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第1篇 生產(chǎn)技術(shù)/工藝部長（大型國企新廠）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)kpi指標(biāo)的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工
2 負(fù)責(zé)制定部門的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進(jìn)行分工、授權(quán)和激勵，確保工作規(guī)劃的順利實(shí)施和管控
3 組織部門員工的輪崗、培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)等活動，凝聚人心、提升員工績效，實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展
4 制定生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品工程、工具管理等生產(chǎn)技術(shù)職能工作路線，并負(fù)責(zé)實(shí)施
5 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)技術(shù)各職能進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)
6 作為和工藝裝備部、技術(shù)部、采購部、質(zhì)量部、ehs等部門的溝通接口，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝角度的跨部門工作
7 完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)
崗位要求：
教育程度：本科及碩士以上；機(jī)械工程、工業(yè)工程等專業(yè)
專業(yè)知識：具有系統(tǒng)性思維；熟悉sap-pp模塊；機(jī)械工程、工業(yè)工程相關(guān)知識；精益生產(chǎn)知識；項(xiàng)目管理知識；
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事制造業(yè)5年以上工藝工程、工業(yè)工程背景相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1-3年管理經(jīng)驗(yàn)
能力/技能：出色的英文讀寫和口語能力，學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)力
其他要求：熟悉風(fēng)電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或者汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 工藝部長崗位職責(zé)工藝部長職責(zé)任職要求
工藝部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.1、 負(fù)責(zé)技術(shù)部工藝科全面管理并對常務(wù)副總負(fù)責(zé);
1.2、 負(fù)責(zé)工藝科人力規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
1.3、 負(fù)責(zé)工藝科質(zhì)量體系歸口文件的編制、維護(hù)、落實(shí);
1.4、 負(fù)責(zé)工藝科管理指標(biāo)的有效達(dá)成并持續(xù)改善;
1.5、 負(fù)責(zé)工藝科工作策劃及工作計(jì)劃編制、落實(shí)、檢查;
1.6、 負(fù)責(zé)工藝科團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)能力識別與分析，并針對識別制定有效的年度培訓(xùn)計(jì)劃(含編制教材、培訓(xùn)、記錄、考核，不及格再培訓(xùn));提升團(tuán)隊(duì)管理技能、專業(yè)技能;
1.7、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程文件輸出(及時性、有效性);
1.8、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)所需工裝、檢治具的設(shè)計(jì)并跟進(jìn);
1.9、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)批量生產(chǎn)(試生產(chǎn)階段)策劃與落實(shí);
1.10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程能力評估(涵蓋工序產(chǎn)能、標(biāo)準(zhǔn)工時及計(jì)件工資);
111、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)新設(shè)備、新工藝、新材料策劃;
1.12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程異常處理(原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn));
1.13、負(fù)責(zé)公司ie改善提案(涵蓋但不限于效率提升、品質(zhì)提升、物流規(guī)劃、車間規(guī)劃等)的評估及實(shí)施，并每月總結(jié);
1.14、積極落實(shí)公司的策略與戰(zhàn)略實(shí)施(涵蓋年度經(jīng)營計(jì)劃及中長期目標(biāo));
1.15、積極參與客戶投訴、三包退貨分析并提供可行性建議;
1.16、積極配合相關(guān)部門運(yùn)作，提升公司整體運(yùn)行效率;
任職要求:
2、崗位要求:
2.1、【學(xué)歷】:正規(guī)院校統(tǒng)招【本科】學(xué)歷，如大專、遠(yuǎn)程教育、成人教育、職業(yè)院校請勿投簡歷;
2.2、【專業(yè)】:機(jī)械、電子、機(jī)電一體化等相近工科專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3、【體系】:熟悉iatf16949及汽車行業(yè)五大手冊及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
2.4、【行業(yè)】:從事汽車零部件行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.5、【經(jīng)驗(yàn)】:汽車零部件行業(yè)(必須)同等職位三年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2.6、【年齡】:35周歲到42周歲，過往有優(yōu)秀業(yè)績者可以適當(dāng)放寬3歲以內(nèi);
第3篇 工藝部工程師崗位職責(zé)任職要求
工藝部工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)編制和完善生產(chǎn)所需的工藝類文件及確定產(chǎn)品加工流程
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工品質(zhì)、工藝問題的處理、制定糾正預(yù)防措施
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持，工藝執(zhí)行情況的檢查;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
4.負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)制造工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量
5.具備產(chǎn)品工時核算能力
6.日常領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作
任職要求:
1.機(jī)械、材料類本科及以上學(xué)歷
2.熟練使用各種辦公軟件、cad、catia等繪圖軟件
3.精通結(jié)構(gòu)件焊接、機(jī)加、鈑金、表面處理、工裝設(shè)計(jì)
4.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神
5.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
技能要求:
cad，catia
工藝部工程師崗位
第4篇 工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練操作cad/office基本辦公軟件，有精益生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)；
3、有3年以上精益生產(chǎn)推行、項(xiàng)目管理、工藝管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維嚴(yán)密，邏輯清晰，計(jì)劃性強(qiáng)；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能關(guān)愛和培訓(xùn)下屬
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝路線的設(shè)定，標(biāo)準(zhǔn)工時、作業(yè)指導(dǎo)書的編制和維護(hù)，工裝夾具的制作，推行現(xiàn)場6s、精益生產(chǎn)，全面提升現(xiàn)場的生產(chǎn)效率、降低在制品庫存、降低生產(chǎn)成本。
聯(lián)系人：余先生 0757-88508918
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)工藝部經(jīng)理職責(zé)任職要求
工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工藝開發(fā)部的管理工作;
2、負(fù)責(zé)部門員工的考核評價;
3、組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品工藝開發(fā);
4、組織協(xié)調(diào)工藝異常分析對策;
5、組織協(xié)調(diào)對現(xiàn)有工藝改善優(yōu)化。
任職資格:
1、35周歲以上，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車行業(yè)工藝工作經(jīng)驗(yàn)，電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉電子產(chǎn)品知識;
3、熟悉電子產(chǎn)品基本工藝流程;
4、精通iatf五大工具;
5、熟悉辦公及工程設(shè)計(jì)軟件(office，autocad ，protel等);
6、熟悉工業(yè)工程(ie)，熟悉精益生產(chǎn);
7、具有外企電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，汽車電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第6篇 工藝部部長崗位職責(zé)任職要求
工藝部部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織工藝攻關(guān)工作，保障工藝滿足生產(chǎn)要求，不斷提高生產(chǎn)效率;
2、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)規(guī)劃和生產(chǎn)能力策劃，設(shè)計(jì)產(chǎn)品工藝流程、工藝總方案和工藝布置，保證優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn);
3、配合研發(fā)部做好產(chǎn)品試制工作，做好試制前的工藝準(zhǔn)備，提交試制報(bào)告;
4、了解收集現(xiàn)場意見，審核工藝方面的合理化建議，開展技術(shù)革新活動;
5、負(fù)責(zé)改進(jìn)工藝流程、工藝方法，不斷提高生產(chǎn)效率;
6、負(fù)責(zé)組織公司的工藝紀(jì)律檢查;
7、負(fù)責(zé)組織已量產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)文件的編制。
任職要求:
1、工作3年以上，有醫(yī)藥企業(yè)工藝部的管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉潔凈車間的相關(guān)管理;
3、有較高的工作協(xié)調(diào)能力，善于溝通;
4、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。
工藝部部長崗位
第7篇 技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)工藝部經(jīng)理 一、部門建設(shè):
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標(biāo)、計(jì)劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，建立并不斷調(diào)整本部門機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置，進(jìn)行工作分析和評估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進(jìn)行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點(diǎn)建立好團(tuán)隊(duì)文化。
4. 部門費(fèi)用預(yù)算及控制。
二、技術(shù)管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術(shù)發(fā)展，加強(qiáng)現(xiàn)有技術(shù)工藝改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標(biāo)簽等;
3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗(yàn)證工作;
4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗(yàn)證工作;
5.組織實(shí)施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計(jì)和相關(guān)工藝驗(yàn)證工作;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點(diǎn)檢，如:工業(yè)園拉絲機(jī)臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機(jī)收卷張力檢測、曲絲機(jī)溫度和速度檢測、自動上料機(jī)配方設(shè)定確認(rèn)及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀(jì)律檢查，檢查實(shí)際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
三、標(biāo)準(zhǔn)制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實(shí)際操作相結(jié)合，注重有效性和可操作性;
3.負(fù)責(zé)組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件，包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);
4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求，制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。
四、其它
1.組織實(shí)施負(fù)責(zé)的項(xiàng)目攻關(guān)工作;
2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護(hù)，準(zhǔn)確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、參與公司供應(yīng)商評審，協(xié)助改進(jìn)原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項(xiàng)目，與財(cái)務(wù)，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗(yàn)證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗(yàn)貨或驗(yàn)廠的相關(guān)工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實(shí)施工藝相關(guān)培訓(xùn)，提升相關(guān)人員工藝知識。 一、部門建設(shè):
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標(biāo)、計(jì)劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，建立并不斷調(diào)整本部門機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置，進(jìn)行工作分析和評估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進(jìn)行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點(diǎn)建立好團(tuán)隊(duì)文化。
4. 部門費(fèi)用預(yù)算及控制。
二、技術(shù)管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術(shù)發(fā)展，加強(qiáng)現(xiàn)有技術(shù)工藝改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標(biāo)簽等;
3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗(yàn)證工作;
4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗(yàn)證工作;
5.組織實(shí)施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計(jì)和相關(guān)工藝驗(yàn)證工作;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點(diǎn)檢，如:工業(yè)園拉絲機(jī)臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機(jī)收卷張力檢測、曲絲機(jī)溫度和速度檢測、自動上料機(jī)配方設(shè)定確認(rèn)及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀(jì)律檢查，檢查實(shí)際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
三、標(biāo)準(zhǔn)制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實(shí)際操作相結(jié)合，注重有效性和可操作性;
3.負(fù)責(zé)組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件，包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);
4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求，制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。
四、其它
1.組織實(shí)施負(fù)責(zé)的項(xiàng)目攻關(guān)工作;
2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護(hù)，準(zhǔn)確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、參與公司供應(yīng)商評審，協(xié)助改進(jìn)原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項(xiàng)目，與財(cái)務(wù)，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗(yàn)證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗(yàn)貨或驗(yàn)廠的相關(guān)工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實(shí)施工藝相關(guān)培訓(xùn)，提升相關(guān)人員工藝知識。
技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位
