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第1篇 銷售督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求
銷售督導(dǎo)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負責(zé)經(jīng)銷商開拓及督導(dǎo)工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
銷售督導(dǎo)專員崗位
第2篇 童裝行業(yè)——服裝市場銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求：
1、年齡22-35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限
2、高中以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先
3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗
4、性格開朗、有良好的親和力.
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識
6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題
7、具備較強的責(zé)任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；
10、能適應(yīng)經(jīng)常出差
面試預(yù)約電話：_____________
崗位要求：
學(xué)歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第3篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1) 新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度；
2) 重點店鋪支持：樹立所負責(zé)區(qū)域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成；
3) 問題店鋪診斷：對于所負責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變；
4)營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成；
5) 培訓(xùn)效果跟進：總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?/p>
崗位要求:
1、5年以上服裝銷售經(jīng)驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力；
2、對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗；
3、形象氣質(zhì)佳，有較強的審美能力，能穿版；
4、性格開朗、積極主動、責(zé)任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力；
5、可接受全國范圍內(nèi)頻繁且長期出差。
第4篇 銷售督導(dǎo)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負責(zé)管轄區(qū)域店鋪月度目標下達及協(xié)助完成目標任務(wù)。
2、負責(zé)監(jiān)督管轄區(qū)域店鋪日常的管理標準及流程 各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理。
3、 負責(zé)每個活動檔期促銷、獎勵方案推廣，監(jiān)督執(zhí)行過程和結(jié)果。
4、零售員工的培訓(xùn)及管理
任職要求：
1、25—40歲，大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
2、性格開朗，良好的團隊合作精神
3、熟悉使用電腦辦公軟件良好的溝通技巧、培訓(xùn)、管理能力
4、福利：年薪：8—12 萬 、帶薪年假、五險、績效獎金、全勤獎、生日福利、年終獎金
5、上班時間：大小周工作制，日7.5小時，早上10：00---下午19：00
任職要求：
第5篇 服裝銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求：
1、年齡22-28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；
2、大專以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗；
4、性格開朗、有良好的親和力；
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識；
6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
7、具備較強的責(zé)任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；
10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)
聯(lián)系人/電話：___________—岳老師
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
銷售督導(dǎo)崗位
第7篇 服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)所轄區(qū)域人、貨、場管理；
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，負責(zé)商場溝通維護；
3、負責(zé)店鋪年度及月度銷售指標達成，執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；
4、完成上級安排的其他工作事宜。
職位要求：
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，服裝銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的內(nèi)驅(qū)力及自我學(xué)習(xí)能力；
3、能接受出差，可獨立開展工作；
4、責(zé)任心強，能承受工作壓力；
福利待遇：
帶店獎金按照實際每檔完成后，另外給予績效獎金。
