體驗(yàn)崗位要求15篇

第1篇 用戶體驗(yàn) dcc專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.熟悉垂媒后臺運(yùn)作系統(tǒng)及維護(hù)內(nèi)容

2.垂媒活動規(guī)劃，為銷售線索增量做支持

3.深度理解星途合作垂媒的運(yùn)營策略，根據(jù)運(yùn)營結(jié)果洞察星途品牌經(jīng)銷商運(yùn)營狀態(tài)，形成可行性分析報告

4.與星途合作垂媒保持良好溝通，時時取得垂媒數(shù)據(jù)及相關(guān)支持

5.通過可行性分析報告結(jié)果對經(jīng)銷商dcc工作中的薄弱項(xiàng)制定改進(jìn)方案，提升經(jīng)銷商垂媒運(yùn)營能力

崗位要求:

1.有電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，特別是需要具有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對于實(shí)時網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)問題要有及時的反應(yīng)分析能力。

2.認(rèn)同新零售業(yè)務(wù)的發(fā)展前景，對于生態(tài)式的全鏈路的發(fā)展有自己的獨(dú)特認(rèn)知

3.具備數(shù)據(jù)分析的能力，如果有市場調(diào)研工作經(jīng)歷更好，能夠?qū)?shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)換為可行的分析報告

4.具備線上活動規(guī)劃能力，通過活動來實(shí)現(xiàn)利益轉(zhuǎn)化

第2篇 best e_perience specialist 客戶體驗(yàn)專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

體驗(yàn)中心管理

1. 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心日常一切工作，包括但不僅限于現(xiàn)場環(huán)境和設(shè)備狀態(tài)的管控等；

2. 負(fù)責(zé)組織和安排體驗(yàn)中心的一切參觀活動，打造行業(yè)標(biāo)桿式極致體驗(yàn)；

3. 負(fù)責(zé)不斷提升蔡司體驗(yàn)中心的體驗(yàn)感受，關(guān)注細(xì)節(jié)，追求卓越；

4. 負(fù)責(zé)管理蔡司體驗(yàn)中心的一切行政費(fèi)用。

項(xiàng)目策劃與管理

1. 每一次的參觀活動都作為一個項(xiàng)目運(yùn)營，做好項(xiàng)目前、中、后期的各項(xiàng)工作，體現(xiàn)蔡司在細(xì)節(jié)上的關(guān)注和追求；

2. 有計劃，有節(jié)奏地連同市場部和銷售團(tuán)隊(duì)舉辦一些與政府、與學(xué)校等單位合作地促進(jìn)消費(fèi)者重視眼健康的活動、輔助傳播蔡司品牌。

崗位要求:

1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，視光、傳播、播音、英語、導(dǎo)游等相關(guān)專業(yè)；

2.具備的客服服務(wù)、培訓(xùn)、講解等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)；

3、熟練高端品牌或平臺客戶體驗(yàn)服務(wù)流程。

4、 擁有敏銳的觀察力和快速的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌和綜合協(xié)調(diào)能力。

5、積極樂觀，優(yōu)秀的承壓能力。

6、優(yōu)秀的溝通能力與促進(jìn)銷售達(dá)成的意識。

7、強(qiáng)烈的進(jìn)取心與責(zé)任感，敢于承擔(dān)責(zé)任。

8、較好的口頭英語能力。

第3篇 旅游體驗(yàn)員崗位職責(zé)任職要求

旅游體驗(yàn)員崗位職責(zé)

為了推廣公司在云南的旅游線路，招募云南線路體驗(yàn)員。重慶到麗江，一共七天的行程，麗江香格里拉，大理，住民居客棧和五星級酒店，吃當(dāng)?shù)靥厣?，玩石卡雪山，麗江古城，大理洱海，雙廊。公司報銷往返車費(fèi)，住宿費(fèi)，團(tuán)費(fèi)，想免費(fèi)去云南旅游就來面試吧。可以與家人朋友同行，車費(fèi)住宿費(fèi)用公司報銷。

年齡要求為1958~1992年的，旅途中必須把云南的美景發(fā)到朋友圈了里，替公司宣傳這條旅游線路。

不滿25歲的需要有30歲以上的家人朋友同行，家人只能報銷住宿費(fèi)和景區(qū)門票，不報銷往返車費(fèi)和餐費(fèi)。

第4篇 用戶體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)任職要求

用戶體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)

用戶體驗(yàn)工程師 西安凱爍電子科技有限公司 西安凱爍電子科技有限公司，凱爍任職要求:

1、有消費(fèi)電子類硬件產(chǎn)品(手機(jī)，平板，穿戴，智能音箱，智能電視等)相關(guān)開發(fā)/測試工作經(jīng)驗(yàn)(1年以上);

2、專業(yè)不限;

3、有競品廠商:小米，oppo，vivo，蘋果，三星，魅族等廠商的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、參與產(chǎn)品硬件體驗(yàn)研究:專項(xiàng)體驗(yàn)，硬件技術(shù)研究，產(chǎn)品id設(shè)計，產(chǎn)品創(chuàng)新課題研究等。

用戶體驗(yàn)工程師崗位

第5篇 交付運(yùn)營崗（用戶體驗(yàn)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對新車交付環(huán)節(jié)中的客訴問題進(jìn)行分析，跟進(jìn)客訴處理進(jìn)度，為項(xiàng)目運(yùn)營提供改善方案及理論依據(jù)，提高客戶滿意度和忠誠度；

2.參與業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，申訴監(jiān)控機(jī)制體系的搭建；

3.以月，季度，年度等不同截點(diǎn)配合培訓(xùn)部調(diào)整培訓(xùn)方案，應(yīng)急話術(shù)的整理；

4．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)劃的資源整合，需求收集和項(xiàng)目推動；

崗位要求:

1．本專及以上學(xué)歷；

2．具有2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3．有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，邏輯思考能力，數(shù)據(jù)分析能力，創(chuàng)新意識；

4．在工作中有橫向和縱向的溝通及協(xié)調(diào)能力，能夠有效完成跨部門及業(yè)務(wù)線的協(xié)作；

5．對汽車行業(yè)有深入了解，熟悉交付服務(wù)，售后的整體業(yè)務(wù)流程，有汽車行業(yè)及客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6．可出差者優(yōu)先；

第6篇 用戶體驗(yàn)師主管崗位職責(zé)任職要求

用戶體驗(yàn)師主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 主導(dǎo)公司產(chǎn)品(包括web，活動，廣告，ios客戶端，安卓客戶端)的用戶體驗(yàn)設(shè)計，重點(diǎn)負(fù)責(zé)web界面設(shè)計，并組織用戶研究、可用性評估與測試等相關(guān)工作的開展;

2、 跟進(jìn)ui設(shè)計的整個流程，對每個流程進(jìn)行可用性設(shè)計和測試;

3、 主導(dǎo)設(shè)計評審，有效推動上下游環(huán)節(jié)的討論以及設(shè)計方案的落實(shí);

4、 參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的規(guī)劃，提供專業(yè)意見，與產(chǎn)品經(jīng)理共同改進(jìn)產(chǎn)品服務(wù);

5、 優(yōu)化項(xiàng)目流程，沉淀設(shè)計方法，制定設(shè)計和制作規(guī)范。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、 豐富的web類產(chǎn)品界面設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，豐富的web類產(chǎn)品交互設(shè)計經(jīng)驗(yàn);

3、 深厚的設(shè)計理論，對用戶體驗(yàn)設(shè)計體系有深入的理解;

4、 關(guān)注設(shè)計目標(biāo)與商業(yè)需求的結(jié)合，對設(shè)計的價值有清晰的理解，有成功的商業(yè)設(shè)計案例;

5、 熟練使用photoshop、illustrato、dreamweaver等常用工具，有手繪能力;

6、 熟悉html代碼， 熟練進(jìn)行div+css網(wǎng)頁架構(gòu);能獨(dú)立完成設(shè)計及編碼任務(wù)，能有效平衡設(shè)計效果與技術(shù)實(shí)現(xiàn)的影響;

7、 優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第7篇 用戶體驗(yàn)官職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司要求全面負(fù)責(zé)事業(yè)部用戶體驗(yàn)統(tǒng)籌管理工作，完善事業(yè)部用戶體驗(yàn)流程，團(tuán)隊(duì)組建。

2、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部用戶體驗(yàn)具體事務(wù)，制定okr和重點(diǎn)工作，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。

3、通過各類渠道收集用戶反饋及數(shù)據(jù)，及時定義體驗(yàn)問題，產(chǎn)出用戶體驗(yàn)報告。

4、搭建體驗(yàn)指標(biāo)體系，實(shí)現(xiàn)基于專項(xiàng)用戶研究或數(shù)據(jù)化工具的用戶體驗(yàn)分析。

5、挖掘用戶需求，深入?yún)⑴c產(chǎn)品設(shè)計、運(yùn)營策略、客服等相關(guān)體驗(yàn)點(diǎn)的優(yōu)化。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對于用戶體驗(yàn)有獨(dú)立的認(rèn)知和見解，善于溝通和邏輯表達(dá)；

3、邏輯思維能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)分析能力，擅長溝通表達(dá)；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識以及創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的推動能力；

5、有項(xiàng)目流程管理、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品運(yùn)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第8篇 客戶體驗(yàn)戰(zhàn)略企劃崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、依據(jù)客戶觸點(diǎn)，與業(yè)務(wù)部門策劃、提案以提升客戶體驗(yàn)為目的的項(xiàng)目，設(shè)立項(xiàng)目涉及跨部門kpi、流程等；

2、線上線下產(chǎn)品設(shè)計，涉及專營店端、客戶端、數(shù)據(jù)端等；

3、設(shè)計、執(zhí)行內(nèi)外促資源的協(xié)調(diào)；is的相關(guān)原始系統(tǒng)、公司平臺的資源協(xié)調(diào)與配合；

4、輔助線上平臺開發(fā)，原型打磨、設(shè)計稿確認(rèn)，后續(xù)的功能點(diǎn)業(yè)務(wù)及一線專營店測試；

5、設(shè)計并安排執(zhí)行專營店培訓(xùn)，培訓(xùn)素材產(chǎn)出（腳本、視頻及ppt指引）、工具使用標(biāo)準(zhǔn)等；

6、階段回顧與匯報，日產(chǎn)全球周會、各級匯報等。

崗位要求:

1、具有三年以上汽車營銷類、數(shù)據(jù)類、系統(tǒng)類、互聯(lián)網(wǎng)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具有良好策劃方案能力；

3、英語四級以上、具有英語書寫能力；

4、能熟練使用office辦公軟件e_cel、word、ppt等；

5、具有互聯(lián)網(wǎng)客戶交互意識、數(shù)據(jù)意識。

第9篇 體驗(yàn)銷售顧問崗位職責(zé)任職要求

體驗(yàn)銷售顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌手機(jī)的銷售工作，了解和發(fā)掘客戶需求，介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

2、為客戶提供手機(jī)專業(yè)的咨詢服務(wù)，管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)，

3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

任職資格:

1、初中及以上學(xué)歷，年齡18-28歲之間，男女不限;

2、具有吃苦耐勞的精神，熱愛銷售工作，喜歡電子產(chǎn)品行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承受壓力，努力完成集體和個人目標(biāo);

4、熟悉商場工作環(huán)境，有零售店面/3c賣場銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

【我們的福利】:

1、關(guān)于薪資:基本薪資+高提成+全勤獎金+銷售獎金(隨職位晉升，薪資再往上漲幅)

2、社會保險:依照法規(guī)為全體員工購買五險一金;

3、節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼;

4、其它活動:生日party、下午茶、國內(nèi)外旅游、定期全員拓展活動、團(tuán)隊(duì)聚餐等。

【晉升空間】:銷售-資深銷售-副店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-業(yè)務(wù)經(jīng)理

【上班時間】:早晚個兩班次:早9:30-19:00，晚13:00-22:00，月休四天;

【上班地點(diǎn)】:杭州市江干區(qū)景曇路9號西子國際中心杭州大廈501城市廣場一樓101-25號商鋪

【我們的優(yōu)勢】:

1、人性化管理、輕松的管理氛圍、同事間互助友愛、自由發(fā)揮空間大;

2、一系列提升崗位技能和管理技能的培訓(xùn)課程;

3、優(yōu)秀員工提前轉(zhuǎn)正、另有完善的晉升機(jī)制及每年調(diào)薪機(jī)會;

4、上班環(huán)境舒適，交通便利，臨近地鐵站和公交站。

體驗(yàn)銷售顧問崗位

第10篇 游戲體驗(yàn)專員崗位職責(zé)任職要求

游戲體驗(yàn)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、 按公司規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，對公司引進(jìn)的手機(jī)游戲進(jìn)行體驗(yàn)和評測，分析其可玩性、優(yōu)劣勢，并編寫測評報告;

2、評估和分析游戲玩點(diǎn) 、美術(shù)風(fēng)格、市場潛力、用戶群體等，深度體驗(yàn)游戲，全面細(xì)致分析游戲中的核心任務(wù)系統(tǒng)、數(shù)值平衡、付費(fèi)模型等關(guān)鍵模塊，并協(xié)助運(yùn)營同事共同預(yù)估游戲的生命周期、用戶留存、付費(fèi)能力;

3、分析手游市場上的各類型主流游戲產(chǎn)品的優(yōu)劣勢，為商務(wù)及運(yùn)營同事提供建議;

4、監(jiān)測、搜集、整理和分析各種游戲信息，及時了解和總結(jié)市場反饋;

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷(接受應(yīng)屆生)，有豐富的手機(jī)游戲經(jīng)驗(yàn)，熱愛游戲，對游戲有自己獨(dú)到的看法和深入的理解

2、對網(wǎng)絡(luò)游戲、單機(jī)游戲、h5游戲的品質(zhì)、平衡性、可玩性方面有一定的把握能力;

3、擅長溝通、高效執(zhí)行，責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

4、良好的文字功底，熟練操作word， e_cel等office辦公軟件;

5、良好的邏輯思維能力，分析能力、溝通能力;

6、有一定抗壓能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

優(yōu)先條件:

1、有游戲測試或測評經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，

2、有游戲媒體、游戲渠道從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第11篇 用戶體驗(yàn)分析師崗位職責(zé)任職要求

用戶體驗(yàn)分析師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、獨(dú)立完成研究項(xiàng)目的基礎(chǔ)工作(問卷或大綱設(shè)計)并提供有效支持，同時具備定量和定性研究方法能力

【定性】聽取座談會/深訪，提供content analysis，并基于訪問內(nèi)容提供報告支持

【定量】收集數(shù)據(jù)，分析和整合市場數(shù)據(jù)，并能完成全面的分析報告

2、獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析、報告撰寫及項(xiàng)目成果匯報并配合業(yè)務(wù)部門完成解讀數(shù)據(jù)工作

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷/統(tǒng)計學(xué)，心理學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上甲方工作經(jīng)驗(yàn)，具有消費(fèi)類電子類從業(yè)或知名第三方調(diào)研公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練使用spss、e_cel等統(tǒng)計分析軟件，能夠進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理和分析。

4、有較好的分析和書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，具備良好的自律能力與職業(yè)素養(yǎng)

用戶體驗(yàn)分析師崗位

第12篇 體驗(yàn)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

體驗(yàn)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、發(fā)起、完善活動信息及資料;2、制定實(shí)施產(chǎn)品的線下互動營銷方案、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線下營銷的策劃、組織與實(shí)施;3、分析線下運(yùn)營數(shù)據(jù)、根據(jù)用戶需求及分析結(jié)果提出優(yōu)化方案并執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)提高用戶在線下活動參與過程中的互動性、關(guān)注用戶體驗(yàn)、網(wǎng)站價值;5、擁有豐富的線下活動執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，必須擁有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

第13篇 講解員（品牌體驗(yàn)專員）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、配合各類品牌體驗(yàn)活動的開展與執(zhí)行，帶領(lǐng)消費(fèi)者參觀講解園區(qū)概況及種植流程等內(nèi)容，為消費(fèi)者傳播有機(jī)理念、自然生活的飲食及生活方式等。

2、負(fù)責(zé)組織、安排農(nóng)場日常接待及游客解說工作；

3、管理相關(guān)行政事務(wù)，接待前后期物資的準(zhǔn)備與整理；

4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；

5、能靈活處理各類活動中的突發(fā)問題或意外事件。

崗位要求：

1、具有服務(wù)精神，善于溝通，性格開朗活潑，有才藝者加分；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的活動講解、策劃、主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、良好的氣質(zhì)和外形，陽光有活力；

4、旅游管理、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

第14篇 用戶體驗(yàn)架構(gòu)師（生態(tài)場景）-乘用車職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品概念開發(fā)階段的用戶場景、用戶需求、生態(tài)研究。

2、負(fù)責(zé)通過用戶調(diào)研、大數(shù)據(jù)等進(jìn)行用戶行為分析；

3、負(fù)責(zé)將各用戶需求做產(chǎn)品方案轉(zhuǎn)化；

4、負(fù)責(zé)人機(jī)交互界面的設(shè)計評價；

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品beta版各用戶場景評測；

6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品重點(diǎn)評測問題跟進(jìn)解決；

7、負(fù)責(zé)行業(yè)新技術(shù)動態(tài)監(jiān)測、競品對標(biāo)。

職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，包含但不限于電子電器、通信、計算機(jī)、機(jī)電、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上車機(jī)或手機(jī)的新產(chǎn)品概念開發(fā)、用戶調(diào)研、人機(jī)交互或ui評價、用戶體驗(yàn)評測經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子交互、人工智能類產(chǎn)品的用戶需求、用戶場景、生態(tài)設(shè)計及評價；具有比較專業(yè)的用戶體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動態(tài)；

3、熟練使用office辦公軟件；

4、有豐富的車機(jī)系統(tǒng)/手機(jī)ue/u_或設(shè)計從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具有創(chuàng)新想法、能快速接受新興事物、有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心；

5、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和主觀體驗(yàn)感知能力，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。

第15篇 顧客體驗(yàn)崗位職責(zé)任職要求

顧客體驗(yàn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、顧客體驗(yàn):善于捕捉顧客需求，給予顧客專業(yè)服務(wù)體驗(yàn);

2、設(shè)計體驗(yàn):深入了解顧客生活方式，為顧客提供專業(yè)的個性化設(shè)計體驗(yàn);

3、客情維護(hù):與客戶形成長期穩(wěn)定、良好的互動關(guān)系，成為客戶值得信賴的體驗(yàn)師，持續(xù)提升客戶滿意度，維護(hù)品牌美譽(yù)度。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，有良好的溝通與表達(dá)能力，顧客服務(wù)意識、自信的銷售意識與談判能力;

2、年輕積極向上熱愛生活，喜歡接受有挑戰(zhàn)性的工作，能承受較大的工作壓力;

3、具有良好的商務(wù)禮儀，氣質(zhì)形象佳;

4、有高端家居用品、奢侈品牌專賣店、設(shè)計行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、歡迎藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

顧客體驗(yàn)崗位