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第1篇 實驗員崗位職責工作內容及任職資格要求
實驗員工作職責
網站編輯，是網站內容的設計師和建設者，通過網絡對信息進行收集、分類、編輯、審核，然后通過網絡向世界范圍的網民進行發(fā)布，并且通過網絡從網民那里接收反饋信息，產生互動。
崗位職責：
1、負責網站頻道信息內容的搜集、把關、規(guī)范、整合和編輯，并更新上線。
2、管理和維護社區(qū)，完善網站功能，提升用戶體驗。
3、收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息。
4、組織策劃社區(qū)的推廣活動及相關業(yè)內文章撰寫。
5、協助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網站知名度的提高。
6、配合技術、市場等其他部門的工作。
7、信息的加工，信息的采集。
8、專業(yè)的編輯，以及網頁的推廣。
企業(yè)對實驗員要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對實驗員的職責要求
崗位職責及任職資格a
1、在制冷企業(yè)從事過試驗員、成品檢驗和過程檢驗等工作經歷優(yōu)先。
2、動手能力強，有制冷行業(yè)鉆研學習精神，制冷式機電專業(yè)畢業(yè)。
崗位職責工作內容及任職資格要求：試驗員（焓差室）、日抽檢、生產過程巡檢等。
崗位職責及任職資格b
1. 崗位職責：
1) 負責產品配方、工藝等技術指標設定；
2) 負責新產品開發(fā)、調試，引進與推廣有實用價值的新技術、新工藝、新材料、新產品，同時做好技術積累工作；
3) 負責對產品資料的收集、整理、歸檔工作；
4) 指導客戶使用我公司產品及相關技術服務；
5) 協助產品檢驗工作。
2. 任職要求：
1) 大?；蛞陨蠈W歷，高分子相關專業(yè)畢業(yè)，有豐富的實際工作經驗，有塑料母粒加工相關工作經驗，年齡23-35歲，男女不限，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2) 熟悉各種塑料材料性能及改性塑料助劑特性及使用方法。
3) 具備獨立工作能力，責任心強，工作積極主動，思維敏捷，善于溝通和管理，有良好的團隊合作精神。
4) 工作地點：杭州下沙。
3. 薪資：底薪+提成（具體面談）
崗位職責及任職資格c
崗位要求：1、熟悉連接器的生產過程； 2、熟悉相關檢測儀器的操作； 3、熟悉連接器的材質種類及檢驗知識。 崗位職責工作內容及任職資格要求： 1、負責實驗實所有儀器的點醒檢及保養(yǎng)，并對儀器校正進行跟蹤確認； 2、負責對各部門申請的產品實驗鑒別進行測試與記錄； 3、領導臨時交待的工作。
第2篇 商務代表崗位職責工作內容及任職資格要求
商務代表工作職責
商務代表就是商品業(yè)務推廣人。
崗位職責：
1、處理合作伙伴的一般商務事件請求，處理日常商務工作（訂單處理、返款核算、打款等）。
2、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務。
3、參與和協助與合作方(包括供應商)的商務談判、合同及協議的起草。
4、搜集行業(yè)的市場信息并進行分析整理。
5、協助商務活動安排。
企業(yè)對商務代表要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對商務代表的職責要求
崗位職責及任職資格a
商務代表就是商品業(yè)務推廣人。
崗位職責：
1、處理合作伙伴的一般商務事件請求，處理日常商務工作（訂單處理、返款核算、打款等）。
2、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務。
3、參與和協助與合作方(包括供應商)的商務談判、合同及協議的起草。
4、搜集行業(yè)的市場信息并進行分析整理。
5、協助商務活動安排。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時間：
第3篇 采購員崗位職責工作內容及任職資格要求
采購員工作職責
采購員，除批發(fā)、零售，采購機器、設備、工具、零件和服務，購買用于生產的原材料或半成品。
崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行公司的質量方針、目標和各項管理制度。
2、負責市場調研，提供符合公司要求的供應商名單，建立合格供應商檔案。
3、熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質比價，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品的流入。
4、執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。
5、對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務，保證門店銷售的正常進行。
6、對采購業(yè)務進行匯總、分析，需要時向管理層擔提供采購報告。
7、負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的商業(yè)合作關系。協助公司處理與供應商的各種糾紛。市場行情的調查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略。
8、與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保公司利益。
9、加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩(wěn)定，交貨時間準確。
10、采購員之間相互溝通，相互扶持，創(chuàng)建良好的團隊協助精神。
11、做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力的敬業(yè)精神。
12、做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供應商回扣與禮品，遵守采購員的職業(yè)道德。
13、及時完成上級安排的其他工作任務。
企業(yè)對采購員要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對采購員的職責要求
崗位職責及任職資格a
1，大學本科及以上學歷， 英語良好者優(yōu)先，；
2，協助采購經理尋找新供應商，開發(fā)新產品，核算成本，詢問價格，控制質量等；
3，有一定的邏輯思維能力和溝通談判能力， 做事認真負責，吃苦耐勞。
崗位職責及任職資格b
崗位職責
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作；
3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；
4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題；
5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。
任職資格
1、大專及以上學歷，有照明行業(yè)采購崗位2年以上經驗；
2、懂燈具產品結構、熟悉制作工藝；
3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
4、熟練操作計算機，懂erp系統操作更佳，有駕照，可省內各地短期出差；
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
崗位職責及任職資格c
采購員，除批發(fā)、零售，采購機器、設備、工具、零件和服務，購買用于生產的原材料或半成品。
崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行公司的質量方針、目標和各項管理制度。
2、負責市場調研，提供符合公司要求的供應商名單，建立合格供應商檔案。
3、熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質比價，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品的流入。
4、執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。
5、對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務，保證門店銷售的正常進行。
6、對采購業(yè)務進行匯總、分析，需要時向管理層擔提供采購報告。
7、負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的商業(yè)合作關系。協助公司處理與供應商的各種糾紛。市場行情的調查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略。
8、與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保公司利益。
9、加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩(wěn)定，交貨時間準確。
10、采購員之間相互溝通，相互扶持，創(chuàng)建良好的團隊協助精神。
11、做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力的敬業(yè)精神。
12、做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供應商回扣與禮品，遵守采購員的職業(yè)道德。
13、及時完成上級安排的其他工作任務。
第4篇 qc崗位職責工作內容及任職資格要求
qc工作職責
業(yè)務代表相當于業(yè)務員，就是負責把公司的產品推銷給客戶特別是大型的批發(fā)商、代理商，與公司是直屬雇傭關系。
崗位職責：
1、服從上級領導，及時完成下達的銷售任務及工作指標。
2、在區(qū)域經理和經銷商指導下做好終端維護工作和傳統流通渠道的產品推廣工作(每月鋪貨時間不少于15天)，協助經銷商完成銷售指標。
3、定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執(zhí)行銷售政策和促銷政策。
4、搜集終端客戶詳細資料，建立終端客戶拜訪計劃并上報區(qū)域經理。
5、進行日工作總結，制定日工作計劃，定時向區(qū)域經理匯報，接受經銷商和區(qū)域經理的工作指導。
6、關注經銷商，競爭品牌、終端客戶的市場動向、及時將市場信息反饋至公司。
7、定期了解經銷商庫存實際數量，協助經銷商及時訂貨。
8、協助并監(jiān)督價格體系及經銷商區(qū)域內的鋪貨率，嚴禁竄貨。
9、遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。
企業(yè)對qc要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對qc的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位要求： 1、大專以上學歷，化學、工業(yè)分析相關專業(yè)； 2、有1年以上分析工作經驗，熟悉氣相、液相等相關分析設備的操作‘ 3、為人細致、認真、負責； 4、熟悉gmp，并有相關國內外審計經驗者優(yōu)先；
崗位職責及任職資格b
1.在工作中必須嚴格依照有關質量檢驗標準及規(guī)章制度進行取樣、檢驗、記錄、計算和判定等，嚴禁擅自改變檢驗標準和憑主觀下結論。
2.在工作質量上應精益求精，必須及時完成各項檢測任務，并在規(guī)定的工作日內出具報告單，精密度符合《藥品檢驗操作標準》要求的規(guī)定。
3.必須堅持實事求是的原則，記錄、報告應完整、真實、可靠，不得弄虛作假。
4.工作時應按規(guī)定著裝，注意安全操作。
5. 必須隨時做好并保持各檢驗室的清潔衛(wèi)生工作，玻璃儀器必須按規(guī)定清洗干凈。
6. 應自覺維護、保養(yǎng)各種檢測儀器，并做好使用記錄。
7. 負責標準品、對照品等的正確使用及保存。
8. 負責小型玻璃儀器的校正。
9. 負責安全防火、防爆等工作。
10.在工作質量上精益求精，必須及時完成各項檢驗任務，并在規(guī)定的工作日內出具報告單。
崗位職責及任職資格c
職責
1、對物料、半成品、成品按相關檢驗規(guī)程的要求進行檢驗、記錄并出具檢驗報告。
2、對成品按復驗的要求進行復驗。
3、負責檢驗設備的日常操作、維護和校準。
4、負責校準品、質控品的使用和管理。
5、負責酶聯免疫試劑（含蛋白組份）的無菌試驗。
6、負責培養(yǎng)基的靈敏度操作試驗。
7、對物料的儲存條件、質量與穩(wěn)定性進行評價，對成品的有效期進行確定。
8、負責檢驗過程中的試液的配制。
9、定期向直接上級述職。
任職資格
?？苹蛞陨蠈W歷，臨床檢驗或相關專業(yè)，具有兩年以上相關崗位工作經驗，具有較強學習能力和協調溝通能力。具相關崗位證書，能熟練操作電腦；了解體外診斷試劑相關法律法規(guī)和iso的管理流程；符合公司《員工健康管理規(guī)程》中的體檢要求。
第5篇 車間操作工崗位職責工作內容及任職資格要求
車間操作工工作職責
科長指的是處以下的行政或技術管理單位的領導。
崗位職責：
1、主持本科室業(yè)務、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結。并負責向館領導匯報本科室工作情況。
2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時辦理檔案的查閱、借用、轉遞事項，做好提供利用工作。
3、負責人事檔案統計工作，做到底數清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時修訂檔案薄冊。
4、負責檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設施，認真做好檔案的保管與保護工作。
5、嚴格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機密，不泄露檔案內容。辦事堅持原則，不徇私情。
6、完成上級組織交辦的其它工作。
企業(yè)對車間操作工要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對車間操作工的職責要求
崗位職責及任職資格a
一、崗位職責：
1、能夠根據生產需要及時完成生產任務
2、身體健康、責任心強、吃苦耐勞；
3、月收入3000-6000，可計件算工資。
二、任職要求：
1、年齡：20-40歲
2、身體健康，責任心強，能吃苦耐勞
三、福利說明
★免費宿舍:公司將免費為路途遠的同仁提供簡單宿舍。
●社會保險：為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五險；
★住房公積金：為員工繳納住房公積金。
四、招聘專線：______ 高經理
崗位職責及任職資格b
要求身體健康，有責任心，工作認真負責，從事過同行業(yè)者待遇優(yōu)厚。
崗位職責及任職資格c
崗位職責：能夠熟練設備操作，了解食品安全體系，服從管理。
任職要求：設備操作，食品加工業(yè)相關工作經驗一年以上。大專以上學歷，機械類或電子類專業(yè)，英語熟練。能適應短期出差，加班
第6篇 技術工程師崗位職責工作內容及任職資格要求
技術工程師工作職責
技術支持工程師主要是在軟件或硬件方向從事售前或售后技術維護、應用培訓、升級管理、解決投訴，提升客戶滿意度，擴大用戶群體對自有品牌的良好口碑。崗位職責：
1、負責現場的設備安裝、調測等各種技術支持工作。
2、接收和協助解決客戶遇到的各類現場技術問題，及時準確的把現場信息反饋給銷售和研發(fā)部門。
3、負責發(fā)貨設備、軟件配置清單的制作。
4、負責方案建議書中技術方案部分的編制。
5、支持市場和銷售，為客戶和工程人員提供相關培訓。
6、負責銷售工作中技術簡報的制作。
7、根據上級主管要求，協助市場部實施所負責銷售范圍內的廣告宣傳及其它市場活動。
8、為銷售管理部門提供市場競爭信息。
9、快捷準確并按技術支持經理需求提供所有報告、數據，如周工作計劃/報告等。
企業(yè)對技術工程師要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對技術工程師的職責要求
崗位職責及任職資格a
職位要求1 暖通等相關專業(yè)2 2年以上工作經驗3 具備地緣熱泵空調系統設計安裝經驗4 熟悉應用autocad進行暖通設計5 35周歲以下6 具有一定的現場溝通能力職務描述1 負責暖通空調項目設計及技術支持2 負責地源熱泵系統的設計及施工項目
崗位職責及任職資格b
入職要求：1、本科以上，工業(yè)電氣自動化/機電一體化或相關專業(yè)；2、具有plc控制系統、dcs控制系統、scada系統等工業(yè)控制系統的集成設計、維護、編程等經驗；3、三年以上工業(yè)自動化設計工作經驗，且有獨立完成的2個以上的項目設計；4、有honeywell系統的維護經驗者可優(yōu)先考慮；5、良好的人際交往能力和協調能力，；6、年齡不限，但要能夠適應包括出差、培訓、講解方案等相關工作；7、性格開朗、勤奮、忍耐、敢于承擔壓力；心理素質好，合作能力及意識強；8、有較強的學習能力，對學習新技術有強烈的欲望；9、具有良好的職業(yè)道德品質，具有高度的工作熱情和責任感；崗位職責工作內容及任職資格要求：1、負責工業(yè)自動化項目的設計、技術選型工作；2、負責工業(yè)自動化控制系統項目的方案編寫工作；3、負責工業(yè)自動化控制系統項目的招投標工作；4、負責工業(yè)自動化控制系統項目的方案講解工作；5、負責工業(yè)自動化控制系統項目的方案實施工作；6、負責工作自動化控制系統項目的售后服務工作；7、負責產品及工程項目的技術培訓；8、負責交工資料的編寫；9、完成公司交給的其他任務。
崗位職責及任職資格c
技術支持工程師主要是在軟件或硬件方向從事售前或售后技術維護、應用培訓、升級管理、解決投訴，提升客戶滿意度，擴大用戶群體對自有品牌的良好口碑。崗位職責：
1、負責現場的設備安裝、調測等各種技術支持工作。
2、接收和協助解決客戶遇到的各類現場技術問題，及時準確的把現場信息反饋給銷售和研發(fā)部門。
3、負責發(fā)貨設備、軟件配置清單的制作。
4、負責方案建議書中技術方案部分的編制。
5、支持市場和銷售，為客戶和工程人員提供相關培訓。
6、負責銷售工作中技術簡報的制作。
7、根據上級主管要求，協助市場部實施所負責銷售范圍內的廣告宣傳及其它市場活動。
8、為銷售管理部門提供市場競爭信息。
9、快捷準確并按技術支持經理需求提供所有報告、數據，如周工作計劃/報告等。
第7篇 業(yè)務崗位職責工作內容及任職資格要求
業(yè)務工作職責
財務經理是指負責組織制定企業(yè)年度財務預算和績效考核體系，建立健全財務核算體系和內控制度，建立成本控制體系，準備月度經營分析報告，完善現金流管理，為公司重大投融資等經營活動提供財務決策支持。
崗位職責：
1、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務程序等。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃。
8、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。
9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。
13、負責資金、資產的管理工作
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。
15、完成上級交給的其他日常事務性工作。
企業(yè)對業(yè)務要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對業(yè)務的職責要求
崗位職責及任職資格a
業(yè)務人員任職要求：
1、大專以上學歷，電子、電機工程、電子商務等相關專業(yè)，有風扇風機銷售經驗人員；
2、具有良好的表達能力和溝通能力，學習能力強
3、掌握市場營銷、客戶服務、談判溝通技巧等知識
4、開朗外向，積極主動，具有較強的進取心、開拓意識，有意長期往銷售方向發(fā)展
5、具有良好的溝通能力和協調能力、應變能力及書面表達能力 ，有陌生拜訪 獨立開發(fā)者佳！~
6、須具備較強自我管理能力
7. 英語能力佳
職位職責：
1、開發(fā)新客戶，配合客戶經營情況進行市場調查，收集產品市場信息，尋找潛在客戶
2、客戶的開發(fā)和跟蹤，客戶的拜訪與維護，掌握相關產品的需求和動態(tài)
3、依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，并積極完成任務指針
4、向客戶推廣解決方案
5、定期進行工作匯總，并將完成進度、工作總結和相應的數據表格上報領導
崗位職責及任職資格b
工作職責：
1、根據要求為用戶解說檢測方案，進行方案論證；
2、通過電話或網絡或者現場拜訪客戶或者其他渠道進行銷售工作，提供解決方案， 完成銷售指標；
3、建立和維護客戶檔案，進行客戶關系及訂單的處理和跟進；
4、為用戶提供售前技術支持以及產品demo演示，技術培訓；
5、協調公司內部資源，提高客戶滿意度；
任職要求：
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限，男女不限；
2、語言表達能力強，有良好的溝通技巧，具有良好的商務談判能力；
3、良好的適應、學習、能力，有科學的時間管理方法，較強的計劃組織及協調能力；
4、性格開朗，高度工作熱情. 能夠承受壓力和挑戰(zhàn)，較強的應變能力；
5、優(yōu)秀的團隊合作及溝通、協調能力。
公司地址：北京市通州區(qū)環(huán)科中路17號15a（通州區(qū)馬駒橋鎮(zhèn)聯東u谷西區(qū)17號），人事部電話：______-802，張小姐：______。
公司實力雄厚，擁有獨棟的辦公樓，年輕的團隊充滿激情，真誠的邀請您加入我們的隊伍！
崗位職責及任職資格c
1.基本英文聽、說、讀、寫的能力。
2.有基本出口貿易知識。
3.熟悉office系統。
4.對燈具、家具有興趣。
第8篇 品質工程師崗位職責工作內容及任職資格要求
品質工程師工作職責
品質工程師是指為了提供足夠的信任表明實體能夠滿足品質要求，而在品質管理體系中實施并根據需要進行證實的全部有計劃和有系統的活動的人員。
崗位職責：
1、負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制，尋求通過測試、控制及改進流程以提升產品質量。
2、負責解決產品生產過程中所出現的質量問題，處理品質異常及品質改善。
3、產品的品質狀況跟進，處理客戶投訴并提供解決措施。
4、制定各種與品質相關的檢驗標準與文件。
5、指導外協廠的品質改善，分析與改良不良材料。
6、負責處理客訴，主導品質會議檢討，8d改善報告回復客戶。
企業(yè)對品質工程師要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對品質工程師的職責要求
崗位職責及任職資格a
品質工程師是指為了提供足夠的信任表明實體能夠滿足品質要求，而在品質管理體系中實施并根據需要進行證實的全部有計劃和有系統的活動的人員。
崗位職責：
1、負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制，尋求通過測試、控制及改進流程以提升產品質量。
2、負責解決產品生產過程中所出現的質量問題，處理品質異常及品質改善。
3、產品的品質狀況跟進，處理客戶投訴并提供解決措施。
4、制定各種與品質相關的檢驗標準與文件。
5、指導外協廠的品質改善，分析與改良不良材料。
6、負責處理客訴，主導品質會議檢討，8d改善報告回復客戶。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
配合新產品量試，移轉和承接；品質異常的調查﹐協調處理及改善成效追蹤；制程異常的處理；產品品質計劃/檢驗規(guī)范/檢驗規(guī)格/檢驗方法的制定；審核供應商遞交的樣品和相關文件。
任職要求：
熟悉電腦辦公軟件，熟練操作cad；了解iso9000和iso______體系；熟練運用qc七大手法；熟練運用8d，5w1h分析問題和解決問題。
崗位職責及任職資格c
1. 5年以上緊固件從業(yè)經驗
2. 熟悉緊固件及常用表面處理生產工藝流程
3. 熟悉供應商品質管理及管控，可以獨立輔導供應商對產品品質進行改善
4. 能獨立分析并處理客訴
5. 精通iso9001并熟悉ts______體系并熟練運用ts 5大工具
6. 兩年以上五金行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先
7. 能獨立制作相關英文文件優(yōu)先
第9篇 倉管崗位職責工作內容及任職資格要求
倉管工作職責
1、一年以上倉管/組長工作經歷，電腦熟練
2、熟悉倉庫材料，成品管理及收發(fā)貨作業(yè)流程
3、能吃苦耐勞，工作認真 細心 主動 做事條理性強
4、倉庫日常出入庫驗收，庫房盤點和清潔。
5、部門主管交辦的其它事宜。
企業(yè)對倉管要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對倉管的職責要求
崗位職責及任職資格a
工作職責：
1、負責庫存物料及成品、出入庫程序的日常管理；
2、核對出、入庫憑證，清點數量，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，填寫單據、記錄；
3、做好臺帳管理，準確掌握庫存品的狀態(tài)，及時向部門經理報告；
4、整理庫房物資，擺放規(guī)范、整齊，標識清楚；
5、做好庫存物資的防護和安全管理；
6、負責每日成品出貨的配貨及跟進工作；
7、完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、能熟練運用電腦辦公軟件，會使用用友財務軟件為佳；
2、有良好的服務意識和配合意識；
3、工作責任心強，認真負責，協調能力強；
4、會開叉車者優(yōu)先；
5、工作時間8小時，單休。
崗位職責及任職資格b
1、按庫存限量表追蹤落實原材料與成品的交付；
2、倉庫庫存盤點工作；
3、落實區(qū)域內隱患排查；
4、控制損耗率與報損率；
5、倉庫區(qū)域5s工作管理；
6、完成上級交辦的工作。
崗位職責及任職資格c
1、高中以上學歷，熟悉計算機操作；
2、有倉管工作經驗者優(yōu)先；
3、身體健康，反應靈敏。
第10篇 生產組長崗位職責工作內容及任職資格要求
生產組長工作職責
崗位職責:
1、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行；
2、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
4、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)；
5、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；
6、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產
企業(yè)對生產組長要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對生產組長的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責:
1、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行；
2、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
4、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)；
5、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；
6、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產
崗位職責及任職資格b
任職要求：
1、中專以上學歷，有2年以上制造生產管理經驗；
2、對五金類產品有生產現場管理能力；
3、溝通能力及執(zhí)行力強；
4、對人員統籌管理具有掌控能力；
5、能吃苦耐勞，能承受工作壓力;
崗位描述
1、現場5s管控；
2、人員管理；
3、安全生產管理；
4、生產任務的跟進，產品質量的控制
崗位職責及任職資格c
要求：
1.男女不限，年齡20-30周歲；
2.有電子廠產線組長相關經驗1年以上；
3.工作積極主動，態(tài)度端正，服從安排。
第11篇 客服專員崗位職責工作內容及任職資格要求
客服專員工作職責
崗位職責:
1.轉接客戶電話，解答客戶咨詢，處理客戶投訴，理賠；
2.分公司和總公司之間、分公司之間溝通；
3.務員溝通，適時派取客戶快件；
4.戶服務存在的問題，向公司提出改善意見和建議；
5.處理客戶疑問和售后技術支持服務；
6.管理維護客戶數據及維護客戶關系；
7.?？蛻艋卦L，幫助客戶解決問題，提升客戶滿意度，提升客戶續(xù)費率；
8.客戶產品續(xù)費工作。
企業(yè)對客服專員要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對客服專員的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責:
1.轉接客戶電話，解答客戶咨詢，處理客戶投訴，理賠；
2.分公司和總公司之間、分公司之間溝通；
3.務員溝通，適時派取客戶快件；
4.戶服務存在的問題，向公司提出改善意見和建議；
5.處理客戶疑問和售后技術支持服務；
6.管理維護客戶數據及維護客戶關系；
7.?？蛻艋卦L，幫助客戶解決問題，提升客戶滿意度，提升客戶續(xù)費率；
8.客戶產品續(xù)費工作。
崗位職責及任職資格b
職位描述：
1. 普通話標準，善于溝通；
2. 熟悉客戶服務工作規(guī)范，具有良好的服務意識；
3. 熟悉互聯網，電腦操作熟練，打字速度快；
4. 有客戶服務經驗者優(yōu)先
職責：
1. 按工作規(guī)范接聽電話，處理業(yè)務咨詢及投訴、建議等；
2. 完整記錄用戶問題和相關產品信息；
3. 公司業(yè)務測試及客服相關信息統計匯報；
4. 協助各地提供項目服務支持及產品技術問題傳遞反饋。
5. 負責服務部相關業(yè)務數據的統計工作及內部工作協調
崗位職責及任職資格c
1、1年以上房地產銷售、客服工作經驗；
2、熟悉房屋銷售、按揭管理及房屋交付等工作流程；
3、市場營銷等相關專業(yè)，大專及以上學歷；
4、工作地點在武漢市江夏區(qū)，江夏紙坊或光谷附近人士優(yōu)先考慮。
第12篇 維修工崗位職責工作內容及任職資格要求
維修工工作職責
崗位職責:
1、認真學習，掌握設備工作原理的構造、性能和易出故障的部位。
2、嚴格按照生產設備部制定的定期保養(yǎng)項目，會同操作人員作好設備的定期維護和修理工作。每月保養(yǎng)需填好保養(yǎng)記錄表。
3、維修工要做到三好（管好、用好、修好），四會（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）。維修叉車設備時，必須及時通知各班長做好合理時間的安排。
4、督促和指導叉車操作工做好設備的日常保養(yǎng)工作，發(fā)現隱患及時處理，保證車輛設備正常運轉。
5、負責申報設備維修配件、外修計劃。
6、車輛和設備發(fā)生故障時，及時組織搶修，以最快的速度排除，保證生產順利進行。
7、服從生產調度，堅守崗位，對負責維修的車輛、設備要嚴格按照操作規(guī)程和質量標準維修，保證維修質量。
8、做好修舊制度，努力降低維修成本。
9、對使用工具妥善保管，認真保養(yǎng)。
企業(yè)對維修工要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對維修工的職責要求
崗位職責及任職資格a
我處從事家電售后，現特聘學徒工、維修工，待遇面議（能單獨工作之后都是計件核算），能吃苦耐勞者優(yōu)先！
崗位職責及任職資格b
所有電器設備的維修及保養(yǎng)，有電工操作證，相關工作經驗3年以上
崗位職責及任職資格c
崗位職責:
1、認真學習，掌握設備工作原理的構造、性能和易出故障的部位。
2、嚴格按照生產設備部制定的定期保養(yǎng)項目，會同操作人員作好設備的定期維護和修理工作。每月保養(yǎng)需填好保養(yǎng)記錄表。
3、維修工要做到三好（管好、用好、修好），四會（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）。維修叉車設備時，必須及時通知各班長做好合理時間的安排。
4、督促和指導叉車操作工做好設備的日常保養(yǎng)工作，發(fā)現隱患及時處理，保證車輛設備正常運轉。
5、負責申報設備維修配件、外修計劃。
6、車輛和設備發(fā)生故障時，及時組織搶修，以最快的速度排除，保證生產順利進行。
7、服從生產調度，堅守崗位，對負責維修的車輛、設備要嚴格按照操作規(guī)程和質量標準維修，保證維修質量。
8、做好修舊制度，努力降低維修成本。
9、對使用工具妥善保管，認真保養(yǎng)。
第13篇 部門經理崗位職責工作內容及任職資格要求
部門經理工作職責
崗位職責:
1.配合項目部完成項目一級開發(fā)階段征地、拆遷手續(xù)的辦理。
2. 組織申報涉及規(guī)劃、建設、人防、消防、環(huán)保、氣象、教育、水利、房產等主管部門的審批材料。
3. 繳納有關規(guī)費，完成項目前期手續(xù)的申報審批辦理。
4.組織辦理《土地使用權證》、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房預售許可證》等。
5.負責項目產權登記辦理。
6. 組織辦理開發(fā)過程中的其它各項審批手續(xù)及批文。
7. 協調公司與相關政府機構及其職能部門的對外關系，負責政府關系的維護。
企業(yè)對部門經理要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對部門經理的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責:
1.配合項目部完成項目一級開發(fā)階段征地、拆遷手續(xù)的辦理。
2. 組織申報涉及規(guī)劃、建設、人防、消防、環(huán)保、氣象、教育、水利、房產等主管部門的審批材料。
3. 繳納有關規(guī)費，完成項目前期手續(xù)的申報審批辦理。
4.組織辦理《土地使用權證》、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房預售許可證》等。
5.負責項目產權登記辦理。
6. 組織辦理開發(fā)過程中的其它各項審批手續(xù)及批文。
7. 協調公司與相關政府機構及其職能部門的對外關系，負責政府關系的維護。
崗位職責及任職資格b
我公司主要經營國際貨運代理以及國際物流業(yè)務，公司網絡健全，業(yè)務批量畏懼東北地區(qū)前茅。
根據公司業(yè)務發(fā)展需要，現招收部門經理兩名（空運/海運），具體要求如下：
招聘要求：
1 性別不限； 2 國際貨運代理行業(yè)工作經驗5年以上； 3. 大專以上學歷；
4 英語水平熟練，可無障礙溝通交流；
5 業(yè)務能力突出，業(yè)績優(yōu)異；
6 有強烈事業(yè)心，組織能力強；
7 具有良好管理能力，協調能力；
工作地點： 遼寧省沈陽市和平區(qū)青年大街390號皇朝萬鑫國際大廈c座11層 聯絡人：蔡女士 聯絡電話：024-22
8
1 27
9
8 電子郵箱：
崗位職責及任職資格c
試用期：2500+提成
轉正：3000+提成
崗位職責：
1、負責區(qū)域的房產樓盤項目地圖及市場信息（競爭對手、開發(fā)商、項目信息）搜集；2、項目數據整理，結案報告撰寫，協調提報項目所需資料；3、接洽開發(fā)商，負責新項目的初期談判，闡述公司運作模式，達成合作，建立開發(fā)商人脈關系；
4、組織大客戶客情關系，組織項目性的看房團；
5、運用線上推廣的模式擴大拓展效果。
任職要求：
教育背景：大專以上學歷，專業(yè)不限；
年齡：25歲以上；經驗：3年以上市場營銷類工作經驗；
技能：1.具有市場營銷專業(yè)知識；
團隊合作能力強，有極強的責任心；
對互聯網房地產電商理解透徹，思路清晰、文筆流暢，熟練使用ppt；
熟悉房地產行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識，較強的溝通組織協調能力，及較強的抗壓性。
第14篇 developer崗位職責工作內容及任職資格要求
企業(yè)對developer要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對developer的職責要求
崗位職責及任職資格a
i. primary purpose
working with head office to develop the product to meet design requirement within the co-operate timeline.
support engineering team to maintain the high quality product and ensure product integrity.
ii. key responsibilities
daily communication with head office partner to ensure product meets design requirement in aesthetic by obtaining the approval.
provide support to engineering team to maintain the high quality of product.
meet the co-operate timeline thru sample schedule follow up to production， report on the timely basis.
supporting and granting sample approval at different stage of sampling based on the product information from head office and engineers throughout the development to commercialization process. (e.g. confirmation samples)
maintaining information accuracy， sharing information between cross functions for ensuring the product correctness.
updating system to status report is a must.
able to work under pleasure and tight timing， managing heavy workload.
details orientated.
potential and willing to handle a small team for career development.
guiding the junior in understand the coach’s quality means to the team.
iii dimensions
daily communication with service providers and fty visits needed based on demand. occasionally will travel to service provider outside dongguan area. it also on the demand.
daily communication with new york partners and high demand in communication with local counterpart in different location.
partnering with engineering team to obtain product approval.
frequent work with cross functional thru different channel， especially， production management， quality management， materials management and costing team.
iv. education & e_perience requirements
min 5 -7 years of e_perience in product development in handbags， accessories or footwear industries. branded e_perience preferred. e_perience in managing small team will be an asset.
manufacturing e_perience in leather goods will also be considered.
e_perience in working with multi-culture environment will be asset.
good computer skills (e_cel， power point and words are must)
e_cellent in written and spoken english is a must.
崗位職責及任職資格b
position:
developer
開發(fā)人員
role purpose:
develop solution provided by the designer， transform the base sas codes provided into sas eg and sas di platform along with necessary documentation
完成由設計師提供的解決方案，將base sas代碼轉換成sas eg和sas di平臺代碼并撰寫相關文檔。
accountabilities:
- implement business requirements that are fit for purpose
實施符合目的的業(yè)務需求
- develop the validation packs in sas eg and sas di for analytics using data from source systems
使用源數據，用sas eg/di開發(fā)驗證工具
- understand anz development processes， document and communicate solution effectively
了解anz開發(fā)流程和相關文檔，并進行有效的溝通解決方案
- display a positive attitude， operate with a collaborative approach and actively support the project manager in successful delivery of the project
用積極的合作方式支持項目經理成功交付項目
- ensure all services delivered comply with risk frameworks， policies and procedures and with legal and regulatory requirements
確保所有提供的服務符合風險需求，政策和程序，法律和監(jiān)管要求
skills， knowledge & e_perience:
- 3-5 years’ e_perience with using sas in an analytics and function， this includes good e_perience and e_posure to base sas， sas eg and sas di; data integration studio e_perience highly regarded.
3-5年的sas使用經驗，包括base sas，sas eg和sas di; 有di studio使用經驗的優(yōu)先，精通base sas（包括宏等功能）
- a strong knowledge and skills are required in base sas， including macros and other functions.
精通base sas， 包括宏及其他功能
- 2-4 years’ e_perience in working in projects; an understanding of project management lifecycles， disciplines and procedures including testing.
2-4年的項目工作經驗;了解項目管理的生命周期，流程，以及測試階段。
- supervise the tasks performed by developers and provide the required guidance and help.
監(jiān)督開發(fā)任務的執(zhí)行，并提供必要的指導和幫助。
- proven capability in delivering to specific milestones and deadlines， and demonstrated e_perience in delivering through others by mentoring and managing a small team.
有帶領小團隊完成項目的經驗
- good spoken and written english.
良好的英語口語和書面英語。
崗位職責及任職資格c
工作職責：
1. 在主管監(jiān)督和指導下，開發(fā)和支持網頁內容及應用；
2. 與其他開發(fā)人員合作，在預定時間內提交高質量的頁面內容；
3. 根據工作需要，可能會在休息時間偶有加班。
任職要求：
1. 3年web開發(fā)經驗；
2. 熟練掌握前端技術html， css， js，并擁有2年以上經驗，精通各種瀏覽器兼容性技術；
3. 大學本科以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；
4. 精通php和 mysql；
5. 基本英語會話能力（英文水平好尤佳）。
符合如下條件，優(yōu)先考慮：
1. 有wordpress經驗；
2. 有服務器管理及ssh經驗；
3. 有第三方集成經驗。
第15篇 總監(jiān)崗位職責工作內容及任職資格要求
總監(jiān)工作職責
崗位職責:
1、全面負責銅掌柜平臺的市場運作和管理；
2、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
3、推動公司經營目標實現，組織完成公司整體運營推廣計劃；
4、分管公司品牌、市場、運營，研發(fā)部門，協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；
5、維持并開拓各方面的外部關系；
6、管理并激勵所屬部門的工作績效。任職要求：1、管理類相關專業(yè)本科以上學歷，受過企業(yè)運營管理等專業(yè)知識培訓，年齡30-40歲。
3、6年以上大型互聯網平臺運營管理工作經驗，5年以上高級管理經驗，精通互聯網平臺運營推廣并有成功的自主平臺運營案例。
4、出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；
5、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與金融行業(yè)、政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強的邏輯思維能力；熟練的計算機應用及操作能力；
6、辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
7、產品、運營、技術出身，有bat背景優(yōu)先，或有大型互聯網平臺運營管理經驗。
企業(yè)對總監(jiān)要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對總監(jiān)的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責:
1、全面負責銅掌柜平臺的市場運作和管理；
2、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
3、推動公司經營目標實現，組織完成公司整體運營推廣計劃；
4、分管公司品牌、市場、運營，研發(fā)部門，協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；
5、維持并開拓各方面的外部關系；
6、管理并激勵所屬部門的工作績效。任職要求：1、管理類相關專業(yè)本科以上學歷，受過企業(yè)運營管理等專業(yè)知識培訓，年齡30-40歲。
3、6年以上大型互聯網平臺運營管理工作經驗，5年以上高級管理經驗，精通互聯網平臺運營推廣并有成功的自主平臺運營案例。
4、出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；
5、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與金融行業(yè)、政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強的邏輯思維能力；熟練的計算機應用及操作能力；
6、辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
7、產品、運營、技術出身，有bat背景優(yōu)先，或有大型互聯網平臺運營管理經驗。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、全面了解基金的宏觀政策走向，為公司理財產品的定位提供決策依據；
2、負責擬定產品的銷售計劃及銷售方案，并落實執(zhí)行；
3、負責基金銷售渠道的開拓及維護工作；
4、組織并策劃高級營銷活動，開發(fā)高端市場，收集、管理及維護客戶關系；
5、為高端客戶提供全方位金融理財服務；
6、負責組建銷售團隊及團隊的業(yè)務管理、組建、業(yè)績考核；
7、對團隊進行產品知識、銷售策略、工作流程等培訓。
任職要求：
1、金融、投資、經濟等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具有良好的市場開拓能力，具有一定的客戶資源或資金渠道，如銀行、證券公司、信托公司、財富管理公司、企業(yè)等，或一定的高端投資人群體；
3、五年以上工作經驗。
4、較強的溝通協調能力和分析判斷能力；
5、個性積極、熱情，良好的人際交往能力，親和力強，有較強的團隊合作能力；
崗位職責及任職資格c
崗位職責br任職資格需要至少5年的工作經驗，園區(qū)高檔消費區(qū).br工作時間兩班制br
