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第1篇 試制試驗部長崗位職責任職要求
試制試驗部長崗位職責
職責描述:
1、負責試制試驗中心業(yè)務(wù)規(guī)劃及團隊建設(shè)，場地、產(chǎn)線規(guī)劃和優(yōu)化提升，產(chǎn)線的建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化;
2、負責建立試制試驗中心質(zhì)量控制及工藝控制體系，組織生產(chǎn)工藝的驗證，組織拆解、檢測工藝的編制、優(yōu)化;
3、負責試制試驗中心的作業(yè)安全管理及培訓(xùn)，組織公司樣件的生產(chǎn)準備，試制試驗中心的生產(chǎn)計劃及指標完成;
4、負責樣件的計劃及生產(chǎn)試制、樣件的測試和試驗，組織試制試驗中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報告形成;
5、負責組織設(shè)備的維護計劃制定和實施，組織設(shè)備的維修及備件計劃，組織設(shè)備的更新以及補充計劃;
6、負責試制試驗中心的倉儲規(guī)劃及管理以及倉庫安全管理。
任職要求:
1、全日制本科學歷，汽車及計算機相關(guān)專業(yè)，7年以上部門管理規(guī)劃工作經(jīng)驗，其中3-5年在新能源(如pack、電池)行業(yè)工作;
2、掌握車間管理、試驗測試、設(shè)備工藝等知識，熟悉備件計劃、配件包裝、備件倉儲專業(yè)知識;
3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力以及團隊建設(shè)能力，具備office軟件使用能力。
第2篇 測試驗證工程師崗位職責測試驗證工程師職責任職要求
測試驗證工程師崗位職責
測試驗證工程師 ? software requirements/standards understanding
- coordinates the review and release of the received requirements.
- capable to create software requirements on his/her components based on system/ customer requirements.
- contributes to requirements definition taking in consideration ， customer and international regulations
? software test cases definition/creation
- creates or updates software verification test cases for high comple_ity software modules autonomously.
- supports other colleagues in defining and implementing test cases.
- proposes different testing techniques according to the project needs.
? software test scripting
- creates improved solutions for test scripts.
- identifies and implements new scripting functions inside the owned test-script.
- test scripts he/she creates have small remarks after review (no incorrect concept implementation).
- contributes at definition of the coding rules for test scripts
? reviews (test cases， test scripts)
- invites and coordinates the reviews for his/her work products according with quality standards.
- is reviewer for work products of other colleagues by providing valuable observations during review sessions.
- contributes to the improvement of the review flow.
? software testing tools and equipment
- sets-up the testing benches autonomously for his/her project.
- offers technical support to the testing team in bench set-up activities for the project.
- suggests testing tools improvement to simplify and automate the different phases of testing.
- works autonomously with different equipment needed in testing activities (oscilloscope， etc.).
- contributes in tool definition and equipment.
? processes & quality
- investigates and takes actions for correction when quality/ process deviations or claims are encountered.
? knowledge sharing
- can be a mentor for new colleagues.
- offers support for other colleagues when needed.
- provides technical trainings in his/her area of e_pertise at project level.
- performs and distributes lessons learned.
? task management (planning tracking and reporting)
- autonomously estimates， plans， tracks and adapts his/her activities.
- identifies risks in his area of responsibilities and takes actions for their mitigation.
- constantly reports status of his/her activities.
? customer / supplier interfaces
- interacts autonomously with customers / suppliers in his/ her area of responsibility， when this task is delegated or requested.
- keeps project stakeholders informed about e_changed information/decisions.
? innovation
- makes suggestions to improve his/her individual and team performance and contributes to their implementation.
- contributes to research and development of innovative ideas/products. ? software requirements/standards understanding
- coordinates the review and release of the received requirements.
- capable to create software requirements on his/her components based on system/ customer requirements.
- contributes to requirements definition taking in consideration ， customer and international regulations
? software test cases definition/creation
- creates or updates software verification test cases for high comple_ity software modules autonomously.
- supports other colleagues in defining and implementing test cases.
- proposes different testing techniques according to the project needs.
? software test scripting
- creates improved solutions for test scripts.
- identifies and implements new scripting functions inside the owned test-script.
- test scripts he/she creates have small remarks after review (no incorrect concept implementation).
- contributes at definition of the coding rules for test scripts
? reviews (test cases， test scripts)
- invites and coordinates the reviews for his/her work products according with quality standards.
- is reviewer for work products of other colleagues by providing valuable observations during review sessions.
- contributes to the improvement of the review flow.
? software testing tools and equipment
- sets-up the testing benches autonomously for his/her project.
- offers technical support to the testing team in bench set-up activities for the project.
- suggests testing tools improvement to simplify and automate the different phases of testing.
- works autonomously with different equipment needed in testing activities (oscilloscope， etc.).
- contributes in tool definition and equipment.
? processes & quality
- investigates and takes actions for correction when quality/ process deviations or claims are encountered.
? knowledge sharing
- can be a mentor for new colleagues.
- offers support for other colleagues when needed.
- provides technical trainings in his/her area of e_pertise at project level.
- performs and distributes lessons learned.
? task management (planning tracking and reporting)
- autonomously estimates， plans， tracks and adapts his/her activities.
- identifies risks in his area of responsibilities and takes actions for their mitigation.
- constantly reports status of his/her activities.
? customer / supplier interfaces
- interacts autonomously with customers / suppliers in his/ her area of responsibility， when this task is delegated or requested.
- keeps project stakeholders informed about e_changed information/decisions.
? innovation
- makes suggestions to improve his/her individual and team performance and contributes to their implementation.
- contributes to research and development of innovative ideas/products.
第3篇 主任試驗工程師崗位職責任職要求
主任試驗工程師崗位職責
試驗技術(shù)主任工程師 '①依據(jù)部門工作方針和產(chǎn)品開發(fā)要求，參與部門各項工作管控措施的評審，部門技術(shù)方案決策，對技術(shù)規(guī)劃與方案給出指導(dǎo)性意見，指引各項技術(shù)工作有序開展，指導(dǎo)解決瓶頸技術(shù)問題;
②根據(jù)零部件失效問題狀態(tài)從開發(fā)角度分析產(chǎn)生主要原因，制定可行性驗證方案，確定問題真因;
③根據(jù)部門人員技術(shù)能力提升需求，規(guī)劃技能提升方案，制定開發(fā)人員的培訓(xùn)計劃，提升人員技術(shù)水平;
④依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的階段要求，參與項目質(zhì)量控制點策劃的評審，指導(dǎo)涉及本部門過程工作;
⑤根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)驗證需求，編制梳理17025實驗室管理體系文件、監(jiān)控過程體系運行，驗證產(chǎn)品有效性;
⑥依據(jù)產(chǎn)品試驗與檢驗要求，評審標準方法與質(zhì)量檢驗方法，確保輸出結(jié)果的準確性與可靠性。
⑦根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)驗證要求，參與工裝開發(fā)的3d數(shù)據(jù)評審和技術(shù)參數(shù)評審。'
'①依據(jù)部門工作方針和產(chǎn)品開發(fā)要求，參與部門各項工作管控措施的評審，部門技術(shù)方案決策，對技術(shù)規(guī)劃與方案給出指導(dǎo)性意見，指引各項技術(shù)工作有序開展，指導(dǎo)解決瓶頸技術(shù)問題;
②根據(jù)零部件失效問題狀態(tài)從開發(fā)角度分析產(chǎn)生主要原因，制定可行性驗證方案，確定問題真因;
③根據(jù)部門人員技術(shù)能力提升需求，規(guī)劃技能提升方案，制定開發(fā)人員的培訓(xùn)計劃，提升人員技術(shù)水平;
④依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的階段要求，參與項目質(zhì)量控制點策劃的評審，指導(dǎo)涉及本部門過程工作;
⑤根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)驗證需求，編制梳理17025實驗室管理體系文件、監(jiān)控過程體系運行，驗證產(chǎn)品有效性;
⑥依據(jù)產(chǎn)品試驗與檢驗要求，評審標準方法與質(zhì)量檢驗方法，確保輸出結(jié)果的準確性與可靠性。
⑦根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)驗證要求，參與工裝開發(fā)的3d數(shù)據(jù)評審和技術(shù)參數(shù)評審。'
主任試驗工程師崗位
第4篇 試驗檢測負責人崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.主導(dǎo)實驗室檢測技術(shù)相關(guān)事務(wù)工作。
2.負責內(nèi)外部評審的技術(shù)工作，包括開展新項目的審批確認，組織檢測方法驗證/確認工作，現(xiàn)場評審盲樣考核安排等。
3.負責人員技術(shù)培訓(xùn)和考核，制定技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃及年度培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)分析人員進行相關(guān)課題研究，并撰寫論文和技術(shù)總結(jié)。
職位要求：
1.公路工程相關(guān)專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱，具有交通運輸部質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)頒發(fā)的試驗檢測工程師證書，近5年內(nèi)曾擔任過1條公路項目的試驗檢測負責人。
第5篇 臺架試驗工程師崗位職責任職要求
臺架試驗工程師崗位職責
臺架試驗工程師 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司，上汽依維柯 主要職責:
1、負責制定臺架試驗計劃、預(yù)算及試驗大綱、委外試驗委托書;
2、負責實施臺架試驗項目，采集各類數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)處理和試驗報告編制;
3、負責臺架試驗設(shè)備儀器的操作;
4、負責制定臺架試驗?zāi)芰σ?guī)劃、建設(shè);
5、協(xié)助設(shè)計員完成ta，負責對試驗設(shè)備的判斷，制定零部件試驗計劃;
6、負責監(jiān)控零部件試驗過程，審核性能試驗報告;
任職要求:
1、本科或以上學歷，機電一體化、機械電子、車輛工程等專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上產(chǎn)品試驗經(jīng)驗，單項試驗?zāi)芰?年以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉可靠性、耐久性基礎(chǔ)理論，參加過制動、操穩(wěn)等性能試驗的系統(tǒng)性培訓(xùn);
4、取得駕駛資格，能熟練使用計算機及cad軟件，具備英語交流能力。
臺架試驗工程師崗位
第6篇 試驗結(jié)構(gòu)工程師崗位職責職位要求
職責描述：
1、從事新橋結(jié)構(gòu)設(shè)計及既有橋梁的加固設(shè)計工作，在相關(guān)人員的指導(dǎo)下完成項目的設(shè)計計算分析及cad制圖，同時能承擔設(shè)計代表的工作；
2、從事既有橋梁的檢測評估以及荷載試驗，在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下完成計算分析、方案設(shè)計、現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集、分析及報告的編寫；
3、從事橋梁工程的施工監(jiān)控，在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下完成計算分析及根據(jù)現(xiàn)場情況發(fā)布相關(guān)指令。
4、橋梁、土木工程及相關(guān)專業(yè)碩士學歷，并從事本專業(yè)工作3年以上，工程師相關(guān)職稱，橋梁、土木工程及相關(guān)專業(yè)人員；
5、熟練操作cad等專業(yè)繪圖軟件，熟悉橋梁監(jiān)控、荷載試驗結(jié)構(gòu)建模分析，能熟練運用橋梁大師、橋梁博士、midas/civil等橋梁結(jié)構(gòu)計算軟件；
6、從事橋梁結(jié)構(gòu)的檢測評估及荷載試驗，指導(dǎo)項目組人員進行試驗檢測方案的編制，安排現(xiàn)場準備工作，控制試驗過程，保證數(shù)據(jù)的有效采集，督促相關(guān)人員正確完成數(shù)據(jù)整理及報告的編寫；
7、有良好的組織能力，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有優(yōu)良的職業(yè)操守，善于與人溝通，具備獨立帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)項目的能力。
備注：研究生學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，待遇面議。該職務(wù)一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，雙休。
崗位要求：
學歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第7篇 商發(fā)制造-試驗技術(shù)-（強度試驗技術(shù)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
強度試驗技術(shù) 主任/副主任設(shè)計師/主管工程師
職責描述
1)負責振動、結(jié)構(gòu)靜力試驗技術(shù)及試驗器建設(shè)；
2)建設(shè)航空發(fā)動機零部件強度試驗體系；
3)研究發(fā)動機強度試驗及攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù)；
4)制定強度試驗流程、標準和規(guī)范；
5)編寫任務(wù)書、試驗大綱、試驗報告等重要技術(shù)文件；
6)策劃強度試驗及管控外部試驗；
7)實施試驗及處理分析試驗數(shù)據(jù)；
8)規(guī)劃專業(yè)發(fā)展以及培養(yǎng)技術(shù)人員能力，評估、考核技術(shù)人員工作；
9)編制強度試驗器技術(shù)要求，提供強度試驗器土建輸入。
崗位要求
1)業(yè)務(wù)工作年限和經(jīng)驗要求：10年以上（本科學歷要求8年以上）航空發(fā)動機、燃氣輪機等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗（注：主管工程師要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗）；
2)管理經(jīng)驗和年限：3年以上指導(dǎo)2人以上業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗（注：主管工程師不強制要求此項）；
3)專業(yè)要求：機械及力學相關(guān)專業(yè)；具有航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)原理、力學、試驗測試等相關(guān)學科專業(yè)知識；
4)教育水平：本科（或相當學歷）及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；
5)專業(yè)技能要求及程度：熟練掌握試驗大綱、測試方案、試驗報告編制，工裝設(shè)計，試驗數(shù)據(jù)處理、強度校核的技能；
6)應(yīng)具備的資格證書：高級工程師及以上職稱證書（注：主管工程師要求中級工程師職稱證書）；
7)語言文字能力：熟練攥寫技術(shù)報告、項目建議書、進行評審匯報；
8)英語技能要求：應(yīng)具備基本的英文閱讀、口語及文字的表達能力；
9)熟練使用ug、ansys等軟件。
強度試驗技術(shù)主管工程師
職責描述
1)負責轉(zhuǎn)子強度試驗轉(zhuǎn)接段強度校核；
2)負責輪盤低循環(huán)疲勞試驗方案設(shè)計；
3)制定強度試驗轉(zhuǎn)接段校核流程、標準和規(guī)范；
4)編寫試驗大綱、試驗報告等重要技術(shù)文件；
5)設(shè)計轉(zhuǎn)子強度試驗轉(zhuǎn)接段。
崗位要求
1)業(yè)務(wù)工作年限和經(jīng)驗要求：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上航空發(fā)動機、燃氣輪機等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
2)力學相關(guān)專業(yè)；具有航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)原理等相關(guān)學科專業(yè)知識；
3)教育水平：本科（或相當學歷）及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；
4)專業(yè)技能要求及程度：熟練掌握轉(zhuǎn)接段強度校核報告、轉(zhuǎn)接段動特性分析報告編制、輪盤低循環(huán)疲勞試驗方案設(shè)計；
5)應(yīng)具備的資格證書：工程師（或相應(yīng)等級證書）及以上職稱證書；
6)語言文字能力：具有良好的撰寫技術(shù)報告或論文的能力，良好的溝通能力；
7)英語技能要求：應(yīng)具備基本的英文閱讀、口語及文字的表達能力；
8)熟練使用ansys等計算軟件、office等辦公軟件，一般熟練能使用ug、cad等繪圖軟件。
第8篇 檢測試驗工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.從事無人機各型號綜合檢測臺定期檢定工作，總裝、總調(diào)的測試工作；
2.故障判斷定位，組織完成工序、檢查、測試；
3.收集并保管外場試驗相關(guān)工序指令及試驗記錄；
4.編制并完善綜合檢測使用說明書；
5.收集并整理無人機設(shè)備狀態(tài)，故障處理情況，形成無人機系統(tǒng)狀態(tài)統(tǒng)計表。
職位要求：
1.對電氣、自控、發(fā)動機等專業(yè)有一定認識和了解，具有一定航空相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識；
2.具有團隊精神和良好溝通能力；
3.能接受出差。
第9篇 公路工程試驗員崗位職責任職要求
公路工程試驗員崗位職責
崗位職責:
1、負責施工現(xiàn)場的日常檢測工作、檢測程序、數(shù)據(jù)處理與檢測報告;
2、熟悉相應(yīng)的儀器設(shè)備操作規(guī)程和檢測操作方法步驟，并具備獨立完成試驗檢測工作的能力;
3、熟練掌握相應(yīng)專業(yè)室內(nèi)外試驗的檢測技術(shù)規(guī)范、標準和檢測工作程序、方法、步驟及數(shù)據(jù)計算處理
任職資格:
1、大專以上學歷，專業(yè)交通、土木工程類專業(yè);
2、須持有公路水運工試驗檢測員證書或助理檢測工程師證書。
3、從事公路工程試驗檢測工作1-3年，吃苦耐勞，責任心強，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能夠獨立開展試驗檢測業(yè)務(wù)，并完成相關(guān)資料的編寫整理。
5、服從公司安排，能夠駐工地現(xiàn)場。
公路工程試驗員崗位
第10篇 試驗質(zhì)量高級工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、 負責維護和更新客戶試驗要求及相關(guān)的測試標準;
2、 負責制定和更新試驗大綱，分析客尸的試驗精求，辨別試驗序列的可行性，策劃試驗配置的合理性:
3、 負責提供新項目試驗相關(guān)費用預(yù)算及試驗設(shè)備工裝數(shù)量清單:
4、 負責制定和更新試驗規(guī)范，明確規(guī)定:試駿目的，試驗條件，試驗步驟，試驗判|定結(jié)果等等，有效驗證產(chǎn)品的可靠性:
5、 協(xié)助研發(fā)完成試驗設(shè)備工裝需求， 及時反饋試驗設(shè)備制作進度:
6、 按照客戶要求的項目時間節(jié)點來規(guī)劃dv&pv 階段的項目試驗計劃:
7 、負責定時跟蹤項目試驗進度， 及時反饋試驗狀態(tài)信息:
8 、協(xié)助參與預(yù)研和競標項目，提供相關(guān)的試驗義檔文持
9 、協(xié)助推進研發(fā)中心和實驗中心的溝通，保證項目實驗的順利進行:
10、 參與dv&pv階段的項目小組評市會議，為產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)提供專業(yè)意見:
11 、參與公司各項持續(xù)改進工作，確保顧客滿意:
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，電子技術(shù)或工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上汽車電子產(chǎn)品試驗工作經(jīng)驗，熟知汽車電子測試標準及技術(shù)要求
3、具備電子技術(shù)基礎(chǔ)知識
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力
5、英語讀寫能力良好，聽說流利優(yōu)先
第11篇 電氣試驗員崗位職責任職要求
電氣試驗員崗位職責
工作內(nèi)容:負責輸變電、配電工程項目的高壓設(shè)備交接試驗和預(yù)防性試驗、二次繼電保護調(diào)試，負責工程項目試驗及調(diào)試施工方案、工作票的編寫及流程辦理，負責試驗報告的記錄及填寫，熟悉電氣設(shè)備原理圖、二次接線圖及原理圖，有高壓試驗證、繼電保護證、高處作業(yè)證、駕駛證者優(yōu)先。(招聘高壓試驗人員2名，繼電保護1名)
任職要求:
1.有高壓試驗，繼電保護、電氣二次調(diào)試等電氣試驗工作經(jīng)驗者。
2.要求要有相關(guān)進網(wǎng)證或電工證，有中級職稱和建造師證的優(yōu)先。
3.掌握南方電網(wǎng)對35kv及以下安裝工程的技術(shù)規(guī)范要求、安裝要求、質(zhì)量要求等，工程竣工驗收工作，對施工人員進行安裝指導(dǎo);
掌握各種電力檢測儀表、儀器的使用方法，參加35kv及以下電壓等級的電力設(shè)備試驗、調(diào)試工作，編制試驗數(shù)據(jù)文件、報告等資料。
4.有強烈的求知意識和服務(wù)意識;具有較強的分析問題，解決問題的能力和良好的團隊合作精神和職業(yè)操守，能夠接受短期出差。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
電氣試驗員崗位
第12篇 結(jié)構(gòu)強度試驗工程師崗位職責任職要求
結(jié)構(gòu)強度試驗工程師崗位職責
崗位職責:
1、完成試驗及數(shù)據(jù)處理工作，撰寫試驗報告;結(jié)合試驗結(jié)果，提出整改方案，解決相關(guān)技術(shù)問題;
2、負責相關(guān)試驗方案的制定;負責結(jié)構(gòu)強度試驗項目的實施;整理、分析試驗數(shù)據(jù)，編制試驗報告并歸檔;
3、負責試驗設(shè)備維護、安全操作等工作;負責結(jié)構(gòu)強度相關(guān)試驗規(guī)范編制;
崗位要求:
1、車輛工程或機械等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、有2年以上結(jié)構(gòu)強度試驗經(jīng)驗，熟悉整車及各子系統(tǒng)。
3、熟悉常用結(jié)構(gòu)強度相關(guān)試驗方法、流程以及相關(guān)試驗規(guī)范標準;
4、良好的溝通能力及團隊合作意識，有進取意識，有責任心。
5、英語四級及以上，。
第13篇 公路試驗檢測工程師崗位職責任職要求
公路試驗檢測工程師崗位職責
公路試驗檢測工程師職位描述:公路試驗檢測工程師+高工職稱
職位要求;
1. 橋梁隧道專業(yè)
2 .有較好的專業(yè)理論基礎(chǔ)及施工經(jīng)驗試驗
3.橋梁隧道工程試驗檢測工作經(jīng)驗
4.證件可以馬上注冊到單位的優(yōu)先職位描述:公路試驗檢測工程師+高工職稱
職位要求;
1. 橋梁隧道專業(yè)
2 .有較好的專業(yè)理論基礎(chǔ)及施工經(jīng)驗試驗
3.橋梁隧道工程試驗檢測工作經(jīng)驗
4.證件可以馬上注冊到單位的優(yōu)先
公路試驗檢測工程師崗位
第14篇 試驗室主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、組織貫徹執(zhí)行有關(guān)試驗的法令、法規(guī)、技術(shù)標準和規(guī)范；
2、審核作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程及原始記錄表格等技術(shù)文件；
3、對試驗中心所提供的資源進行確認；
4、負責新項目的開發(fā)、評審和應(yīng)用；
5、應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計及分析方法處理試驗結(jié)果，防止結(jié)果報告錯誤；
6、對質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果進行評價；
7、負責試驗人員的資格確認；
8、負責儀器設(shè)備年度校準計劃的審核；
9、負責對供應(yīng)商/分包方能力的確認。
10、組織能力驗證及實驗室間的比對工作；
----對客戶委托及汽車用塑料及制品、汽車用制品樣品管理的監(jiān)督；
----協(xié)助質(zhì)量主管對客戶投訴進行處理；
----提出試驗人員技能培訓(xùn)需求；
----組織對測量不確定度評定及對結(jié)果驗證工作；
----負責分包工作的質(zhì)量跟進工作；
----主動獲取認可相關(guān)要求，認真學習再向全員宣貫；
----帶頭執(zhí)行管理體系文件及認可政策。
職位要求：
1、本科及以上學歷，非金屬材料相關(guān)專業(yè)；
2、從事本專業(yè)領(lǐng)域的檢測工作3年以上，應(yīng)屆畢業(yè)生也可，只有專業(yè)合適
第15篇 體內(nèi)試驗項目經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、管理動物實驗團隊，并獨立設(shè)計、運行科研實驗或新藥研發(fā)項目；
2、指導(dǎo)下屬建立各種動物實驗?zāi)Ｐ?，如腫瘤、代謝病、心血管、炎癥等模型，并在動物模型上進行藥效學等科學研究；
3、探索病毒載體在動物體內(nèi)應(yīng)用，總結(jié)重組病毒在體內(nèi)表達特征和原則；
4、進行客戶溝通、聯(lián)系和維護；
5、與公司其他部門進行協(xié)調(diào)工作，建立或執(zhí)行項目流程等制度；
6、培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬和新同事實驗技能和相關(guān)制度，保證實驗質(zhì)量；
7、完成上級安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、碩士學歷，生命科學、生物醫(yī)學、細胞生物學或藥理學等相關(guān)專業(yè)；
2、具有腫瘤、代謝病、心血管、炎癥等模型或藥效學科研、新藥開發(fā)技能；項目管理技能；
3、有生物研究所、大中型cro或外資企業(yè)科研或新藥研究5年以上工作經(jīng)驗，并有2年以上體內(nèi)實驗項目管理經(jīng)驗；
4、具有領(lǐng)導(dǎo)能力，團隊合作精神，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉科研服務(wù)，病毒體內(nèi)應(yīng)用優(yōu)先；
6、熟悉新藥ind申報優(yōu)先。
福利待遇：
具有競爭力的薪資、五險一金、帶薪年假、員工班車、年度健康體檢、生育禮金、節(jié)假日福利、夏季清涼、生日慰問、員工大事福利、拓展和培訓(xùn)、年終晚會及員工抽獎、優(yōu)秀員工表彰與持股、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生辦理上海市戶口落戶申請，以及豐富多樣的社團活動。
