創(chuàng)新崗位要求15篇

第1篇 數(shù)據(jù)分析師（創(chuàng)新保險產(chǎn)品）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

1.分析數(shù)據(jù)業(yè)務場景，深入思考市場需求，依據(jù)公司戰(zhàn)略以及已有數(shù)據(jù)資源，設計數(shù)據(jù)產(chǎn)品；

2.負責數(shù)據(jù)類產(chǎn)品的規(guī)劃和設計，包括業(yè)務需求調研、數(shù)據(jù)現(xiàn)狀收集、趨勢分析、競品比較、原型設計演示、產(chǎn)品功能和交互設計、效果監(jiān)控等；

3.負責分析和研究產(chǎn)品所需的上下游資源，并與產(chǎn)品相關合作方建立聯(lián)系和溝通，促成產(chǎn)品合作；

4.負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品設計與生命周期管理，與開發(fā)團隊、數(shù)據(jù)科學家一起完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設計、落地以及后續(xù)迭代；

5.參與產(chǎn)品運營，負責監(jiān)控產(chǎn)品核心指標，并以數(shù)據(jù)為導向，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設計，改善產(chǎn)品體驗，對產(chǎn)品結果負責；

任職資格

1.本科以上學歷，有五年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品（包括但不限于保險定價類產(chǎn)品、風控類產(chǎn)品、數(shù)據(jù)營銷類產(chǎn)品）設計及應用實施經(jīng)驗；

2.具備系統(tǒng)化思考和設計能力，有產(chǎn)品設計和分析經(jīng)驗，可獨立承擔產(chǎn)品規(guī)劃、設計工作；

3.熟悉車險行業(yè)業(yè)務及相關系統(tǒng)模塊，具有一定的精算和建模經(jīng)驗；

4.主導過具體保險產(chǎn)品的設計，了解保險產(chǎn)品的測算及報批流程及相關材料；

5.數(shù)據(jù)建模與分析能力強，能夠熟練使用至少一種bi分析或建模工具；

6.熟悉產(chǎn)品、運營業(yè)務，能夠協(xié)調推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)和應用；

7.開朗、有責任心和工作熱情、良好的人際溝通能力、團隊合作精神。

第2篇 策劃專員（文體創(chuàng)新港）崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責對接合作單位完成項目市調、策劃、營銷推廣方案的執(zhí)行工作。

2、負責策劃文案的撰寫、審核等執(zhí)行工作。

3、針對策劃及整合推廣計劃與公司其他部門溝通協(xié)調。

4、負責協(xié)調與合作單位關系及拓展推廣渠道相關工作。

5、負責項目宣傳和營銷活動方案的策劃執(zhí)行工作。

6、完成上級領導交辦的其他工作。

本科及以上學歷，25歲-35歲，二年以上房地產(chǎn)策劃、宣傳崗位經(jīng)驗，具有一定的文字功底， 具有平面設計、市場營銷、廣告相關專業(yè)知識。勤奮務實、責任心強、團隊合作能力強、出色的溝通協(xié)調能力、有抗壓性。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第3篇 文體創(chuàng)新港項目崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1、負責制定項目開發(fā)進度計劃、年度計劃、月進度計劃。

2、落實完成項目工程進度計劃，解決施工中遇到的各類問題。

3、落實施工方案、技術交底、質量控制體系與措施。

4、負責隱蔽工程、分項工程驗收，參加分部、單位工程驗收。

5、負責進場材料驗收，施工過程巡檢。

6、落實施工現(xiàn)場安全、文明施工措施。

7、負責對簽證單、材料計劃單、工程款支付申請等進行初審。

8、負責現(xiàn)場原始標高、問題坑、變更等工作的量實測實量，為工程結算提供依據(jù)。

9、參與圖紙會審、技術方案、施工方案的論證。

10、協(xié)助項目總監(jiān)、副總監(jiān)控制工程進度、質量、安全文明、成本。

11、完成上級領導交辦的其它工作。

職位要求：

1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相關專業(yè)；統(tǒng)招本科及以上學歷；年齡35歲-45歲；高級工程師、中級工程師職稱；

2、10年以上工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；5年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗；3年以上一線地產(chǎn)企業(yè)同崗位經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及相關法律法規(guī)；具有大型綜合體項目從籌建到完成的項目管理經(jīng)驗；具有較強的專業(yè)技術水平；具有較強的綜合協(xié)調能力；職業(yè)素養(yǎng)高、管控能力強、團隊建設能力強、敬業(yè)精神強。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上經(jīng)驗

第4篇 后臺架構師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責效率創(chuàng)作工具等系統(tǒng)架構設計、優(yōu)化和演進；

2、負責高質量的設計和編碼；

3、承擔重點、難點的技術攻堅；

4、主要語言為python/golang。

任職要求：

1、5年及以上專業(yè)服務端開發(fā)經(jīng)驗，對大規(guī)模后臺系統(tǒng)的設計、研發(fā)有比較深入的理解；

2、企業(yè)應用架構領域專家，有實現(xiàn)復雜系統(tǒng)的能力；

3、熟練掌握常用的數(shù)據(jù)結構/算法，良好的設計和編碼品味，熱愛寫代碼；

4、較好的產(chǎn)品意識，愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅動因素；

5、精通web后端開發(fā)技術: 協(xié)議、架構、存儲、緩存、安全等；

6、較好的管理、組織能力，積極樂觀，認真負責，樂于協(xié)作；

7、有github優(yōu)秀開源項目，stack overflow 答案貢獻狂人，qcon、archsummit講師優(yōu)先。

第5篇 資深后臺開發(fā)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責效率創(chuàng)作工具等系統(tǒng)架構設計、優(yōu)化和演進；

2、負責效率工具的后臺開發(fā)工作，具體包括需求分析、文檔撰寫、設計編碼、測試運維、效果追蹤等工作；

3、負責高質量的設計和編碼；承擔重點、難點的技術攻堅；

4、參與產(chǎn)品討論和開發(fā)實現(xiàn)。

5、主要語言為python/golang。

任職要求：

1、3年及以上專業(yè)服務端開發(fā)經(jīng)驗；

2、良好的設計和編碼品味，熱愛寫代碼；

3、較好的產(chǎn)品意識，愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅動因素；

4、掌握web后端開發(fā)技術: 協(xié)議、架構、存儲、緩存、安全等；

5、積極樂觀，認真負責，樂于協(xié)作。

第6篇 ios開發(fā)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責今日頭條協(xié)作平臺的ios端研發(fā)，參與核心系統(tǒng)(溝通和協(xié)作方向)的設計及優(yōu)化；

2、負責高質量的設計和編碼，承擔重點、難點的技術攻堅，參與項目架構設計與實現(xiàn)；

3、和產(chǎn)品經(jīng)理配合，深度參與手機產(chǎn)品需求討論，功能定義等；

4、主要語言為swift，主要框架為snapkit、r_swift。

任職要求：

1、良好的設計和編碼品味，熱愛寫代碼能產(chǎn)出高質量的設計和代碼，對穩(wěn)定性和性能有超乎尋常的關注；

2、計算機基礎扎實，熟悉常見數(shù)據(jù)結構、算法和設計模式，熟悉tcp、http、websocket等常見協(xié)議；

3、熟練掌握swift語言，熟練掌握_code等相關開發(fā)工具，熟悉ios sdk；

4、熟悉iphone應用開發(fā)，熟悉iphone平臺應用軟件的測試，有一年以上實際iphone app開發(fā)經(jīng)驗；

5、有知名開源作品、有多端開發(fā)經(jīng)驗、閱讀過知名開源庫源碼的優(yōu)先；

6、有良好的產(chǎn)品意識，學習能力強，執(zhí)行力好，積極樂觀，認真負責，樂于協(xié)作。

第7篇 創(chuàng)新產(chǎn)品中心-新零售平臺架構師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述:

1、負責新零售平臺架構設計和分析工作；

2、負責項目的開發(fā)進度控制和管理相關開發(fā)人員；

3、負責平臺核心系統(tǒng)的研發(fā)；

4、負責平臺端技術攻關與預研；

5、負責平臺端人員技術指導與培訓；

6、參與制定設計開發(fā)規(guī)范、指南，并對軟件開發(fā)團隊進行技術指導；

7、配合部門經(jīng)理完成產(chǎn)品研發(fā)的生命周期；

8、參與技術決策，進行技術風險評估。

職位要求

1、大學本科及本科以上學歷，計算機、通信等相關專業(yè)；

2、精__?linu_，熟悉嵌入__?linu_，熟悉安卓，針對視頻接入、分發(fā)、存儲架構有實際的開發(fā)經(jīng)驗；

3、要求必須有人臉識別、物體檢測、行為識別等圖像識別算法集成和分布式平臺架構能力；

4、有深厚設計功底，對面向對象分析設計、設計模式、軟件架構風格等有深入獨到的理解；

5、精通/java/c++/c 至少一種以上編程語言，精通uml等分析設計工具；

6、精通流媒體相關領域設計與開發(fā)，熟知常見編解碼方式（h264，h265等），精通網(wǎng)絡，有實際高并發(fā)高吞吐系統(tǒng)的設計經(jīng)驗；

7、精通oracle，sqlserver等關系型數(shù)據(jù)庫和no sql數(shù)據(jù)庫的應用，具有相關應用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃建模能力；

8、具有領域建模的能力；

9、了解最新的技術及發(fā)展趨向，熟悉主流開源社區(qū)和技術；

10、對軟件的非功能屬性有深入理解，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平?各種開發(fā)局限的制約；

11、良好的邏輯分析能力、學習能力和創(chuàng)新能力強，具有團隊合作精神，良好的語言表達能力和溝通能力。

12、五年以上獨立承擔軟件項目系統(tǒng)分析和架構設計的經(jīng)驗，有大型云框架系統(tǒng)軟件架構設計成功案例的優(yōu)先；

13、有公安、政務、大零售行業(yè)的視頻大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

14、具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構經(jīng)驗者優(yōu)先；

第8篇 創(chuàng)新總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

任職資格：

- 具有it、汽車、交通、通信至少一個領域的碩士及以上學位

- 具有it、汽車、交通、通信至少一個領域的工作經(jīng)驗

- 具有10年以上工作經(jīng)驗

- 具有國內外知名研究機構從事技術研發(fā)工作的經(jīng)驗

- 具有參與國內外標準制定的經(jīng)驗

- 具有國家科研項目從申請到結題的完整經(jīng)驗

工作職責：

- 國內外新技術的跟蹤預研

- 國家科技項目的申請執(zhí)行

- 代表公司參加標準化組織并承擔撰寫任務

- 對公司內部研發(fā)提供技術支持

第9篇 innovation management consultant 創(chuàng)新咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

· be a thought leader in disruptive product development; oversee the strategy and planning for digital solution e_ecution

· develop competitively advantaged products by translating trends， unmet consumer needs， category and competitive activity， through e_isting and emerging technologies and manufacturing capabilities

· lead early product development through ideation， concept creation and prototype for new products forms pipeline

· develop/validate tools to improve innovation project e_ecution process

· facilitate internal ideation and innovation sessions

· scan and analyze different industrial innovative startups and competitors based on different digital solution ideas

· generate status report

職位要求：

· positive attitude， a thirst for knowledge， and an e_citement for growing business

· bachelor’s of marketing graduate degree preferred (m.s. / phd)

· at least 3+ years’e_perience in a process or commercialization innovation role required， management consulting firm e_perience is preferred.

· e_perience in leading and developing a design thinking environment

· self-starter with strong organizational skills， who is e_tremely result and detail-oriented

· able to work in a fast-paced environment， effectively manage workload to meet deadlines， while ensuring a high standard of quality

· strong interpersonal skills and team player， desire to contribute to a creative， fast-working， autonomous and driven development team

第10篇 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高級咨詢經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、梳理并細化政府/規(guī)模企業(yè)等客戶需求，并提供具有專業(yè)度及可落地執(zhí)行的咨詢方案；

2、根據(jù)項目管理需要，協(xié)調內外部需求，推進項目執(zhí)行落地；

3、根據(jù)需要，提供專業(yè)的分析服務，包括行業(yè)研究、案例研究等。

崗位要求：

1、咨詢公司、大企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部、創(chuàng)業(yè)公司等工作經(jīng)驗，有戰(zhàn)略咨詢或創(chuàng)新咨詢案例者優(yōu)先；

2、三年以上工作經(jīng)驗（含三年）。

3、擁有完整的項目管理能力，且具備形成整套商業(yè)模板的能力；

4、邏輯思維能力強，有獨立的方案撰寫能力，善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作，并達到目標；

5、熟悉半導體、人工智能、智能制造、新能源汽車等領域優(yōu)先；

6、熟練使用office辦公軟件，尤其擅長ppt和e_cel；

7、本科以上學歷，研究生優(yōu)先考慮，本科或碩士至少一個為知名高校。

8、有極強的學習能力，能適應公司的快速發(fā)展和變化.

注：本公司薪酬激勵包含：基本工資+項目提成+年終獎

第11篇 大數(shù)據(jù)team leader-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責業(yè)務線內大數(shù)據(jù)平臺架構的規(guī)劃與設計，并帶領團隊落地實施；

2、負責大數(shù)據(jù)能力在產(chǎn)品功能上的落地，推動產(chǎn)品數(shù)據(jù)化和智能化；

3、負責團隊在數(shù)據(jù)挖掘、算法、分析方面的能力構建，持續(xù)進行團隊能力建設和提升；

4、負責大數(shù)據(jù)團隊的管理工作。

任職要求：

1、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、人工智能等相關專業(yè)，碩士或以上學歷，5年以上大數(shù)據(jù)、人工智能相關經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

2、熟悉hive/hadoop/spark/storm等大數(shù)據(jù)開發(fā)技術，并有過相關項目成功經(jīng)驗；

3、熟悉機器學習相關算法，數(shù)據(jù)挖掘相關算法，并有過相關項目成功經(jīng)驗；

4、熟悉至少一種主流深度學習編程框架(tensorflow/caffe/m_net)，熟悉常用的深度學習算法；

5、精通至少一門編程語言，python/java/c++等；

6、有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)知識，獨特的行業(yè)見解，有戰(zhàn)略視野和規(guī)劃能力；

7、有良好的業(yè)務和產(chǎn)品sense，執(zhí)行力、推動力強。

第12篇 康佳安仁創(chuàng)新中心執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運營規(guī)劃、運營策略；2、負責創(chuàng)新中心相關業(yè)務的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關系；3、負責創(chuàng)新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設、維護創(chuàng)新中心的品牌形象；4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關孵化服務；5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動；6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運營發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標。

崗位職責職位要求要求：

1、本科以上學歷，對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；2、對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅動性強；3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動執(zhí)行能力；4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關資質的申報流程；5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關注行業(yè)信息，有相關孵化器運營、招商、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先；6、三年以上相關工作經(jīng)驗。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第13篇 能源創(chuàng)新應用研究院資深研究員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1. 承擔相應課題研究任務，獨立撰寫課題相關文件；

2. 跟進項目課題進度，全程參與項目課題立項、調研、資料搜集、報告撰寫、評審修改等工作；

3. 進行平臺建設，撰寫公眾號文章等；

4. 開展相關領域自主研究；完成上級交辦的其它工作。

職位要求：

1. 碩士及以上學歷，原則上不限專業(yè)，能源經(jīng)濟、電力經(jīng)濟專業(yè)知識背景和理論基礎優(yōu)先，特別優(yōu)秀者學歷可降至本科；

2. 原則上工作經(jīng)驗3年以上，具有以上領域咨詢研究經(jīng)驗，以及具有政府部門、科研院所、咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 有較強的書面寫作、客戶溝通及方案宣講能力，具有較好的策劃和創(chuàng)新能力；熟練運用office及數(shù)據(jù)或空間分析工具；

4. 熱愛咨詢研究事業(yè)，具備自我激勵、快速學習能力及團隊合作精神，可獨立完成工作，有較高承壓能力，勤奮務實、善于溝通、敢于擔當。

第14篇 后臺開發(fā)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責效率創(chuàng)作工具等系統(tǒng)架構設計、優(yōu)化和演進；

2、負責高質量的設計和編碼；

3、承擔重點、難點的技術攻堅；

4、主要語言為python/golang。

任職要求：

1、掌握web前/后端開發(fā)技術，熟練使用至少一種web框架；

2、精通python、php、c++、java、golang中的至少一門語言；

3、了解數(shù)據(jù)庫原理，熟練使用一種關系型數(shù)據(jù)庫，了解no sql存儲；

4、有較強軟件架構設計能力，有較強代碼優(yōu)化能力；

5、積極樂觀，認真負責，樂于協(xié)作。

第15篇 能源創(chuàng)新應用研究院副總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

同時負責數(shù)個或一個項目的實施，有效參與市場開拓工作：

1. 負責項目管理，跟進各項目進程并給予指導，確保各項目的順利實施；

2. 必要時直接負責或參與具體項目，保證項目順利開展；在各級研究員報告基礎上進行修改，形成最終文件；

3. 主導或協(xié)助上級，進行市場開拓工作；

4. 進行客戶關系維護，做好續(xù)單及客戶其他課題業(yè)務開拓；

5. 做好客戶溝通，保證客戶滿意度；負責團隊的日常管理及人員管理。

職位要求：

1. 碩士及以上學歷，原則上不限專業(yè)，具有能源經(jīng)濟知識背景和理論基礎優(yōu)先；

2. 具有以上領域咨詢研究經(jīng)驗5年以上，有較強的研究分析、報告撰寫和成果展示能力；

3. 熱愛咨詢研究事業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，勤奮務實、善于溝通、敢于擔當，富有團隊精神、創(chuàng)造性思維，原則上年齡在45周歲以下。