系統(tǒng)技術(shù)崗位要求12篇

第1篇 系統(tǒng)技術(shù)支持崗位職責(zé)系統(tǒng)技術(shù)支持職責(zé)任職要求

系統(tǒng)技術(shù)支持崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、配合銷售人員進(jìn)行售前咨詢、技術(shù)支持，引導(dǎo)客戶需求并提出建議方案;

2、配合銷售完成紅外安防產(chǎn)品的項(xiàng)目演示、測(cè)試工作;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的后客戶培訓(xùn)、維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前投標(biāo)活動(dòng)技術(shù)方案撰寫、審核、技術(shù)應(yīng)標(biāo)等工作。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或電氣自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)，從事紅外熱成像產(chǎn)品或監(jiān)控系統(tǒng)集成技術(shù)支持背景及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、能適應(yīng)全國(guó)各地短期出差工作;

3、熟悉安防基本的網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、存儲(chǔ)等相關(guān)知識(shí);

4、能良好的溝通理解能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第2篇 系統(tǒng)技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)系統(tǒng)技術(shù)支持經(jīng)理職責(zé)任職要求

系統(tǒng)技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、產(chǎn)品/技術(shù)交流:

1.銷售項(xiàng)目售前支持與策劃，完成與用戶的業(yè)務(wù)洽談，技術(shù)交流，方案宣講，應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;

2.準(zhǔn)確有效的挖掘用戶需求，結(jié)合客戶所處行業(yè)提供業(yè)務(wù)咨詢，行業(yè)分析，方案設(shè)計(jì)，項(xiàng)目規(guī)劃等多項(xiàng)售前工作;

3.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的招投標(biāo)，市場(chǎng)活動(dòng)，演示講解及相關(guān)會(huì)談等工作，跟蹤標(biāo)書系列文檔的編寫和演示;

4.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品及解決方案，為公司產(chǎn)品發(fā)展，銷售規(guī)劃提供售前咨詢;

5.根據(jù)公司項(xiàng)目案例總結(jié)提煉，形成標(biāo)準(zhǔn)化解決方案，為銷售人員提供方案講解，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，產(chǎn)品咨詢等指導(dǎo)性工作。

二、解決方案撰寫:

1.統(tǒng)籌項(xiàng)目立項(xiàng)前技術(shù)支持工作，包括可行性研究報(bào)告.項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng).投資估算等;

2.統(tǒng)籌項(xiàng)目招投標(biāo)工作(談判.，包括招投標(biāo)等相關(guān)文件的編制.交叉檢查.評(píng)審.打印稿檢查及定稿.講標(biāo);

3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議的編制;

4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳包裝及產(chǎn)品定價(jià)工作，能夠挖掘產(chǎn)品價(jià)值.突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);

5.負(fù)責(zé)收集本行業(yè)的技術(shù)和產(chǎn)品動(dòng)向，了解同類產(chǎn)品的情況和特點(diǎn)，更好地開展售前技術(shù)交流工作。崗位職責(zé):

一、產(chǎn)品/技術(shù)交流:

1.銷售項(xiàng)目售前支持與策劃，完成與用戶的業(yè)務(wù)洽談，技術(shù)交流，方案宣講，應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;

2.準(zhǔn)確有效的挖掘用戶需求，結(jié)合客戶所處行業(yè)提供業(yè)務(wù)咨詢，行業(yè)分析，方案設(shè)計(jì)，項(xiàng)目規(guī)劃等多項(xiàng)售前工作;

3.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的招投標(biāo)，市場(chǎng)活動(dòng)，演示講解及相關(guān)會(huì)談等工作，跟蹤標(biāo)書系列文檔的編寫和演示;

4.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品及解決方案，為公司產(chǎn)品發(fā)展，銷售規(guī)劃提供售前咨詢;

5.根據(jù)公司項(xiàng)目案例總結(jié)提煉，形成標(biāo)準(zhǔn)化解決方案，為銷售人員提供方案講解，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，產(chǎn)品咨詢等指導(dǎo)性工作。

二、解決方案撰寫:

1.統(tǒng)籌項(xiàng)目立項(xiàng)前技術(shù)支持工作，包括可行性研究報(bào)告.項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng).投資估算等;

2.統(tǒng)籌項(xiàng)目招投標(biāo)工作(談判.，包括招投標(biāo)等相關(guān)文件的編制.交叉檢查.評(píng)審.打印稿檢查及定稿.講標(biāo);

3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議的編制;

4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳包裝及產(chǎn)品定價(jià)工作，能夠挖掘產(chǎn)品價(jià)值.突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);

5.負(fù)責(zé)收集本行業(yè)的技術(shù)和產(chǎn)品動(dòng)向，了解同類產(chǎn)品的情況和特點(diǎn)，更好地開展售前技術(shù)交流工作。

第3篇 系統(tǒng)技術(shù)工程師崗位職責(zé)系統(tǒng)技術(shù)工程師職責(zé)任職要求

系統(tǒng)技術(shù)工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)對(duì)虛擬化疑難問題分析解決，形成方法論，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力;

負(fù)責(zé)通過技術(shù)手段、流程制度提升虛擬化平臺(tái)可用性;

負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)不合理、不高效地方，提出優(yōu)化改進(jìn)方案并推進(jìn)實(shí)施;

負(fù)責(zé)騰訊云虛擬化運(yùn)維平臺(tái)規(guī)劃，建設(shè)，不斷提升運(yùn)維效率。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

精通linu_，windows操作系統(tǒng)，對(duì)系統(tǒng)性能相關(guān)問題有較深刻理解;

熟悉主流虛擬化技術(shù)原理(如kvm，_en，hyper-v，l_c)，有實(shí)際的對(duì)虛擬化疑難問題trouble shooting經(jīng)驗(yàn);

熟悉tcp/ip協(xié)議，了解sdn相關(guān)技術(shù)，能夠定位linu_虛擬化環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)異常;

擅長(zhǎng)shell，python，perl中一種或幾種，熟練應(yīng)用awk、sed、grep、strace、tcpdump、gdb等常用命令;

有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:

有豐富內(nèi)核故障調(diào)試經(jīng)驗(yàn);

有kvm故障調(diào)試經(jīng)驗(yàn);精通kvm/docker等主流虛擬化技術(shù)。

第4篇 系統(tǒng)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

系統(tǒng)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)混合云領(lǐng)域公有云、私有云、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、大數(shù)據(jù)平臺(tái)等系統(tǒng)層面設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)維與技術(shù)支持。

2. 系統(tǒng)技術(shù)人員的面試、培訓(xùn)與考核，為項(xiàng)目組提供人員支持

3. 制定部門管理規(guī)范

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，985/211院校畢業(yè)

2. 有5年以上系統(tǒng)工程師經(jīng)驗(yàn)

3. 十年以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)(研究生學(xué)歷計(jì)入工齡)

4. 兩個(gè)以上大型集成項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

5. 5年以上系統(tǒng)集成團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

6. 年齡不高于38歲

系統(tǒng)技術(shù)經(jīng)理崗位

第5篇 信息系統(tǒng)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)信息系統(tǒng)技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求

信息系統(tǒng)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤評(píng)估，整體解決方案架構(gòu)，組織投標(biāo)資格預(yù)審文件的編制、組織對(duì)招標(biāo)文件的分析，與廠商進(jìn)行專業(yè)溝通，組織協(xié)調(diào)公司各部門編制投標(biāo)技術(shù)文件。

2、統(tǒng)籌完成公司的項(xiàng)目實(shí)施任務(wù)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全施工情況，實(shí)施全面的管理。

3、檢查監(jiān)督項(xiàng)目部進(jìn)場(chǎng)施工準(zhǔn)備工作落實(shí)情況，檢查監(jiān)督公司各部門配合項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)工作開展落實(shí)情況。

4、審核項(xiàng)目部編寫的工程施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)工程施工方案、項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制計(jì)劃，審核工程部編制的工程項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃及工程創(chuàng)優(yōu)方案，審核采購(gòu)部編制的材料采購(gòu)進(jìn)度計(jì)劃。

5、指導(dǎo)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全施工、消安全防、安全保衛(wèi)工作規(guī)范化管理開展落實(shí)的情況。

6、參加工程竣工驗(yàn)收，監(jiān)督檢查竣工圖繪制，工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況。

任職要求:

1、20人以上弱電、建筑智能化技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;

2、弱電、智能化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、智能化投標(biāo)、設(shè)計(jì)、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富，能主持大型項(xiàng)目智能化設(shè)計(jì)、投標(biāo)工作，技術(shù)管理工作;

4、具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

5、有較強(qiáng)的管控、組織協(xié)調(diào)能力、親和力;

6、熟悉行業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)政策及行業(yè)規(guī)范;

7、有智慧校園、智慧營(yíng)區(qū)整體解決方案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

第6篇 弱電系統(tǒng)技術(shù)工程師崗位職責(zé)弱電系統(tǒng)技術(shù)工程師職責(zé)任職要求

弱電系統(tǒng)技術(shù)工程師崗位職責(zé)

·崗位職責(zé):

·1、對(duì)弱電系統(tǒng)有初步了解，了解其工作原理、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)組成、應(yīng)用功能等;

·2、配合一般項(xiàng)目的技術(shù)方案編制工作，包括:施工方案或施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃圖、施工平面圖、設(shè)備選型、設(shè)備價(jià)格清單等;

·3、認(rèn)真審閱圖紙及設(shè)備交底文件資料，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底;

·4、配合辦理項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定、現(xiàn)場(chǎng)簽證索賠工作;

·5、配合項(xiàng)目實(shí)施全過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、過程質(zhì)量檢視、把關(guān)、異常處理等。

·

·任職要求:

·1、大學(xué)本科學(xué)歷或以上;電子、信息、自動(dòng)化或者相關(guān)專業(yè);

·2、有弱電行業(yè)實(shí)施或者設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;

·3、有較強(qiáng)的文檔編寫及處理能力;

·4、為人誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任感強(qiáng)，有較好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力，工作積極主動(dòng);

·5、熟練掌握office、visio等辦公軟件。

·6、熟練掌握outocad、廣聯(lián)達(dá)、ease等工作軟件。

·待遇:面議

第7篇 系統(tǒng)技術(shù)專家崗位職責(zé)系統(tǒng)技術(shù)專家職責(zé)任職要求

系統(tǒng)技術(shù)專家崗位職責(zé)

音視頻系統(tǒng)技術(shù)專家 1、對(duì)現(xiàn)有的音視頻系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化以提高穩(wěn)定性，易用性和智能化;

2、確保音視頻系統(tǒng)設(shè)計(jì)滿足公司的快速擴(kuò)張的需求;

3、深度參與音視頻需求解決方案設(shè)計(jì)與實(shí)施. 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、音視頻工程相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通音視頻相關(guān)的技術(shù)，包括熟悉各種類型音視頻終端，mcu，，基于云的視頻會(huì)議系統(tǒng)等;

4、熟悉了解視頻會(huì)議相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù);

5、熟悉流行的音視頻編解碼行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

6、很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力;

7、很強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

非必要條件:有代碼編寫能力者、dnnrnnlstm等深度學(xué)習(xí)模型，熟悉語音識(shí)別算法優(yōu)先考慮。 1、對(duì)現(xiàn)有的音視頻系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化以提高穩(wěn)定性，易用性和智能化;

2、確保音視頻系統(tǒng)設(shè)計(jì)滿足公司的快速擴(kuò)張的需求;

3、深度參與音視頻需求解決方案設(shè)計(jì)與實(shí)施.

第8篇 系統(tǒng)技術(shù)主管崗位職責(zé)系統(tǒng)技術(shù)主管職責(zé)任職要求

系統(tǒng)技術(shù)主管崗位職責(zé)

冷卻系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目技術(shù)主管 上海馬勒熱系統(tǒng)有限公司 上海馬勒熱系統(tǒng)有限公司，上海馬勒熱 崗位概述

針對(duì)特定客戶項(xiàng)目開發(fā)階段的技術(shù)負(fù)責(zé)人

根據(jù)客戶技術(shù)要求和項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，主導(dǎo)技術(shù)開發(fā)工作，并校對(duì)所有開發(fā)技術(shù)文件，以滿足客戶項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，技術(shù)要求及工程樣件交付，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品批產(chǎn)。

工作內(nèi)容

1. 協(xié)調(diào)研發(fā)各個(gè)功能塊(產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝、cad/fea、試驗(yàn)、試制、電器等)的工作;

2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫帶項(xiàng)目產(chǎn)品工程師;

3. 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)評(píng)審/可制造性分析/風(fēng)險(xiǎn)分析;

4. 負(fù)責(zé)校對(duì)并會(huì)簽產(chǎn)品技術(shù)文件，包括:圖紙、明細(xì)表、dfmea、技術(shù)協(xié)議、零部件工裝樣件認(rèn)可報(bào)告等;

5. 負(fù)責(zé)客戶的工裝樣件準(zhǔn)備和相關(guān)認(rèn)可文件校對(duì);

6. 主導(dǎo)公司內(nèi)部、對(duì)外(主設(shè)計(jì)方，客戶、供應(yīng)商)溝通及技術(shù)方案確認(rèn)，并獲取客戶設(shè)計(jì)凍結(jié)認(rèn)可;

7. 主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)過程中的問題解決及升級(jí)匯報(bào)(若需要);

8. 支持產(chǎn)品試制協(xié)調(diào)和客戶評(píng)審;

9. 負(fù)責(zé)內(nèi)部按節(jié)拍生產(chǎn)協(xié)調(diào)和評(píng)審;

10. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本優(yōu)化，支持產(chǎn)品成本核算校對(duì);

11. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)文件更新及匯報(bào);

12. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)更改項(xiàng)目追蹤和驗(yàn)證;

13. 支持批產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問題解決;

14. 負(fù)責(zé)歸納總結(jié)項(xiàng)目開發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);

15. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)至批產(chǎn)的階段切換會(huì)議;

任職資質(zhì)

機(jī)械、制冷或汽車類專業(yè) 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

6年及以上在汽車空調(diào)熱交換器及發(fā)動(dòng)機(jī)冷卻領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)

良好的溝通、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神

良好的英文聽說讀寫能力，會(huì)德語者優(yōu)先考慮

熟練掌握 office辦公軟件，熟練使用catia/ug/proe等cad軟件

熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系ts16949

第9篇 系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)職責(zé)任職要求

系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

一、新型顯示技術(shù)及演算法開發(fā)

1.1 規(guī)劃新型顯示演算法開發(fā)驗(yàn)證與評(píng)價(jià)方法建立;

1.2 指導(dǎo)新型系統(tǒng)光學(xué)顯示技術(shù)開發(fā)驗(yàn)證;

1.3 規(guī)劃新技術(shù)取向與roadmap;

1.4 推動(dòng)演算法產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目進(jìn)行，達(dá)到可量產(chǎn)指標(biāo)。

二、新型觸控技術(shù)及材料開發(fā)

2.1 指導(dǎo)，規(guī)劃新型觸控技術(shù)開發(fā)驗(yàn)證并導(dǎo)入量產(chǎn);

2.2 指導(dǎo)新型觸控材料開發(fā)驗(yàn)證并導(dǎo)入量產(chǎn);

2.3 規(guī)劃新型觸控技術(shù)取向與roadmap;

2.4 推動(dòng)新型觸控材料產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目進(jìn)行，達(dá)到可量產(chǎn)指標(biāo)。

三、驅(qū)動(dòng)電路系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)

3.1 規(guī)劃驅(qū)動(dòng)電路技術(shù)開發(fā)方向;

3.2 指導(dǎo)驅(qū)動(dòng)電路issue解析，規(guī)劃解析預(yù)防方案;

3.3 規(guī)劃驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)技術(shù)取向與roadmap。

四、團(tuán)隊(duì)管理

4.1 部門工作安排推進(jìn)，督導(dǎo)下屬的工作及工作效果，推進(jìn)部門組織績(jī)效;

4.2 協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作開展及跨部門合作，與營(yíng)銷業(yè)務(wù)中心對(duì)接，規(guī)劃新技術(shù)量產(chǎn)導(dǎo)入驗(yàn)證。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，熟悉tft-lcd/touch面板相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識(shí)及系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí);

2、熟悉開發(fā)流程及相關(guān)知識(shí)，熟悉面板行業(yè)開發(fā)工具，對(duì)面板行業(yè)具有一定前瞻性觀念。

3、tft面板行業(yè)8年以上開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)、良好的溝通能力、應(yīng)變能力。

第10篇 系統(tǒng)技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)系統(tǒng)技術(shù)支持工程師職責(zé)任職要求

系統(tǒng)技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 與市場(chǎng)需求對(duì)接，針對(duì)市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的需求，調(diào)研國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品技術(shù)動(dòng)向和技術(shù)特色，并向研發(fā)系統(tǒng)提交產(chǎn)品的功能需求，定義產(chǎn)品的概念;

2、 與研發(fā)系統(tǒng)對(duì)接，根據(jù)產(chǎn)品概念，設(shè)計(jì)系統(tǒng)需求;

3、 在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)階段，對(duì)產(chǎn)品的可用性、可靠性等提出建議和改進(jìn)意見;

4、 與產(chǎn)品的售后對(duì)接，獲取售后對(duì)產(chǎn)品性能、功能的改進(jìn)意見和建議，獲取來自用戶的關(guān)于設(shè)備和產(chǎn)品的技術(shù)相關(guān)問題的反饋，并形成用戶需求反饋技術(shù)報(bào)告，組織研發(fā)系統(tǒng)相關(guān)部門評(píng)審;

5、 收集設(shè)備相關(guān)前沿技術(shù)資料，并組織消化吸收，形成系統(tǒng)化的技術(shù)描述文檔，分門別類的定期提交給研發(fā)系統(tǒng)及其它相關(guān)系統(tǒng)。

任職要求:

1、年齡25周歲以上，具有在從事大型醫(yī)療影像設(shè)備或其它設(shè)備研發(fā)和開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)學(xué)相關(guān)科研項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn);

2、具有優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，以及與多方溝通協(xié)調(diào)的能力。

第11篇 系統(tǒng)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)系統(tǒng)技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求

系統(tǒng)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部系統(tǒng)整體技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃、并將業(yè)務(wù)發(fā)展需求與系統(tǒng)現(xiàn)狀結(jié)合，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全方面運(yùn)維管理;

2、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)(wms、tms、oms、wcs等)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施管理;

3、為客戶提供軟件實(shí)施、用戶培訓(xùn)和需求優(yōu)化等技術(shù)支持和服務(wù);

4、參與信息系統(tǒng)的部分開發(fā)和測(cè)試工作，組織解決實(shí)施過程中重大問題溝通協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作指導(dǎo)與績(jī)效考核工作。

任職要求:

1、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)、物流類等?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、熟悉springcloud、springboot等框架，對(duì)于微服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的部署及框架有一定的了解;

3、熟練使用oracle、mysql數(shù)據(jù)庫(kù);

4、富有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的合作意識(shí)與溝通能力;

5、能夠適應(yīng)出差及項(xiàng)目壓力下工作。

加分項(xiàng):

1、熟悉物流輸送線、立體庫(kù)等設(shè)備控制系統(tǒng)及設(shè)備運(yùn)作流程;

2、具備wms相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷，領(lǐng)導(dǎo)或參與2個(gè)以上大中型wms項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先。

第12篇 系統(tǒng)技術(shù)崗位職責(zé)系統(tǒng)技術(shù)職責(zé)任職要求

系統(tǒng)技術(shù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)對(duì)虛擬化疑難問題分析解決，形成方法論，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力;

負(fù)責(zé)通過技術(shù)手段、流程制度提升虛擬化平臺(tái)可用性;

負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)不合理、不高效地方，提出優(yōu)化改進(jìn)方案并推進(jìn)實(shí)施;

負(fù)責(zé)騰訊云虛擬化運(yùn)維平臺(tái)規(guī)劃，建設(shè)，不斷提升運(yùn)維效率。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

精通linu_，windows操作系統(tǒng)，對(duì)系統(tǒng)性能相關(guān)問題有較深刻理解;

熟悉主流虛擬化技術(shù)原理(如kvm，_en，hyper-v，l_c)，有實(shí)際的對(duì)虛擬化疑難問題trouble shooting經(jīng)驗(yàn);

熟悉tcp/ip協(xié)議，了解sdn相關(guān)技術(shù)，能夠定位linu_虛擬化環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)異常;

擅長(zhǎng)shell，python，perl中一種或幾種，熟練應(yīng)用awk、sed、grep、strace、tcpdump、gdb等常用命令;

有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:

有豐富內(nèi)核故障調(diào)試經(jīng)驗(yàn);

有kvm故障調(diào)試經(jīng)驗(yàn);精通kvm/docker等主流虛擬化技術(shù)。