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第1篇 建筑公司副總崗位職責(zé)任職要求
建筑公司副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
協(xié)助分公司總經(jīng)理進行分公司項目設(shè)計質(zhì)量、圖紙審核、團隊建設(shè)等方面的管理工作。
一、團隊建設(shè):
1、 協(xié)助制定團隊年度計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)，確?？冃繕?biāo)的達成;
2、 在日常工作中提供專業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)與技術(shù)經(jīng)驗，落實人才梯隊培養(yǎng)工作;
二、技術(shù)管理:
1、 參與投標(biāo)或其他項目的關(guān)鍵節(jié)點匯報會議及其他技術(shù)質(zhì)量評審會;
2、 提供專業(yè)支持，督導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量管理工作，參與技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量流程的監(jiān)管與制定;
三、知識管理:進行項目沉淀和知識積累，定期進行項目和項目總結(jié)。
任職資格:
1、 建筑新老八?；?11、985等院校，建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 8年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，擅長中后期技術(shù)管理和項目管理，有大院或重大項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 中級以上職稱、國家注冊一級建筑師優(yōu)先;
4、 具備良好的問題解決能力與項目管理能力，良好的溝通與表達能力，工作責(zé)任心強，具備較強的市場能力和客戶服務(wù)合作意識。
崗位職責(zé):
協(xié)助分公司總經(jīng)理進行分公司項目設(shè)計質(zhì)量、圖紙審核、團隊建設(shè)等方面的管理工作。
一、團隊建設(shè):
1、 協(xié)助制定團隊年度計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)，確?？冃繕?biāo)的達成;
2、 在日常工作中提供專業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)與技術(shù)經(jīng)驗，落實人才梯隊培養(yǎng)工作;
二、技術(shù)管理:
1、 參與投標(biāo)或其他項目的關(guān)鍵節(jié)點匯報會議及其他技術(shù)質(zhì)量評審會;
2、 提供專業(yè)支持，督導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量管理工作，參與技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量流程的監(jiān)管與制定;
三、知識管理:進行項目沉淀和知識積累，定期進行項目和項目總結(jié)。
任職資格:
1、 建筑新老八?；?11、985等院校，建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 8年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，擅長中后期技術(shù)管理和項目管理，有大院或重大項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 中級以上職稱、國家注冊一級建筑師優(yōu)先;
4、 具備良好的問題解決能力與項目管理能力，良好的溝通與表達能力，工作責(zé)任心強，具備較強的市場能力和客戶服務(wù)合作意識。
建筑公司副總崗位
第2篇 房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;
2、全面掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息，參與開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證，對可能出現(xiàn)的新問題、新情況做出分析和對策; 3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃; 4、根據(jù)公司目標(biāo)計劃，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標(biāo)的同時，有效節(jié)省費用; 5、參加商品房組價、定價工作，負(fù)責(zé)組織銷售合同評審; 6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動; 7、經(jīng)常保持和工程部、財務(wù)部的聯(lián)系，掌握工程施工進度及房款金額到位情況; 8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息，并及時整理匯總后上報; 9、積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作，提高全體營銷人員的自身素質(zhì)和營銷技巧。 10、參加建筑方案評審，根據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
五年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。
房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位
第3篇 集團公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
集團公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經(jīng)營計劃的制定等;
2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進行監(jiān)督與指導(dǎo);
3、完善集團組織架構(gòu)及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進行分析;
4、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力;
5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長組織發(fā)展及人力運營，并對其有一定認(rèn)識;
4、良好的溝通表達能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;
5、多元化集團公司hrm出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，地產(chǎn)集團背景優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經(jīng)營計劃的制定等;
2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進行監(jiān)督與指導(dǎo);
3、完善集團組織架構(gòu)及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進行分析;
4、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力;
5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長組織發(fā)展及人力運營，并對其有一定認(rèn)識;
4、良好的溝通表達能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;
5、多元化集團公司hrm出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，地產(chǎn)集團背景優(yōu)先。
集團公司副總經(jīng)理崗位
第4篇 集團公司副總裁崗位職責(zé)任職要求
集團公司副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，研究并制定公司投資戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項目，并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選。
- 負(fù)責(zé)對擬投資項目進行評估、立項及盡職調(diào)查，進行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務(wù)分析等工作，進行項目現(xiàn)場實地考察，獲取項目最新信息。
- 負(fù)責(zé)完成投資項目的資料準(zhǔn)備工作，包括為擬投資項目準(zhǔn)備推介性文件，各項會議需要的報告，如編制可行性研究報告，商業(yè)計劃書，投資調(diào)研報告，立項申請報告等。
- 負(fù)責(zé)與被投資公司進行商務(wù)談判及實施計劃，執(zhí)行具體實施工作。
- 負(fù)責(zé)對已完成的投資項目進行后續(xù)監(jiān)督管理，制定配套的退出機制。
- 負(fù)責(zé)投資部的內(nèi)部管理工作。包括部門架構(gòu)搭建、團隊建設(shè)，部門工作制度、工作計劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。
任職資格:
- 本科以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。
- 具5年以上投行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉金融行業(yè)、中國資本市場運作。有成功案例，能夠獨立主持項目，有成功案例，具備項目源。
- 扎實金融和財務(wù)知識，熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)知識，具備優(yōu)秀的項目挖掘能力、投資分析能力及風(fēng)險評估能力。
- 綜合素養(yǎng)佳，良好職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，出色判斷與決策、商務(wù)談判、人際溝通及文字處理能力;
- 高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷、條理性強、講究工作效率并能承受較大工作壓力。
投資副總裁
匯報:董事長，ceo
崗位職責(zé):
- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，研究并制定公司投資戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項目，并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選。
- 負(fù)責(zé)對擬投資項目進行評估、立項及盡職調(diào)查，進行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務(wù)分析等工作，進行項目現(xiàn)場實地考察，獲取項目最新信息。
- 負(fù)責(zé)完成投資項目的資料準(zhǔn)備工作，包括為擬投資項目準(zhǔn)備推介性文件，各項會議需要的報告，如編制可行性研究報告，商業(yè)計劃書，投資調(diào)研報告，立項申請報告等。
- 負(fù)責(zé)與被投資公司進行商務(wù)談判及實施計劃，執(zhí)行具體實施工作。
- 負(fù)責(zé)對已完成的投資項目進行后續(xù)監(jiān)督管理，制定配套的退出機制。
- 負(fù)責(zé)投資部的內(nèi)部管理工作。包括部門架構(gòu)搭建、團隊建設(shè)，部門工作制度、工作計劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。
任職資格:
- 本科以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。
- 具5年以上投行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉金融行業(yè)、中國資本市場運作。有成功案例，能夠獨立主持項目，有成功案例，具備項目源。
- 扎實金融和財務(wù)知識，熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)知識，具備優(yōu)秀的項目挖掘能力、投資分析能力及風(fēng)險評估能力。
- 綜合素養(yǎng)佳，良好職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，出色判斷與決策、商務(wù)談判、人際溝通及文字處理能力;
- 高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷、條理性強、講究工作效率并能承受較大工作壓力。
集團公司副總裁崗位
第5篇 子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;
2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;
3、完成公司下達的任務(wù)目標(biāo);
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進;
5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。
任職要求:
1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;
5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵;
3、實行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標(biāo)達成情況發(fā)放。
子公司副總經(jīng)理崗位
第6篇 旅游公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
旅游公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃，及具體行動計劃，制定年度季度月度工作目標(biāo)并努力達成業(yè)績和利潤目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)旅游公司的質(zhì)量管理工作，確保旅行社各項工作安全、高效、運轉(zhuǎn)正常;
3、嚴(yán)格管理旅行社財務(wù)，保證財務(wù)運轉(zhuǎn)正常，按月上報資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報銷，完成集團下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)及其他各項工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)旅游公司和社會各行各業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng);
5、廣泛收集信息，努力開發(fā)旅游產(chǎn)品，具有豐富的旅游資源和產(chǎn)品信息。
任職要求:
1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡38-50歲;
2、10年以上旅游公司管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策;
3、熟悉旅游行業(yè)業(yè)務(wù)特點，發(fā)展動態(tài)和旅行社整體運營模式;
4、熟悉同業(yè)市場，了解互聯(lián)網(wǎng)推廣運營，熟悉國內(nèi)和出境旅游產(chǎn)品;
5、具有優(yōu)秀的人際交往、溝通談判能力，性格開朗，具有卓越的市場開拓能力;
6、有較強的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)能力，具備出色的團隊綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源。
7、善于分析市場態(tài)勢、政府政策等，能挖掘潛在商業(yè)機會，制定可行性行動計劃;
8、具備靈活多變的商業(yè)頭腦和絕對的執(zhí)行能力。
旅游公司副總經(jīng)理崗位
第7篇 傳媒公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
6.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；
7.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
8.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
9.項目洽談、項目簽署與招投標(biāo)工作；
10.與客戶洽談，維護客戶關(guān)系；
11.完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)；
職位要求：
本科以上學(xué)歷，有廣告公司或者文化傳媒公司的實際管理層經(jīng)驗2年以上。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 房地產(chǎn)公司副總崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)公司副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、工程預(yù)決算、成本控制、圖紙審核把關(guān)等技術(shù)管理工作;
2、工程現(xiàn)場施工管理工作。
崗位要求:
1、房地產(chǎn)公司技術(shù)副總或者技術(shù)總工任職經(jīng)歷五年以上，全日制重點本科及以上，工民建專業(yè)，有高級技術(shù)職稱。。
2、全面主持過100米以上超高層商務(wù)寫字樓總體設(shè)計管理、技術(shù)丶工程管理等工作，有較高的技術(shù)水平和豐富的現(xiàn)場施工、成本控制經(jīng)驗。
3、有設(shè)計院工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、年齡不限。
房地產(chǎn)公司副總崗位
第9篇 商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)公司副總經(jīng)理職位描述:
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;
2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌安排。職位描述:
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;
2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌安排。
商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位
第10篇 物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求
1.主持分公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),按時足額地完成總經(jīng)理下達的利潤額,營業(yè)額等各項經(jīng)營指標(biāo)。
2.實行經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的公司季度,年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及薪酬制度
3.傳達并對員工培訓(xùn)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)要求的重要性
4.確保分公司內(nèi)各部門/各崗位的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。
5.積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)
[上崗條件]
●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有5年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗;
●具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力;
●能應(yīng)用計算機辦公軟件;
●較強領(lǐng)導(dǎo)能力
第11篇 園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、依據(jù)集團制度負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)運營、工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實，不斷完善;
2、負(fù)責(zé)對項目部的組建、施工進行管理，指導(dǎo)完善項目采購及相關(guān)流程;
3、對項目施工過程的質(zhì)量、進度、成本、安全管理工作負(fù)責(zé)，督促做好工程資料歸檔工作等;
4、負(fù)責(zé)審核各項目施工計劃，以及監(jiān)督各項目計劃組織施工及完成情況;
5、負(fù)責(zé)分管部門隊伍建設(shè)培訓(xùn)、考評等相關(guān)工作。
任職要求:
、本科及以上學(xué)歷，工民建、工程類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工程行業(yè)經(jīng)驗，有田園綜合體建設(shè)、ppp項目管理相應(yīng)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的口頭及書面表達能力，熟練使用辦公軟件;
4、熟悉國企運作流程及工程管理相關(guān)知識，能及時應(yīng)對各種突發(fā)情況，具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守
園林公司副總經(jīng)理崗位
第12篇 農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助分管種植部，負(fù)責(zé)青貯飼料、飼草、糧食作物種植;
2、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定;
3、負(fù)責(zé)提供農(nóng)業(yè)公司項目建設(shè)及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項目質(zhì)量把控;
5、負(fù)責(zé)定期對農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)配合部門負(fù)責(zé)人完成項目前期的土地現(xiàn)場考察及水、電、路等障礙物資料收集;
7、負(fù)責(zé)地中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃方案制定、項目立項報告編制;
8、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險管控的分析;
任職要求:
1、8年以上農(nóng)牧種植工作經(jīng)驗，要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植，熟悉農(nóng)業(yè)作業(yè)機械性能及操作，所負(fù)責(zé)種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態(tài)農(nóng)業(yè)項目建設(shè)者優(yōu)秀，包括灌溉設(shè)施建設(shè)、土地平整、路、橋、渠、電力建設(shè)等。
2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗，具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測算、設(shè)備設(shè)施投資、施工建設(shè)及后期運營管理的理論與專業(yè)技能。
3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理，對規(guī)范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規(guī)劃、實施能力。
4、良好的團隊管理能力，5年以上團隊管理經(jīng)驗，所負(fù)責(zé)過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團隊不少于30人。
5、從業(yè)單位不超過3家，每家單位工作期限平均不低于3年，環(huán)境適應(yīng)能力強。無勞動、財經(jīng)等不良記錄。
農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位
第13篇 地產(chǎn)公司副總崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)公司副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、工程預(yù)決算、成本控制、圖紙審核把關(guān)等技術(shù)管理工作;
2、工程現(xiàn)場施工管理工作。
崗位要求:
1、房地產(chǎn)公司技術(shù)副總或者技術(shù)總工任職經(jīng)歷五年以上，全日制重點本科及以上，工民建專業(yè)，有高級技術(shù)職稱。。
2、全面主持過100米以上超高層商務(wù)寫字樓總體設(shè)計管理、技術(shù)丶工程管理等工作，有較高的技術(shù)水平和豐富的現(xiàn)場施工、成本控制經(jīng)驗。
3、有設(shè)計院工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、年齡不限。
地產(chǎn)公司副總崗位
第14篇 建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑公司副總經(jīng)理 湖北保和控股集團股份公司 湖北保和控股集團股份公司，保和 主要職責(zé):
1、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標(biāo)等;執(zhí)行公司董事長、總經(jīng)理的決定。
2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置。
4、按時向董事長、總經(jīng)理匯報公司日常運作:每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財務(wù)處、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，有總包單位的管理經(jīng)驗，熟悉資質(zhì)管理、企業(yè)管理
2、中級工程師職稱，有一級建造師者優(yōu)先考慮;
建筑公司副總經(jīng)理崗位
第15篇 項目公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項目公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
項目公司工程副總經(jīng)理 悅達地產(chǎn)集團有限公司 悅達地產(chǎn)集團有限公司，悅達 (一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，立場堅定。
2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時期悅達精神。
3.能力突出，實績明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
(2)10年以上工程管理類工作經(jīng)驗，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
(3)具備較強的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工、設(shè)計、人員管理經(jīng)驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。
(4)熟悉行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建筑預(yù)結(jié)算及建造，具有全面、完整負(fù)責(zé)大型建筑工程管理的經(jīng)驗，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進度、控制項目成本。
(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當(dāng)放寬，具備一級建造師等證書的優(yōu)先考慮。
項目公司副總經(jīng)理崗位
