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第1篇 寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
主要工作內(nèi)容
l在任何時間內(nèi)保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平,并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南;
l負(fù)責(zé)本部門員工、廠商代表的崗位職責(zé)描述崗位要求面試、培訓(xùn)發(fā)展、績效評估、人才培養(yǎng)、日常排班等,確保人員配置合理化,使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài);
l制定和控制本部門成本與損耗,管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作,使之嚴(yán)格遵照公司營運流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
l完成公司下達(dá)的各項銷售目標(biāo)和營運指標(biāo),制定和控制經(jīng)營成本;
l關(guān)注本部門商品庫存,準(zhǔn)確下達(dá)訂貨訂單,確保部門庫存合理化,并保持本部門庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度,做好本部門的市調(diào)工作,關(guān)注競爭對手的商業(yè)狀況,協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計劃;
l對本部門的商場環(huán)境負(fù)責(zé),確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購物環(huán)境;
l執(zhí)行公司的各項促銷活動,達(dá)到公司制定的標(biāo)準(zhǔn);
l處理各項顧客投訴,并關(guān)注收集顧客的需求,不斷提高部門員工的服務(wù)水準(zhǔn);
l與商店各部門保持順暢的溝通,并與供應(yīng)商建立平等良好的合作關(guān)系;
l確保自己及下屬員工理解并熟知職責(zé)范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關(guān)的責(zé)任;
l及時反饋營運問題,提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議;以及上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。
第2篇 商品部部長崗位職責(zé)任職要求
商品部部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 組織制定部門工作計劃,帶領(lǐng)部門完成商品類商業(yè)發(fā)展的各項經(jīng)營指標(biāo);
2、認(rèn)真執(zhí)行公司各項經(jīng)營政策,豐富經(jīng)營特色;
3、對部門人事考核變動、工資調(diào)整及崗位的調(diào)整進(jìn)行審核;
4、督導(dǎo)各區(qū)域做好售前、售中、售后以及結(jié)算清點等工作,規(guī)范運營;
5、每日例行巡場,督導(dǎo)各店的服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助處理顧客投訴問題;
6、加強進(jìn)貨渠道管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,確保貨品質(zhì)量安全,供應(yīng)正常,調(diào)換及時,同時注意成本控制;
7、跟進(jìn)貨品的進(jìn)、銷、存,做好備貨和保質(zhì)期管理;
8、市場調(diào)研:收集分析商業(yè)動態(tài)信息,為經(jīng)營調(diào)整及決策提供有效參考;
9、跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)、改善運營后需要的設(shè)備條件、工作要求、售賣貨品選型及配套設(shè)施設(shè)備的選型。 10、對點位形象、產(chǎn)品陳列、標(biāo)識牌等方面進(jìn)行管理和維護(hù);
11、策劃并執(zhí)行營銷活動計劃,跟蹤活動效果評估;
12、節(jié)能降耗,嚴(yán)格把控商品損耗及流失率,對部門的預(yù)算及支出進(jìn)行審核,節(jié)約公司資源,杜絕浪費;
13、定期組織部門培訓(xùn)工作,提升部門整體工作素養(yǎng);
14、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理整個部門后勤保障及外部協(xié)調(diào)工作;
15、完成各項經(jīng)營報表。
任職要求:
1.有主題公園、大型商超商品銷售同崗位管理經(jīng)驗;
2.熟練使用各類辦公軟件;
3.有扎實的專業(yè)功底,做事有條理,能吃苦耐勞,務(wù)實肯干,有較強的表達(dá)能力和溝通能力,善于與人合作,有團隊精神,能快速適應(yīng)各種環(huán)境,有較強的組織能力,勤奮好學(xué),能夠認(rèn)識自己的優(yōu)缺點努力改正,不斷完善自我。
商品部部長崗位
第3篇 公園商品部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理工作,提高園內(nèi)商品銷售額,增加公司經(jīng)營收入,同時對部門出現(xiàn)的重大問題承擔(dān)責(zé)任;
2、組織制定部門的規(guī)章制度和工作流程,組織進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、商品銷售和租賃服務(wù),提高服務(wù)品質(zhì),控制銷售成本;
3、按照企業(yè)的整體要求,編制工作計劃、培訓(xùn)計劃,并組織實施;
4、編制年度經(jīng)營計劃和預(yù)算,調(diào)控部門各項經(jīng)營管理工作,對部門主要環(huán)節(jié)擁有決策權(quán),及時調(diào)整、解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)及重大問題;
5、負(fù)責(zé)部門員工的監(jiān)督、指導(dǎo)和考核,定期組織部門經(jīng)營分析會議,研判經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行有效調(diào)整,上報經(jīng)營業(yè)績報表;
6負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展要求,制定部門管理模式及經(jīng)營模式;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場開發(fā)工作,達(dá)到既定的營業(yè)目標(biāo);
8、掌握游客需求,有針對性地開發(fā)和提供相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù),制定商品推銷、促銷計劃、擴大商品銷售渠道,提高商品銷售量。
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部和其他部門的工作溝通與協(xié)調(diào)。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀或者能力突出者可適當(dāng)放寬至中專/高中;
2、具備公園或主題樂園商品部管理工作經(jīng)驗;
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 商品部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
工作內(nèi)容:一、貨品計劃范疇
1.年度貨品采購計劃:回顧歷年銷售數(shù)據(jù),結(jié)合本年銷售計劃,制單采購預(yù)算金額
2.季度訂貨計劃:制定貨品計劃需求表(各類別sku范圍,價格段,特殊需求)交設(shè)計部開發(fā)設(shè)計
3.季度買斷買貨計劃:整理歷年買斷商銷售數(shù)據(jù),設(shè)定買貨前相應(yīng)報表供加盟商參考
4.季度自營買貨計劃:與營運討論指標(biāo),規(guī)劃買貨金額,根據(jù)實際情況制定各sku性質(zhì),最終下單量及配碼
5.季度總買貨計劃:合并買斷和自營訂單,規(guī)劃配發(fā)信息
二、貨品管理范疇
1.安排部門同事進(jìn)行新店配貨貨品,新品配發(fā)貨品,臨時活動貨品
2.安排部門同事日常銷售補貨,節(jié)假日及活動前補貨,時實際情況改變周期
3.安排部門同事進(jìn)行橫調(diào),定期對總部無庫存,售罄高貨品,進(jìn)行店與店直接調(diào)配
4.安排退倉,對過季貨品,活動貨品,屬性變更貨品的退倉安排,通知部門所有同事
5.監(jiān)督與跟蹤,補貨、橫調(diào)、退倉進(jìn)度跟蹤及反饋
7.與店鋪及op溝通,了解貨品需求
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,28-35周歲;
2.3年以上零售行業(yè)貨品管理經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,有服裝快消品牌優(yōu)先;
3.熟悉市場營銷、財務(wù)分析、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)
4.熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程,具商品采購、物流知識、采購預(yù)算經(jīng)驗;
5.具有較強的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測能力,并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力;
6.責(zé)任感強、能適應(yīng)加班和出差
第5篇 商品部員工崗位職責(zé)任職要求
商品部員工崗位職責(zé)
商品部領(lǐng)班/員工 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司,綠地優(yōu)鮮 1、保證商品的陳列標(biāo)準(zhǔn),保證貨架排面的飽滿度;
2、保證商品在保質(zhì)期內(nèi),確保商品的品質(zhì)符合銷售標(biāo)準(zhǔn);
3、保證倉庫的整齊;
4、負(fù)責(zé)為顧客介紹商品的賣點;
5、商品的銷價,訂貨,補貨等主管安排的事宜
6、主管不在時部門人員的管理
任職要求:
1、18-40歲以下,高中及以上學(xué)歷,會操作電腦;
2、了解相關(guān)部門商品陳列的基本要求,誠實正直,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、有上進(jìn)心;有1年以上超市理貨領(lǐng)班或資深理貨員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、身體健康,吃苦耐勞,無犯罪記錄
第6篇 商品部營業(yè)(日本人)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
工作地區(qū): 上海,上海市,長寧區(qū)
崗位要求:任職資格:(35歲前后)
1. 本科以上學(xué)歷專業(yè)不限,化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗;
2. 有日本貿(mào)易公司或品牌方相關(guān)工作經(jīng)驗 ;
3. 較強的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用word、e_cel等辦公軟件;
4. 溝通理解能力佳,有耐心;
5. 日本人中文交流ok,中國人日語水平需要接近母語商務(wù)交流水平。
崗位職責(zé):
_ 根據(jù)日本市場商品流行趨勢并結(jié)合各營業(yè)部門商品需求規(guī)劃,進(jìn)行新商品的開發(fā)、選品;
_ 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),制定商品開發(fā)策略以及中、長期產(chǎn)品開發(fā)計劃;
_ 安排與供應(yīng)廠商之間咨詢、樣品、價格、溝通等工作;
_ 有效的與品牌方進(jìn)行高效溝通并和各銷售部門信息共享;
_ 通過市場數(shù)據(jù)分析掌握商品的銷售動向及市場動向;
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗