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第1篇 市場專員（費(fèi)用）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集審核結(jié)案材料，送至大區(qū)財(cái)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)追蹤對賬單及結(jié)案工作；
3、負(fù)責(zé)調(diào)整計(jì)劃量，規(guī)劃促銷活動(dòng)，監(jiān)控活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)填報(bào)大區(qū)臨時(shí)追加活動(dòng)細(xì)案及訂單排期，按大區(qū)要求填資源配置表；
5、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)陳列費(fèi)用匯總、整理、上便簽及追蹤，每月各部門殘損費(fèi)用和部門費(fèi)用便簽；
6、負(fù)責(zé)卡控整體費(fèi)用、報(bào)活動(dòng)預(yù)算、監(jiān)控用款申請；
7、負(fù)責(zé)每月負(fù)責(zé)催促主管提報(bào)下月的海報(bào)活動(dòng)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總核算費(fèi)用；
8、負(fù)責(zé)海報(bào)變更、追加活動(dòng)量、便簽的起草、追蹤；
9、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)追加活動(dòng)費(fèi)用與申請；
10、負(fù)責(zé)運(yùn)營經(jīng)理oa系統(tǒng)管理；
11、負(fù)責(zé)老系統(tǒng)細(xì)案錄入；
12、負(fù)責(zé)新系統(tǒng)活動(dòng)及部門費(fèi)用錄入相關(guān)工作；
13、嚴(yán)格執(zhí)行、遵守營銷系統(tǒng)低溫的保密工作制度；
14、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
職位要求：
工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力、抗壓能力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 銷售費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
銷售費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助會(huì)計(jì)主管處理銷售報(bào)表等數(shù)據(jù);
2、對月報(bào)表銷售的統(tǒng)計(jì)及跟蹤管理工作;
3、日常報(bào)表和收售數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計(jì)等工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，2年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能，有生產(chǎn)性企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練office辦公軟件，會(huì)金蝶軟件者優(yōu)先;
4、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)專業(yè)者優(yōu)先;
員工福利:
1、五險(xiǎn)一金;
2、專業(yè)的技能培訓(xùn)，年度績效獎(jiǎng)金;
3、獨(dú)立辦公園區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越;
4、免費(fèi)提供營養(yǎng)、衛(wèi)生、安全的工作餐;
5、匹配帶薪年假、職級假、生日假、考試假等福利假期;
6、定期組織旅游、拓展、體檢等年度活動(dòng)及其他節(jié)假日慶賀活動(dòng);
7、豐富、人性化的企業(yè)文化及員工關(guān)懷活動(dòng)，如生日福利，季度生日會(huì)等;
銷售費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位
第3篇 財(cái)務(wù)費(fèi)用崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)費(fèi)用崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、費(fèi)用(市場、采購、行政等部門費(fèi)用)支出的審核、控制;
2、季度費(fèi)用分析與不定期費(fèi)用分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議;
3.負(fù)責(zé)建立和完善相關(guān)的業(yè)務(wù)核算流程，并及時(shí)跟蹤和分析判斷業(yè)務(wù)流程的變化并更新核算流程;
4.負(fù)責(zé)對相關(guān)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的監(jiān)督審核。
任職要求:
1. 財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)和政府項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 有oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識，有效的內(nèi)外部溝通能力，積極樂觀的工作心態(tài)，及高效的工作效率;
5. 能承受一定的工作壓力。
財(cái)務(wù)費(fèi)用崗位
第4篇 費(fèi)用工程師崗位職責(zé)任職要求
費(fèi)用工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、對項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行審核、登記及過程閉環(huán)跟蹤;
2、對外合作協(xié)議的審核及蓋章辦理;
3、新進(jìn)合作單位信息的系統(tǒng)錄入;
4、費(fèi)用報(bào)告的跟蹤處理;
5、對成本費(fèi)用進(jìn)行定期、不定期分析，并輸出報(bào)告;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，要求對數(shù)據(jù)敏感;
2、思維清晰，善于溝通協(xié)調(diào)，極強(qiáng)的執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè);
3、辦公室軟件操作熟練;
4、工作穩(wěn)定性強(qiáng)。
第5篇 費(fèi)用核算專員崗位職責(zé)任職要求
費(fèi)用核算專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司規(guī)定審核終端費(fèi)用報(bào)告，確保費(fèi)用支出的合理性;
2、按公司規(guī)定審核終端渠道商業(yè)折扣，保證公司商業(yè)利益;
3、整理和保管終端費(fèi)用報(bào)銷資料和終端商場檔案，建立較完整的終端商場資料庫;
4、統(tǒng)計(jì)終端銷量，并計(jì)算終端商業(yè)折扣，準(zhǔn)確反映公司銷售情況和商業(yè)折扣成本;
5、協(xié)助編制月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等財(cái)經(jīng)類專業(yè);
2、2年以上營銷財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(具備快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，精通費(fèi)用核算、經(jīng)營分析工作，熟悉并懂得行業(yè)運(yùn)作模式，熟悉sap系統(tǒng);
3、性格穩(wěn)重，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，熟練使用ppt、e_cel。
4、能適應(yīng)出差。
費(fèi)用核算專員崗位
第6篇 費(fèi)用核算崗崗位職責(zé)任職要求
費(fèi)用核算崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
| 1、負(fù)責(zé)復(fù)核電子影像件發(fā)票抬頭與核算主體一致，發(fā)票金額與核算金額一致2、負(fù)責(zé)根據(jù)電子影像件及報(bào)銷說明判別費(fèi)用類型，確保費(fèi)用類型填選正確3、負(fù)責(zé)對增值稅專用發(fā)票進(jìn)行價(jià)稅分離;4、負(fù)責(zé)根據(jù)責(zé)按照財(cái)政政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、操作指引等預(yù)制費(fèi)用會(huì)計(jì)憑證;5、銀行及進(jìn)項(xiàng)稅金核對;6、負(fù)責(zé)向指定人員提供費(fèi)用模塊相關(guān)賬務(wù)數(shù)據(jù)的查詢服務(wù)7、承接上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 |
任職要求:
| 1、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、上市規(guī)則、稅法等相關(guān)法規(guī);2、能獨(dú)立完成1-3家不同公司的費(fèi)用核算工作; |
費(fèi)用核算崗崗位
第7篇 費(fèi)用會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求
費(fèi)用會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、 負(fù)責(zé)公司總部費(fèi)用復(fù)核與監(jiān)控，嚴(yán)格控制不合理支出
2、 出具費(fèi)用類內(nèi)部管理報(bào)表，對費(fèi)用進(jìn)行分析，對費(fèi)用控制及預(yù)算制定執(zhí)行中的問題，提出合理化建議
3、負(fù)責(zé)其他應(yīng)收款的跟蹤管理(包括押金、保證金、意向金收據(jù)回收、員工個(gè)人往來)，以及協(xié)助資產(chǎn)清查盤點(diǎn)
4、審批下屬團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃，對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)能力
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，3年及以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉word、e_cel等辦公軟件;熟練操作財(cái)務(wù)軟件，懂金蝶用友為佳
3、工作認(rèn)真細(xì)致，邏輯條理清晰，抗壓能力強(qiáng)，并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力
費(fèi)用會(huì)計(jì)主管崗位
第8篇 費(fèi)用專員、行銷專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集審核結(jié)案材料，送至大區(qū)財(cái)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)追蹤對賬單及結(jié)案工作；
3、負(fù)責(zé)調(diào)整計(jì)劃量，規(guī)劃促銷活動(dòng)，監(jiān)控活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)填報(bào)大區(qū)臨時(shí)追加活動(dòng)細(xì)案及訂單排期，按大區(qū)要求填資源配置表；
5、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)陳列費(fèi)用匯總、整理、上便簽及追蹤，每月各部門殘損費(fèi)用和部門費(fèi)用便簽；
6、負(fù)責(zé)卡控整體費(fèi)用、報(bào)活動(dòng)預(yù)算、監(jiān)控用款申請；
7、負(fù)責(zé)每月負(fù)責(zé)催促主管提報(bào)下月的海報(bào)活動(dòng)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總核算費(fèi)用；
8、負(fù)責(zé)海報(bào)變更、追加活動(dòng)量、便簽的起草、追蹤；
9、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)追加活動(dòng)費(fèi)用與申請；
10、負(fù)責(zé)運(yùn)營經(jīng)理oa系統(tǒng)管理；
11、負(fù)責(zé)老系統(tǒng)細(xì)案錄入；
12、負(fù)責(zé)新系統(tǒng)活動(dòng)及部門費(fèi)用錄入相關(guān)工作；
13、嚴(yán)格執(zhí)行、遵守營銷系統(tǒng)低溫的保密工作制度；
14、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 費(fèi)用審核崗位職責(zé)任職要求
費(fèi)用審核崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司差旅報(bào)銷政策審核員工提交的差旅費(fèi)用報(bào)銷申請，并進(jìn)行concur系統(tǒng)處理;
2、 解答員工關(guān)于差旅報(bào)銷提出的政策和實(shí)務(wù)問題;
3、 整理歸檔報(bào)銷文件資料;
4、 員工報(bào)銷數(shù)據(jù)在concur系統(tǒng)的維護(hù);
5、 與應(yīng)付會(huì)計(jì)組配合付款;
6、 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)控政策，完成主管布置的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招院校專科學(xué)歷或以上，能熟練運(yùn)用e_cel辦公軟件;
2、熟悉concur 及其它費(fèi)用報(bào)銷類軟件優(yōu)先;
3、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、有處理費(fèi)用報(bào)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
費(fèi)用審核崗位
第10篇 費(fèi)用核算崗位職責(zé)任職要求
費(fèi)用核算崗位職責(zé)
崗位職責(zé)一:負(fù)責(zé)協(xié)作制劑負(fù)責(zé)人戰(zhàn)略布局及負(fù)責(zé)分析部門的日常管理和項(xiàng)目研究管理;
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制劑負(fù)責(zé)人制定中心產(chǎn)品戰(zhàn)略布局并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)分析部門的日常管理和項(xiàng)目研究管理工作;
崗位職責(zé)二:負(fù)責(zé)分析部的整體規(guī)劃，相關(guān)組織及部門間的協(xié)調(diào);
1、負(fù)責(zé)組織部門人員，制定分析部的整體規(guī)劃并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分析部與部門間的工作，確保項(xiàng)目實(shí)施;
崗位職責(zé)三:協(xié)同制劑立項(xiàng)，項(xiàng)目計(jì)劃、研發(fā)流程、項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用核算;
1、負(fù)責(zé)部門研發(fā)項(xiàng)目調(diào)研分析、立項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目計(jì)劃、研發(fā)流程、項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用核算;
崗位職責(zé)四:負(fù)責(zé)對分析部門人員的工作情況進(jìn)行審定、績效考核體系的建立和實(shí)施，協(xié)調(diào)資源并確保項(xiàng)目研究工作迅速推進(jìn);
1、負(fù)責(zé)對分析部門人員的工作情況進(jìn)行審定、績效考核;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總監(jiān)建立績效考核體系并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)資源，確保中心項(xiàng)目研究工作迅速推進(jìn);
崗位職責(zé)五:負(fù)責(zé)分析研發(fā)的相關(guān)資料搜集和文獻(xiàn)調(diào)研ctd資料的撰寫及審核。
1、負(fù)責(zé)定期組織部門人員，搜集項(xiàng)目研發(fā)的分析相關(guān)資料，并對項(xiàng)目分析的文獻(xiàn)開展調(diào)研;
2、負(fù)責(zé)組織部門人員，依據(jù)《藥品注冊管理辦法》及國家最新的法律法規(guī)，按照《申報(bào)資料項(xiàng)目表》的要求，撰寫、整理項(xiàng)目分析研究的ctd注冊資料，并負(fù)責(zé)審核上述注冊資料。
任職要求:
1、化學(xué)及相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2、8年以上大型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)復(fù)雜注射劑及吸入劑分析研究工作經(jīng)驗(yàn);
3、8年以上醫(yī)藥研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、至少參與過3個(gè)以上注射劑，包括復(fù)雜注射劑及吸入劑質(zhì)量分析研究工作，建立過3個(gè)以上復(fù)雜注射劑及吸入劑國家標(biāo)準(zhǔn)。
費(fèi)用核算崗位
第11篇 費(fèi)用審核會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
費(fèi)用審核會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司差旅報(bào)銷政策審核員工提交的差旅費(fèi)用報(bào)銷申請，并進(jìn)行concur系統(tǒng)處理;
2、 解答員工關(guān)于差旅報(bào)銷提出的政策和實(shí)務(wù)問題;
3、 整理歸檔報(bào)銷文件資料;
4、 員工報(bào)銷數(shù)據(jù)在concur系統(tǒng)的維護(hù);
5、 與應(yīng)付會(huì)計(jì)組配合付款;
6、 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)控政策，完成主管布置的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招院校?？茖W(xué)歷或以上，能熟練運(yùn)用e_cel辦公軟件;
2、熟悉concur 及其它費(fèi)用報(bào)銷類軟件優(yōu)先;
3、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、有處理費(fèi)用報(bào)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
費(fèi)用審核會(huì)計(jì)崗位
第12篇 費(fèi)用稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
費(fèi)用稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、進(jìn)出口退稅，審核費(fèi)用單據(jù)
任職要求:1、會(huì)計(jì)類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用e_cel，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識。
費(fèi)用稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位
第13篇 費(fèi)用經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
費(fèi)用經(jīng)理崗位職責(zé)
費(fèi)用經(jīng)理 1、建立完善費(fèi)用管理、控制體系，根據(jù)公司管理體系，制訂公司統(tǒng)一銷售政策、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，制訂公司統(tǒng)一的業(yè)務(wù)員費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn);
2、建立健全、修訂、完善費(fèi)用預(yù)算管理系統(tǒng)、費(fèi)用分析系統(tǒng);
3、建立健全費(fèi)用授權(quán)審批流程;
4、嚴(yán)格監(jiān)控事業(yè)部銷售政策、費(fèi)用投入、促銷品管理等費(fèi)用支出事項(xiàng);
5、對事業(yè)部費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督審核、分析;
6、對總部市場費(fèi)用投入執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、審核
’ 1、建立完善費(fèi)用管理、控制體系，根據(jù)公司管理體系，制訂公司統(tǒng)一銷售政策、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，制訂公司統(tǒng)一的業(yè)務(wù)員費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn);
2、建立健全、修訂、完善費(fèi)用預(yù)算管理系統(tǒng)、費(fèi)用分析系統(tǒng);
3、建立健全費(fèi)用授權(quán)審批流程;
4、嚴(yán)格監(jiān)控事業(yè)部銷售政策、費(fèi)用投入、促銷品管理等費(fèi)用支出事項(xiàng);
5、對事業(yè)部費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督審核、分析;
6、對總部市場費(fèi)用投入執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、審核
’
費(fèi)用經(jīng)理崗位
第14篇 費(fèi)用核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
費(fèi)用核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總公司費(fèi)用報(bào)銷紙質(zhì)憑證的審核、整理、復(fù)查后的歸檔準(zhǔn)備工作;
2、負(fù)責(zé)費(fèi)控審核、憑證裝訂;
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化發(fā)票管理，稅控發(fā)票的優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)一些綜合性的事物。
任職要求:
1、教育程度:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位，財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3-5年保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能力要求:具備良好的執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、其他要求:能熟練掌握ppt和e_cel。
費(fèi)用核算會(huì)計(jì)崗位
第15篇 費(fèi)用審核主管崗位職責(zé)任職要求
費(fèi)用審核主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、根據(jù)外部監(jiān)管要求，負(fù)責(zé)審核、復(fù)核公司各部門各類費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的完整性和合規(guī)性;
2、負(fù)責(zé)具體報(bào)銷費(fèi)用項(xiàng)目的日常管理和預(yù)算控制;
3、根據(jù)會(huì)計(jì)制度和公司內(nèi)部核算規(guī)則，創(chuàng)建費(fèi)用報(bào)銷的會(huì)計(jì)憑證;
4、負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行報(bào)銷費(fèi)用政策;
5、實(shí)時(shí)指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門完成報(bào)銷費(fèi)用業(yè)務(wù)的處理工作;
6、操作用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)和費(fèi)控系統(tǒng)，定期出具相關(guān)報(bào)表。
【任職要求】
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)中級資格證;
2、5年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉費(fèi)用報(bào)銷審核及發(fā)票管理規(guī)定，熟悉費(fèi)用賬務(wù)處理;熟悉稅收制度
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真;能抗壓，有較好的適應(yīng)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德。
費(fèi)用審核主管崗位
