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物業(yè)人事崗位要求4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):71

物業(yè)人事崗位要求

第1篇 物業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;

3、新員工入職培訓(xùn)組織實施;

3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;

5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;

7、會議組織及會議紀(jì)要撰寫;

8、負(fù)責(zé)月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的組織及監(jiān)督實施工作;

9、負(fù)責(zé)員工團隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;

10、其他人事行政事務(wù)工作;

11、負(fù)責(zé)項目收費及現(xiàn)金管理;

12、負(fù)責(zé)項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;

二、任職要求:

1、男女不限,年齡35歲以下;

2、大專以上學(xué)歷;

2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力強;

4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī),能獨立完成基礎(chǔ)人事工作;

5、較強的語言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運用word及e_cel辦公軟件。

物業(yè)人事行政專員崗位

第2篇 物業(yè)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

2、員工薪酬福利的管理,負(fù)責(zé)審核人資崗上報考勤表、工資表,并確保按時完成報財務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過。

3、按照預(yù)算管理要求,按時提報部門預(yù)算。

4、負(fù)責(zé)公司和部門員工的日常人事管理,包括入職、勞動合同簽訂、離職、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)動、調(diào)薪等事項。

5、按照用人部門要求完成面試及定崗定薪的報審工作。

6、負(fù)責(zé)年度行政費用預(yù)算的編制,并確保合理使用。

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點及調(diào)配、報廢手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的相關(guān)工作。

任職要求:

1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)驗:有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能:有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,表達能力良好;

4、能力要求:對工作充滿熱情,團隊協(xié)助能力良好;有較強的管理能力和較好的服務(wù)意識。

第3篇 物業(yè)人事行政崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)人事行政崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的行政和人事工作,并對管理問題及時提出相應(yīng)的管理方案;

2、組織協(xié)調(diào)公司對內(nèi)對外的行政工作:日常后勤、計劃管理、會議管理、信息管理、會務(wù)接待、采購管理、辦公用品和固定資產(chǎn)管理、企劃管理等;

3、組織開展公司人力資源工作:各級人員招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系、考勤管理、員工檔案管理等;

4、定期向總部匯報、溝通行政和人事工作,協(xié)助總部建立、完善物業(yè)公司的行政和人事管理體系,修改相關(guān)的管理制度文件;

5、協(xié)助處理公司管理過程中的人事、行政問題。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

任職要求:

1、全日制本科學(xué)歷,3年以上行政、人事管理經(jīng)驗,有物業(yè)、地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、執(zhí)行力強,善于溝通,有較強的抗壓性和團隊協(xié)作能力;

3、有較好的語言表達能力,熟練運用office軟件;

4、人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;有人力資源二級證書或者中級經(jīng)濟師(人力資源方向)證書者優(yōu)先考慮。

物業(yè)人事行政崗位

第4篇 物業(yè)人事崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)人事崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)日常人事、倉庫及內(nèi)部資料管理工作

任職資格:

1、中專及以上學(xué)歷;

2、對辦公軟件熟悉,有1年人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、身高158cm以上,身體健康。

物業(yè)人事崗位

物業(yè)人事崗位要求4篇

物業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;3、新員工入職培訓(xùn)組織實施;3、各類人事報表制作、通知通報擬定;4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;…
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