門(mén)店店長(zhǎng)崗位要求15篇

第1篇 (正副)門(mén)店店長(zhǎng) 主管/(正副)店鋪主任崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

公司總部在上海，請(qǐng)注意接聽(tīng)021開(kāi)頭的電話

崗位職責(zé)：

事務(wù)監(jiān)管35%

1.維持店鋪正常有序的日常營(yíng)運(yùn)

2.對(duì)店鋪客服人員宣達(dá)公司政策及培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)

3.維持店鋪良好的顧客服務(wù)

4.維持店鋪的產(chǎn)品陳列整齊飽滿

5.各項(xiàng)硬件設(shè)備的維護(hù)及檢修

6.完善店鋪?zhàn)陨淼牧鞒讨贫?/p>

服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)30%

1.指導(dǎo)員工提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)

2.有效處理顧客投訴與合理要求

3.政策命令的傳達(dá)與確認(rèn)執(zhí)行

4.提出建議與各項(xiàng)狀況之回報(bào)

人事監(jiān)管10%

1.制作員工排班表，并根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整

2.員工紀(jì)律及考勤管理

3.調(diào)節(jié)員工工作心態(tài)和工作積極性

4.員工績(jī)效評(píng)估

賬務(wù)監(jiān)管10%

1.店鋪的庫(kù)存管理(如店鋪間調(diào)貨，退換貨等)

2.店鋪營(yíng)業(yè)報(bào)表管理

異常管理15%

1.對(duì)內(nèi)處理人員所發(fā)生的各項(xiàng)異常狀況

2.與客戶保持有效及時(shí)的信息交流，維護(hù)與其良好有效的關(guān)系

職位要求：

1. 全日制大?；蛞陨袭厴I(yè)

2. 三年以上大中型零售連鎖店、餐飲或酒店?duì)I業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 具備優(yōu)秀的顧客服務(wù)態(tài)度、溝通技巧、高eq、團(tuán)隊(duì)合作精神、能獨(dú)立作業(yè)；

4. 具備領(lǐng)導(dǎo)才能和良好人際關(guān)系；

5. 具備管理及企劃提案能力；.

6. 普通話流利，熟悉電腦操作、ms office、中英文輸入；

福利待遇：

1. 穩(wěn)定的工資收入，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，合規(guī)繳納五險(xiǎn)一金；

2. 每月350元餐補(bǔ)和120元交通補(bǔ)貼；過(guò)節(jié)費(fèi)1500元/年；

3. 公司購(gòu)買額外商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和子女醫(yī)療保險(xiǎn)（醫(yī)保內(nèi)看病一定數(shù)額可報(bào)銷）；

4. 季度績(jī)效激勵(lì)和每月600元額度公司產(chǎn)品福利（可至公司生活館領(lǐng)取公司產(chǎn)品使用）；

5. 試用期后每年10天帶薪年假（隨工作年限遞增）及10天帶薪病假；

6. 每年一次公司組織免費(fèi)體檢和國(guó)內(nèi)旅游，每季度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及聚餐；

7. 提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；

8. 生日、婚育關(guān)懷禮金；

______薪資為繳付社保及相應(yīng)個(gè)稅前的數(shù)字______

門(mén)店將崗位職責(zé)描述崗位要求1名正店長(zhǎng)，1名副店長(zhǎng)(標(biāo)準(zhǔn)配置)。公司會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員的資歷情況，來(lái)安排具體職位。

公司沒(méi)有門(mén)店銷售指標(biāo)壓力，重視顧客的購(gòu)物體驗(yàn)。

第2篇 奢侈品門(mén)店店長(zhǎng)/店經(jīng)理 store manager崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

lu_ury brands/奢侈品品牌

emporio armani，mcm，bally，tumi，boss， pandora等

key duties/主要任務(wù)：

1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)以達(dá)到銷售指標(biāo)及年度目標(biāo)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

2.通過(guò)培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵(lì)銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。

3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。

4.處理客人詢問(wèn)及投訴。

5.庫(kù)存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。

6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。

7.監(jiān)督店面日常營(yíng)運(yùn)工作以確保店面達(dá)到公司及機(jī)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)要求。

8.分析銷售狀況，定期報(bào)告店鋪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及市調(diào)。

9.結(jié)果安排員工排班及分派工作。

10.全面負(fù)責(zé)店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

11.分析銷售狀況及時(shí)有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上?？偣緶贤胺答佖浧沸枨螅N售活動(dòng)以達(dá)到年度銷售及毛利最大化。

12.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)多店 管理工作。

13.按照公司標(biāo)準(zhǔn)制定并確保實(shí)施所有新入職員工的培訓(xùn)

職位要求：

requirements /錄用條件:

1. 顧客導(dǎo)向，待人處事成熟，能獨(dú)立工作

2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作

3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神

4. 熱愛(ài)奢侈品服務(wù)行業(yè)

5. 一定的ms電腦操作能力

6. 普通話流利，能說(shuō)英語(yǔ)者優(yōu)先

7. 五年以上時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及三年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，具奢侈品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第3篇 健身房門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1.年齡22~30周歲

2.熱愛(ài)健身事業(yè)

3.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力

4.工作敬業(yè)，較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情有很強(qiáng)的工作責(zé)任心

5.具有出色的溝通能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力

6.有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé)，出色完成公司下達(dá)的各類指標(biāo)

2.對(duì)健身器材的管理和維護(hù)，保證會(huì)員使用的器材干凈完好

3.負(fù)責(zé)會(huì)員安全管理

4.負(fù)責(zé)健身中心環(huán)境各場(chǎng)所整潔

5.負(fù)責(zé)教練的溝通，協(xié)助管理其課程的安排

6.塑造健身中心的內(nèi)外部形象，維護(hù)品牌滿意度

7.提高場(chǎng)地使用率

8.配合市場(chǎng)部有效執(zhí)行線下線上活動(dòng)方案

9.提高到店轉(zhuǎn)化率

工作地點(diǎn)：浦東新區(qū)（民雨路/聽(tīng)悅路）、青浦區(qū)新尚廣場(chǎng)、寶山區(qū)（菊聯(lián)路/三泉路）、松江區(qū)

第4篇 門(mén)店店長(zhǎng)（溫州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、門(mén)店店務(wù)管理：定期數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表，店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；

2、門(mén)店人員管理：門(mén)店員工招募，對(duì)下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核，后備人才培養(yǎng)；

3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，門(mén)店?duì)I銷活動(dòng)的策劃組織，良好品牌的宣傳；

4、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù)；

職位要求：

1、25歲~35歲，大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；

4、工作地點(diǎn)服從全國(guó)調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競(jìng)比賽及市場(chǎng)主流游戲者優(yōu)先。

第5篇 通訊門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳的經(jīng)營(yíng)工作，移動(dòng)業(yè)務(wù)板塊和終端產(chǎn)品銷售板塊

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的落地執(zhí)行

3、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)流程培訓(xùn)營(yíng)業(yè)廳員工，梳理和培養(yǎng)核心員工

4、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于營(yíng)業(yè)廳氛圍、清潔、陳列、服務(wù)、排班、財(cái)務(wù)、安全等

5、相關(guān)會(huì)議的參與和政策的執(zhí)行和傳達(dá)

崗位要求

1、一年年及以上通訊行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn)，半年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

2、較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力，具備合伙人意識(shí)

3、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬

4、形象氣質(zhì)佳，良好的職業(yè)素養(yǎng)

薪酬福利：

1、五險(xiǎn)一金

2、薪 資組成：底 薪(5500-7000)+提 成+分 紅 綜合年 薪8-1 5 萬(wàn)

3、享受各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，帶薪年假，節(jié)日福利，國(guó)內(nèi)外旅游

上班地址：

成都市各大移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳就近安排

第6篇 全國(guó)購(gòu)門(mén)店店長(zhǎng)（岳陽(yáng)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作，達(dá)成門(mén)店銷售目標(biāo)；

2、制訂門(mén)店銷售、毛利計(jì)劃并實(shí)施，嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗，并指導(dǎo)落實(shí)；

3、倡導(dǎo)并督促實(shí)行“以顧客需求為核心”的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造舒適、輕松的購(gòu)車體驗(yàn)；

4、進(jìn)行庫(kù)存管理，定期分析庫(kù)存情況，做好庫(kù)存周期合理管控；

5、負(fù)責(zé)衍生產(chǎn)品的銷售計(jì)劃并實(shí)施；

6、嚴(yán)格執(zhí)行總部零售經(jīng)營(yíng)理念，收集并反饋當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)、行業(yè)、競(jìng)品、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)相關(guān)信息；

7、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)，保障營(yíng)運(yùn)安全；

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有瓜子二手車、優(yōu)信二手車、4s店門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、結(jié)果導(dǎo)向，具備服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行能力，高效處理問(wèn)題和較強(qiáng)的責(zé)任心，以及清晰的邏輯性和抗壓性。

第7篇 濟(jì)南直營(yíng)門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

濟(jì)南直營(yíng)門(mén)店店長(zhǎng) 紅木茶家具行業(yè)

1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。

2、保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。

3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。

4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。

5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。

6、處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴，提升顧客的滿意度。

7、根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合適的策略與建議。

8、對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。

9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的教授。

10、店鋪環(huán)境的維護(hù)營(yíng)造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

第8篇 門(mén)店店長(zhǎng)（店總、店經(jīng)理）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、團(tuán)隊(duì)管理：能將團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮最大化， 打造高效團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及凝聚力；

2、提升業(yè)績(jī)能力：提高店面銷售業(yè)績(jī)，完成公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，提升行業(yè)中的市場(chǎng)份額；

3、全方位主持店面的管理工作，妥善處理店內(nèi)客訴及店面發(fā)生的各類問(wèn)題。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、工齡工資、年度體檢、年度旅游、豐富獎(jiǎng)金、多彩團(tuán)建活動(dòng)；

工作地點(diǎn)：姑蘇區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、吳江區(qū)40家門(mén)店，可根據(jù)居住地址就近安排門(mén)店上崗。

第9篇 門(mén)店店長(zhǎng)（靜安大悅城店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)范、高效，所有店內(nèi)陳設(shè)符合一條的品牌調(diào)性；

2、運(yùn)用各種運(yùn)營(yíng)手段，確保銷售、新客數(shù)和利潤(rùn)達(dá)標(biāo)；

3、參與選擇適合本店銷售的商品，確保商品穩(wěn)定供應(yīng)；

4、對(duì)接外部資源，策劃并監(jiān)督執(zhí)行各營(yíng)銷活動(dòng)，及外部導(dǎo)流；

5、在所在城市和地區(qū)傳播、推廣一條的品牌，吸引更多人關(guān)注一條；

職位要求：

1、五年以上大、中型多品類商品零售門(mén)店整體管理經(jīng)驗(yàn)；

2、大專及以上學(xué)歷，熱愛(ài)零售事業(yè)，對(duì)新零售有強(qiáng)烈的好奇心和進(jìn)取心；

3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力和責(zé)任心；

4、抗壓能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗。

第10篇 重慶門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、根據(jù)公司目標(biāo)，制定門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)與工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)門(mén)店員工實(shí)施計(jì)劃，并根據(jù)每月目標(biāo)的達(dá)成情況，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分析和調(diào)整，達(dá)成門(mén)店全年目標(biāo)

2、貫徹執(zhí)行門(mén)店5s及公司各項(xiàng)流程規(guī)范的具體實(shí)施，為所有的車主客戶提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境與服務(wù)

3、對(duì)全店的人、財(cái)、物負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)門(mén)店固定資產(chǎn)、設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng)，保證公司的財(cái)產(chǎn)不受損失，督導(dǎo)清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作，保障營(yíng)運(yùn)安全。

4、定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提升店內(nèi)整體技術(shù)能力，保證車輛出廠質(zhì)量

5、負(fù)責(zé)店內(nèi)進(jìn)銷存管理，保證充足的配件儲(chǔ)備，同時(shí)盡量減少庫(kù)存積壓。

6、嚴(yán)格控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本（易耗品、水電、行政用品等）

7、設(shè)備工具管理，定期安排設(shè)備保養(yǎng)，避免工具意外損壞與丟失，并保障設(shè)備使用安全

8、處理店內(nèi)緊急突發(fā)事件，并組織責(zé)任部門(mén)制定預(yù)防和糾正措施

9、負(fù)責(zé)門(mén)店同政府職能部門(mén)和周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，合理處理好此類公共關(guān)系，以保證門(mén)店的正常營(yíng)運(yùn)

崗位要求

1、汽車相關(guān)專業(yè)

2、2年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)，2年以上汽車維修企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

3、具有一定的管理運(yùn)營(yíng)能力；良好的組織協(xié)調(diào)能力；良好的交際能力；良好的表達(dá)能力；良好的開(kāi)拓創(chuàng)新能力；較強(qiáng)的執(zhí)行力；

4、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則，對(duì)汽車行業(yè)充滿熱情

5、服從公司安排

第11篇 門(mén)店店長(zhǎng)/高級(jí)導(dǎo)購(gòu)/門(mén)店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.維護(hù)、開(kāi)拓、實(shí)施各區(qū)域美妝店渠道美妝品、個(gè)人護(hù)理用品的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃，增強(qiáng)公司在區(qū)域市場(chǎng)的影響力；

2.根據(jù)公司目標(biāo)完成銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；

3.負(fù)責(zé)所轄店鋪年度銷售費(fèi)用計(jì)劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計(jì)劃、控管；

4. 負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)終端人員的培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn)，激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)；

職位要求：

1.高中（中專）及以上學(xué)歷，性別不限，渴望學(xué)習(xí)，22-38歲；

2.有熟悉及擅長(zhǎng)美妝店；

3.誠(chéng)實(shí)可靠及富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.熟悉區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場(chǎng)、經(jīng)銷商和銷售渠道，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力；

6.具有獨(dú)立工作和處理問(wèn)題的能力；

第12篇 門(mén)店店長(zhǎng)（寵物店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

要求：

1、喜歡寵物不害怕寵物

2、門(mén)店人員管理、接待顧客、商品銷售、活體銷售、清潔衛(wèi)生管理

薪酬：

底薪2980+提成，綜合下來(lái)3500-7000，購(gòu)買社保、公積金、商業(yè)家庭保險(xiǎn)

福利：?jiǎn)T工旅游、員工體檢、餐補(bǔ)、提供住宿等

工作時(shí)間：10:00-21:00 單休，月休4天，

春節(jié)按照國(guó)家規(guī)定正常放假，其他時(shí)間如不能放假則按照國(guó)家規(guī)定的3倍工資發(fā)放

工作地點(diǎn)：成都市武侯區(qū)桐梓林南路9號(hào)（嘻多多寵物連鎖店）

第13篇 留學(xué)門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 配合區(qū)域負(fù)責(zé)人制定門(mén)店年度及月度銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)

2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門(mén)店銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展咨詢、簽約工作，并協(xié)調(diào)與后期服務(wù)團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系

3.獨(dú)立崗位職責(zé)描述崗位要求門(mén)店隊(duì)伍，獨(dú)立培訓(xùn)隊(duì)伍，按時(shí)舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，組織員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)案例

4.提供良好的用戶體驗(yàn)，匯總用戶數(shù)據(jù)，為門(mén)店銷售計(jì)劃的制定提供參考

5.參與制定門(mén)店的業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)政策，并做好培訓(xùn)工作

5.門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷

2.5年以上留學(xué)行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)及2年管理經(jīng)驗(yàn)

3.熱愛(ài)留學(xué)行業(yè)，認(rèn)同51offer企業(yè)文化

4.高度的抗壓能力和執(zhí)行力

第14篇 旅游門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對(duì)門(mén)店銷售指標(biāo)合理分配及監(jiān)督，確保完成全年任務(wù)；

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)決策及營(yíng)銷目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)門(mén)店全面運(yùn)營(yíng)管理（日常的店面管理、銷售管理、人員管理）；

4、及時(shí)反饋銷售產(chǎn)品相關(guān)信息并給出建議、并做好所轄地區(qū)的業(yè)務(wù)推廣；

5、做好管轄地區(qū)客戶信息的搜集、整理及歸檔，做好客戶維護(hù)；

6、準(zhǔn)時(shí)參加公司及部門(mén)相關(guān)會(huì)議，做好上傳下達(dá)工作；

7、主持組織門(mén)店日常工作例會(huì)，審核匯總上交各類報(bào)表；

8、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、崗位實(shí)習(xí)的實(shí)際操作、考核及反饋工作；

9、負(fù)責(zé)門(mén)店員工工作調(diào)配，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，調(diào)節(jié)店內(nèi)工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

10、突發(fā)情況及時(shí)上報(bào)，按要求妥善處理。

職位要求：

1、具有旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上；

2、有出境資質(zhì)旅行社門(mén)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；

4、對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成具有壓力意識(shí)；

5、具備基礎(chǔ)管理能力，能自我驅(qū)動(dòng)；

6、具備營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)；

7、形象氣質(zhì)佳。

第15篇 汽車維修門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、根據(jù)公司目標(biāo)，制定門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)與工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)門(mén)店員工實(shí)施計(jì)劃，并根據(jù)每月目標(biāo)的達(dá)成情況，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分析和調(diào)整，達(dá)成門(mén)店全年目標(biāo)

2、貫徹執(zhí)行門(mén)店5s及公司各項(xiàng)流程規(guī)范的具體實(shí)施，為所有的車主客戶提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境與服務(wù)

3、對(duì)全店的人、財(cái)、物負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)門(mén)店固定資產(chǎn)、設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng)，保證公司的財(cái)產(chǎn)不受損失，督導(dǎo)清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作，保障營(yíng)運(yùn)安全。

4、定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提升店內(nèi)整體技術(shù)能力，保證車輛出廠質(zhì)量

5、負(fù)責(zé)店內(nèi)進(jìn)銷存管理，保證充足的配件儲(chǔ)備，同時(shí)盡量減少庫(kù)存積壓。

6、嚴(yán)格控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本（易耗品、水電、行政用品等）

7、設(shè)備工具管理，定期安排設(shè)備保養(yǎng)，避免工具意外損壞與丟失，并保障設(shè)備使用安全

8、處理店內(nèi)緊急突發(fā)事件，并組織責(zé)任部門(mén)制定預(yù)防和糾正措施

9、負(fù)責(zé)門(mén)店同政府職能部門(mén)和周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，合理處理好此類公共關(guān)系，以保證門(mén)店的正常營(yíng)運(yùn)

崗位要求

1、汽車相關(guān)專業(yè)

2、5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上汽車維修企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

3、具有一定的管理運(yùn)營(yíng)能力；良好的組織協(xié)調(diào)能力；良好的交際能力；良好的表達(dá)能力；良好的開(kāi)拓創(chuàng)新能力；較強(qiáng)的執(zhí)行力；

4、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則，對(duì)汽車行業(yè)充滿熱情

5、服從公司安排