤培訓(xùn)市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
培訓(xùn)督導(dǎo)崗位要求
1.具有較強(qiáng)的管理能力;
2.具有較強(qiáng)的溝通能力;
3.具有較強(qiáng)的策劃能力;
4.具有良好的培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力;
5.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和書面表達(dá)能力;
6.具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神;
7.具有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)督導(dǎo)發(fā)展方向
可根據(jù)個(gè)人興趣愛好和工作能力,轉(zhuǎn)職為培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)講師或培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)人員等。
第2篇 培訓(xùn)督導(dǎo)師崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)督導(dǎo)師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.主要負(fù)責(zé)聯(lián)合辦公人員的禮儀培訓(xùn);
2.制定禮儀培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
3.負(fù)責(zé)公司禮儀方面的檢查工作 。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.形象好,氣質(zhì)佳,口才好,思維敏捷,普通話標(biāo)準(zhǔn);具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有良好的親和力、敏銳的觀察力;
3.接受過專業(yè)培訓(xùn)師素質(zhì)訓(xùn)練,有3年以上的禮儀理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4.有對(duì)禮儀講師工作的熱愛。
職責(zé)描述:
1.主要負(fù)責(zé)聯(lián)合辦公人員的禮儀培訓(xùn);
2.制定禮儀培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
3.負(fù)責(zé)公司禮儀方面的檢查工作 。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.形象好,氣質(zhì)佳,口才好,思維敏捷,普通話標(biāo)準(zhǔn);具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有良好的親和力、敏銳的觀察力;
3.接受過專業(yè)培訓(xùn)師素質(zhì)訓(xùn)練,有3年以上的禮儀理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4.有對(duì)禮儀講師工作的熱愛。
培訓(xùn)督導(dǎo)師崗位
第3篇 培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;
2、主要負(fù)責(zé)公司門店運(yùn)營管理知識(shí)的培訓(xùn)。
3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展,做好培訓(xùn)記錄并對(duì)新員工意見進(jìn)行收集反饋;
4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新;
5、填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,熟悉店面運(yùn)營管理知識(shí),有酒店,餐飲,教育服務(wù)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn),并有一定組織管理能力;熟悉視頻剪輯軟件,ps,ai優(yōu)先考慮
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
培訓(xùn)督導(dǎo)崗位
第4篇 營運(yùn)培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌所轄區(qū)域零售店的各項(xiàng)營運(yùn)管理工作;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與督促品牌零售店各項(xiàng)營運(yùn)指標(biāo)的完成;
3、監(jiān)督零售店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程,檢查各店鋪各崗位人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)規(guī)程是否符合規(guī)范;
4、協(xié)助店鋪銷售人員的崗位職責(zé)描述崗位要求,開發(fā)培訓(xùn)課程、定期培訓(xùn)一線導(dǎo)購人員、定期考評(píng)一線導(dǎo)購人員工作;
5、協(xié)助店鋪人員的晉升與離職手續(xù)的辦理工作;
6、維持與商場及其他相關(guān)部門的良好溝通與協(xié)調(diào);
7、執(zhí)行公司組織品牌市場推廣活動(dòng);
8、對(duì)所轄區(qū)域零售店的貨品調(diào)配、陳列及庫存管理提出合理性建議;
9、對(duì)所轄區(qū)域競爭品牌產(chǎn)品市場信息的搜集與分析(包括市場容量,占有率,價(jià)格趨勢,新品發(fā)布及促銷信息等);
10、競爭品牌產(chǎn)品種類,性能,價(jià)格調(diào)研與分析;競爭對(duì)手資金,規(guī)模,人員狀況,促銷方式等信息的調(diào)查,并提出相應(yīng)對(duì)策;
11、賬務(wù)回收:按公司日常財(cái)務(wù)制度及時(shí)催收應(yīng)收賬款,防止信用風(fēng)險(xiǎn)。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以下,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、品牌產(chǎn)品銷售/營運(yùn)/培訓(xùn)/督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),接受出差安排;
3、熟悉零售終端運(yùn)營,具備一定的培訓(xùn)能力、督查能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),敬業(yè),勤奮,溝通能力良好、上進(jìn)心強(qiáng)。
第5篇 培訓(xùn)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、開展經(jīng)代渠道業(yè)績推動(dòng)工作,與銷售渠道進(jìn)行溝通,及時(shí)解決問題,推動(dòng)各經(jīng)代公司的業(yè)績達(dá)成;
2、制定針對(duì)經(jīng)代公司的培訓(xùn)計(jì)劃和方案,完成合作公司的培訓(xùn)工作;
3、制定全面系列的內(nèi)部經(jīng)代銷售人員的培訓(xùn)規(guī)劃和課程,做好日常人員培訓(xùn)工作;
4、完善經(jīng)代部門各項(xiàng)銷售管理制度,建立標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)操作流程;
5、加強(qiáng)經(jīng)代公司合規(guī)銷售管理及培訓(xùn),開展合規(guī)經(jīng)營工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)或金融相關(guān)專業(yè);
2、3~5年以上壽險(xiǎn)行業(yè)或經(jīng)代營銷渠道培訓(xùn)、督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),了解保單運(yùn)營知識(shí);
3、具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,良好表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系管理能力。