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第1篇 制造部門崗位職責制造部門職責任職要求
制造部門崗位職責
職責描述:
1. 進行石油鉆井鉆頭及工具產(chǎn)品的設計及產(chǎn)品改進;
2. 協(xié)調制造部門，解決工藝問題;
3. 負責產(chǎn)品零部件及專用量、檢具設計;
4. 按照設計進度要求及流程要求，按時完成設計及文檔歸檔;
5. 參與售前和售后技術服務，配合及支持銷售部門，與客戶進行技術交流(包括國外客戶);
6. 負責銷售與制造部門之間的銜接工作，包括銷售訂單的審核、生產(chǎn)訂單的開立、訂單變更信息的傳遞等;
7. 完成部門經(jīng)理安排的相關技術工作，例如專利書寫，行業(yè)先進技術跟蹤，產(chǎn)品推薦報告等。
任職要求:
1. 年齡28歲以上，海外留學者優(yōu)先;
2. 機械設計類相關專業(yè)，碩士或博士學歷;
3. 熟練使用cad、cae等軟件;
4. 熟悉產(chǎn)品制造工藝，了解質量管理體系相關知識;
5. 良好的英語聽說讀寫能力;
6. 有強烈的責任心，做事嚴謹、細致、保密意識強;
7. 有良好的溝通協(xié)調及執(zhí)行能力，團隊意識強;
8. 學習能力強，有優(yōu)秀的創(chuàng)新精神，且能承受一定的工作壓力。
第2篇 硬件部門崗位職責硬件部門職責任職要求
硬件部門崗位職責
職責描述:
1、綜合能力需求，硬件部門經(jīng)理，帶團隊
2、負責長遠硬件項目規(guī)劃，ai 硬件開拓能力
3、負責根據(jù)需求進行方案論證及架構設計;
4、負責新產(chǎn)品硬件設計及開發(fā)，包括器件型、原理圖設計、pcb設計工作;
5、根據(jù)開發(fā)規(guī)范輸出相關過程文檔、指導文件、專利等;
6、負責團隊能力提升;
7、負責相關項目的管理和客戶溝通工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，電子，通信，自動化等相關專業(yè);
2、5年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗;
3、熟悉arm、單片機、dsp等設計和產(chǎn)品開發(fā)，掌握arm、單片機外圍電路的設計開發(fā)調試;
4、對射頻電路、電源電路、時鐘電路、基帶電路、顯示驅動電路、i/o信號采集電路、數(shù)模轉換等有豐富的設計和調試經(jīng)驗，熟悉rs232、rs485/i2c、spi、mipi、can、藍牙ble、zigbee等接口協(xié)議;
5、熟悉研發(fā)體系搭建，熟練搭建基礎庫，研發(fā)環(huán)境，熟練使用信號發(fā)生器、頻譜儀、網(wǎng)絡分析儀、電子負載、示波器等儀器設備;
6、熟悉測試體系搭建，熟悉fmea分析和可靠性試驗，掌握高低溫箱、振動、鹽霧、老化、靜電等環(huán)境實驗;
7、工作責任心強，積極主動，細致耐心，有較強的抗壓能力，有較好的團隊協(xié)作精神。
第3篇 售后部門崗位職責售后部門職責任職要求
售后部門崗位職責
職責描述:
1、 售后問題反饋及跟蹤;
2、 返修品接收，交接，跟蹤，發(fā)貨;
3、 售后領料及發(fā)貨;
4、 售后工程師工作周報的整理;
5、 售后表單歸檔;
6、 完成公司指定的其它工作;
任職要求:
1、 大專以上學歷;
2、 熟練操作辦公軟件;
3、 工作態(tài)度熱情，嚴謹細致，有耐心，能夠承受一定的工作壓力;
4、 具備較好的溝通協(xié)調能力，實際解決問題的能力，以及較強的責任心和團隊協(xié)作精神。
第4篇 結構部門崗位職責結構部門職責任職要求
結構部門崗位職責
射頻工程師 京信通信系統(tǒng)(中國)有限公司 京信通信系統(tǒng)(中國)有限公司，京信 射頻工程師
任職要求:
1、掌握各種數(shù)字電路、模擬電路、微波通信知識;
2、熟練使用射頻電路仿真工具、測試儀器、cad等相關軟件;
3、具有一定的英語閱讀及會話能力;
4、熟悉整個射頻研究的項目流程，可以獨立設計調試。
崗位職責:
1、負責射頻相關設計或方案的可行性分析和實施，并形成技術文檔;
2、負責新產(chǎn)品開發(fā)及優(yōu)化，完成相應產(chǎn)品相關文擋的擬制及評審。
3、統(tǒng)籌軟件、結構、生產(chǎn)等部門，保證整個項目的樣品認證、小批量驗證、批量生產(chǎn)等目標按期實現(xiàn)，
4、產(chǎn)品量產(chǎn)后支持和維護生產(chǎn)線，解決與射頻部分相關的問題，為其他部門提供所需要的射頻技術支持;
5、射頻器件的新供應商、新元器件的評估，產(chǎn)品ecn編制發(fā)放;
6、領導安排的其他工作。
第5篇 設計部門崗位職責設計部門職責任職要求
設計部門崗位職責
集團設計總監(jiān) 1、負責設計部門管理工作
2、專業(yè)要求: 建筑學、城市規(guī)劃，建筑學優(yōu)先;
3、 教育程度:全日制本科及以上學歷，不接受專升本;
4、年齡范圍:33-40周歲(最佳年齡35-38周歲); 1、負責設計部門管理工作
2、專業(yè)要求: 建筑學、城市規(guī)劃，建筑學優(yōu)先;
3、 教育程度:全日制本科及以上學歷，不接受專升本;
4、年齡范圍:33-40周歲(最佳年齡35-38周歲);
