部長(zhǎng)助理崗位要求13篇

第1篇 營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:(協(xié)助營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)完成以下職責(zé))

1.維護(hù)服務(wù)現(xiàn)有客戶和市場(chǎng)，保證所轄市場(chǎng)銷(xiāo)售份額不丟失。

2.對(duì)老客戶進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)，搶奪新的產(chǎn)品市場(chǎng)和份額;開(kāi)發(fā)新客戶，擴(kuò)大銷(xiāo)售份額。

3.與客戶商談最有利于集團(tuán)的付款條件和付款期限;按約定期限及時(shí)回收銷(xiāo)售貨款。

4.隨時(shí)與客戶聯(lián)系，接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶對(duì)產(chǎn)品的信息反饋。

5.隨時(shí)聯(lián)系解決客戶關(guān)于公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面的事項(xiàng);跟蹤客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品的需求。

6.制定銷(xiāo)售計(jì)劃報(bào)營(yíng)管部，以便公司按計(jì)劃合理備貨。

7.幫助下屬完成銷(xiāo)售目標(biāo)、貨款回收等主要任務(wù)，完成部門(mén)的目標(biāo)。

8.了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品、技術(shù)的要求;客戶來(lái)訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營(yíng)管部。

9.調(diào)查客戶新品開(kāi)發(fā)、客戶潛在需求的信息并反饋營(yíng)管部。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、無(wú)紡布、化學(xué)纖維、紡織工程、高分子、???料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.1-3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第2篇 生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

1、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、熟悉焊接結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)工藝流程

3、多年生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)

4、懂cad繪圖、有生產(chǎn)計(jì)劃編制工作經(jīng)歷

5、強(qiáng)大的責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)

生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理崗位

第3篇 營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

與外國(guó)客戶來(lái)往郵件翻譯給本部長(zhǎng);

外國(guó)客戶來(lái)訪，或出國(guó)與外國(guó)客戶洽談時(shí)，能做到即時(shí)口語(yǔ)翻譯;

能適應(yīng)工廠環(huán)境，能夠陪客戶深入車(chē)間，能翻譯介紹公司情況(允許在工廠有熟悉的時(shí)間過(guò)程);

能與海外事業(yè)部各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通和融合能力;

本部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作。

崗位要求:

本科以上;

英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)4級(jí)或8級(jí);

英語(yǔ)口語(yǔ)好，有二年以上從事應(yīng)用和英語(yǔ)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

基礎(chǔ)素質(zhì)好，能吃苦?？香@研，喜歡營(yíng)銷(xiāo)工作;

業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上(剛畢業(yè)的不可);

要有一定電腦應(yīng)用技術(shù)(word，e_cel);

基本素質(zhì)好，有對(duì)外業(yè)務(wù)和交際能力。崗位職責(zé):

與外國(guó)客戶來(lái)往郵件翻譯給本部長(zhǎng);

外國(guó)客戶來(lái)訪，或出國(guó)與外國(guó)客戶洽談時(shí)，能做到即時(shí)口語(yǔ)翻譯;

能適應(yīng)工廠環(huán)境，能夠陪客戶深入車(chē)間，能翻譯介紹公司情況(允許在工廠有熟悉的時(shí)間過(guò)程);

能與海外事業(yè)部各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通和融合能力;

本部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作。

崗位要求:

本科以上;

英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)4級(jí)或8級(jí);

英語(yǔ)口語(yǔ)好，有二年以上從事應(yīng)用和英語(yǔ)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

基礎(chǔ)素質(zhì)好，能吃苦?？香@研，喜歡營(yíng)銷(xiāo)工作;

業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上(剛畢業(yè)的不可);

要有一定電腦應(yīng)用技術(shù)(word，e_cel);

基本素質(zhì)好，有對(duì)外業(yè)務(wù)和交際能力。

營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)助理崗位

第4篇 發(fā)展部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

發(fā)展部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)起草、完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際進(jìn)行滾動(dòng)調(diào)整。

2.負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審核公司各部室年度經(jīng)營(yíng)(工作)計(jì)劃，下達(dá)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃任務(wù)，并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)撰寫(xiě)年度計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告。負(fù)責(zé)組織召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，審核公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告和集團(tuán)考核報(bào)告。

3.負(fù)責(zé)起草公司改革和股權(quán)管理實(shí)施方案。

4.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)年度公司各部室目標(biāo)責(zé)任書(shū)、組織公司各部室開(kāi)展季度及年度業(yè)績(jī)工作。

5.負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)可行性研究，組織編寫(xiě)可行性報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)行后續(xù)的監(jiān)控、管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外投資的可行性研究，組織編寫(xiě)可行性報(bào)告，對(duì)對(duì)外投資進(jìn)行后續(xù)的監(jiān)控、管理工作。

7.負(fù)責(zé)組織公司管理創(chuàng)新工作。

8.負(fù)責(zé)組織公司的招投標(biāo)管理工作，組織審核相關(guān)方案，履行上報(bào)審批手續(xù)。

9.負(fù)責(zé)審核公司年度統(tǒng)計(jì)匯編工作，履行上報(bào)手續(xù)。

10.協(xié)助部長(zhǎng)做好本部室廉政、安全工作，負(fù)責(zé)本部室信息、計(jì)劃、總結(jié)以及員工培訓(xùn)等日常工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.身體健康。具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;年齡35周歲以下;具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有較為敏銳的宏觀環(huán)境分析判斷能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、能夠把握事情的本質(zhì)，文字功底好，工作效率高。

3.有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。

4.沉穩(wěn)、細(xì)致、思維活躍，有創(chuàng)新精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

5.具有良好的執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。

注:年收入20-25萬(wàn)，年收入包括月工資及年底獎(jiǎng)金。

第5篇 市場(chǎng)部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)中各階段的管理目標(biāo)，協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行目標(biāo)分解，并制定工作計(jì)劃，組織、布置、檢查并落實(shí)相關(guān)工作內(nèi)容，保障各期目標(biāo)工作和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成。

2、負(fù)責(zé)協(xié)同處理市場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、招商規(guī)劃、人員管理等管理工作事務(wù)，確保市場(chǎng)穩(wěn)定、高效、有序的經(jīng)營(yíng)。

3、及時(shí)掌握行業(yè)及商戶的經(jīng)營(yíng)動(dòng)向，收集、分析各類(lèi)意見(jiàn)與信息，匯編后及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)，確保部門(mén)管理工作的正常與穩(wěn)定。

4、根據(jù)部長(zhǎng)安排組織推行部門(mén)培訓(xùn)工作，協(xié)助部長(zhǎng)做好部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)管理人員積極性和創(chuàng)造性，提高工作質(zhì)量和滿意度，提高市場(chǎng)人員的綜合素質(zhì)。

5、協(xié)助部長(zhǎng)做好日常工商、國(guó)地稅等外聯(lián)工作，及其他交辦事務(wù)。

【任職要求】

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、掌握必要的商務(wù)合作的思路和方法，具備敏銳商業(yè)意識(shí)、溝通與談判技巧;

4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，可以根據(jù)目標(biāo)制定工作策略，并堅(jiān)定執(zhí)行;

5、能夠承受一定工作壓力與工作強(qiáng)度，具有優(yōu)秀的表達(dá)能力，文案能力強(qiáng)、條理清晰、邏輯性強(qiáng);

6、具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

市場(chǎng)部部長(zhǎng)助理崗位

第6篇 質(zhì)量部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部檔案資料整理保管;

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)資料的上傳工作;

3、協(xié)助部長(zhǎng)處理質(zhì)量部日常行政類(lèi)工作;

4、男女不限，可接收優(yōu)秀畢業(yè)生。

任職要求:

上班時(shí)間8:00-8:00，介意勿投。

質(zhì)量部長(zhǎng)助理崗位

第7篇 采購(gòu)部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

采購(gòu)部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

協(xié)助采購(gòu)部長(zhǎng)做好流程管理

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，愿在工作中承擔(dān)責(zé)任，溝通能力較強(qiáng).

采購(gòu)部部長(zhǎng)助理崗位

第8篇 部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

部長(zhǎng)助理 武漢和信益科技有限公司 武漢和信益科技有限公司，和信益 1、認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)制度，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人及時(shí)、高效完成部門(mén)工作;

2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織建立、完善并維護(hù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理體系;參與工作流程、實(shí)施細(xì)則和管理規(guī)定的制定;

3、參與公司的經(jīng)營(yíng)決策，參加公司重大項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

4、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)公司各部門(mén)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解，并定期進(jìn)行檢查、引導(dǎo)、糾偏和最終考核;

5、審核各職能部門(mén)和項(xiàng)目部年度、月度資金計(jì)劃，組織編制公司年度資金預(yù)算和月度資金計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)編寫(xiě)項(xiàng)目招標(biāo)書(shū)商務(wù)部分，對(duì)設(shè)計(jì)部門(mén)提供的招標(biāo)工程量清單進(jìn)行核定及修正，編制招標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)底，參與項(xiàng)目招標(biāo)策劃及評(píng)標(biāo)，參與商務(wù)評(píng)標(biāo)工作，參與合同起草及談判;

7、建立健全報(bào)價(jià)模型及信息資料庫(kù)，完善經(jīng)營(yíng)合同管理，編制項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任成本、項(xiàng)目成本控制預(yù)案及方法，參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的策劃、項(xiàng)目結(jié)算和項(xiàng)目索賠(反索賠)、概(預(yù))算編制，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析、評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)情況;審查合同支付，對(duì)重大項(xiàng)目合同及收付異常的合同實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控;

8、對(duì)合同外項(xiàng)目的費(fèi)用及變更費(fèi)用的處理要及時(shí)按程序上報(bào);

9、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的接口工作;

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);5年以上工程技術(shù)、工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作年限或大專(zhuān)畢業(yè)、8年專(zhuān)業(yè)工作年限;中級(jí)及以上職稱(chēng);注冊(cè)造價(jià)師或一級(jí)建造師資格優(yōu)先，身體健康;

2、熟悉企業(yè)法、公司法、建筑法、招投標(biāo)法、各類(lèi)稅法及會(huì)計(jì)法等各類(lèi)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟練掌握合同法及其談判技巧;

3、熟悉工程造價(jià)的計(jì)價(jià)原理及工程量清單的計(jì)價(jià)規(guī)則，熟悉電力行業(yè)及其他行業(yè)的定額，掌握市場(chǎng)信息價(jià)格;有較強(qiáng)的預(yù)(結(jié))算管理、成本管理、合同管理、招投標(biāo)管理、項(xiàng)目管理、目標(biāo)管理、績(jī)效管理等綜合知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃安排能力、文字表達(dá)能力和應(yīng)變能力;

5、具有良好的職業(yè)道德，謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)持原則，安全保密，廉潔務(wù)實(shí)，熱愛(ài)企業(yè)和本職工作。

部長(zhǎng)助理崗位

第9篇 制造部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

制造部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)按公司生產(chǎn)計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)車(chē)間質(zhì)量計(jì)劃指標(biāo)的分解和實(shí)施，負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高;

3、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、使用，確保其正常運(yùn)作;

4、負(fù)責(zé)車(chē)間糾正，預(yù)防措施計(jì)劃的編制及實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制、修訂完善工作;

6、負(fù)責(zé)車(chē)間的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，如:現(xiàn)場(chǎng)管理、安全文明生產(chǎn)、報(bào)表、原始記錄管理等工作;

7、負(fù)責(zé)機(jī)加車(chē)間生產(chǎn)成本的控制，達(dá)到降低損耗，提高效益的目的;

8、負(fù)責(zé)車(chē)間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用;

9、 負(fù)責(zé)車(chē)間人員的管理工作，作好機(jī)加車(chē)間人員績(jī)效考評(píng)及獎(jiǎng)罰分配工作;

10、 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備等

任職資格:

1、性別:女。機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;年齡28—38歲;

2、在相關(guān)崗位工作經(jīng)歷5年以上; 有外企工作經(jīng)驗(yàn)，軸承行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、工作內(nèi)容為軸承生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)管理方向。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)按公司生產(chǎn)計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)車(chē)間質(zhì)量計(jì)劃指標(biāo)的分解和實(shí)施，負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高;

3、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、使用，確保其正常運(yùn)作;

4、負(fù)責(zé)車(chē)間糾正，預(yù)防措施計(jì)劃的編制及實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制、修訂完善工作;

6、負(fù)責(zé)車(chē)間的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，如:現(xiàn)場(chǎng)管理、安全文明生產(chǎn)、報(bào)表、原始記錄管理等工作;

7、負(fù)責(zé)機(jī)加車(chē)間生產(chǎn)成本的控制，達(dá)到降低損耗，提高效益的目的;

8、負(fù)責(zé)車(chē)間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用;

9、 負(fù)責(zé)車(chē)間人員的管理工作，作好機(jī)加車(chē)間人員績(jī)效考評(píng)及獎(jiǎng)罰分配工作;

10、 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備等

任職資格:

1、性別:女。機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;年齡28—38歲;

2、在相關(guān)崗位工作經(jīng)歷5年以上; 有外企工作經(jīng)驗(yàn)，軸承行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、工作內(nèi)容為軸承生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)管理方向。

制造部長(zhǎng)助理崗位

第10篇 營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、定期督進(jìn)下屬各商場(chǎng)的租金等費(fèi)用收繳情況，并根據(jù)收繳目標(biāo)對(duì)下屬商場(chǎng)進(jìn)行考核;

2、收集匯總商場(chǎng)的費(fèi)用收繳進(jìn)度，并進(jìn)行情況分析上報(bào)家居集團(tuán)總經(jīng)理室;

3、對(duì)費(fèi)用收繳有進(jìn)度未達(dá)到家居集團(tuán)要求的商場(chǎng)進(jìn)行情況了解并給與指導(dǎo)建議;

4、及時(shí)了解各商場(chǎng)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)營(yíng)運(yùn)問(wèn)題，提出指導(dǎo)意見(jiàn)并予以跟進(jìn);

5、定期對(duì)商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行檢查、及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)并予以規(guī)避;

6、對(duì)自營(yíng)業(yè)務(wù)體系的營(yíng)運(yùn)人員的工作情況進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)管、銷(xiāo)售考核;

7、負(fù)責(zé)新開(kāi)商場(chǎng)的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)(營(yíng)運(yùn)管理人員招聘、展位裝修管理、現(xiàn)營(yíng)運(yùn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)督進(jìn)等)工作的安排監(jiān)督;

8、對(duì)營(yíng)運(yùn)開(kāi)店人員進(jìn)行制度流程的宣貫、及營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)監(jiān)督，并不定期對(duì)開(kāi)店人員的工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核;

9、負(fù)責(zé)強(qiáng)化營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)建設(shè)，高度重視基層員工的崗前、崗中及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的三基本培訓(xùn)和考試，不定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)整體合力，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和管理素質(zhì);

10、負(fù)責(zé)新開(kāi)店的安全管理的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，不定期地組織和開(kāi)展相關(guān)部門(mén)的交流會(huì)和溝通會(huì)，找出薄弱環(huán)節(jié)，按期整改，并通過(guò)多途徑實(shí)施安全方面的宣傳和教育，強(qiáng)化安全意識(shí)，爭(zhēng)取無(wú)重大事故的發(fā)生。

11、負(fù)責(zé)匯總各商場(chǎng)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，強(qiáng)化各商場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研職能，收集各商場(chǎng)調(diào)研的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息。

任職資格:

1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、具有八年以上同業(yè)態(tài)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、活動(dòng)組織能力、較強(qiáng)的分析能力和解決問(wèn)題能力;

4、熟練操作電腦及office軟件(word，ppt，e_cel)及書(shū)面表達(dá)能力;

5、熟悉家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國(guó)家居市場(chǎng)基本情況，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較強(qiáng)的敏感度;

6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差及上海以外的城市駐外工作。

第11篇 生產(chǎn)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)部?jī)?nèi)部管理，包括制度建設(shè)、會(huì)議組織、人員考核等

2、 對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)并且匯報(bào)工作

3、 負(fù)責(zé)檢查調(diào)度生產(chǎn)計(jì)劃情況，檢查調(diào)度對(duì)生產(chǎn)執(zhí)行情況的總結(jié)報(bào)告

4、 組織定期生產(chǎn)會(huì)議以及臨時(shí)緊急會(huì)議，落實(shí)資源、攻克難關(guān)

5、 負(fù)責(zé)外協(xié)廠家的生產(chǎn)計(jì)劃以及執(zhí)行的監(jiān)督，提出改進(jìn)以及考核意見(jiàn)

6、 積極支持生產(chǎn)調(diào)度對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)試制工作，并且爭(zhēng)取各種資源

7、 負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理對(duì)各個(gè)生產(chǎn)實(shí)體單位的生產(chǎn)完成、品質(zhì)達(dá)成、安全管理等具體業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估

任職要求:

1、生產(chǎn)管理或者機(jī)械制造類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)生產(chǎn)基層管理工作優(yōu)先

3、對(duì)生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)有一定的了解，比如:生產(chǎn)計(jì)劃，車(chē)間管理，項(xiàng)目管理等

4、年齡要求在25-35歲之間

5、性格開(kāi)朗，善于共同，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并愿意投入到生產(chǎn)一線 懂鈑金工藝的優(yōu)先考慮崗位職責(zé):

1、 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)部?jī)?nèi)部管理，包括制度建設(shè)、會(huì)議組織、人員考核等

2、 對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)并且匯報(bào)工作

3、 負(fù)責(zé)檢查調(diào)度生產(chǎn)計(jì)劃情況，檢查調(diào)度對(duì)生產(chǎn)執(zhí)行情況的總結(jié)報(bào)告

4、 組織定期生產(chǎn)會(huì)議以及臨時(shí)緊急會(huì)議，落實(shí)資源、攻克難關(guān)

5、 負(fù)責(zé)外協(xié)廠家的生產(chǎn)計(jì)劃以及執(zhí)行的監(jiān)督，提出改進(jìn)以及考核意見(jiàn)

6、 積極支持生產(chǎn)調(diào)度對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)試制工作，并且爭(zhēng)取各種資源

7、 負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理對(duì)各個(gè)生產(chǎn)實(shí)體單位的生產(chǎn)完成、品質(zhì)達(dá)成、安全管理等具體業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估

任職要求:

1、生產(chǎn)管理或者機(jī)械制造類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)生產(chǎn)基層管理工作優(yōu)先

3、對(duì)生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)有一定的了解，比如:生產(chǎn)計(jì)劃，車(chē)間管理，項(xiàng)目管理等

4、年齡要求在25-35歲之間

5、性格開(kāi)朗，善于共同，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并愿意投入到生產(chǎn)一線

生產(chǎn)部長(zhǎng)助理崗位

第12篇 行政部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

行政部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、集團(tuán)公司銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì) ;

2、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)客戶詢價(jià)資料與技術(shù)部溝通、收集、核算等;

3、營(yíng)銷(xiāo)管理部日常訂單跟蹤;

任職要求:

1、有工作經(jīng)驗(yàn)二年以上;

2、有基本財(cái)務(wù)知識(shí);

3、熟練操作電腦

注:該崗位作為公司營(yíng)業(yè)管理部長(zhǎng)培養(yǎng)

行政部長(zhǎng)助理崗位

第13篇 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)/部長(zhǎng)助理 '(1)參與財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表;

(2)擬訂并執(zhí)行公司投融資方案，運(yùn)用銀行貸款、企業(yè)債券等工具開(kāi)展融資活動(dòng);

(3)參與稅務(wù)籌劃活動(dòng)。任職資格: 1、初始學(xué)歷須為“211”或“985” 工程院校全日制本科畢業(yè);取得碩士及以上學(xué)位;

2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(中國(guó)、美國(guó)、加拿大、英國(guó)等均可)或會(huì)計(jì)師職稱(chēng);

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(了解大中型企業(yè)運(yùn)行模式、核算特點(diǎn)和投融資模式，了解銀行貸款、企業(yè)債券等融資工具)。

'

'(1)參與財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表;

(2)擬訂并執(zhí)行公司投融資方案，運(yùn)用銀行貸款、企業(yè)債券等工具開(kāi)展融資活動(dòng);

(3)參與稅務(wù)籌劃活動(dòng)。任職資格: 1、初始學(xué)歷須為“211”或“985” 工程院校全日制本科畢業(yè);取得碩士及以上學(xué)位;

2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(中國(guó)、美國(guó)、加拿大、英國(guó)等均可)或會(huì)計(jì)師職稱(chēng);

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(了解大中型企業(yè)運(yùn)行模式、核算特點(diǎn)和投融資模式，了解銀行貸款、企業(yè)債券等融資工具)。

'

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)助理崗位