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第1篇 民航公費飛行員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
民航公費飛行員報名須知
?基本要求（民航121部運輸航空飛行員）
?身體條件：符合民航121部體檢標準即滿足中國民用航空局空勤人員 i 級體檢標準（身高：170cm-187cm；視力：單眼裸眼視力0.1以上，即近視度數(shù)400度以內(nèi)；身體其他方面均處于健康良好狀態(tài)等，可詳細咨詢）；
?年齡：1995年1月1日以后出生，24周歲以內(nèi)（研究生可適當放寬兩年，1993年以后出生，26周歲以內(nèi)）；
? 學歷：國家教育部承認的全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷的往屆或應(yīng)屆畢業(yè)生（含在校生）；
?專業(yè)要求：專業(yè)不限，文理類專業(yè)均可，理工類專業(yè)優(yōu)先；
?英文水平：英語達到cet-4合格（425分）或同等英語水平（托業(yè)500分、新托福75分、雅思5.0、bec中級）及以上；
?身心素質(zhì)條件：
對飛行有一定的興趣和愿望。性格開朗、體格健壯、五官端正、情緒穩(wěn)定、思維敏捷、反應(yīng)靈活、動作協(xié)調(diào)、處事果斷、學習能力強。具備一定的領(lǐng)導決策能力和團隊協(xié)作意識。
?政審條件：
本人歷史清楚、政治思想良好、作風正派、擁護黨的方針政策、熱愛航空飛行事業(yè)、具有高度的責任心、具有良好的道德修養(yǎng)、遵紀守法未受過紀律處分、無犯罪記錄、無直系親屬（三代內(nèi)）有被關(guān)、管、殺。本崗位職責描述崗位要求本著本人自愿，家長（監(jiān)護人）支持的原則進行。背景調(diào)查按中國民航局頒布的《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》執(zhí)行。
?崗位職責描述崗位要求流程
①電話報名/崗位職責描述崗位要求現(xiàn)場報名/網(wǎng)絡(luò)報名提交簡歷 ═＞ ②資格審核 ═＞ ③上站體檢 ═＞ ④綜合面試 ═＞ ⑤背景調(diào)查 ═＞ ⑥上報民航局備案審批 ═＞ ⑦簽約═＞ ⑧辦理報到手續(xù)
?薪酬福利
進入航空公司正式入職后可享受豐厚的薪酬及福利待遇：
1）薪酬：目前各大航空公司薪資參考標準（飛行員）：進入航空公司第一年基本年薪大約在20萬左右，副駕駛（3-5年）年薪大約在30-50萬元，機長（7-10年）年薪大約在60-150萬元。
2）飛行員享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金等六險二金基本待遇，并享受補充商業(yè)保險、定期體檢、健康療養(yǎng)、專業(yè)培訓、免費旅游、住房交通餐飲補貼、績效獎金、津貼和補助等各種福利待遇；
特別申明：
本崗位職責描述崗位要求不向任何人收取任何費用，所有符合條件的候選人報名、體檢及崗前入職培養(yǎng)過程均不收取任何費用而且還可享受帶薪培養(yǎng)。如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象請如實舉報，我們將徹查處理并予以追究相關(guān)法律責任
如應(yīng)聘人員在個人信息、學歷證書、證明、飛行經(jīng)歷等方面弄虛作假，一經(jīng)查實立即取消錄用資格。
民航飛行員崗位職責描述：（大畢改飛行員，不限專業(yè)，面向全國高校應(yīng)往屆畢業(yè)生和在校生招收符合條件的飛行員，通過國家民航飛行員統(tǒng)一體檢，取得國家空勤人員一類體檢合格證，面試簽約即參加統(tǒng)一崗前全公費入職培養(yǎng)后應(yīng)履行以下職責:）
(1)對飛行安全負主要責任，任何時候都把保安全放在第一位，直接向總經(jīng)理負責;
(2)根據(jù)任務(wù)的性質(zhì)、特點和要求，熟悉飛行有關(guān)的資料，充分做好飛行準備工作;
(3)嚴格按照飛行手冊和使用手冊的有關(guān)規(guī)定，正確操縱和使用各種設(shè)備，圓滿完成飛行任務(wù);
(4)嚴格按照飛行規(guī)章制度辦事，遵守飛行紀律，服從空中交通管制;
(5)遇有復雜氣象條件和發(fā)生特殊情況時，能夠密切協(xié)作配合，正確處置;
(6)飛行認真負責、嚴格要求，做好內(nèi)外團結(jié);
(7)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉飛行有關(guān)規(guī)定，不斷提高組織領(lǐng)導能力和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
民航飛行員崗位職位要求: （大畢改飛行員，不限專業(yè)，面向全國高校應(yīng)往屆畢業(yè)生和在校生招收符合條件的飛行員，通過國家民航飛行員統(tǒng)一體檢，取得國家空勤人員一類體檢合格證，面試簽約即參加統(tǒng)一崗前全公費入職培養(yǎng)后應(yīng)具備以下條件:）
(1)持有現(xiàn)行有效的商用駕駛員執(zhí)照并具有相應(yīng)機型的型別等級(單發(fā)、雙發(fā)、儀表等級)簽署，飛行教員優(yōu)先。
(2)執(zhí)照有效性、飛行經(jīng)歷保持符合ccar-61部、ccar-91部、ccar-135部、ccar-121部的相關(guān)要求;
(3)持有局方頒發(fā)的現(xiàn)行有效的i級體檢合格證;
(4)具有獨立執(zhí)行各種飛行任務(wù)的能力，經(jīng)公司檢查后聘任，根據(jù)需要授權(quán)為機長。
第2篇 項目執(zhí)行員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1， 負責項目現(xiàn)場客戶的溝通和服務(wù)
2， 負責客戶文件和資料的管理，定期跟蹤和維護客戶信息。
3，項目結(jié)束后能夠準確細致地反饋、分析總結(jié)問題，為公司的銷售團隊奠定良 好的基礎(chǔ)
職位要求：
1，大專及以上學歷；
2，具有家具，會展，公關(guān)，廣告行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3，如具備英語口語和書寫能力更佳
4， 思想成熟，辦事穩(wěn)健，有條理，有獨立工作能力；
5，自信，自尊，并有很強的溝通協(xié)調(diào)能力；
6，靈活，有團隊精神，并能承受工作壓力，并有處理解決突發(fā)問題的能力；
7，熟練掌握電腦辦公軟件操作；
性格要求：
1，開朗，耐心，細致，勤奮，努力；
2，思維清晰，品行端正，形象氣質(zhì)佳，善語言表達，溝通協(xié)調(diào)，綜合能力強。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第3篇 報刊發(fā)行員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
報刊發(fā)行員是指從事郵發(fā)報刊的宣傳、收訂、零售、繳款、要數(shù)、匯總、結(jié)算和通知報刊社印數(shù)等工作的人員。
報刊發(fā)行員崗位職責
1.辦理報紙和雜志收訂、零售、繳款、要數(shù)、匯總、結(jié)算等業(yè)務(wù)。
2.審核報刊定單，編制報刊匯總定單，提供付印數(shù)字，處理電報要數(shù)，提供分發(fā)報刊數(shù)據(jù)表。
3.辦理報刊退訂、改寄、定價調(diào)整，修改報刊目錄，登記、處理報刊查詢等。
4.提供報刊數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料，進行質(zhì)量檢查和分析。
5.使用計算機處理報刊發(fā)行業(yè)務(wù)。
6.進行郵發(fā)、特發(fā)報刊零售、登記、繳款和實物盤點。
7.辦理社會委辦單位、個人批銷報刊的定貨、發(fā)貨、結(jié)算及其業(yè)務(wù)管理。
8.進行市場調(diào)研，掌握報刊市場發(fā)展和營銷規(guī)律，提出發(fā)展業(yè)務(wù)計劃。
報刊發(fā)行員崗位要求
1.一般要求大專以上學歷；
2.掌握電腦和相關(guān)軟件的使用知識，會使用排版軟件為優(yōu)；
3.了解相關(guān)法律知識，尤其是知識產(chǎn)權(quán)方面；
4.具備市場營銷、出版等相關(guān)專業(yè)知識，了解發(fā)行流程，具有期刊發(fā)行或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.良好的團隊精神，較強的交際能力、溝通能力、執(zhí)行能力和市場開拓能力；
6.工作積極主動，有責任心，能吃苦；
7.待遇從優(yōu)可面議，上社保，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
報刊發(fā)行員發(fā)展方向
本職業(yè)隸屬出版物發(fā)行員，共設(shè)四個等級，分別為：初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）、技師（國家職業(yè)資格二級）。
第4篇 民用航空飛行員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
民航公費飛行員報名須知
?基本要求（民航121部運輸航空飛行員）
?身體條件：符合民航121部體檢標準即滿足中國民用航空局空勤人員 i 級體檢標準（身高：170cm-187cm；視力：單眼裸眼視力0.1以上，即近視度數(shù)400度以內(nèi)；身體其他方面均處于健康良好狀態(tài)等，可詳細咨詢）；
?年齡：1995年1月1日以后出生（24周歲以內(nèi)）；
? 學歷：國家教育部承認的全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷的往屆或應(yīng)屆畢業(yè)生（含在校生）；
?專業(yè)要求：專業(yè)不限，文理類專業(yè)均可，理工類專業(yè)優(yōu)先；
?英文水平：英語達到cet-4合格（425分）或同等英語水平（托業(yè)500分、新托福75分、雅思5.0、bec中級）及以上；
?身心素質(zhì)條件：
對飛行有一定的興趣和愿望。性格開朗、體格健壯、五官端正、情緒穩(wěn)定、思維敏捷、反應(yīng)靈活、動作協(xié)調(diào)、處事果斷、學習能力強。具備一定的領(lǐng)導決策能力和團隊協(xié)作意識。
?政審條件：
本人歷史清楚、政治思想良好、作風正派、擁護黨的方針政策、熱愛航空飛行事業(yè)、具有高度的責任心、具有良好的道德修養(yǎng)、遵紀守法未受過紀律處分、無犯罪記錄、無直系親屬（三代內(nèi)）有被關(guān)、管、殺。本崗位職責描述崗位要求本著本人自愿，家長（監(jiān)護人）支持的原則進行。背景調(diào)查按中國民航局頒布的《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》執(zhí)行。
?崗位職責描述崗位要求流程
①電話報名/崗位職責描述崗位要求現(xiàn)場報名/網(wǎng)絡(luò)報名提交簡歷 ═＞ ②資格審核 ═＞ ③上站體檢 ═＞ ④綜合面試 ═＞ ⑤背景調(diào)查 ═＞ ⑥上報民航局備案審批 ═＞ ⑦簽約═＞ ⑧辦理報到手續(xù)
?薪酬福利
進入航空公司正式入職后可享受豐厚的薪酬及福利待遇：
1）薪酬：目前各大航空公司薪資參考標準（飛行員）：進入航空公司第一年基本年薪大約在20萬左右，副駕駛（3-5年）年薪大約在30-50萬元，機長（7-10年）年薪大約在60-150萬元。
2）飛行員享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金等六險二金基本待遇，并享受補充商業(yè)保險、定期體檢、健康療養(yǎng)、專業(yè)培訓、免費旅游、住房交通餐飲補貼、績效獎金、津貼和補助等各種福利待遇；
特別申明：
本崗位職責描述崗位要求不向任何人收取任何費用，所有符合條件的候選人報名、體檢及崗前入職培養(yǎng)過程均不收取任何費用而且還可享受帶薪培養(yǎng)。如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象請如實舉報，我們將徹查處理并予以追究相關(guān)法律責任
如應(yīng)聘人員在個人信息、學歷證書、證明、飛行經(jīng)歷等方面弄虛作假，一經(jīng)查實立即取消錄用資格。
民航飛行員崗位職責描述：（大畢改飛行員，不限專業(yè)，面向全國高校應(yīng)往屆畢業(yè)生和在校生招收符合條件的飛行員，通過國家民航飛行員統(tǒng)一體檢，取得國家空勤人員一類體檢合格證，面試簽約即參加統(tǒng)一崗前全公費入職培養(yǎng)后應(yīng)履行以下職責:）
(1)對飛行安全負主要責任，任何時候都把保安全放在第一位，直接向總經(jīng)理負責;
(2)根據(jù)任務(wù)的性質(zhì)、特點和要求，熟悉飛行有關(guān)的資料，充分做好飛行準備工作;
(3)嚴格按照飛行手冊和使用手冊的有關(guān)規(guī)定，正確操縱和使用各種設(shè)備，圓滿完成飛行任務(wù);
(4)嚴格按照飛行規(guī)章制度辦事，遵守飛行紀律，服從空中交通管制;
(5)遇有復雜氣象條件和發(fā)生特殊情況時，能夠密切協(xié)作配合，正確處置;
(6)飛行認真負責、嚴格要求，做好內(nèi)外團結(jié);
(7)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉飛行有關(guān)規(guī)定，不斷提高組織領(lǐng)導能力和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
民航飛行員崗位職位要求: （大畢改飛行員，不限專業(yè)，面向全國高校應(yīng)往屆畢業(yè)生和在校生招收符合條件的飛行員，通過國家民航飛行員統(tǒng)一體檢，取得國家空勤人員一類體檢合格證，面試簽約即參加統(tǒng)一崗前全公費入職培養(yǎng)后應(yīng)具備以下條件:）
(1)持有現(xiàn)行有效的商用駕駛員執(zhí)照并具有相應(yīng)機型的型別等級(單發(fā)、雙發(fā)、儀表等級)簽署，飛行教員優(yōu)先。
(2)執(zhí)照有效性、飛行經(jīng)歷保持符合ccar-61部、ccar-91部、ccar-135部、ccar-121部的相關(guān)要求;
(3)持有局方頒發(fā)的現(xiàn)行有效的i級體檢合格證;
(4)具有獨立執(zhí)行各種飛行任務(wù)的能力，經(jīng)公司檢查后聘任，根據(jù)需要授權(quán)為機長。
第5篇 飛行員崗位職責任職要求
飛行員崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司飛行任務(wù)安排，完成公司飛行任務(wù)生產(chǎn)計劃;
2、履行民航相關(guān)法規(guī)所規(guī)定的相關(guān)職責;
3、擁有良好的學習意識，能夠保質(zhì)保量完成公司指派的學習任務(wù)，訓練任務(wù)和飛行任務(wù);
職位資格:
1、持有有效的caac固定翼飛機單發(fā)、多發(fā)陸地商用駕駛員執(zhí)照，儀表等級;
2、飛行小時數(shù)1000小時以上;
3、體檢合格證:ⅰ級，有效期內(nèi);
4、全日制本科及以上學歷，英語icao4級，能夠使用英語流利溝通;
5、飛行訓練資料齊全，無不良飛行安全記錄;
6、品德優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高，熟悉通用航空飛行規(guī)章與規(guī)范;
7、有國外飛行經(jīng)歷者優(yōu)先，有鉆石系列飛機經(jīng)歷者優(yōu)先;
8、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神、個性沉著穩(wěn)重、善于溝通;崗位職責:
1、根據(jù)公司飛行任務(wù)安排，完成公司飛行任務(wù)生產(chǎn)計劃;
2、履行民航相關(guān)法規(guī)所規(guī)定的相關(guān)職責;
3、擁有良好的學習意識，能夠保質(zhì)保量完成公司指派的學習任務(wù)，訓練任務(wù)和飛行任務(wù);
職位資格:
1、持有有效的caac固定翼飛機單發(fā)、多發(fā)陸地商用駕駛員執(zhí)照，儀表等級;
2、飛行小時數(shù)1000小時以上;
3、體檢合格證:ⅰ級，有效期內(nèi);
4、全日制本科及以上學歷，英語icao4級，能夠使用英語流利溝通;
5、飛行訓練資料齊全，無不良飛行安全記錄;
6、品德優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高，熟悉通用航空飛行規(guī)章與規(guī)范;
7、有國外飛行經(jīng)歷者優(yōu)先，有鉆石系列飛機經(jīng)歷者優(yōu)先;
8、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神、個性沉著穩(wěn)重、善于溝通;
第6篇 報刊發(fā)行員崗位職責以及職位要求
報刊發(fā)行員職位要求
1.高中以上學歷；
2.良好溝通和銷售能力；
3.一年以上的報刊發(fā)行經(jīng)驗。
報刊發(fā)行員崗位職責
1.辦理報紙和雜志收訂、零售、繳款、要數(shù)、匯總、結(jié)算等業(yè)務(wù)；
2.審核報刊定單，編制報刊匯總定單，提供付印數(shù)字，處理電報要數(shù)，提供分發(fā)報刊數(shù)據(jù)表；
3.辦理報刊退訂、改寄、定價調(diào)整，修改報刊目錄，登記、處理報刊查詢等；
4.提供報刊數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料，進行質(zhì)量檢查和分析；
5.使用計算機處理報刊發(fā)行業(yè)務(wù)；
6.進行郵發(fā)、特發(fā)報刊零售、登記、繳款和實物盤點；
7.辦理社會委辦單位、個人批銷報刊的定貨、發(fā)貨、結(jié)算及其業(yè)務(wù)管理；
8.進行市場調(diào)研，掌握報刊市場發(fā)展和營銷規(guī)律，提出發(fā)展業(yè)務(wù)計劃。
第7篇 商業(yè)飛行員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
'1、根據(jù)公司的航班計劃，完成相應(yīng)的航班任務(wù)；
2、參加公司組織的學習、培訓；
3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。'
職位要求：'1、年齡45周歲以下，經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡；
3、持有caac商用駕駛員執(zhí)照或航線運輸駕駛員執(zhí)照；
4、持有民航飛行員i級一類體檢合格證；
5、icao英語4級（含）以上；
6、機長總飛行經(jīng)歷時間3000小時以上，副駕駛總飛行經(jīng)歷時間1500小時以上；
7、無飛行不良記錄及政治記錄；
8、飛行技術(shù)檔案、身體健康檔案完整有效；
9、品德優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高，熟悉公務(wù)航空飛行規(guī)章與規(guī)范；
10、有良好的職業(yè)道德和團隊精神、個性沉著穩(wěn)重、善于溝通；
11、具有龐巴迪cl650、龐巴迪cl605等公務(wù)機資質(zhì)及國際航線英語通訊資格者優(yōu)先
第8篇 運行員崗位職責任職要求
運行員崗位職責
崗位職責
1、 熟悉污水處理工藝流程、工藝參數(shù)，掌握污水處理區(qū)設(shè)備以及各種管道、閥門的功能和用途。
2、 熟悉掌握處理設(shè)備的基本操作方法和安全操作規(guī)程及維護保養(yǎng)方法。
3、 負責值班中的開停車、加減符合，正常操作及事故和異常情況的處理。
4、 負責所有設(shè)備、管道、閥門、儀表、信號裝置、工器具、操作臺桌椅、記錄用品、標志、報表、防護器具、消耗器材及 構(gòu)筑物的維護保養(yǎng)和正確使用。
5、 負責做好設(shè)備檢修交出前的準備工作和有關(guān)安全措施;檢修過程中積極做好配合和監(jiān)護工作;參加修復后的驗收試車工作。
6、 負責生產(chǎn)有關(guān)的對內(nèi)、對外聯(lián)系，并做好記錄，負責領(lǐng)取本崗位所需物品。
7、 主動發(fā)現(xiàn)和消除跑、冒、滴、漏，并做好記錄，搞好室內(nèi)、外清潔衛(wèi)生工作。
8、 及時、準確、完整地填寫操作記錄和崗位交接班記錄，做到文字仿宋化、數(shù)字規(guī)范化。書寫無污跡涂改，并保持整潔，嚴禁作假記錄。
運行員崗位
第9篇 項目執(zhí)行員崗位職責要求
職位描述：
1、負責市場調(diào)查項目實地執(zhí)行工作；
2、對訪問員進行培訓、聯(lián)絡(luò)和管理；
3、負責項目進度控制和跟進；
4、負責項目質(zhì)控工作；
5、完成執(zhí)行督導交付的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、1年以上類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、責任心強，注重細節(jié)，具備一定的邏輯思維能力，能夠?qū)\作執(zhí)行中的問題提出自己的看法和意見，能夠掌控項目的質(zhì)量和進度；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，并具備較強的上進心，以及較強的項目執(zhí)行能力；
5、熟悉word、e_cel、powerpoints等office軟件操作。
薪酬福利
【工作時間】：7小時工作時間（8：00—12:00；13:30-17:00），彈性工作制，人性化管理，周末雙休；
【薪酬體系】：公司根據(jù)崗位、能力和貢獻為員工提供具有競爭力的薪資待遇，同時每年4月、10月有兩次調(diào)薪機會；
【激勵獎金】：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、年終等多重獎勵；
【五險福利】：給員工購買養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險；
【溫馨假期】：法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種福利帶薪假；
【員工活動】：生日會、羽毛球、年度旅游、公司團建活動；
【節(jié)日福利】：傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品，有情懷的節(jié)日紅包；
【健康福利】：每年提供員工免費健康體檢一次；
【職業(yè)發(fā)展】：提供橫、縱向的升職平臺，專業(yè)及管理雙通道的職業(yè)發(fā)展方向，絕對是能力的挖掘“家”。
第10篇 雜志發(fā)行員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
雜志發(fā)行員是指專門從事雜志的宣傳、收訂、零售、繳款、要數(shù)、匯總、結(jié)算和通知雜志社印數(shù)等工作的人員。
雜志發(fā)行員崗位職責
1.辦理雜志收訂、零售、繳款、要數(shù)、匯總、結(jié)算等業(yè)務(wù)；
2.審核雜志定單，編制雜志匯總定單，提供付印數(shù)字，處理電報要數(shù)，提供分發(fā)雜志數(shù)據(jù)表；
3.辦理雜志退訂、改寄、定價調(diào)整，修改雜志目錄，登記、處理雜志查詢等；
4.提供雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料，進行質(zhì)量檢查和分析；
5.使用計算機處理雜志發(fā)行業(yè)務(wù)；
6.進行郵發(fā)、特發(fā)雜志零售、登記、繳款和實物盤點；
7.辦理社會委辦單位、個人批銷雜志的定貨、發(fā)貨、結(jié)算及其業(yè)務(wù)管理；
8.進行市場調(diào)研，掌握雜志市場發(fā)展和營銷規(guī)律，提出發(fā)展業(yè)務(wù)計劃。
雜志發(fā)行員崗位要求
1.電話溝通能力強， 不要怕與客戶電話溝通；
2.應(yīng)變能力強， 善于應(yīng)付客戶的拖延回款的借口；
3.對數(shù)字敏感， 對客戶提出的折扣， 書的定價等對答如流；
4.不要因一次電話溝通的失敗就不敢繼續(xù)聯(lián)絡(luò)其他的客戶；
5.掌握好本公司圖書的種類， 市場前景， 目標讀者， 銷售方向等；
6.熟練掌握電腦， 能用電腦制作銷量報表等。
雜志發(fā)行員發(fā)展方向
本職業(yè)隸屬出版物發(fā)行員，共設(shè)四個等級，分別為：初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）、技師（國家職業(yè)資格二級）。
第11篇 執(zhí)行員崗位職責執(zhí)行員職責任職要求
執(zhí)行員崗位職責
崗位職責
1、建立協(xié)調(diào)公司和員工關(guān)系的機制;
2、做好員工心理契約和勞資關(guān)系管理，創(chuàng)建和諧的員工關(guān)系，提升組織凝聚力;
3、負責管理并執(zhí)行員工關(guān)系流程;
4、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;
5、負責建立員工溝通渠道，開展各類型的員工溝通，及時做出改善
6、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
7、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;
8、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施;
9、員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗;有大型制造業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理主題制定企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展方案，推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作
4、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度;
5、有大局觀，具有強烈的責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力。
