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第1篇 咨詢主管（江津）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責安排落實咨詢師以及咨詢部月度，季度，年度總業(yè)績規(guī)劃，并按時完成業(yè)績?nèi)蝿眨?/p>
2、及時上報部門用人計劃及部門咨詢師的培訓計劃；
3、參與部門咨詢師績效考核及評定，協(xié)助相關部門老師完善本部門各項工作制度；
4、負責咨詢老師的日常工作安排和部門正常工作秩序；
5、定期組織部門工作會議，及時總結并匯報咨詢部工作；
6：咨詢部的數(shù)據(jù)收集、匯總和分析，并上報上級領導；
7：協(xié)助、配合市場部，教務部和教學部完成部門工作交接的相關工作；
8、積極思考并開拓新的業(yè)務增長點或業(yè)務模式；
9、完成上級領導安排的其它各項工作。
第2篇 咨詢主管/經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
job descriptions:
1、負責管理本銷售團隊的業(yè)績、培訓等；
1. responsible for the management of the sale team performance and training etc.
2、與客戶溝通，了解客戶的英語學習需求；為客戶量身定制英語學習計劃；
2. communicate and know customers demand of english learning;customize english learning plan
3、持續(xù)跟進有意向的潛在客戶；
3. continue to follow up interested potential customers;
4、負責對意向客戶進行外教試聽課的安排；
4.be responsible for arranging demo classes for potential customers
5、客戶后期跟蹤服務。
5. customer late tracking service.
崗位要求：
job requirements:
1、年齡25-35歲，大專以上學歷，市場營銷、教育或相關專業(yè)；
1. age 25 to 35 years old， college degree or above， major in marketing， education or related;
2、兩年以上銷售、咨詢或教師工作經(jīng)驗，具有英語相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. two years or above sales and consulting or teachers' work e_perience， has the english related working e_perience will be preferred;
3、有進取心、熱愛咨詢工作；
3. enterprise and love consulting work;
4、思維敏捷，善于傾聽，溝通及應變能力強；
4.the thought is agile， good at listening， communication and fle_ibility;
5、有一定英語基礎；
5.basic english skill;
6、具有團隊協(xié)作精神，執(zhí)行能力強。
6.with team cooperation spirit and e_ecutive ability.
我們將提供 ：
1、全面的福利：五險一金、月度福利、年度福利（年度體檢、年度旅游、生日禮物、過節(jié)福利），享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定特殊休假；
2、帶薪培訓：全外教英文口語的語言環(huán)境，可在工作中提升個人英語口語；系統(tǒng)全面的崗位技能培訓以及辦公、管理能力提升的培訓機會；
3、個人發(fā)展空間：職位層級晉升空間大，每年擁有兩次加薪機會；
4、薪資收入：在職平均收入水平遠遠高出其他教育類企業(yè)；
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第3篇 網(wǎng)絡咨詢主管崗位職責網(wǎng)絡咨詢主管職責任職要求
網(wǎng)絡咨詢主管崗位職責
工作職責
1、負責電話網(wǎng)絡咨詢管理工作，及時、準確地解答客人提出的各種疑問;
2、主動與相關部門人員溝通，追蹤客人到診、咨詢、治療情況;
3、負責每月電話咨詢量、預約量、到診量的統(tǒng)計分析工作;
任職要求:
1、具有較強的溝通能力、應變能力、有耐心，有團隊合作意識，能夠獨立帶團隊;
2、3年以上相關行業(yè)電網(wǎng)咨詢經(jīng)驗、網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗，對醫(yī)學相關知識了解;
3、具備一定團隊管理經(jīng)驗，能幫助組員提升業(yè)績，能制定有效的考核制度;
4、必須具備良好的 工作責任心與執(zhí)行力。
第4篇 咨詢主管崗位職責職位要求
職責描述：
1． 工作素質與技能
1) 能夠獨立編制銷售計劃并組織銷售工作。
2) 具有較強的組織、計劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調能力。
3) 具有出色的談判能力和說服力。
4) 具有較強的領導管理才能。
5) 具有親和力，有較強的溝通能力。
6) 具備敏銳的觀察力，思維條理清晰，有較強的邏輯和綜合分析能力。
7) 有很好的應變能力，善于學習。
2． 工作內(nèi)容
1) 負責學校的的銷售運作，包括計劃、組織和進度控制。
2) 協(xié)助校長制定銷售計劃、銷售政策。
3) 圍繞學校下達的營收預算，根據(jù)確定的營銷方針和策略計劃，制定銷售目標、分解銷售任務、實施銷售計劃和提供激勵方案。
4) 與其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。
5) 建立和管理銷售隊伍，對銷售人員進行營銷技能培訓。
6) 配合市場部開拓銷售渠道，配合市場部實施促銷方案以提高市場占有率，進行客戶開拓和維護，配合人力資源完成銷售人員崗位職責職位要求。
7) 考核各校區(qū)銷售團隊的業(yè)績，指導和監(jiān)督各校區(qū)的銷售工作。
8) 定期完成教師配置調整報告，提高教師利用率。
9) 收集銷售信息及客戶渠道來源，并反饋給市場部。
10) 完成銷售數(shù)據(jù)分析，并定期組織召開銷售工作會議進行信息。
11) 根據(jù)業(yè)務發(fā)展的不同階段，不斷完善銷售管理和業(yè)務流程制度、體系，確保銷售運作的順暢性。
12) 特殊情況處理等其他相關工作
3． 權責范圍
（ 1） 權力
1) 對銷售費用的支出進行總體控制的權力。
2) 對課程的價格浮動的建議權。
3) 監(jiān)督、考核下屬員工并提出任免的建議權。
（ 2） 責任
1) 對銷售任務完成負領導責任。
2) 銷售業(yè)務的增長負組織責任。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 美國簽約主管/教育顧問主管/留學咨詢主管崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
1、業(yè)務管理
1）協(xié)助經(jīng)理完成公司下達的國內(nèi)、國外營收目標；
2）監(jiān)控教育顧問咨詢工作，根據(jù)公司要求進行指導教育顧問完成銷售目標；
3）分配、協(xié)調團隊內(nèi)各顧問的工作；
2、業(yè)務培訓
1）培養(yǎng)新顧問快速熟悉美國相關咨詢業(yè)務；
2）制定團隊內(nèi)部顧問分階段技晉級培訓；
3）制定考核計劃并執(zhí)行；
4）協(xié)助更新培訓資料。
福利待遇：
1． 工作時間（公司實行五天制、每天7.5小時工作制）；
2． 試用期帶薪培訓，可享受豐厚的提成和獎金
3． 年終獎金（員工入職滿半年享受不同程度的年終獎金）
4． 按國家標準為員工繳納五險一金；
5． 帶薪年假（員工轉正后即可享受年假，可同期計算以前工齡的年假）
6． 法定節(jié)假日（帶薪法定節(jié)假，部分節(jié)假給予發(fā)放節(jié)日禮品）
7． 生日禮品（公司為每月生日的員工準備生日蛋糕或禮券等）
8． 轉正體檢：公司關心員工身體健康，每年3月公司統(tǒng)一安排員工免費體檢
9． 孕期員工關懷：孕期（7個月及以上）可享受每天1小時休假
10. 團建活動（每年至少兩次的戶外拓展活動）
崗位要求：
1、28歲以上，本科或以上，專業(yè)不限，三年以上相關行業(yè)教育顧問工作經(jīng)驗；
2、具有較豐富的美國教育咨詢經(jīng)驗；
3、具有較豐富的社會交往講演；
4、具備良好的溝通和應變能力；
5、有一定的團隊管理經(jīng)驗。
第6篇 咨詢主管+優(yōu)秀團隊+餐補崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 協(xié)助各中心的招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢的流程；
2. 組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內(nèi)部提升培訓；
3. 針對新啟動中心和問題中心的支持工作；
4. 咨詢部的人員管理及其它事務；
5. 招生講座工作。
職位要求：
1. 3年以上相關工作經(jīng)驗，統(tǒng)招本科以上學歷，條件優(yōu)異學歷可放寬；
2. 有豐富的招生管理經(jīng)驗，了解招生咨詢工作的流程；
3. 形象氣質好，做事認真，執(zhí)著，職業(yè)素質較高；
4. 具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力；
5. 善于團隊合作，具有良好的溝通及協(xié)調能力；
該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有
1、 保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質的獎勵機制
2、 晉升管道暢通；
3、 簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的社會保險和住房公積金以及餐補；
4、 每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；
5、 每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
6、 豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍。
第7篇 歐亞留學咨詢主管崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、帶領歐亞部銷售團隊嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程，為客戶提供留學和教育規(guī)劃的咨詢服務；
2、了解客戶申請留學所需要的相關背景情況，為客戶提供必要的留學信息，并設計切實可行的留學方案；
3、配合并支持文案顧問完成后期文案材料準備工作及申請流程；
4、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶；
5、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。
崗位要求：
1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
2、有2年以上留學行業(yè)工作經(jīng)驗，有教育工作背景或海外學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有良好的銷售技巧和服務精神，熟練的英語應用能力；
4、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情。
第8篇 咨詢主管崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1、參與房產(chǎn)項目市場調研，進行市場與相關數(shù)據(jù)分析，為完成項目報告提供依據(jù)，能進行數(shù)據(jù)分析和報告的撰寫；
2、建立目標區(qū)域或城市宏微觀經(jīng)濟和房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)庫，并負責維護和更新數(shù)據(jù)庫；
3、能對房地市場動態(tài)、趨勢及市場走勢進行追蹤、分析，定期搜集房地產(chǎn)行業(yè)資訊，提供信息周報和月報；
職位要求：
1、大學及以上學歷，二年以上相關工作經(jīng)驗，具備扎實的房地產(chǎn)專業(yè)知識；
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、代理流程及房地產(chǎn)政策法規(guī)，具備項目管理能力；
3、具備開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力，管理風格嚴謹，責任感強，能承受一定的工作壓
4、具備良好的市場敏銳度、溝通領悟能力、邏輯思維能力、組織能力。
第9篇 留學咨詢主管崗位職責任職要求
留學咨詢主管崗位職責
留學咨詢主管 英孚教育(中國) 英域成語言培訓(上海)有限公司，英域成 as ef ip sales supervisor， you will:
·collaborate with ef direct sales channels and franchise channels on customer acquisition
·develop， manage and maintain new sales channels
·collaborate with marketing to operating events and campaigns
·convert sales leads
background & requirement:
·bachelor or graduate degree from top universities
·0-2 years of work e_perience
·professional fluency in english and chinese
·skill set:
hard skills: ppt presentations; e_cel modeling; project management; problem solving
soft skills: communication; teamwork and leadership capabilities; public speaking and presentation; time management; ability to handle challenges， stress and uncertainties
留學咨詢主管崗位
第10篇 咨詢主管（賓恩果）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌管理咨詢?nèi)藛T，團隊發(fā)展規(guī)劃。
2、負責咨詢?nèi)藛T的崗位職責要求、培養(yǎng)，組建滿足公司發(fā)展需求的咨詢師團隊，建立人才培養(yǎng)機制，制定培訓方案并實施。
3、制定咨詢團隊任務目標和考核機制，并進行工作指導、跟蹤、檢查、考核。
4、帶領咨詢師完成每月招生任務。
崗位要求：
1、26-45歲，大專及以上學歷，教育、管理、英語類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上咨詢師團隊管理經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，在陌電邀約、面談簽單等方面具備豐富的技巧。
3、有領導能力，具備良好的計劃、組織、溝通、協(xié)調和管理能力。
4、較強的團隊合作、創(chuàng)新意識、執(zhí)行力。
第11篇 市場咨詢主管崗位職責任職要求
市場咨詢主管崗位職責
咨詢市場經(jīng)理/主管/專員 1.職位信息:
1.負責公司品牌及品牌管理制度的建立、推廣、宣傳等工作;
2.負責建設公司品牌形象，負責公司商標、vi、ci等管理;
3.管理公司的廣告、展會、論壇、公關等業(yè)務;
4.通過運營微信公眾號、微博、官網(wǎng)等線上自媒體渠道，對外宣傳公司品牌;
5.負責通過各類市場活動積極開發(fā)管理咨詢項目線索;
6.開發(fā)與建設行業(yè)、專業(yè)領域與課程培訓渠道、合作專家渠道等;
7.按要求開展其他相關工作。
2.任職要求:
1.本科及以上學歷，英語四級，市場營銷、廣告、新聞相關專業(yè)，企業(yè)管理碩士優(yōu)先;
2.有2年以上市場渠道建設經(jīng)驗，或有2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣、自媒體平臺運營、品牌活動策劃、電商平臺運營等相關領域工作經(jīng)驗;
3.熟練微信公眾號、微博等線上新媒體宣傳渠道;
4.具備較強的思維邏輯能力;
5.具備優(yōu)秀的語言文字表達能力和獨立解決問題的能力;
6.熟練使用ppt、word、e_cel等辦公軟件;
7.熟悉主流的圖片和視頻處理軟件，如ps、ai、ae等相關處理軟件;
有較強的團隊溝通、協(xié)調能力， 自驅力強。
1.職位信息:
1.負責公司品牌及品牌管理制度的建立、推廣、宣傳等工作;
2.負責建設公司品牌形象，負責公司商標、vi、ci等管理;
3.管理公司的廣告、展會、論壇、公關等業(yè)務;
4.通過運營微信公眾號、微博、官網(wǎng)等線上自媒體渠道，對外宣傳公司品牌;
5.負責通過各類市場活動積極開發(fā)管理咨詢項目線索;
6.開發(fā)與建設行業(yè)、專業(yè)領域與課程培訓渠道、合作專家渠道等;
7.按要求開展其他相關工作。
2.任職要求:
1.本科及以上學歷，英語四級，市場營銷、廣告、新聞相關專業(yè)，企業(yè)管理碩士優(yōu)先;
2.有2年以上市場渠道建設經(jīng)驗，或有2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣、自媒體平臺運營、品牌活動策劃、電商平臺運營等相關領域工作經(jīng)驗;
3.熟練微信公眾號、微博等線上新媒體宣傳渠道;
4.具備較強的思維邏輯能力;
5.具備優(yōu)秀的語言文字表達能力和獨立解決問題的能力;
6.熟練使用ppt、word、e_cel等辦公軟件;
7.熟悉主流的圖片和視頻處理軟件，如ps、ai、ae等相關處理軟件;
有較強的團隊溝通、協(xié)調能力， 自驅力強。
市場咨詢主管崗位
第12篇 咨詢主管+待遇優(yōu)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 支持中心運營及業(yè)務推進，協(xié)助提升中心銷售業(yè)績；
2. 制定中心員工在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設；
3. 布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理本部門內(nèi)各部門經(jīng)理工作；
4. 協(xié)助提高中心客戶滿意度；
5. 監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，擬定本部門的日常的具體規(guī)章制度；
職位要求：
1. 大專及以上學歷，1年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2. 具有企業(yè)營銷管理知識、熟悉職業(yè)培訓業(yè)務流程及運作模式；
3. 具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調能力；
4. 擅長組織、帶領團隊成員團結、努力工作，優(yōu)秀的執(zhí)行力、領導力；
5. 熱愛教育行業(yè)，具備誠信品格。
第13篇 保險金融咨詢主管崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、與客戶溝通介紹相關保險產(chǎn)品責任；
2、協(xié)助處理問題件照會等服務工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，督導、促進業(yè)務推動計劃的實施，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)；
4、維護渠道關系及駐點輔導支持，對渠道業(yè)務開展過程中的各類問題提供咨詢及陪訪支持；
5、負責服務渠道各階段業(yè)務分析工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以調整；
6、根據(jù)渠道的需求，組織并開展重點產(chǎn)品培訓及沙龍活動的籌辦；
7、負責配合公司培訓計劃，開展各類保險制式化培訓工作；
8、負責保險業(yè)務相關輔銷工具的管理及使用輔導工作；
9、負責業(yè)務管理工作中的日常事務及其他領導交辦的工作。
崗位要求：
1、三年及以上保險業(yè)務推動工作經(jīng)驗，有保險專業(yè)中介工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、具備一定的保險銷售經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉當?shù)乇ｋU市場，具有較好的產(chǎn)品分析能力；
4、本科及以上學歷，保險、金融、法律、醫(yī)學、稅務、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；
5、具備較好的溝通能力及表達能力，富于團隊精神；
6、具備較強的學習能力，工作主動性強，富于進取精神。
第14篇 留學咨詢主管——北美（仙林中心）崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、制定本部門業(yè)務計劃并負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；
2、培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成公司計劃、市場銷售任務，推動公司咨詢業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化。
3、負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理；
4、負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理；
5、負責客戶在辦理流程中遇到的問題進行協(xié)調與安排；
6、協(xié)助市場部策劃及實施市場推廣活動。
職位要求：
1、本科及以上學歷或海外教育背景；
2、有3年及以上留學咨詢經(jīng)驗或留學管理經(jīng)驗；
3、有從事其它高端客戶銷售管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
5、熟悉海外教育狀況、能夠在短時間內(nèi)掌握公司相關業(yè)務。
第15篇 咨詢主管、招生主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
課程顧問主管/招生主管/銷售主管
職位職責:
1. 協(xié)助各中心的招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢的流程；
2. 組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內(nèi)部提升培訓；
3. 針對新啟動中心和問題中心的支持工作；
4. 咨詢部的人員管理及其它事務；
5. 招生講座工作。
職位要求：
1. 大專文憑，條件優(yōu)異學歷可放寬；
2. 有豐富的招生管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞
3. 做事認真，執(zhí)著，職業(yè)素質較高；
4. 具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力；
5. 善于團隊合作，具有良好的溝通及協(xié)調能力；
6. 善于處理復雜的關系及較強的交往能力。
