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第1篇 新三板渠道經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道客戶的拓展和開(kāi)發(fā)，進(jìn)行公司新三板股權(quán)產(chǎn)品的咨詢(xún)、定增銷(xiāo)售服務(wù)；
2、公司提供銀行及券商等渠道資源，渠道經(jīng)理進(jìn)行跟蹤服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)投資者投資過(guò)程全面服務(wù)管理，保證投資順暢完成；
4、負(fù)責(zé)投資者日常服務(wù)，做好回訪，溝通和升級(jí)工作，適時(shí)滿足其投資新需求，豐富其金融知識(shí)，提升其投資意識(shí)；
5、按時(shí)按量完成股權(quán)產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)。
職位要求：
1、公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，含金融行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和銷(xiāo)售技巧及商務(wù)禮儀培訓(xùn)
2、語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能較好的與客戶進(jìn)行溝通
3、能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能堅(jiān)持不懈的朝著既定目標(biāo)發(fā)展
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售崗位，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)的完成上級(jí)交給的任務(wù)，并及時(shí)總結(jié)工作當(dāng)中的不足
5、有券商或金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（如信托、銀行、券商、三方、期貨等）
6、歡迎對(duì)金融感興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生
工作時(shí)間：早9：00-晚18：00中午休息1.5小時(shí)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 三維/cad/制圖崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)或建筑學(xué)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
2.對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)理念和獨(dú)特見(jiàn)解，對(duì)色彩的搭配和應(yīng)用有敏說(shuō)的眼光
、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新精神
4、熟練掌握cad、ps、3dma_等操作軟件
設(shè)計(jì)師助理(工資待遇面議10名)
1學(xué)歷大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限，設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、良好溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第3篇 三坐標(biāo)技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
三坐標(biāo)技術(shù)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部各零部件的檢驗(yàn)管理工作;
2、會(huì)使用三坐標(biāo)進(jìn)行檢測(cè)測(cè)量;
3、熟悉pc-dims程序;
4、有一定的質(zhì)量管理基礎(chǔ);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
三坐標(biāo)技術(shù)員崗位
第4篇 三維軟件崗位職責(zé)任職要求
三維軟件崗位職責(zé)
三維掃描軟件開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人 1. 負(fù)責(zé)三維掃描類(lèi)軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理
2. 負(fù)責(zé)梳理用戶需求，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與版本更新計(jì)劃
3. 參與架構(gòu)設(shè)計(jì)以及關(guān)鍵代碼的codereview
4. 評(píng)審開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)文檔和代碼質(zhì)量
5. 組織編寫(xiě)技術(shù)文檔和制定開(kāi)發(fā)規(guī)范 1. 負(fù)責(zé)三維掃描類(lèi)軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理
2. 負(fù)責(zé)梳理用戶需求，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與版本更新計(jì)劃
3. 參與架構(gòu)設(shè)計(jì)以及關(guān)鍵代碼的codereview
4. 評(píng)審開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)文檔和代碼質(zhì)量
5. 組織編寫(xiě)技術(shù)文檔和制定開(kāi)發(fā)規(guī)范
三維軟件崗位
第5篇 三星smc智能體驗(yàn)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
三星smc智能體驗(yàn)顧問(wèn)崗位職責(zé)
任職要求:
1:屆全日制本科畢業(yè)的學(xué)生
2:善于團(tuán)隊(duì)合作，對(duì)移動(dòng)電子產(chǎn)品有濃厚的興趣。
3:擁有良好的形象氣質(zhì)，具備溝通技巧。
4:身高160-172cm;身高170cm以上。
5:思維活躍，創(chuàng)意豐富。
6:有志于在移動(dòng)電子產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展。
三星smc智能體驗(yàn)顧問(wèn)崗位
第6篇 新三板注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求
新三板注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新三板推薦掛牌項(xiàng)目的承攬、改制、掛牌、持續(xù)督導(dǎo)等工作; 2、負(fù)責(zé)已掛牌公司定向發(fā)行、并購(gòu)等業(yè)務(wù)的承攬與承做; 3、負(fù)責(zé)其他投融資服務(wù)工作。任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、具有新三板業(yè)務(wù)、投資銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、股權(quán)投資、行業(yè)研究、管理咨詢(xún)方面3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉投行業(yè)務(wù)流程和國(guó)家關(guān)于經(jīng)濟(jì)、證券、財(cái)稅及管理體制改革的法規(guī)和政策; 4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)或律師從業(yè)資格證書(shū);具備證券執(zhí)業(yè)資格; 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的執(zhí)行能力。
新三板注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位
第7篇 三維貼圖師崗位職責(zé)任職要求
三維貼圖師崗位職責(zé)
三維建模貼圖師(雙休) 廣州形動(dòng)數(shù)碼科技有限公司 廣州形動(dòng)數(shù)碼科技有限公司 1、負(fù)責(zé)影視、角色、產(chǎn)品三維建模、三維場(chǎng)景搭建制作;
2、負(fù)責(zé)建模、材質(zhì)、貼圖，有良好的美術(shù)功底、構(gòu)圖、布線和領(lǐng)悟能力。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)(產(chǎn)品動(dòng)畫(huà)、角色動(dòng)畫(huà)等)，手繪貼圖能力強(qiáng)者優(yōu)先;
2、良好的美術(shù)基礎(chǔ)，對(duì)造型以及色彩有很好的認(rèn)知，有一定的自我創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力;
3、能獨(dú)立完成高模制作，精通maya、zbrush、mudbo_、substance painter等軟件;
4、熟悉maya燈光材質(zhì)模塊，能獨(dú)立完成uv拆分，貼圖繪制。
三維貼圖師崗位
第8篇 三終端區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
能力工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)江西青峰藥業(yè)有限公司喜炎平注射液在曲靖地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷(xiāo)售管理及醫(yī)藥推廣；
2、制定招商計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃；
3、開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品，樹(shù)立產(chǎn)品形象；
4、定期訪問(wèn)客戶，維護(hù)并提升客戶關(guān)系；
5、收集市場(chǎng)信息、客戶信息，并及時(shí)反饋。
職位要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和一定的策劃
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第9篇 高三物理老師崗位職責(zé)任職要求
高三物理老師崗位職責(zé)
1、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作;
2、完成教學(xué)部門(mén)主任安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力;
3、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐;
4、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣;
高三物理老師崗位
第10篇 深圳萬(wàn)象天地三葉草店員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、積極主動(dòng)幫助店鋪達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)
2、執(zhí)行品牌客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到并超越客戶的預(yù)期
3、成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價(jià)值
4、清晰地宣傳產(chǎn)品特性及優(yōu)勢(shì)，解決客戶需求，增強(qiáng)他們與品牌的聯(lián)系
5、協(xié)助執(zhí)行和維護(hù)既定的視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)及店內(nèi)宣傳標(biāo)準(zhǔn)
6、安全、有效、高效地執(zhí)行所有店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)
7、有效合作，尊重團(tuán)隊(duì)成員
崗位要求：
1、18-30周歲，高中或以上同等學(xué)歷
2、關(guān)注時(shí)尚，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
3、有親和力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及良好的學(xué)習(xí)、溝通、銷(xiāo)售和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
5、有零售、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、具備一定英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先
培訓(xùn)及福利 ：
1、加班補(bǔ)貼
2、五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)
3、10天帶薪年假及公司福利假期
4、員工折扣及員工工服
5、節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券
6、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：銷(xiāo)售顧問(wèn)-資深銷(xiāo)售顧問(wèn)-帶班-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理
工作地點(diǎn)：
全市就近分配（我們將盡量為您安排離家最近的店鋪）
工作時(shí)間：
每月綜合工時(shí)166小時(shí)，排班分做五休二或做六休一 ，具體排班視不同門(mén)店及業(yè)務(wù)需求而定。
第11篇 維多利亞的秘密-主管-北京三里屯崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位名稱(chēng)：(資深)店鋪主管
匯報(bào)對(duì)象：(資深)店長(zhǎng)/店鋪負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：
店鋪主管旨在協(xié)助店長(zhǎng)或店鋪負(fù)責(zé)人執(zhí)行店鋪整體運(yùn)營(yíng)和完成店鋪績(jī)效目標(biāo)，以確保提供滿意的顧客服務(wù)。支持和執(zhí)行店鋪的短期行動(dòng)計(jì)劃和長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
為顧客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顧客體驗(yàn)，建立顧客的忠誠(chéng)度，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售和利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng)。
?根據(jù)店長(zhǎng)或店鋪負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)，著重強(qiáng)調(diào)以顧客至上的文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員集中全部精力和活動(dòng)在提供高度滿意的顧客體驗(yàn)上
?作為店鋪管理組的成員，負(fù)責(zé)全店績(jī)效結(jié)果，帶領(lǐng)和推動(dòng)各店鋪管理層執(zhí)行并達(dá)成店鋪績(jī)效目標(biāo)，執(zhí)行既定品牌策略提升顧客忠誠(chéng)度，包括店鋪信譽(yù)及顧客關(guān)系相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
?協(xié)助店長(zhǎng)或店鋪負(fù)責(zé)人分析顧客體驗(yàn)報(bào)告、洞察顧客需求，有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員，大力支持店鋪、以身作則、加強(qiáng)店內(nèi)銷(xiāo)售及銷(xiāo)售支持行為，為顧客提供無(wú)縫連接的顧客體驗(yàn)
?根據(jù)店長(zhǎng)或店鋪負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)，通過(guò)品牌戰(zhàn)略提升顧客忠誠(chéng)度，主動(dòng)維護(hù)顧客關(guān)系，管理和溝通顧問(wèn)投訴等
?協(xié)助店長(zhǎng)或店鋪負(fù)責(zé)人，調(diào)動(dòng)店鋪員工，按照品牌指南維持日常陳列標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪保持具有吸引力的銷(xiāo)售氛圍
?協(xié)助店長(zhǎng)或店鋪負(fù)責(zé)人管理日?？记冢瑓f(xié)助管理店鋪開(kāi)關(guān)店、優(yōu)化庫(kù)存、及時(shí)收發(fā)貨、按規(guī)完成內(nèi)購(gòu)及退換貨、確定并解決所有維修和清潔等事宜，確保嚴(yán)格執(zhí)行店鋪營(yíng)運(yùn)流程
?跟進(jìn)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)并收集反饋，協(xié)助店長(zhǎng)或店鋪負(fù)責(zé)人完成店鋪報(bào)告
?管理所有工作行為與活動(dòng)，旨在為店鋪員工提供安全的工作環(huán)境
?加強(qiáng)執(zhí)行店鋪防損策略，協(xié)助直線經(jīng)理推行誠(chéng)實(shí)可信，與客戶服務(wù)、員工敬業(yè)度和全員防損聯(lián)系起來(lái)的店鋪文化，提升員工防損的意識(shí)和能力
建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)：
?吸引和招募合格的員工
?與店鋪管理組、員工和同級(jí)之間進(jìn)行有效地溝通，促進(jìn)員工關(guān)系，關(guān)注并觀察員工的日常表現(xiàn)，對(duì)可能存在的機(jī)會(huì)點(diǎn)的提升和執(zhí)行過(guò)程中面臨的困難或阻礙，進(jìn)行及時(shí)反饋和輔導(dǎo)
?全力支持直線經(jīng)理執(zhí)行和下發(fā)公司培訓(xùn)資料及店鋪策略，協(xié)助新員工的培訓(xùn)和觀察，包括指導(dǎo)和作為合作伙伴的教練
?理解并傳達(dá)公司的品牌價(jià)值
除績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和支持關(guān)鍵的店鋪總體指標(biāo)外，還負(fù)責(zé)下列指標(biāo)：
?銷(xiāo)售目標(biāo)完成率
?轉(zhuǎn)換率及平均每單成交價(jià)
?商品流轉(zhuǎn)
?損耗率
?員工知訓(xùn)和技能掌握
?勞動(dòng)力管理及人力成本
?人員保留率
?店鋪整體形象
?整體顧客滿意度
職位要求：
?較強(qiáng)店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力
?較好的顧客服務(wù)能力，能提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度
?較好的時(shí)間管理和組織能力，能夠在直線經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立管理復(fù)雜事務(wù)以及處理事務(wù)優(yōu)先級(jí)，能注重細(xì)節(jié)管理
?良好的溝通能力，樂(lè)于，善于引導(dǎo)和激勵(lì)他人
?具有快速學(xué)習(xí)能力，有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力，吃苦耐勞
?積極的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意成為他人榜樣
?能接受靈活排班滿足業(yè)務(wù)的需求，包括晚班、周末及店鋪非營(yíng)業(yè)時(shí)間
?3年以上零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有美妝店鋪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第12篇 三維應(yīng)用崗位職責(zé)任職要求
三維應(yīng)用崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品焊接工藝、焊接工裝的方案;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接工裝夾具的設(shè)計(jì)工作;
3.負(fù)責(zé)樣品導(dǎo)入、論證及加工過(guò)程的確認(rèn)和跟蹤;
4.負(fù)責(zé)與客戶溝通協(xié)調(diào)產(chǎn)品圖紙的技術(shù)問(wèn)題;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、熟悉常用的atuocad繪圖軟件及pro-e等三維軟件的應(yīng)用;
3、三年以上焊接設(shè)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作積極、樂(lè)觀，具有團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通能力，工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);
第13篇 店鋪經(jīng)理/店長(zhǎng)——isabel marant（北京三里屯）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
日常營(yíng)運(yùn)：
1.通過(guò)指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)， 建立團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通
2.負(fù)責(zé)每日店鋪營(yíng)運(yùn)以確保每日完成銷(xiāo)售指標(biāo)
3.組織店鋪晨會(huì)， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標(biāo)，管理銷(xiāo)售收入和備用現(xiàn)金
5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報(bào)費(fèi)用， 銷(xiāo)售報(bào)告及分析
6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫(kù)存管理
員工管理：
1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)
2.時(shí)常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來(lái)發(fā)展和提高銷(xiāo)售人員的能力
銷(xiāo)售指標(biāo)：
1.管理， 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷(xiāo)售目標(biāo)
2.為銷(xiāo)售人員提供現(xiàn)場(chǎng)支持以便完成銷(xiāo)售目標(biāo)
客戶服務(wù)和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護(hù)vip客戶
3.跟蹤和維護(hù)公司客戶信息數(shù)據(jù)
4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確?？蛻魸M意
職位要求：
1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉女裝時(shí)尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時(shí)尚趨勢(shì)的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系
4.注重客戶服務(wù)和結(jié)果
5.積極主動(dòng)，注重形象及細(xì)節(jié)
第14篇 三次元檢測(cè)員崗位職責(zé)任職要求
三次元檢測(cè)員崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):責(zé)任心強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)高 有擔(dān)當(dāng)能力 能看懂圖紙 能熟練使用三次元 二次元 精密測(cè)量?jī)x器 等測(cè)量機(jī)械。
任職要求:能獨(dú)立完組長(zhǎng)安排的一系列工作。從事模具檢測(cè)專(zhuān)業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三次元檢測(cè)員崗位
第15篇 三次元工程師崗位職責(zé)任職要求
三次元工程師崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)夾治具的尺寸及外觀檢驗(yàn);
2年以上夾治具或者模具檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);
會(huì)使用高度規(guī)，千分尺，卡尺等基礎(chǔ)量測(cè)工具;
會(huì)操作?？怂箍?或思瑞)三次元;
長(zhǎng)白班，有加班補(bǔ)貼，公司淡季時(shí)會(huì)排休有薪假.
