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酒店經(jīng)理崗位要求4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):25

酒店經(jīng)理崗位要求

第1篇 酒店經(jīng)理助理崗位職責任職要求

酒店經(jīng)理助理崗位職責

職責描述:

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責各項工作的布置、實施、督促、落實,做好上傳下達;

2、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策,參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署,做好日常管理、監(jiān)督、反饋各項政策的執(zhí)行情況;

3、負責重大會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

4、負責協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門管理制度的執(zhí)行情況,檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出牌和滿意的服務(wù);

5、負責總經(jīng)理的日常行程安排,來訪接待和商務(wù)出行;

6、負責酒店行政人事的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃、行政后勤管理;

7、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度;

8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;

9、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;

11、公司提供食宿。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上;

2、在社會關(guān)系、品質(zhì)管理、行政管理、人力資源管理、事故預(yù)防等方面具有豐富經(jīng)驗;

3、熟知國家、地區(qū)法律法規(guī)及相關(guān)政策;

4、責任心、事業(yè)心強,有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作能力;

5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和書面及口頭表達能力。

第2篇 酒店經(jīng)理崗位職責任職要求

酒店經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,制定酒店中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌整合資源完成年度預(yù)算指標;

2、負責督導(dǎo)成本控制及各項營銷計劃的制定實施,不斷提升酒店收益;

3、負責建立酒店質(zhì)量管理體系,完善相關(guān)規(guī)章管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行,提升顧客滿意度;

4、負責執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品、服務(wù)、品牌、價格等標準體系,積極配合集團宏觀戰(zhàn)略提升酒店知名度和影響力,確保品牌在當?shù)氐拿雷u度;

5、統(tǒng)籌培養(yǎng)和建設(shè)酒店人才梯隊,引進各類高端人才,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,30歲以上,英語可作為工作語言使用;

2、3年以上國際連鎖酒店房務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗,有前廳接待/大堂經(jīng)理任職背景,熟悉上海銷售市場,有收益管理和銷售管理經(jīng)驗;

3、1-3年以上酒店一把手工作經(jīng)驗,具有酒店籌建經(jīng)歷和運營優(yōu)秀業(yè)績;

4、對于酒店服務(wù)有獨特的創(chuàng)新經(jīng)驗和實例,對于賓客滿意度有較高的管理意識和實際維護經(jīng)驗;

5、能夠獨立編寫酒店年度財務(wù)預(yù)算,良好的成本控制以及危機管理能力;

6、良好的職業(yè)操守和品德,認真務(wù)實,以身作則,有奉獻精神,接受外派工作。

酒店經(jīng)理崗位

第3篇 酒店經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

中創(chuàng)集團旗下海鱉科技

職位職責:

1、全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店經(jīng)營和管理指標;

2、負責每月報表的匯總跟分析,檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況,并采取相應(yīng)對策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進行;

3、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

4、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

5、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

6、全面負責安全管理,抓好治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;

7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

8、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,具備5-8年及以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,具備星級、主題酒店經(jīng)驗者為佳;

2、良好的表達能力,執(zhí)行力強,具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強服務(wù)意識和團隊管理建設(shè)能力;

3、熟悉酒店服務(wù)標準及運營標準,對時下主題酒店顧客體驗有一定見解;

4、能獨立完成制度標準的編制與修訂,并推進實施。

福利待遇:

1、提供具市場競爭力的薪資待遇,給予開拓的發(fā)展空間。

2、13個月以上年薪,提供五險一金,節(jié)日福利,額外假期。

3、每年5天帶薪年假,每月發(fā)放交通補貼、通訊補貼、餐費補貼等。

4、每年定期旅游和團建活動,定期員工訪談關(guān)心員工身心發(fā)展。

第4篇 高端會所酒店經(jīng)理崗位職責任職要求

高端會所酒店經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責會議、餐飲、后廚、康養(yǎng)四個部門的日常運營及保障工作

2、負責日常人員管理相關(guān)工作

3、負責建立健全的服務(wù)規(guī)章制度及服務(wù)流程

4、負責項目前期的籌開、拓展及運營工作

任職要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷

2、10年會所或酒店工作經(jīng)驗,3年以上高層管理工作經(jīng)驗

3、高端會所或酒店運營副總監(jiān)或總監(jiān)職位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

4、優(yōu)秀的人際交往能力,具備強烈的責任感與服務(wù)意識

酒店經(jīng)理崗位要求4篇

酒店經(jīng)理崗位職責職責描述:1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,制定酒店中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌整合資源完成年度預(yù)算指標;2、負責督導(dǎo)成本控制及各項營銷計劃的制定實施,不斷提升酒店收益;3、負責建立酒店質(zhì)量管理體系,完善相關(guān)規(guī)章管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行,提升顧客滿意度;4、負責執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品、服務(wù)…
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