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前廳主管崗位要求3篇

發(fā)布時間:2023-01-14 13:54:05 查看人數(shù):28

前廳主管崗位要求

第1篇 餐飲前廳主管崗位職責(zé)任職要求

餐飲前廳主管崗位職責(zé)

盒馬鮮生馬家堡店-餐飲前廳主管 上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,盒馬 崗位主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)檔口的日常管理工作,包括但不限于食品安全、商品陳列、物料、人員管理等;

2、定期分析改進(jìn)所轄檔口的業(yè)績、毛利、損耗、庫存等指標(biāo)

3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,負(fù)責(zé)檔口內(nèi)的招聘和培訓(xùn),營造良好的工作氛圍,激發(fā)員工積極性

4、對內(nèi)溝通確保線上、線下商品產(chǎn)能、品質(zhì)等問題,確保良好的顧客體驗

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲服務(wù)/酒店管理經(jīng)驗

2、擅于提升顧客體驗, 有一定的餐飲前廳管理經(jīng)驗

3、具備良好管理素質(zhì),能有效率地安排員工的工作

4、具備較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而努力

5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心, 自我驅(qū)動, 能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學(xué)習(xí)能力

6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,具備提前發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力

7、知名餐飲服務(wù)/星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先

餐飲前廳主管崗位

第2篇 前廳主管崗位職責(zé)任職要求

前廳主管崗位職責(zé)

前廳主管 重慶海融酒店管理有限公司 重慶海融酒店管理有限公司,海融 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2.年齡20-27歲之間均可。

3.善于人打交道,善于溝通。

4.有一定的管理能力和工作計劃目標(biāo)制定。

5.性格沉穩(wěn),開朗,有耐心。

5.具有吃苦耐勞精神和無私奉獻(xiàn)精神。

前廳主管崗位

第3篇 前廳主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職位描述:

1、協(xié)助店長不斷改進(jìn)完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,并督導(dǎo)實施;

2、負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核;

3、按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求,協(xié)助店長做好餐廳的管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,協(xié)調(diào)工作;

4、掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好營銷前期的市場調(diào)研收集工作。

5.完成公司、領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù).

我們是擁有 20 + 年經(jīng)驗的餐飲老炮,中國最具實戰(zhàn)精神的硬核團(tuán)隊。我們堅持從一線選拔人才,管理層、股東幾乎都來自前廳和后廚。

2019 年,我們發(fā)起了”未來領(lǐng)袖計劃“,并獨創(chuàng)領(lǐng)先業(yè)界的 ”b.o.s.s“ 價值激勵體系,超越同行的薪酬待遇、打破規(guī)則的晉升制度,只為培養(yǎng)未來更多的餐飲界大 boss !

目前旗下兩大高端異國餐廳品牌,迷迭泰和德斯堡,已經(jīng)分別成長為各自領(lǐng)域的佼佼者,備受客戶喜愛。目前新門店正在醞釀,新項目即將上馬,致富機(jī)會一大把!

不爭就不會輸,同樣也不會贏,我們正全國尋找有腦有種的硬核青年,共創(chuàng)未來無限可能。如果你想給自己的人生一場大逆襲,恭喜你找到了我們。

前廳主管崗位要求3篇

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