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第1篇 樓層經理/運營經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、合理分解所負責品類的銷售預算，并有計劃地落地實施；
2、定期對全店及所負責品類的銷售進行跟蹤、分析并提出解決辦法，指導并帶領全店人員開展銷售服務工作，保證全店及所負責品類預算銷售任務的完成；
3、定期定量收集有效客戶資源，做好客戶資源儲備；
4、安排部屬定期回訪更新有效客戶資源并維護關系；
5、根據銷售、毛利坪效排名對經營狀況不佳品牌跟進同時及時向上級領導呈報擬調整意見及建議；
6、完成品牌進場開店前期各項準備工作；協(xié)同招商部共同完成順利開店經營；
7、根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作；
8、負責制定各項規(guī)章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及工作考核標準；
9、合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平；
10、完成上級交辦的其他任務。
職位要求：
1、?？埔陨蠈W歷；
2、3年以上大型商場或百貨相關租賃/運營管理經驗；有購物中心招商經驗者優(yōu)先；
3、較強的數據分析及溝通協(xié)調能力；
4、踏實穩(wěn)重，抗壓能力強。
員工福利：
1、五險一金、帶薪年假、餐費補貼、生日禮金、節(jié)日禮品、過年紅包、績效獎金等；
2、公司不定期舉辦豐富多彩的集體活動，年底舉辦大型年會活動及抽獎；
3、公司具有良好的激勵機制，暢通的晉升渠道和充分的發(fā)展空間；
4、公司具備完善的培訓體系，為職員工的個人發(fā)展提供更廣闊的空間。
第2篇 樓層經理崗位職責任職要求
樓層經理崗位職責
工作內容:
提供各項出色的顧客服務
跟進銷售目標和預算，實現贏利
確保所有的促銷活動高標準地順利進行(服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進行動)
招聘，培訓及人員發(fā)展，給團隊每個成員提供一系列的發(fā)展計劃
確保所有后臺流程都按照標準執(zhí)行(人員考勤安排，現金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規(guī)范)
身體力行，你是一個大家的榜樣任職資格:
積極主動，推進結果達成
與團隊成員溝通期望目標及工作信息
致力于商業(yè)運作及優(yōu)秀的團隊建設，公平公正，富有同理心
具備優(yōu)秀的組織能力，能處理大量的工作
具備優(yōu)秀的計劃能力，有序安排工作流程，人員管理和發(fā)展計劃
優(yōu)秀的分析能力，成熟的思維方式
對你個人及團隊的表現能作出正確評估并持續(xù)改善，達成目標
積極樂觀，不斷進取， 樂于學習，樂于 工作內容:
提供各項出色的顧客服務
跟進銷售目標和預算，實現贏利
確保所有的促銷活動高標準地順利進行(服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進行動)
招聘，培訓及人員發(fā)展，給團隊每個成員提供一系列的發(fā)展計劃
確保所有后臺流程都按照標準執(zhí)行(人員考勤安排，現金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規(guī)范)
身體力行，你是一個大家的榜樣
樓層經理崗位
第3篇 樓層經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責所轄品牌的管理工作；
2、所轄品牌銷售和庫存監(jiān)控，進銷存帳務監(jiān)督；
3、協(xié)助現場促銷工作，協(xié)助現場布局調整，處理現場事務；
4、協(xié)助編制營銷計劃并分解落實到各柜組，靈活運用商品組合、定價、促銷策略，確定___營銷方案，提高銷售業(yè)績；
5、與供應商溝通，談判，達成目標。
職位要求
1、大專及以上學歷，2年以上百貨商場管理經驗優(yōu)先；
2、熟悉百貨市場行情及發(fā)展趨向，精通營運管理流程；
3、有強烈的工作責任心和進取心，較強的學習能力、協(xié)調溝通能力。
