歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 安全管理 > 崗位要求

搭配師崗位要求7篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):10

搭配師崗位要求

第1篇 專業(yè)搭配師崗位職責任職要求

專業(yè)搭配師崗位職責

崗位職責:

1、結(jié)合全球第一的虛擬試穿技術(shù),應(yīng)用專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的服裝推薦知識體系,開發(fā)服裝個性化推薦系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。

2、不斷研發(fā)調(diào)整服裝個性化推薦邏輯和系統(tǒng),使每個不同的用戶能得到越來越準確的服裝推薦,用戶粘性和購買率持續(xù)提升。

3、招募、培訓、考核、組織專業(yè)的搭配師團隊,按照統(tǒng)一方法論和質(zhì)量,系統(tǒng)性地輸出搭配推薦結(jié)果。

●崗位要求:

1、基于實踐有服裝搭配推薦的系統(tǒng)性方法論

2、能針對不同身材體型、臉貌特征、膚色、場合、風格等維度的個人做準確的款式、搭配推薦。

3、非常熟悉各種服裝風格款式、知道如何系統(tǒng)性地描述他們,知道如何組合搭配得到好的效果,知道應(yīng)該推薦給什么特征的人。

4、有能力把該推薦方法論用結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)量化表達出來。

5、這個方法論是經(jīng)過實際商業(yè)數(shù)據(jù)驗證的(比如應(yīng)用了某個方法的搭配推薦,用戶顯著感受到推薦的款式更對,購買率更高,銷售額提升等。)

6、除了搭配能力,對于實際品牌服裝消費者認同度有比較準確的判斷力。

第2篇 室內(nèi)軟裝搭配師崗位職責任職要求

室內(nèi)軟裝搭配師崗位職責

1.產(chǎn)品:中高端用戶的窗簾搭配方案

2.為業(yè)主提供專業(yè)的個性化的室內(nèi)窗簾配色方案

崗位要求:

1.懂色彩,有一定美術(shù)能力

2.室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3.歡迎應(yīng)屆生

室內(nèi)軟裝搭配師崗位

第3篇 陳列搭配師崗位職責任職要求

陳列搭配師崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司陳列要求及片區(qū)情況,制定陳列方案并予以實施,維護并提升片區(qū)的品牌形象及美譽度;

2、負責店柜日常陳列工作的巡店指導及監(jiān)督檢查,定期對店柜的陳列方案、陳列標準的執(zhí)行進行檢查,并做出合理化調(diào)整,在符合公司陳列要求的基礎(chǔ)上,提高店鋪的銷售業(yè)績;

3、負責片區(qū)陳列物資的申請、維修及更換、新店開業(yè)前所需物資的跟進等工作;

4、負責片區(qū)陳列手冊、產(chǎn)品手冊、流行資訊的培訓工作,指導各店柜新意搭配工作的開展;

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,熱愛時尚行業(yè),對高端知名品牌認知度高;

2、兩年以上相同職位工作經(jīng)驗,陳列手法運用熟練;

3、對陳列有自己的見解,在以往的工作經(jīng)歷中有自己的代表作品。

陳列搭配師崗位

第4篇 高級搭配師崗位職責任職要求

高級搭配師崗位職責

高級服裝搭配師 (mj000827) 廣州希音供應(yīng)鏈管理有限公司 廣州希音供應(yīng)鏈管理有限公司,希音崗位要求:

1. 對當天拍攝款式整理搭配并跟拍;

2. 挑選模特,現(xiàn)場跟拍,搭配等視覺工作;

3.對新款、主題拍攝、提出服裝搭配方案并做好拍攝計劃;

4.對拍攝的圖片選圖 。

崗位經(jīng)驗及技能要求:

1. 有三年以上女裝搭配經(jīng)驗并具有一定的妝面造型見解,熟悉并掌握最新流行趨勢;

2.??埔陨蠈W歷,服裝設(shè)計或化妝造型、美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

3. 較強的審美及色彩把控能力,能掌控時尚服飾搭配元素;

4. 學習能力適應(yīng)能力強,懂得處理團隊關(guān)系,懂得團隊配合。

高級搭配師崗位

第5篇 服裝銷售/形象顧問/搭配師/高級定制崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、根據(jù)公司培訓的標準量體方法,以及公司委派的量體任務(wù),負責當?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù);

2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點,熱情、積極與客戶交流,根據(jù)客戶需求,結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝及搭配建議;

3、聯(lián)絡(luò)、跟進、維護客戶,完成個人業(yè)績指標,提升客戶滿意度;

4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用。

職位要求:

1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷;

2、溝通能力強,有良好的服務(wù)意識,工作細致認真。

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。

薪資福利及工作時間

1、展廳:9:00-18:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二,六險一金

2、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護

3、公司安排專業(yè)培訓,專車司機全程接送

4、發(fā)展路徑:

a. 專業(yè)路線:著裝顧問(初級、中級、高級、資深)->培訓師->高級培訓師->首席培訓師

b.管理路線:著裝顧問(初級、中級、高級、資深)->著裝顧問組長->著裝顧問主管(初級、中級、高級)->城市經(jīng)理->大區(qū)負責人

面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知,請注意接聽0571區(qū)號的號碼

第6篇 服裝搭配師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1、根據(jù)流行趨勢對服裝產(chǎn)品進行搭配,對不同款式顏色服裝的搭配有獨到的見解,能對服裝搭配提供專業(yè)的意見;

2、熟練運用色彩搭配,服裝搭配,能為模特做詳盡的整體形象造型設(shè)計,配合妝面和造型,并達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一;

3、負責拍照樣衣的整理歸類及陳列;

4、負責為模特設(shè)計妝面,服裝、配飾搭配,配合攝影師拍攝,監(jiān)控服裝拍攝的過程及效果。

任職要求:

1、服裝設(shè)計或相關(guān)藝術(shù)設(shè)計專業(yè),專科以上學歷;

2、有良好的審美觀,兩年以上服裝搭配及陳列工作經(jīng)驗;

3、注重個人形象,時尚度高,有較強的審美及色彩把控能力,對流行時尚有敏銳的觸覺。

4、了解國際流行趨勢,熟悉國際時尚風格與潮流,性格開朗,具備較強的溝通及表達能力、執(zhí)行力,上進心強,有高度的責任感,抗壓力能力強,并具備良好的團隊合作精神;

5、有拍攝工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第7篇 服裝銷售/著裝顧問/量體師/搭配師崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、根據(jù)公司培訓的標準量體方法,以及公司委派的量體任務(wù),負責當?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)

2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點,根據(jù)客戶著裝習慣,熱情、積極與客戶交流,提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議,和提升客戶滿意度

3、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求:

1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷;

2、優(yōu)秀的學習能力,溝通能力強,有良好的服務(wù)意識,工作細致認真;

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。

薪資福利及工作時間

1、展廳:9:00-18:00 外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資范圍:6000元-12000元

3、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護

4、晉升空間:

專業(yè)路線:著裝顧問(初級、中級、高級、資深)->培訓師->高級培訓師->首席培訓師

管理路線:著裝顧問(初級、中級、高級、資深)->著裝顧問組長->著裝顧問主管(初級、中級、高級)->城市經(jīng)理->大區(qū)負責人

5、公司安排專業(yè)培訓,專車司機全程接送上門

搭配師崗位要求7篇

專業(yè)搭配師崗位職責崗位職責:1、結(jié)合全球第一的虛擬試穿技術(shù),應(yīng)用專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的服裝推薦知識體系,開發(fā)服裝個性化推薦系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。2、不斷研發(fā)調(diào)整服裝個性化推薦邏輯和系統(tǒng),使每個不同的用戶能得到越來越準確的服裝推薦,用戶粘性和購買率持續(xù)提升。3、招募、培訓、考核、組織專業(yè)的搭配師團隊,按照統(tǒng)一方法論和質(zhì)量,系統(tǒng)性…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)搭配師信息

  • 搭配師崗位要求7篇
  • 搭配師崗位要求7篇10人關(guān)注

    專業(yè)搭配師崗位職責崗位職責:1、結(jié)合全球第一的虛擬試穿技術(shù),應(yīng)用專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的服裝推薦知識體系,開發(fā)服裝個性化推薦系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。2、不斷研發(fā)調(diào)整服裝個性化 ...[更多]

相關(guān)專題

崗位要求熱門信息