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第1篇 高級商品主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、全盤把控國內倉庫到印尼倉庫的貨品下單，制定年度發(fā)貨計劃，與國內商品運營對接。
2、統籌處理倉庫到門店的發(fā)貨問題，控制門店庫存，把控門店貨品結構，提高業(yè)績降低周轉。
3、制定貨品本地認證年度計劃，確定sku認證排序，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、把控國內發(fā)貨節(jié)奏，跟進貨柜清關。
5、制定貨品毛利的提高計劃，提高公司營收。
6、規(guī)劃本地直采，跟進開發(fā)oem，開拓其他品牌，提高店鋪豐富度。
崗位職責描述崗位要求要求
1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限，性別不限；
2、3年以上零售業(yè)商品管理的經驗，有直營子公司商品管理經驗優(yōu)先；
3、具備良好的庫存管理及商品分析能力，熟悉商品管理分析辦法及標準；
4、熟悉商品管理制度，了解訂貨流程，熟悉erp管理系統；
4、具備良好的溝通協調和管理團隊的能力；
5、良好的溝通協調能力、商品市場洞察力、團隊管理能力、部門運作規(guī)劃能力；
6、工作積極主動，有強烈的事業(yè)心和責任感。
工作地：印尼
第2篇 商品主管/專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、熟練操作辦公軟件，熟練使用e_cel（函數運用）等分析工具2、邏輯分析能力和溝通能力強，較強的軟件數據使用處理功底3、分析數據，計劃當季或下季的產品規(guī)劃、產品分析4、款式銷售的分析和跟蹤，通過手段完成產銷率目標5、商品占比分類，制作數據訂單，控制成本和降低庫存率分析 5、負責部分新開店鋪的新店配貨，并且在后期跟蹤配貨6、負責公司及部分店鋪的貨品調配，轉運，保證店鋪的庫存合理 7、性格大方開朗，熟悉專賣店貨品配置管理，有服裝行業(yè)商品零售經驗優(yōu)先
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 商品主管崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述： 1、根據公司整體貨品計劃，合理調配區(qū)域店鋪貨品； 2、根據商品進銷存數據進行分析，評估并制定銷售、庫存管理策略； 3、關注產品上架，追蹤銷售信息，分析、確定暢銷產品，及時提出建議，使暢銷品在有效銷售時間滿足銷售需求； 4、定期巡店，直接了解顧客銷售的消費習慣，收集市場動向及其他競爭品牌的市場信息； 5、及時地跟進銷售數據，針對商品款式在不同店鋪銷售差異，予以調整優(yōu)化，貨品追加與調價促銷建議； 6、按時完成每日、每周、每月需要上交的各種統計報表； 7、與公司內部各相關部門及外部客戶進行溝通，保證各項信息的準確、及時、暢通，與相關部門無障礙的配合、共同完成工作。 任職條件： 1、大專以上學歷，熟悉電腦操作，熟練掌握e_cel基礎函數公式，精通數據分析； 2、針對分析貨品銷售情況進行分析，主動跟進貨品到店情況，能有效與店鋪溝通； 3、有服裝品牌訂貨、配貨的相關實際操作經驗相關經驗者優(yōu)先，能夠熟悉各季節(jié)產品的銷售周期； 4、有良好的團隊協作精神，工作積極主動，執(zhí)行力強；持續(xù)學習的精神； 5、誠信、保密、能夠承受工作壓力
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 直營商品主管崗位職責任職要求
直營商品主管崗位職責
職責描述:
1.負責根據每季貨品的上市波段，制定全國各渠道店鋪貨品配發(fā)計劃及監(jiān)督落實貨品的組織、調撥、調配、退貨管理等滿足貨源供應;
2.負責新開店貨品結構，定期分析店鋪銷售、庫存結構比; 根據各門店的銷售情況調配各店貨品比例;
3.負責跟進產銷率目標達成及主推款執(zhí)行進度;監(jiān)控新品、老品、特賣貨品的銷存流轉狀況
4.熟悉分貨流程及店鋪銷售狀態(tài)
5.合理控制庫存，防止商品滯銷或脫銷;根據貨品的初期配置、產銷率、周轉天數等指標，有效提升庫存的周轉成效及貨品的銷售毛利率;
6.配合商品企劃部對各類銷售數據(各品類的暢、滯銷款、色系、面料、板型、尺碼等)，做出貨品流行趨勢分析，為次年產品企劃提供依據;
任職資格:
1.紡織工程、數據統計等相關專業(yè)
2.相關崗位管理經驗，熟悉零售服裝市場銷售與商品管理
3. 具有較好的溝通能力，細心踏實、時尚感知度高，對數據敏感，擅長數據分析。
4. 熟練使用各類辦公軟件(ppt、e_cel尤強)及服裝erp系統軟件的操作
直營商品主管崗位
第5篇 商品經理商品主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、全面負責公司下屬品牌商品管理工作，根據商品的季節(jié)性制定波段上貨計劃，負責訂貨管理；
2、 負責擬定補貨計劃、跟進貨期入庫情況，并及時準確地進行溝通和反饋，保證暢銷貨品充足；
3、根據銷售情況，負責組織對產品進行跨區(qū)調撥，加快商品流通速度，提升高品的售罄率及防低商品的庫存風險；
4、 對各店鋪貨品實銷進行分析，提供商品方面的解決方案，根據各商圈的變化、季末貨品結構變化，合理的對各終端貨品進行調配；
5、 主導商品結構規(guī)劃，統計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及優(yōu)化庫存結構，合理調配公司商品次源，對暢銷品及時進行訂單追加，對滯銷品提出可行性消化建議；
6、 進、銷、存數據的統計分析，為銷售提供合理建議和數據支持；
7、 收集同行業(yè)資訊，了解競爭對手品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優(yōu)化商品市場策略；
8、 建立完善商品工作流程以及制度規(guī)范。
職位要求：
1、大專以上學歷，五年以上女裝商品管理工作經驗，其中三年以上同崗位工作經驗；
2、工作認真、細致，對數據敏感高，且數據分析能力強；
3、了解服飾行業(yè)市場、熟悉服裝產品基本常識；
4、具有一定的商品管理、分析實踐經驗，具備較強的組織、溝通及協調能力。
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
第6篇 商品專員商品主管ad專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責日常銷售情況統計和分析以及銷售數據分析，配、補、調、退等日常管理工作，保證店鋪的正常周轉庫存；
2、及時調控所轄各店倉存，密切關注貨品銷售態(tài)勢并做好日常補貨制作各種分析報表，配合店鋪、財務人員的盤點對賬工作；
3、客戶服務：數據及文件的收集與傳遞，協助解決客戶日常問題；
4、提供銷售推廣計劃和清貨計劃建議；
5、編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度。完成具體指定的數據統計分析工作。
職位要求：
1、年齡24歲以上，大專以上學歷（財務統計類優(yōu)先考慮）；
2、一年以上工作經驗，有服裝行業(yè)渠道分析經驗尤佳；
3、熟練掌握office，對數據比較敏感；
4、熟悉服裝零售業(yè)商品進銷存管理；
5、熟悉貨品上市流程與節(jié)奏，有較強的數據分析能力和預測能力；
6、有良好的職業(yè)操守，溝通能力與團隊協作能力。
預約面試電話：_____________
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 園區(qū)商品主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、完成銷售、毛利率等各項經營指標。
2、督導各商店做好營業(yè)前的備貨、陳列準備，營業(yè)中的規(guī)范服務，營業(yè)后的結算、盤點、閉園工作。
3、例行巡場，督導各店運營標準，提高服務質量。
4、接受和處理游客投訴，協調游客糾紛。
5、跟進貨品的進、銷、存，做好備貨和保質期管理。
6、負責部門各種設備設施的日常管理。
7、完成各項經營報表。
職位要求：
1、3年以上商品管理、門店管理、營銷策劃等工作經驗；
2、大專以上學歷，能熟練使用電腦軟件操作；
3、年齡25-40，身體健康、五官端正；
4、較強語言表達能力，善于溝通。
工作時間：
每天7小時工作制，做六休一
福利待遇：
1、入職即交五險一金，高溫補貼，節(jié)假日福利；
2、滿三個月就有一次調薪，只要你夠拼，轉正之后每年有兩次調薪機會等著你；
3、兩條晉升渠道，雙向通道任你選；
4、年底績效雙薪，入職滿1年，享每年5天帶薪年假；
5、入職滿1年即可享工齡工資；
6、外地可申請五星級宿舍（注意，是拎包入住哦，床上用品、洗漱用品一應俱全），本地的上下班豪華空調大巴免費接送；
7、三餐有肉；
8、免費暢玩全國各地所有的方特園（注意，是免費暢玩全國各地，全國各地，全國各地的方特園哦?。。。?/p>
9、歡樂和諧的工作氛圍！
第8篇 品牌商品主管崗位職責任職要求
品牌商品主管崗位職責
崗位職責:
1.負責amii品牌總開發(fā)進度的檢核、對接、推行、異常點反饋，上架檢核&異常點跨部門工作推行及落實;
2.協助總監(jiān)整理各渠道銷售目標分解，檢核月度銷控&庫控及貨品分析、產品規(guī)劃等工作;
3.管理品牌天貓核心檔期商品結構、價格、明細檢核，歷史數據復盤，并對每期節(jié)點活動銷售進行即時分析;
4.負責天貓、唯品等電商平臺銷售情況進行實時監(jiān)控，對暢銷品進行實時調配與劃撥，制定平臺上新款式的計劃安排，并組織實施、執(zhí)行;
5.協助周月工作計劃&總結管理、提供周例會數據支持。
崗位要求:
1、大專以上學歷，電子商務、市場營銷、經濟學等相關專業(yè)，溝通和協調能力，責任心強;
2、3年以上服飾、鞋包類電商商品統籌管理經驗，邏輯思維、分析能力強，擅于發(fā)現工作問題、流程漏洞，有效提出改善性方案并有效落實執(zhí)行;
3、具備良好的團隊精神，能承受高壓力工作。
品牌商品主管崗位
第9篇 直營商品主管/商品專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、年度產品銷售計劃制定；
2、日常商品運營（補貨、調貨、整合）管理；
3、新品售罄、產品周轉率管控；
4、日常銷售數據分析；
5、年度店鋪活動日歷制定。
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上服裝行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
3、邏輯思維、數據分析能力強；
4、熟練使用e_cel， ppt等office軟件。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第10篇 商品主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
技能要求：
店長，督導，電器，軟裝
崗位職責
1、部門團隊建設、專業(yè)知識技能培訓及新員工傳、幫、帶
2、賣場5s管理、商品陳列設置、賣場商品調招等；
3、電器、純材料、合同外銷售；
4、導購管理及招募
5、商圈推廣獲客
任職資格
1、二年以上家裝、電器銷售或有連鎖企業(yè)后臺管理經驗優(yōu)先；
2、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導購員及供應商、產品銷售、材料跟進及客訴處理等工作；
福利待遇
1.六險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；
2.拓展活動、旅游、生日會等；
3.入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等。
晉升方向：商品督導——商品經理——副店總——店總——合伙人/城市總
第11篇 店鋪商品主管 zara 長沙ifs崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
commercial manager 店鋪商品經理
main responsibilities:
?to be responsible for the training and development of the store commercial team， succession for commercial supervisor
?identify and develop potential within the store and manage succession plans with the relevant follow up
?to ensure that the floor layout is merchandised in accordance with the company guidelines， maintain the visual merchandising， and support with sales result.
?analyse daily information and react to it accordingly.
?to support customer service with product knowledge and awareness of the following;
崗位要求:
?requirement:
?university degree is required
?good in verbal and written english， mandarin; other languages are appreciated
?good team management skills
?numeric and analytic skills
?strong communication and interpersonal skills
?has initiative to identify problems and opportunities to be proactive
第12篇 日本區(qū)商品主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、崗位職責：
a：開發(fā)整合日本目的地資源（境外日游、景點門票、交通卡券、特色餐廳等）
b：根據市場調查分析結果，進行商品的策劃與開發(fā)工作，參與商品的定價與輔助運營工作
c：定期進行商品培訓
2、崗位要求：
a：熱愛旅游行業(yè)，具有較強的責任心和服務意識；具有不斷學習、創(chuàng)新的能力
b：熟悉日本旅游線路，有旅游相關經驗2年左右，具有境外資源開發(fā)和維護的經驗，有創(chuàng)新意識
c：做事不優(yōu)柔寡斷，能獨立完成上級交代的工作并及時匯報工作情況，做事有團隊精神
d：會日語者優(yōu)先
