計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位要求10篇

第1篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制工作；

2、負(fù)責(zé)跟蹤各級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)執(zhí)行情況，對(duì)異常的計(jì)劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議。

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人解決計(jì)劃執(zhí)行中的各種問(wèn)題。

4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)計(jì)劃管理體系進(jìn)行定期評(píng)估并優(yōu)化；

5、主動(dòng)協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

6、定期開展項(xiàng)目巡查，形成項(xiàng)目巡查報(bào)告，適時(shí)提出預(yù)警。

7、參與完成各項(xiàng)目、各板塊的計(jì)劃后評(píng)估，形成總結(jié)報(bào)告。

任職條件

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)。初級(jí)以上職稱。2年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉房地產(chǎn)行業(yè)開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)、行業(yè)特點(diǎn)。熟練操作常用辦公軟件、cad軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、每月統(tǒng)計(jì)主項(xiàng)計(jì)劃一至三級(jí)節(jié)點(diǎn)完成率，項(xiàng)目計(jì)劃管理，包括項(xiàng)目計(jì)劃的編制、跟蹤督辦、反饋和調(diào)整等;

2、每季度配合集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心和城市公司各職能部門完成三級(jí)節(jié)點(diǎn)細(xì)化分解匯總;

3、不定期對(duì)主項(xiàng)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)跟各部門責(zé)任人員進(jìn)行提醒、監(jiān)控、預(yù)警;

4、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃完成情況，協(xié)助開展工作計(jì)劃考核，每周完成城市公司計(jì)劃管理體系梳理、完成率統(tǒng)計(jì)。

5、每月收集各職能部門工作計(jì)劃納入計(jì)劃管理體系。

任職要求:

1、有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用辦公軟件;

3、具有本科及以上學(xué)歷;

4、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

5、工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);

6、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;邏輯思維嚴(yán)密，文字功底扎實(shí);吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專員崗位

第3篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理（楊浦電廠項(xiàng)目）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門編制項(xiàng)目各專業(yè)計(jì)劃，匯總編制項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門編制項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)變更的審核工作。

3、組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度、季度和月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)組織公司各部門編制部門季度、月度、周工作計(jì)劃，制定各部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，編制目標(biāo)責(zé)任書。

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)信息收集、整理及對(duì)外報(bào)送工作，編制經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議的組織召集，監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)辦公會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決策或決議的執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)重大事項(xiàng)決策的執(zhí)行情況，并形成執(zhí)行情況分析報(bào)告。

8、負(fù)責(zé)對(duì)各部門計(jì)劃考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督，統(tǒng)計(jì)考核成績(jī)，并提交考核分析報(bào)告。

9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、管理類等專業(yè)。

2、具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上大型公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)歷，有完整商辦綜合體項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件。

4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目工程、質(zhì)量、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)運(yùn)作體系和規(guī)范，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程。

5、敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)，具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃管理能力強(qiáng)。

第4篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目年度目標(biāo)任務(wù)、季度目標(biāo)任務(wù)的溝通、編制，定期檢查月度、季度、年度目標(biāo)任務(wù)的完成情況；

2）監(jiān)督目標(biāo)完成情況，對(duì)重大節(jié)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)警，并對(duì)月度、季度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核上報(bào)，確保年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

3）對(duì)接各部門編制上報(bào)各類工作完成情況報(bào)告；

4）統(tǒng)計(jì)工程進(jìn)度完成情況，制定月度、季度、年度項(xiàng)目計(jì)劃；

5）制定項(xiàng)目進(jìn)度及安全獎(jiǎng)罰文件，并落實(shí)各文件；

6）負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的編寫及下發(fā)等工作。

任職要求：

1.第一學(xué)歷統(tǒng)招本科學(xué)歷，經(jīng)管類、房地產(chǎn)開發(fā)類相關(guān)專業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)、建筑集團(tuán)企業(yè)相關(guān)崗位工作八年以上。善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計(jì)劃以及制度等文件；

2. 具有專業(yè)的企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);高強(qiáng)度的抗壓能力，有面對(duì)困難挑戰(zhàn)的勇氣;良好組織、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，敢于擔(dān)當(dāng)和挑戰(zhàn)，思維活躍，作風(fēng)硬朗，邏輯思維能力強(qiáng)。

面試地點(diǎn)：西安市雁塔區(qū)交大博源科技廣場(chǎng)d座7樓

電話：029-83239832

第5篇 項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃制定、執(zhí)行、檢查、調(diào)整管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)各部門、各環(huán)節(jié)工作，提高公司經(jīng)營(yíng)效率，保證項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)達(dá)成。

1、組織編制片區(qū)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)有關(guān)工作布署與實(shí)施。

2、組織完成年度目標(biāo)責(zé)任書的自查工作，定期清理各部門指標(biāo)的完成情況。

3、根據(jù)公司與公司簽定的目標(biāo)責(zé)任書，及時(shí)分解、組織部門目標(biāo)責(zé)任書編寫、簽定及考核。

4、負(fù)責(zé)組織編制、調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃（關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、主項(xiàng)計(jì)劃、示范區(qū)及開盤計(jì)劃），對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、糾偏、調(diào)整，并重新上報(bào)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)到集團(tuán)審批。

5、組織完成日常計(jì)劃管理工作（季、月、周計(jì)劃），跟蹤重大工作的實(shí)施進(jìn)度和完成情況，并及時(shí)反饋意見，撰寫工作計(jì)劃分析報(bào)告。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面管控公司在建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃的編制、執(zhí)行、檢查及總結(jié)；

2、對(duì)公司會(huì)議決議及董事長(zhǎng)安排的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、督辦、落實(shí)；

3、按公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求，組織公司日常計(jì)劃管理工作（年、季、月、周工作計(jì)劃 ）；

4、統(tǒng)籌公司績(jī)效考核工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法；

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力。

第7篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求及區(qū)域公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制區(qū)域公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2、統(tǒng)籌及指導(dǎo)建立針對(duì)地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃體系與流程體系，組織開展綜合計(jì)劃管理，并全面監(jiān)督執(zhí)行，促進(jìn)整個(gè)區(qū)域公司項(xiàng)目的高效運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)審核公司的項(xiàng)目計(jì)劃管理、流程節(jié)點(diǎn)的確定，并對(duì)各部門的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查，以確保各項(xiàng)目在成本，進(jìn)度，安全，質(zhì)量等方面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。收集并備案區(qū)域公司年度工作計(jì)劃； 4、參與各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議，并跟蹤會(huì)議各項(xiàng)決議的落實(shí)情況；協(xié)調(diào)解決問(wèn)題； 5、 按照項(xiàng)目計(jì)劃節(jié)點(diǎn)組織對(duì)各項(xiàng)目的業(yè)績(jī)考核； 6、建立經(jīng)營(yíng)管理信息的收集、分析及上報(bào)制度。崗位要求： 1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷；專業(yè)工程項(xiàng)目管理、工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 3、5年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、其中3年以上區(qū)域公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件；熟悉現(xiàn)代工程項(xiàng)目管理的方法和流程，熟練掌握工程項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理方法，掌握績(jī)效考核工具和方法、人力資源管理與心理學(xué)基本知識(shí)及房地產(chǎn)開發(fā)流程； 5、良好的綜合分析能力、信息收集能力、書面與語(yǔ)言表達(dá)能力、很強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；有責(zé)任心、原則性強(qiáng)、忠誠(chéng)、正直、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承擔(dān)一定的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第8篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和完善運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理體系，完善標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)；

2、落實(shí)各中心關(guān)鍵和主要管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表模板的編制、優(yōu)化和推廣實(shí)施；

3、定期檢查、評(píng)估各中心年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，提出預(yù)警或調(diào)整建議；

4、負(fù)責(zé)定期或不定期召集經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議；

5、根據(jù)公司管理需要協(xié)調(diào)各部門完成運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)流程與制度的編制或修訂。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)；

2、三年或以上計(jì)劃管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí)；

3、具備良好的分析能力和解決問(wèn)題的能力；

4、具有優(yōu)秀的工作計(jì)劃性、執(zhí)行力以及溝通協(xié)調(diào)能力；

5、文字表達(dá)能力強(qiáng)、精通ppt制作。

第9篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管/專員崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制工作；

2.參與編制或調(diào)整項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，報(bào)部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

3.審核各部門各級(jí)專項(xiàng)計(jì)劃并編制匯總；

4.負(fù)責(zé)跟蹤各級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)執(zhí)行情況，對(duì)異常的計(jì)劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議；

5.主動(dòng)協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

6.定期開展項(xiàng)目巡查，形成項(xiàng)目巡查報(bào)告；

7.參與公司月度計(jì)劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結(jié)報(bào)告；

8.參與項(xiàng)目管理周例會(huì)、月例會(huì)，收集整理項(xiàng)目管理周報(bào)、月報(bào)、會(huì)議記錄。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，具有較好的計(jì)劃和執(zhí)行能力；

3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。

第10篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)、要求

計(jì)劃運(yùn)營(yíng)職位要求

1.經(jīng)濟(jì)、工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.較強(qiáng)的文字寫作能力、邏輯思維和系統(tǒng)思考能力；

3.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心；

4.較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與溝通表達(dá)能力；

5.擅長(zhǎng)e_cel數(shù)據(jù)分析及ppt制作。

計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

1.組織編制項(xiàng)目開展計(jì)劃及工作計(jì)劃，跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行情況、定期考評(píng)并進(jìn)行開展情況分析；

2.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解編制項(xiàng)目控制計(jì)劃，并負(fù)責(zé)跟蹤、檢查項(xiàng)目進(jìn)度及執(zhí)行情況及時(shí)匯報(bào)；

3.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行中的偏差進(jìn)行分析，并提出處理建議；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行中的相關(guān)流程審批；

5.收集項(xiàng)目開展及管理相關(guān)數(shù)據(jù)信息，匯總分析并形成開展管理報(bào)告；

6.編制項(xiàng)目各種開展管理報(bào)告。