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第1篇 計劃部長崗位職責(zé)任職要求
計劃部長崗位職責(zé)
生產(chǎn)計劃部長 對訂單計劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任 對訂單計劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任
計劃部長崗位
第2篇 計劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
計劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)
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公司優(yōu)勢:
1、團隊年輕，均為90后 ;
2.扁平化管理，工作氛圍輕松;
3.世界50強企業(yè)，平臺大，晉升空間大，值得信賴;
4.逢大型節(jié)假日都有各種福利;
5.同事都是老司機，各種段子信手拈來，性格絕對的nice，媽媽再也不用擔(dān)心我和同事相處不好!
注重工作氛圍又想挑戰(zhàn)高薪的寶寶們，快投起你們的簡歷，萬一互相看對眼了呢，我們之間不就有故事了嘛!這是一個你來了就不想走，走了就很難找同等機會的一個崗位!
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)團隊各項管理和業(yè)務(wù)推動發(fā)展工作，制定及分配團隊年度、季度、月度工作計劃和實施，達(dá)成團隊指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組建團隊，擴大團隊規(guī)模;
3、負(fù)責(zé)新人的選拔、輔導(dǎo)、培養(yǎng)和考核，并輔導(dǎo)其管理能力提升;
4、負(fù)責(zé)公司優(yōu)質(zhì)老客戶的管理。
公司福利:
培訓(xùn)制度---公司提供免費系統(tǒng)完善的培訓(xùn)制度，不同時期不同培訓(xùn)，因材施教
保險福利---內(nèi)部員工專屬保險，如:高額醫(yī)療險，養(yǎng)老金，意外險等
帶薪年假---除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有12天帶薪年假
發(fā)展空間---一年四次晉升考核機會，漲薪機會
旅游獎勵---國內(nèi)外出游機會
第3篇 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 組織并實施管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn);
2、 根據(jù)集團生產(chǎn)計劃，組織制訂本公司生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度，提高生產(chǎn)效率;
3、 全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);
4、 推進(jìn)6s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
5、 負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;
6、 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析每日的生產(chǎn)情況，組織人員制定可操作性的成本控制措施及流程;
7、 及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的突發(fā)事件;
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷，生產(chǎn)運作及管理、機械制造等相關(guān)專業(yè)，5年以上造類公司現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
2、 有本行業(yè)相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期，熟悉生產(chǎn)車間管理、物料管理以及供應(yīng)鏈管理;
3、 具備良好的語言表達(dá)能力和跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力;有責(zé)任心及良好的團隊協(xié)作能力;
4、 熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng);
5、 熟練使用電腦系統(tǒng)及辦公軟件;
生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位
第4篇 計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、建立有效的資材體系，全面主持生產(chǎn)計劃、物料控制、倉儲出貨管理、成本控制工作。
2、負(fù)責(zé)安排和落實所有訂單的交付計劃、生產(chǎn)計劃、保證計劃的有效進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)組織評估產(chǎn)能、制定合理的人機配置、確定目標(biāo)產(chǎn)量。
4、負(fù)責(zé)安排和落實所有物料需求計劃，監(jiān)督物料需求計劃的執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)組織評估事業(yè)部的月訂單需求預(yù)測，合理分解月生產(chǎn)計劃。
6、對接收訂單、末清清單、出入庫報表等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)保證物料需求計劃和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，合理調(diào)度資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
8、召集供應(yīng)商相關(guān)會議，推動品質(zhì)協(xié)助供應(yīng)商改善品質(zhì)提升交貨率。
9、總結(jié)和預(yù)測公司業(yè)務(wù)訂單，并對供應(yīng)商進(jìn)行季度降價和落實。
10、查看系統(tǒng)各段流程物料及庫存數(shù)據(jù)并維護，對異常數(shù)據(jù)及時處理，保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確性。
11、 不斷提升本部門的工作質(zhì)量，進(jìn)行持續(xù)改善，定期不定期召開計劃會議。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):工商管理、供應(yīng)鏈管理專業(yè)要求;
3、相關(guān)工作經(jīng)驗與年限:5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;有訂單、小批量生產(chǎn)的工廠實際操作經(jīng)驗;
4、專業(yè)技能/知識: 熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，及時有效的用數(shù)據(jù)解決問題;清晰的工作思路和理解能力，迅速溝通處理各項計劃執(zhí)行的能力。
第5篇 計劃部部長崗位職責(zé)任職要求
計劃部部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算計劃，部門工作計劃和部門預(yù)算;
2、組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實施并定期優(yōu)化;
3、完成項目成本費用分析，提供集團及公司投資決策所需要的經(jīng)濟指標(biāo);確定成本費用的控制目標(biāo)，為財務(wù)部門資金安排提供依據(jù);
4、參與設(shè)計方案的審查工作，對建筑設(shè)計院提供方案的經(jīng)濟合理性進(jìn)行監(jiān)督控制;
5、組織、指導(dǎo)工程的預(yù)算編制、結(jié)算審核、工程量審核、付款審查和招標(biāo)采購，組織憑證歸檔管理;
6、與集團對口管理部門對接及完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、八年以上工程項目工程造價、成本分析、預(yù)結(jié)算(含土建、安裝)等相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)算部工作管理經(jīng)驗;
3、精通工程造價及市場材料價格信息及施工工藝與工程量的計算等，熟悉工程項目開發(fā)成本全過程控制及審核;
4、有獨立負(fù)責(zé)至少二個以上大型項目的概預(yù)算及合約管理工作能力，能熟練編制工程預(yù)結(jié)算，熟悉工程定額、熟悉工程量清單計價等;
5、熟練操作各類辦公軟件及工程預(yù)結(jié)算軟件;
6、卓越的分析能力及決策能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及成本意識，有責(zé)任感，做事原則性強，穩(wěn)重;
7、中級以上職稱，具有專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
計劃部部長崗位
第6篇 生產(chǎn)計劃部長崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)計劃部長崗位職責(zé)
生產(chǎn)計劃部長 對訂單計劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任 對訂單計劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任
生產(chǎn)計劃部長崗位
第7篇 規(guī)劃計劃部部長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷 企業(yè)管理、投資管理等相關(guān)專業(yè)
2.5年以上工作經(jīng)驗 具有戰(zhàn)略投資管理知識，掌握行政管理，公共關(guān)系等方面知識 接受過戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系管理、金融管理方面的培訓(xùn)
3. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力，協(xié)調(diào)溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
工作職責(zé)：
組織制定、落實、完善部門管理制度、工作流程、崗位職責(zé)和工作計劃。
組織研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。
組織開展公司投資管理工作。
組織開展公司經(jīng)營計劃管理工作。
1. 組織制定、完善本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度、工作流程和各崗位職責(zé)。
2. 督促、檢查各項規(guī)章制度、工作流程及崗位職責(zé)在工作中的落實情況。
3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定本部門年底工作計劃、階段工作計劃。
4. 組織分解年度工作計劃和階段性工作計劃，監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工實施，并進(jìn)行工作總結(jié)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第8篇 計劃部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
計劃部總監(jiān)崗位職責(zé)
經(jīng)營計劃部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，獲取sepc訂單，持續(xù)跟進(jìn)并達(dá)成;
2、根據(jù)房企的個性化需求，制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開展培訓(xùn);
4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;
5、督導(dǎo)及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況
1、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)
2、大型設(shè)計院擔(dān)任同類職務(wù)3年以上或全國性的大型房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計部門同崗位3年以上;
3、對裝配式建筑有深刻理解;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具有很強的營銷推廣能力;
4、能熟練操作應(yīng)用辦公軟件，具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力，談判能力和分 析解決問題的能力;思維敏銳，具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、 開拓創(chuàng)新的能力，能領(lǐng)導(dǎo)部屬有效的開展工作;
5、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力，具備責(zé)任意識和職業(yè)道德。
1、負(fù)責(zé)接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，獲取sepc訂單，持續(xù)跟進(jìn)并達(dá)成;
2、根據(jù)房企的個性化需求，制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開展培訓(xùn);
4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;
5、督導(dǎo)及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況
計劃部總監(jiān)崗位
