國貿崗位要求12篇

第1篇 國貿客戶經理崗位職責國貿客戶經理職責任職要求

國貿客戶經理崗位職責

國貿/外貿大客戶經理 1、按戰(zhàn)略工程業(yè)務流程開展工作，進行市場調研及分析公司資源，以把握目標客戶群體及客戶信息，做好工作計劃;

2、對大客戶項目進行統(tǒng)籌管理與服務，實現項目服務的高效益，達成公司大客戶銷售目標;

3、準確把握國際大客戶購買行為和需求，合理利用資源，確?？蛻舴盏母咝?，為客戶創(chuàng)造更多價值;

4、不斷開發(fā)并滿足大客戶的深層次需求，實現產品與服務價值最大化，建立深入長久的戰(zhàn)略合作關系，擴大市場占有率;

5、建立大客戶信息檔案，為客戶關系的維護和管理提供信息支持;

6、執(zhí)行大客戶風險控制策略，確保大客戶業(yè)務有序開展，降低運營及財務風險。

任職要求:

1、本科及以上學歷，25-35歲，國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備4年以上建材出口和海外市場開拓經驗，有知名品牌建材類企業(yè)任職經驗者優(yōu)先，具有優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力;

3、具備國際業(yè)務操作、營銷管理知識等、具有市場分析能力、業(yè)務開拓能力。 1、按戰(zhàn)略工程業(yè)務流程開展工作，進行市場調研及分析公司資源，以把握目標客戶群體及客戶信息，做好工作計劃;

2、對大客戶項目進行統(tǒng)籌管理與服務，實現項目服務的高效益，達成公司大客戶銷售目標;

3、準確把握國際大客戶購買行為和需求，合理利用資源，確?？蛻舴盏母咝剩瑸榭蛻魟?chuàng)造更多價值;

4、不斷開發(fā)并滿足大客戶的深層次需求，實現產品與服務價值最大化，建立深入長久的戰(zhàn)略合作關系，擴大市場占有率;

5、建立大客戶信息檔案，為客戶關系的維護和管理提供信息支持;

6、執(zhí)行大客戶風險控制策略，確保大客戶業(yè)務有序開展，降低運營及財務風險。

任職要求:

1、本科及以上學歷，25-35歲，國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備4年以上建材出口和海外市場開拓經驗，有知名品牌建材類企業(yè)任職經驗者優(yōu)先，具有優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力;

3、具備國際業(yè)務操作、營銷管理知識等、具有市場分析能力、業(yè)務開拓能力。

第2篇 mjstyle副店長廈門國貿店崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；

2.負責執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng)；

3.負責店鋪的形象提升、服務質量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進、反饋和修正；

4.負責店員的崗位職責描述崗位要求、培訓和店鋪營運管理。

職位要求：

1.25-35歲，大專以上學歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經驗；

2.有團隊管理經驗，善于學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；

3.出色的人際溝通、協(xié)調和處理能力、團隊建設能力、組織開發(fā)能力；

4.熟悉相關的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；

5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，熱心從事零售服務，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。

工作時間：做五休二

第3篇 尹默女裝誠招店長導購（國貿）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

導購

職位要求：

1、高中以上學歷 ，20-35周歲以上，形象氣質佳，普通話標準、流利；

2、有3年左右商場中高端服裝品牌銷售、服務經驗；

3、有良好的顧客服務意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責任心；

4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強。

崗位職責：

1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務；

2、了解掌握產品知識，能將產品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務；

3、負責日常商品的陳列、清潔、安全等；

4、負責收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協(xié)助進行改進；

5、參加公司組織的會議和培訓，了解產品知識、提高銷售技巧、提高服務質量等

店長

崗位要求:

1、高中以上學歷 ，22--35歲，形象氣質佳，普通話標準、流利;

2、5年左右服裝行業(yè)工作經驗，3年以上銷售管理經驗;

3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓;

4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等;

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責:

1、了解公司品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格等制定銷售策略;

2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務;

3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓;

4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤;

5、負責店鋪內商品訂購，商品陳列;

6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題;

7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調;

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動;

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料;

10、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。

第4篇 店鋪副經理/店鋪主管——golden goose（上海國貿匯one itc）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

日常營運：

1.通過指導和訓練建立有能力而強大的團隊， 建立團隊精神及團隊內部溝通

2.負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標

3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿足預算目標，管理銷售收入和備用現金

5.向辦公室及零售經理匯報費用， 銷售報告及分析

6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫存管理

員工管理：

1.根據公司政策管理員工的表現

2.時常提供上崗培訓和指導來發(fā)展和提高銷售人員的能力

銷售指標：

1.管理， 指導和鼓舞員工完成銷售目標

2.為銷售人員提供現場支持以便完成銷售目標

客戶服務和發(fā)展：

1.處理員工投訴

2.發(fā)展和維護vip客戶

3.跟蹤和維護公司客戶信息數據

4.管理，指導和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務以確保客戶滿意

職位要求：

1.五年以上店鋪經理經驗

2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展

3.具有良好的溝通技巧及人際關系

4.注重客戶服務和結果

5.積極主動，注重形象及細節(jié)

第5篇 店鋪店長/經理——golden goose（上海國貿匯one itc）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

日常營運：

1.通過指導和訓練建立有能力而強大的團隊， 建立團隊精神及團隊內部溝通

2.負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標

3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿足預算目標，管理銷售收入和備用現金

5.向辦公室及零售經理匯報費用， 銷售報告及分析

6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫存管理

員工管理：

1.根據公司政策管理員工的表現

2.時常提供上崗培訓和指導來發(fā)展和提高銷售人員的能力

銷售指標：

1.管理， 指導和鼓舞員工完成銷售目標

2.為銷售人員提供現場支持以便完成銷售目標

客戶服務和發(fā)展：

1.處理員工投訴

2.發(fā)展和維護vip客戶

3.跟蹤和維護公司客戶信息數據

4.管理，指導和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務以確?？蛻魸M意

職位要求：

1.五年以上店鋪經理經驗

2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展

3.具有良好的溝通技巧及人際關系

4.注重客戶服務和結果

5.積極主動，注重形象及細節(jié)

第6篇 高端女裝店長助理（北京國貿m）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、促成銷售達成，保證銷售任務指標完成；

2、對貨品質量進行監(jiān)督，及時反饋市場信息；

3、傳導公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；

4、店柜現場形象環(huán)境維護，負責店柜內現場貨品安全。

崗位要求：

1、20－38歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質佳（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、上進心、責任心強，服務意識強，對服飾銷售有激情，溝通表達能力較好，有一定的組織能力；

3、三年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經驗，同崗位經驗優(yōu)先考慮。

第7篇 國貿業(yè)務員崗位職責任職要求

國貿業(yè)務員崗位職責

崗位職責:

1、負責所管轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集;

2、定期拜訪客戶，銷售公司產品;

3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需求，了解客戶狀態(tài);

4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據;

5、接受客戶投訴，妥善解決問題;

6、參與合同的談判與簽訂;

7、維護與老客戶的合作;

8、能接受短期國外出差;

任職要求:

1、英語、日語、西班牙語、俄語專業(yè)本科以上學歷，能與當地人進行日常的交流，聽說讀寫熟練;

2、性格外向，熱愛銷售工作，可接受應屆畢業(yè)生;

3、能適應國外工作環(huán)境，英語水平良好;

福利標準:

1、接收應屆生戶口、檔案;

2、公司為員工繳納五險一金;

3、免費提供自助餐形式的早餐、午餐;

4、免費班車接送，公司設有三條班車路線;

5、每年定期體檢，保證員工健康;

6、每季度發(fā)放福利品，免費發(fā)放勞保用品;

7、公司設有帶薪年休假、事假、病假、婚假、喪假、產假等多種假期;

8、公司為每位員工過生日時發(fā)放生日蛋糕。

第8篇 國貿會計崗位職責任職要求

國貿會計崗位職責

工作職責:

1、具體負責公司的賬務處理;

2、嚴格執(zhí)行會計法規(guī)和財務會計制度，熟悉并掌握各項經濟業(yè)務的會計處理方法;/3、按會計有關規(guī)定，嚴格審核原始憑證;根據審核無誤的原始憑證或原始憑證匯總單正確、及時地編制記賬憑證;管理會計憑證和賬表;

4、銀行貸款相關工作;

5、進行財產清查工作，保護公司財產安全，保證會計資料真實正確;

6、定期整理、保管會計檔案;

任職資格:

1、熟悉新會計準則及稅收法規(guī)，初級會計職稱優(yōu)先;

2、熟悉使用各項財務軟件和office軟件;

3、踏實穩(wěn)重，有高度的責任心和上進心;

4、有良好的團隊合作精神和溝通能力，能主動地解決問題。

第9篇 店鋪經理/店長——golden goose（上海國貿匯one itc）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

日常營運：

1.通過指導和訓練建立有能力而強大的團隊， 建立團隊精神及團隊內部溝通

2.負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標

3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿足預算目標，管理銷售收入和備用現金

5.向辦公室及零售經理匯報費用， 銷售報告及分析

6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫存管理

員工管理：

1.根據公司政策管理員工的表現

2.時常提供上崗培訓和指導來發(fā)展和提高銷售人員的能力

銷售指標：

1.管理， 指導和鼓舞員工完成銷售目標

2.為銷售人員提供現場支持以便完成銷售目標

客戶服務和發(fā)展：

1.處理員工投訴

2.發(fā)展和維護vip客戶

3.跟蹤和維護公司客戶信息數據

4.管理，指導和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務以確保客戶滿意

職位要求：

1.五年以上店鋪經理經驗

2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展

3.具有良好的溝通技巧及人際關系

4.注重客戶服務和結果

5.積極主動，注重形象及細節(jié)

第10篇 國貿輕奢女裝店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.負責管理門店的日常運營，帶領店員達成既定銷售目標，并努力超額完成；

2.為店員進行合理排班，適時對店員進行培訓，規(guī)范店務

3根據公司業(yè)務流程，做好商品、賬務、設備等管理工作

4.監(jiān)督考核員工的工作績效，做好上情下達和下情上報工作。

5.公司交辦的其他工作任務。

職位要求：

1. 24-38歲， 形象端正，品德兼優(yōu)，成熟穩(wěn)重；

2.執(zhí)行力強，有責任心，工作中能以身作則，有親和力和感召力。

3.良好的溝通和表達能力，有一定的店鋪管理經驗，較強的組織能力，能夠帶領團隊沖刺業(yè)績；

上班地點：國貿二期

第11篇 mjstyle店長/店鋪主管 廈門國貿崗位職責描述崗位要求

職位描述：

工作內容：

1.負責制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；

2.負責執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng)；

3.負責店鋪的形象提升、服務質量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進、反饋和修正；

4.負責店員的崗位職責描述崗位要求、培訓和店鋪營運管理。

職位要求：

1.25-35歲，大專以上學歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經驗；

2.有團隊管理經驗，善于學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；

3.出色的人際溝通、協(xié)調和處理能力、團隊建設能力、組織開發(fā)能力；

4.熟悉相關的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；

5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，熱心從事零售服務，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。

工作時間：做五休二

工作地點：福建省廈門市集美區(qū)樂海路1號國貿mjstyle有意者請直接投遞簡歷。

第12篇 國貿經理崗位職責任職要求

國貿經理崗位職責

崗位職責

1、根據公司總部的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責確定分公司經營宗旨和發(fā)展方向，完成公司總部下達的留學、語言培訓各項工作業(yè)績;

2、在公司總部經營框架下，負責確定分公司年度經營計劃，并分解到各經營團隊，確保實施;

3、在公司總部各項制度的統(tǒng)一框架下，負責制定推動分公司的各項規(guī)章制度;

4負責分公司的日常管理，協(xié)調分公司各部門的關系，保持所有部門有序運營和良好的業(yè)績，降低分公司的運營成本，提高效率;

5、不斷吸引優(yōu)秀人才，合適的人放在合適的崗位，持續(xù)提升分公司人力資源效率，提高員工滿意度。

任職資格

1、全日制大學本科及以上學歷，精通熱門留學或語培國家的業(yè)務流程及管理;

2、8年以上管理工作經驗，至少具備留學或者語言培訓行業(yè)5年工作經驗;

3、具有優(yōu)秀的領導能力，大型團隊管理經理，出色的人際交往和社會活動能力;

4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守等。

國貿經理崗位