交付經(jīng)理崗位要求11篇

第1篇 idc交付經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1. 全面負(fù)責(zé)公司idc、專線、sd-wan項目交付的管理工作，制定并完善項目的管理制度和實施流程；

2. 項目過程中，負(fù)責(zé)項目進(jìn)度與質(zhì)量把控，以及項目內(nèi)實施團隊的管理與協(xié)調(diào)；

3. 負(fù)責(zé)對項目交付團隊進(jìn)行建設(shè)與人員管理，包括隊伍建設(shè)、人員培養(yǎng)及績效管理等

任職資格：

1. 本科以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗，至少2年以上項目管理經(jīng)驗，具備5人以上團隊管理經(jīng)驗

2. 有較強的問題分析和解決能力，工作細(xì)致認(rèn)真，并能承受工作壓力；具有高度的執(zhí)行力和責(zé)任心；

3. 具有多項目管理經(jīng)驗，較強的項目控制能力，具備對項目前景的判斷能力、項目風(fēng)險控制能力，對不 同項目的關(guān)鍵風(fēng)險點能快速做出判斷；

4. 熟悉業(yè)界常用網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，熟悉主流廠商的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備等；

5. 充分理解數(shù)據(jù)中心、專線、sd-wan等技術(shù)，掌握當(dāng)下技術(shù)發(fā)展趨勢，市場需求；

6. 要求英語能力至少cet6以上，可進(jìn)行直接的溝通與交流

第2篇 25927-高級交付經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)騰訊游戲工作室及戰(zhàn)略合作項目價值需求挖掘，控制項目范圍、進(jìn)度、成本、交付質(zhì)量，提供高價值解決方案，對項目實施結(jié)果和客戶滿意負(fù)責(zé)；

負(fù)責(zé)行業(yè)頭部客戶現(xiàn)場交付實施管理，尋求并建立良好的渠道、實施合作模式，確保業(yè)務(wù)成功交付；

負(fù)責(zé)實施交付標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及過程改進(jìn)，協(xié)調(diào)部門資源，推動解決問題，建立完善的實施交付工作機制；

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，英文口語書面能力過關(guān)；

5年以上客戶交付及項目管理經(jīng)驗，深入業(yè)務(wù)并善于價值挖掘，對現(xiàn)場交付管理有實戰(zhàn)經(jīng)驗及深刻理解；

強大的推動能力，豐富的溝通、交流和組織能力，出色的跨團隊合作能力；

具有大局觀，較強的問題識別分析能力，能有效控制項目目標(biāo)的達(dá)成；

應(yīng)變能力突出，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，根據(jù)項目不同階段和類型及時調(diào)整方法；

有tob項目經(jīng)驗者或pmp管理認(rèn)證者優(yōu)先。

第3篇 服務(wù)交付經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)交付經(jīng)理崗位職責(zé)

服務(wù)交付項目經(jīng)理 崗位描述

1)對云服務(wù)項目交付負(fù)責(zé)，保證項目成功交付，對項目范圍、進(jìn)度、成本、交付質(zhì)量、項目經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);

2) 對客戶滿意度負(fù)責(zé)，反饋交付過程中的問題，客戶的需求;銜接售前與售后的工作;

3) 負(fù)責(zé)項目中所涉及階段匯報以及項目驗收報告等文檔;

4) 在做好項目交付和服務(wù)好客戶的同時，推動upsell;

5) 負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)項目管理流程。

崗位要求

· 本科學(xué)歷，有五年以上it從業(yè)經(jīng)驗，其中至少三年以上項目管理經(jīng)驗

· pmp認(rèn)證

· 有ibm、hp、華為、中興等公司大型復(fù)雜項目(單個項目金額大于3000萬人民幣，或項目內(nèi)容有涉及it規(guī)劃、it咨詢、數(shù)據(jù)中心建設(shè)或遷移、業(yè)務(wù)連續(xù)性、系統(tǒng)集成、系統(tǒng)遷移等)實際管理經(jīng)驗者優(yōu)先

· 承擔(dān)項目所在客戶upsell的任務(wù)

· 有云計算和大數(shù)據(jù)產(chǎn)品實際相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

· 具有良好的溝通能力、表達(dá)能力和書寫能力，團隊意識強，具有很好的團隊管理和資源協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力

· 項目專業(yè)能力突出，能在項目范圍、時間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計劃和控制，能對項目過程中的問題與風(fēng)險有效識別并解決

· 熟知質(zhì)量管理體系，具備多供應(yīng)商情況下的質(zhì)量管理及項目落地管理

· 良好的任務(wù)跟蹤記錄能力，及時響應(yīng)客戶按時按量的提供高質(zhì)量的服務(wù)

· 有強烈的時間觀念和責(zé)任感，并有能力同時處理多個項目工作 我是serena吳小菲，我這邊常年做bat、tmd等知名互聯(lián)網(wǎng)公司的單子，您可以先關(guān)注我，后面好的職位我會幫您留意的~ 崗位描述

1)對云服務(wù)項目交付負(fù)責(zé)，保證項目成功交付，對項目范圍、進(jìn)度、成本、交付質(zhì)量、項目經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);

2) 對客戶滿意度負(fù)責(zé)，反饋交付過程中的問題，客戶的需求;銜接售前與售后的工作;

3) 負(fù)責(zé)項目中所涉及階段匯報以及項目驗收報告等文檔;

4) 在做好項目交付和服務(wù)好客戶的同時，推動upsell;

5) 負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)項目管理流程。

崗位要求

· 本科學(xué)歷，有五年以上it從業(yè)經(jīng)驗，其中至少三年以上項目管理經(jīng)驗

· pmp認(rèn)證

· 有ibm、hp、華為、中興等公司大型復(fù)雜項目(單個項目金額大于3000萬人民幣，或項目內(nèi)容有涉及it規(guī)劃、it咨詢、數(shù)據(jù)中心建設(shè)或遷移、業(yè)務(wù)連續(xù)性、系統(tǒng)集成、系統(tǒng)遷移等)實際管理經(jīng)驗者優(yōu)先

· 承擔(dān)項目所在客戶upsell的任務(wù)

· 有云計算和大數(shù)據(jù)產(chǎn)品實際相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

· 具有良好的溝通能力、表達(dá)能力和書寫能力，團隊意識強，具有很好的團隊管理和資源協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力

· 項目專業(yè)能力突出，能在項目范圍、時間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計劃和控制，能對項目過程中的問題與風(fēng)險有效識別并解決

· 熟知質(zhì)量管理體系，具備多供應(yīng)商情況下的質(zhì)量管理及項目落地管理

· 良好的任務(wù)跟蹤記錄能力，及時響應(yīng)客戶按時按量的提供高質(zhì)量的服務(wù)

· 有強烈的時間觀念和責(zé)任感，并有能力同時處理多個項目工作

第4篇 區(qū)域項目交付經(jīng)理（上海）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

工作職責(zé)：

1. 依據(jù)解決方案，負(fù)責(zé)項目交付策略的制定、第三方伙伴管理、集成實施、驗收以及后生命周期維護(hù)等工作

2. 撰寫項目實施各階段的文檔，并對客戶進(jìn)行使用培訓(xùn)

3. 負(fù)責(zé)項目對接及實施過程中的客戶溝通、講解答疑，并及時反饋

4. 負(fù)責(zé)風(fēng)險跟蹤與管理工作，及時采取有力措施，組織處理解決

5. 負(fù)責(zé)項目資源的合理安排及協(xié)調(diào)，推動各角色協(xié)同工作

6. 負(fù)責(zé)公司paas api及ipc api&sdk 產(chǎn)品的售前對接工作

7. 結(jié)合ipc產(chǎn)品的相關(guān)使用場景，給出產(chǎn)品使用方案及調(diào)優(yōu)方案

任職資格:

任職資格：

1. 有獨立實施交付經(jīng)驗優(yōu)先

2. 有pmp證書或參與華為項目管理2年以上

3. 非常熟悉ipc安裝、調(diào)優(yōu)，監(jiān)控類軟件使用，熟悉人臉識別技術(shù)及相關(guān)應(yīng)用

4. 熟練使用linu_操作系統(tǒng)

5. 熟練掌握網(wǎng)絡(luò)（dns、tcp/ip、ntp、dhcp）協(xié)議原理

6. 有后端開發(fā)經(jīng)驗1~2年

7. 良好的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，敏捷的思維辨證能力，優(yōu)秀的團隊合作精神；抗壓能力強

8. 較強的文檔撰寫能力及各類報告處理能

9. 具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，能推動項目團隊朝目標(biāo)前進(jìn)

第5篇 交付經(jīng)理 delivery manager職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)開發(fā)項目分析，保證交付

2. 負(fù)責(zé)開發(fā)團隊的工作監(jiān)督

3. 為系統(tǒng)交付提供切實有效方案。

職位要求：

1.至少五年以上后端開發(fā)經(jīng)驗，有過敏捷開發(fā)項目經(jīng)驗。

2. 熟悉微服務(wù)和分布式系統(tǒng)。

3. 熟悉數(shù)據(jù)庫

4. 對aja_ restful apis (json/_ml)有 了解。

3. 國際化工作化環(huán)境，英文聽說讀寫流利。

about standard chartered

we are a leading international bank focused on helping people and companies prosper across asia， africa and the middle east.

to us， good performance is about much more than turning a profit. it's about showing how you embody our valued behaviours - do the right thing， better together and never settle - as well as our brand promise， here for good.

we're committed to promoting equality in the workplace and creating an inclusive and fle_ible culture - one where everyone can realise their full potential and make a positive contribution to our organisation. this in turn helps us to provide better support to our broad client base.

role description

as a development lead， you will focus on technical solutions and leading multiple agile software delivery teams to deliver the business value to the bank’s digital channel. you will understand the different technology silos within the bank and how to interface with them. you will be part of the team that constantly analyze and improve the digital channel platform from a technical point of view as well as from user e_perience view. you’ll keep yourself updated with the latest software technologies and spread the knowledge to your team.

responsibilities

-translating product strategy and vision into product features and capabilities

-understand the different technology silos within the bank and put the “solution jigsaw pieces” in place

-communicating and co-ordinating with different technology silos

-ability to bring new ideas and present them in clear， thoughtful manner

-evangelize the adoption of agile development practices

-coach and provide candid feedback to team members， help the team overcome obstacles

-catalyst for adoption of modern software development practices

-devops

-micro service

-dockerable application

-ci/cd

-ensuring delivery of software into production， following the bank’s delivery process guidelines

-collaboration with product management and marketing

required skills

-e_cellent in communicating and presenting technology topics

-e_cellent in project management

-e_cellent in cost management

-e_cellent in resource management

-java

-api

-micro services

-enterprise integration patterns and frameworks

- devops & automation

a.software version management – git

b.auto testing， auto building， auto deployment;

c.build systems – maven， gradle

d. continuous integration – jenkins， sonar

e.continuous deployment

-linu_ – shell and python scripting

-advanced javascript， html and css

-ios and android native;

desirable skills

-apache camel， apache c_f， active mq

-spring framework stack – spring web mvc， spring batch， spring integration， spring boot;

-performance engineering of java applications

-devops – tools and techniques

-pro_y， reverse-pro_y and content delivery networks (cdn)

-single-page applications

-docker & k8s

-product design skills & marketing skills

additional competencies:

-pragmatic. you have a thorough understanding of， and are highly informed by， the purist approaches. but you also have an understanding of what it takes to deliver working software.

-completion. delivery. shipping working software with high usability to our customers is what matters most. your biggest thrill from a big new idea comes when you see it working in the real world.

-collaboration. building software is primarily a social activity so you need to play well with others. figuring out the right thing for the team to do is not about winning a debate at all costs.

-diversity. you value everyone's ideas， background， thoughts， and culture.

-curious. you like to learn. you continually， and deliberately， learn.

-passionate. you are passionate about software. you live and breathe software. it is not just a job， it is a way of life.

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第6篇 區(qū)域項目交付經(jīng)理（深圳、廣州）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

工作職責(zé)：

1. 依據(jù)解決方案，負(fù)責(zé)項目交付策略的制定、第三方伙伴管理、集成實施、驗收以及后生命周期維護(hù)等工作

2. 撰寫項目實施各階段的文檔，并對客戶進(jìn)行使用培訓(xùn)

3. 負(fù)責(zé)項目對接及實施過程中的客戶溝通、講解答疑，并及時反饋

4. 負(fù)責(zé)風(fēng)險跟蹤與管理工作，及時采取有力措施，組織處理解決

5. 負(fù)責(zé)項目資源的合理安排及協(xié)調(diào)，推動各角色協(xié)同工作

6. 負(fù)責(zé)公司paas api及ipc api&sdk 產(chǎn)品的售前對接工作

7. 結(jié)合ipc產(chǎn)品的相關(guān)使用場景，給出產(chǎn)品使用方案及調(diào)優(yōu)方案

任職資格:

任職資格：

1. 有獨立實施交付經(jīng)驗優(yōu)先

2. 有pmp證書或參與華為項目管理2年以上

3. 非常熟悉ipc安裝、調(diào)優(yōu)，監(jiān)控類軟件使用，熟悉人臉識別技術(shù)及相關(guān)應(yīng)用

4. 熟練使用linu_操作系統(tǒng)

5. 熟練掌握網(wǎng)絡(luò)（dns、tcp/ip、ntp、dhcp）協(xié)議原理

6. 有后端開發(fā)經(jīng)驗1~2年

7. 良好的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，敏捷的思維辨證能力，優(yōu)秀的團隊合作精神；抗壓能力強

8. 較強的文檔撰寫能力及各類報告處理能

9. 具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，能推動項目團隊朝目標(biāo)前進(jìn)

第7篇 交付經(jīng)理（saas平臺）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)安排公司saas產(chǎn)品的客戶項目實施和培訓(xùn)；

2、調(diào)研和分析客戶需求，設(shè)計，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作；

3、完成項目實施所需文檔的編制 、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。

職位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有1年以上互聯(lián)網(wǎng)/it產(chǎn)品實施/交付經(jīng)驗；

2、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心和團隊合作的精神；

3、能夠出外勤到客戶現(xiàn)場實施交付；

4、優(yōu)秀的計劃控制能力和文檔呈現(xiàn)能力；

5、有釘釘、泛微、明源、金蝶、用友等軟件或saas交付工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

第8篇 交付經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)接收訂單，下單到生產(chǎn)中心，及稿件返回的審校工作；

2、維護(hù)客戶關(guān)系，及時將客戶信息反饋給生產(chǎn)中心，積極配合客戶，滿足客戶的需求；

3、跟進(jìn)未完成項目，確保按期返稿；

4、每月統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并與財務(wù)進(jìn)行校對；

5、協(xié)助銷售經(jīng)理收集、整理、歸納市場行情、價格，以及客戶信息資料，提出分析報告，為銷售經(jīng)理、運營總監(jiān)提供參考；

6、協(xié)助銷售經(jīng)理妥善處理投訴，并跟蹤回復(fù)，完善售后服務(wù)。

【職位要求】：

1.有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者及外語專業(yè)者優(yōu)先；

2.英語水平cet-4以上，能夠進(jìn)行日常和簡單的商務(wù)英文交流

3.能熟練操作常用的辦公軟件

4.具有很強的溝通能力、強烈的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力；

5.熟練操作word， e_cel和ppt

6.能積極主動開發(fā)、拜訪并維護(hù)好客戶；

【福利】

1、豐厚的年終獎金；

2、根據(jù)國家政策提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險；

3、國家法定各類假期外，帶薪年休假；

4、每年旅游度假活動（國內(nèi)）；

5、專業(yè)的技能培訓(xùn)

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 交付經(jīng)理/項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1．負(fù)責(zé)鄭州業(yè)務(wù)交付與業(yè)務(wù)拓展，確保項目交付目標(biāo)達(dá)成；

2．負(fù)責(zé)交付業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理計劃制定，對各項目交付進(jìn)行監(jiān)控與指導(dǎo)；

3．負(fù)責(zé)交付團隊人員管理，招募合適人員，優(yōu)化團隊人員結(jié)構(gòu)；

4．負(fù)責(zé)交付團隊能力建設(shè)和發(fā)展；

5．負(fù)責(zé)項目獨立交付落實和推行;

6 . 與客戶建立長期服務(wù)合作伙伴關(guān)系

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)，3年以上項目管理經(jīng)驗

2. 熟悉軟件產(chǎn)品研發(fā)流程，熟悉cmmi或敏捷；

3. 熟悉java開發(fā)語言及相關(guān)開源框架

4. 優(yōu)秀的團隊合作精神

5. 具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和組織管理能力。

優(yōu)先：

1. 有電信運營商工作經(jīng)驗優(yōu)先

2.有華為項目交付工作經(jīng)驗或服務(wù)華為工作經(jīng)驗

3. 有項目管理師、項目經(jīng)理或pmp資格優(yōu)先

第10篇 交付經(jīng)理（杭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

崗位職責(zé):

? 根據(jù)銷售策略等相關(guān)部門，制定、優(yōu)化交付政策和流程；

?管理并指導(dǎo)交付保障團隊執(zhí)行公司各項交付保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

? 跟進(jìn)訂單狀態(tài)，協(xié)調(diào)充電樁等各環(huán)節(jié)，確保準(zhǔn)時交付客戶；

? 負(fù)責(zé)上牌政策調(diào)研、流程梳理，管理上牌業(yè)務(wù)日常運營；

? 記錄、驗證訂單和客戶相關(guān)的信息，確保oms系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量；

? 負(fù)責(zé)區(qū)域交付團隊的培訓(xùn)指導(dǎo)和賦能；

職位要求:

? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

? 5年以上交付管理工作經(jīng)驗，有大型直銷行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

? 優(yōu)秀的組織和溝通能力，重視用戶體驗；

? 目標(biāo)導(dǎo)向，自我驅(qū)動，工作積極主動；

? 持有有效中國駕照；

第11篇 項目交付經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)項目實施的組織管理和人員分工；

2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位、公司其它部門的協(xié)調(diào)溝通；

3、項目實施過程的管理和檢查、施工隊伍的管理、進(jìn)度管理等

4、項目風(fēng)險管理和控制，組織、完成項目驗收、項目內(nèi)所有文件的編制和審核、跟進(jìn)等；

5、對項目部成員的管理和考核，項目管理總結(jié)和改進(jìn)。

任職要求：

1、具備弱電行業(yè)項目管理方面基礎(chǔ)的和必要的知識、技能；

2、能夠獨立完成600萬以上規(guī)模弱電項目的管理工作，在適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)下能夠完成較為復(fù)雜項目或多個項目的管理工作；

3、熟悉弱電系統(tǒng)工程項目實施的內(nèi)容、過程、特點并熟練掌握現(xiàn)場實施管理、安全管理的知識；

4、熟悉安防工程、智能交通工程、建筑智能化工程技術(shù)和管理