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科長崗位要求15篇

發(fā)布時間:2022-12-23 20:48:07 查看人數(shù):86
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科長崗位要求

第1篇 勞資科長崗位職責要求

一、按照上級要求,建立健全全院教職工工資管理系統(tǒng);

二、按照國家、省政府有關文件精神,及時做好調(diào)整職工工資標準、晉升工資級別及檔次上報審批工作;

三、根據(jù)學院有關文件,做好職務、職稱有變動的職工工資調(diào)整工作;

四、負責教職工工齡核算,辦理有關手續(xù)。

五、打印工資調(diào)整晉檔表;

六、及時做好統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)審批上報工作;

七、嚴格審核各單位考勤,做好當月教職工工資發(fā)放及各項津補貼發(fā)放工作;

八、負責離退休費核算及發(fā)放工作;

九、辦理教職工死亡撫恤工作,核發(fā)喪葬費、撫恤金。負責辦理教職工的生活困難補助,及教職工的病、事、婚、喪、探親以及女職工哺乳期請、銷假事宜。

十、負責編制勞動工資臺帳及統(tǒng)計報表;

十一、負責公積金的計提工作;

十二、管理有關勞動工資方面的各類文件;

十一、組織單位工人技術等級(技術職務)考核;

十一、完成領導交辦的其他各項工作。

第2篇 環(huán)??崎L崗位職責任職要求

環(huán)保科長崗位職責

職責描述:

1.制定、修訂公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理制度和安全技術規(guī)程,編制安全技術措施計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2.配合上級安全、環(huán)保等監(jiān)督管理部門組織的安全、環(huán)保檢查,協(xié)同有關部門制定防范措施和整改計劃,并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。組織推廣安全、環(huán)保新技術、新經(jīng)驗。

3.參加新建、改建、擴建項目及大修、技改項目的安全、環(huán)保設施“三同時”審查、驗收,協(xié)助有關單位按時做好特種設備的檢測和辦證工作。

4. 負責公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作的技術指導和監(jiān)督檢查。做好廠內(nèi)日常性的安全、環(huán)保監(jiān)督檢查工作,糾正違章。

5.監(jiān)督檢查有關單位特種設備、各類安全附件和安全技術裝備以及環(huán)保設施的維護保養(yǎng)和管理。

6.建立健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡,加強安全環(huán)保工作基礎建設,做好各種安全環(huán)保臺帳、票證管理。

7.負責動火審批及其管理工作,負責組織各類事故調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報。

8. 對上級交辦、部門間溝通協(xié)調(diào)的問題,要預及時回復,限期答復的應在規(guī)定時間內(nèi)予以答復,提高工工作效率。

9.按時參加上級召開的安全、環(huán)保工作會議,做好各種月度、季度報表的統(tǒng)計上報,完成上級部門和公司安排的其他工作

任職要求:

1、本科以上學歷、相關崗位5年以上工作經(jīng)驗或同崗位3年以上工作經(jīng)驗;

2、有化工類生產(chǎn)制造企業(yè)同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

環(huán)??崎L崗位

第3篇 采購副科長崗位職責任職要求

采購副科長崗位職責

自動化采購副科長 東莞市達瑞電子股份有限公司 東莞市達瑞電子股份有限公司,達瑞 1.本組團隊建設,人員培養(yǎng)與考核,定期對本部人員做有針對性的教育訓練;

2.主導供應商開發(fā)與評審作業(yè),定期對現(xiàn)有供應資源與交易條件進行檢討與優(yōu)化;

3.協(xié)助主管各類物料年度/月度采購成本下降目標,擬訂切實可行的實施計劃,并督導對應責任人落實執(zhí)行;

4.采購課各類表單(報價單、報價比價表、采購訂單、對帳單)審核;

5.通過各種途徑持續(xù)搜索更具優(yōu)勢的采購渠道或采購模式,以達到不斷降低采購成本;

6.采購部門人員紀律、行為道德的教育與監(jiān)督;

7.部門各類報告的制訂、會議的參與或主持;

任職資格:

1.大專以上學歷,五年以上自動化行業(yè)采購經(jīng)驗,二年以上管理經(jīng)驗;

2.會應用cad繪圖軟件,較強的統(tǒng)籌分析與溝通協(xié)調(diào)能力,對降低采購成本有清晰的策略并能實施執(zhí)行;

3.良好的團隊組織能力,具備很好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng),積極樂觀,勇于挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力。

第4篇 質量科科長崗位職責職位要求

職責描述:

崗位職責:

1、負責質量體系建設,管理評審、內(nèi)審、交叉審核、質量目標等工作;

2、負責sta供應商管理工作;

3、負責檢驗工作指導書編制、完善、宣貫等工作;

4、負責質量整改、跟蹤及質量例會相關工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,機械專業(yè)優(yōu)先;

2、3-5年工崗位工作經(jīng)驗

3、熟練使用word, e_cel等辦公軟件,電腦操作熟練;

4、工作細致認真,責任心強,有良好的職業(yè)操守。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

第5篇 新品質量科長崗位職責任職要求

新品質量科長崗位職責

年齡:0-0歲|性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

工作職責

1

負責新品質量科的日常事物管理及工作安排

①負責質量管理部新品質量科的日常事物管理及工作安排

2

負責新產(chǎn)品項目全面管理工作

①負責設計質量、過程質量、整車質量、零部件質量、質量門管理、整車的量產(chǎn)初期質量的管理、協(xié)調(diào)、推進

3

負責質量門評審及項目管理

①負責新產(chǎn)品開發(fā)項目質量管理,交付物的評審及質量門的管理及編制質量閥評審報告

4

負責新產(chǎn)品項目質量活動的策劃和實施

①負責組織領導試駕、質保試驗、整車評審等相關工作,編制計劃、組織實施并進行問題跟蹤和總結

5

負責完善新產(chǎn)品開發(fā)質量管理體系

①負責新產(chǎn)品開發(fā)體系的完善

任職資格

基本任職條件

學歷要求

全日制本科及以上,

專業(yè)要求

汽車、機械、電控等相關專業(yè)

資格證書要求

工作經(jīng)驗要求

5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗

身體特殊要求

崗位知識

熟悉國內(nèi)外汽車技術法規(guī)以及整車開發(fā)流程和質量管理體系,具有整車項目管理或質量管理經(jīng)驗

業(yè)務技能

具備一定的英語聽說讀寫能力,具有一定的文筆能力;有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,負責對項目質量問題統(tǒng)籌管理

素質能力

具有新能源汽車企業(yè)工作經(jīng)驗

第6篇 醫(yī)療衛(wèi)生副科長崗位職責職位要求

職責描述:

崗位要求:

1.大專以上學歷,年齡27以上

2.要有較強的交流能力與團隊意識,誠實,細心,有上進心,有學習和專研欲望

3.有一定的感控行業(yè)相關知識

4.熟悉運用辦公軟件

5.醫(yī)療相關專業(yè)優(yōu)先,3年以上醫(yī)療相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責:

1.醫(yī)療衛(wèi)生新客戶的開發(fā)(制定目標并達成部門銷售目標)

2.現(xiàn)有客戶的維護(華東地區(qū)為主)

3.作為醫(yī)療衛(wèi)生的科長來培養(yǎng)(具體要根據(jù)本人的工作表現(xiàn))

4.其他領導安排的工作

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經(jīng)驗

第7篇 營銷科長崗位職責任職要求

營銷科長崗位職責

崗位職責:

1、負責制定平臺各板塊的整體落地執(zhí)行,線上和線下推廣,不斷提升平臺用戶量和活躍度;

2、負責整體平臺更新

3、負責積分商城的運營,包括商品上下架及積分抽獎活動運營;

4、相關數(shù)據(jù)分析整理

5、根據(jù)業(yè)務需求,跨部門對接,對系統(tǒng)、產(chǎn)品進行修改優(yōu)化,并持續(xù)跟進;

6、及時反饋系統(tǒng)、流程等各類系統(tǒng)問題并及時對接技術人員處理。

任職要求:

1、有app運營和小程序運營經(jīng)驗3年以上,了解直播的各種運營策略和手段;

2、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力會使用美圖工具及熟練office;

3、全日制大學本科及以上學歷;

4、積極主動,能夠適應高強度和細節(jié)化的運營工作,具備跨團隊的協(xié)同和溝通能力,有團隊帶領經(jīng)驗;

5、人品佳,溝通能力強,做事高效,靈活,抗壓能力強,敬業(yè)、認真,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。崗位職責:

1、負責制定平臺各板塊的整體落地執(zhí)行,線上和線下推廣,不斷提升平臺用戶量和活躍度;

2、負責整體平臺更新

3、負責積分商城的運營,包括商品上下架及積分抽獎活動運營;

4、相關數(shù)據(jù)分析整理

5、根據(jù)業(yè)務需求,跨部門對接,對系統(tǒng)、產(chǎn)品進行修改優(yōu)化,并持續(xù)跟進;

6、及時反饋系統(tǒng)、流程等各類系統(tǒng)問題并及時對接技術人員處理。

任職要求:

1、有app運營和小程序運營經(jīng)驗3年以上,了解直播的各種運營策略和手段;

2、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力會使用美圖工具及熟練office;

3、全日制大學本科及以上學歷;

4、積極主動,能夠適應高強度和細節(jié)化的運營工作,具備跨團隊的協(xié)同和溝通能力,有團隊帶領經(jīng)驗;

5、人品佳,溝通能力強,做事高效,靈活,抗壓能力強,敬業(yè)、認真,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

營銷科長崗位

第8篇 保衛(wèi)科長崗位職責任職要求

保衛(wèi)科長崗位職責

崗位職責:

1、日常防火檢查,巡查,督促落實火災隱患整改措施;

2、負責管理,維護消防設施、滅火器和消防安全標志;

3、組織開展消防宣傳,對員工及學生進行消防安全培訓;

4、負責編制滅火和應急疏散預案,并制定培訓和演練計劃,定期組織演練;

5、記錄消防安全工作開展情況,建立完善消防檔案;

6、認真完成其他消防安全管理工作;

7、參加協(xié)調(diào)消防職能部門關于消防安全會議,消防技能培訓;

8、保安科長的所有職責.

崗位要求:

1、三年及以上相關工作經(jīng)驗,物業(yè)管理類優(yōu)先;

2、有安保和消防安全技能或相關技能崗位工作經(jīng)驗;

3、富有責任心,服從院校制度安排。

保衛(wèi)科長崗位

第9篇 科長助理崗位職責任職要求

科長助理崗位職責

崗位職責:

1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.

2.reports making, including budget/planning and statistics works.

3.sap system developing support.

4. secretary.

5. secretary and other assistant work in bo team.

人員要求:

學歷:本科以上

工作年限:1年~3年

語言資格:日語:商務溝通流暢(n1)+英語:日常生活會話

電腦技能:能熟練使用e_cel、word

其他要求:

1) studied in japan can be considered as priority.

2) knowing about preliminary accounting knowledge. 日本人經(jīng)理的業(yè)務輔助。

日常業(yè)務報表的制作發(fā)送,業(yè)務數(shù)據(jù)的整理匯合,各類單據(jù)的制作發(fā)送,

以及其他營業(yè)輔助性工作和領導布置的其他工作。

崗位職責:

1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.

2.reports making, including budget/planning and statistics works.

3.sap system developing support.

4. secretary.

5. secretary and other assistant work in bo team.

人員要求:

學歷:本科以上

工作年限:1年~3年

語言資格:日語:商務溝通流暢(n1)+英語:日常生活會話

電腦技能:能熟練使用e_cel、word

其他要求:

1) studied in japan can be considered as priority.

2) knowing about preliminary accounting knowledge.

科長助理崗位

第10篇 技術設備科長崗位職責技術設備科長職責任職要求

技術設備科長崗位職責

崗位職責:

1、 定例業(yè)務

① 每日例會確認指導保全作業(yè)實績

② 每日故障履歷審核確認

③ 每月月報相關實績審核制作報告

2、 審核、指導、承認業(yè)務

① 手順書審核確認

② 購買手續(xù)審核確認

③ 員工技能矩陣表審核確認

④ 固定資產(chǎn)管理相關業(yè)務審核確認

⑤ sa相關業(yè)務審核,指導,承認

⑥ 每月故障改善相關業(yè)務確認,推進,指導,承認

⑦ 年度預算、部門養(yǎng)體系、業(yè)績考核升遷體系、安全活動體系的建立,維護及推進

任職要求:

1、大專及以上學歷,機電一體化或機械類相關專業(yè),八年以上日系生產(chǎn)型企業(yè)設備相關工作經(jīng)驗

2、熟悉各類自動化設備元器件的組合運用,特別是日系產(chǎn)品系列

3、清晰的邏輯思維,有明確的業(yè)務理解及方向判斷能力

4、較強的動手能力,學習適應能力強,具備一定抗壓能力

5、熟練使用cad、三維繪圖軟件以及office辦公軟件

6、有ts16949或is09001質量體系的編制、維護、更新經(jīng)驗

7、日語可溝通交流

第11篇 規(guī)費征管科科長崗位職責要求

1.在局長和分管局長的領導下,負責規(guī)費征管科全面工作,研究制訂本科工作計劃,并組織實施。

2.負責制定全市交通行業(yè)養(yǎng)路費、運管費、場站建設費、車輛通行費、路政賠償費等規(guī)費的征管辦法及全市交通行業(yè)各項交通規(guī)費征收管理工作。

3.負責全市交通行業(yè)政策法律、法規(guī)的宣傳、教育,貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查工作;指導全市

交通行業(yè)法制建設;負責全市交通行業(yè)行政執(zhí)法工作。

4.負責全市交通行業(yè)的生產(chǎn)安全及公路客貨運輸安全工作;負責交通企業(yè)的資質審定工作。

5.負責規(guī)費征稽、路政、運政、水運航政和公路、水路運輸、駕駛員培訓、港監(jiān)船檢等行政管理工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

第12篇 設備科科長崗位職責任職要求

設備科科長崗位職責

設備科科長 1、負責建立、健全生產(chǎn)設備操作、維修規(guī)程,確保設備操作人員規(guī)范作業(yè)并建立設備故障的預警系統(tǒng);

2、負責制定企業(yè)的生產(chǎn)設備的保養(yǎng)、維修計劃;

3、負責生產(chǎn)設備的日常巡視、維護檢查工作,定期對設備運行狀況進行數(shù)據(jù)收集與分析,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;

4、編制生產(chǎn)設備的維修、技改、大修等維修費用預算,并定期檢查分析;

5、負責公司生產(chǎn)設備的更新改造計劃的實施工作及外部專業(yè)設備公司進行生產(chǎn)設備的大型維修,并監(jiān)督實施;

6、負責組織建立企業(yè)的生產(chǎn)設備檔案,確保生產(chǎn)設備資料準確、完整;

7、完成公司管理人員交辦的其他工作。 1、負責建立、健全生產(chǎn)設備操作、維修規(guī)程,確保設備操作人員規(guī)范作業(yè)并建立設備故障的預警系統(tǒng);

2、負責制定企業(yè)的生產(chǎn)設備的保養(yǎng)、維修計劃;

3、負責生產(chǎn)設備的日常巡視、維護檢查工作,定期對設備運行狀況進行數(shù)據(jù)收集與分析,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;

4、編制生產(chǎn)設備的維修、技改、大修等維修費用預算,并定期檢查分析;

5、負責公司生產(chǎn)設備的更新改造計劃的實施工作及外部專業(yè)設備公司進行生產(chǎn)設備的大型維修,并監(jiān)督實施;

6、負責組織建立企業(yè)的生產(chǎn)設備檔案,確保生產(chǎn)設備資料準確、完整;

7、完成公司管理人員交辦的其他工作。

設備科科長崗位

第13篇 政秘科科長崗位職責要求

1.負責局機關政務工作。

2.重要會議的組織工作。

3.綜合性政務決定的督查工作。

4.局機關及下屬事業(yè)單位的機構、編制、人事和干部的考核、獎懲、任免工作。

5.文化文物基建項目的申報、實施工作。

第14篇 調(diào)度科長崗位職責要求

1、在廠長和生產(chǎn)技術副廠長的領導下,負責對煉鋼廠的生產(chǎn)進行組織協(xié)調(diào),并對過程工藝技術進行管理,帶領全科人員通過精細化管理,保質保量的完成公司下達的生產(chǎn)任務。

2、負責審核全廠生產(chǎn)經(jīng)營月、季生產(chǎn)作業(yè)計劃。

3、負責審定生產(chǎn)調(diào)度所需的各項規(guī)章制度,隨時檢查制度的執(zhí)行情況并考核。

4、及時組織處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類生產(chǎn)事故。組織相關單位和人員按四不放過原則分析事故的原因,找出責任單位和責任人,制定出預防措施,并將《事故分析報告》上報生產(chǎn)廠長審批,處理各類突發(fā)事故過程中有權抽調(diào)各單位的人力和物力。

5、負責組織每日上午7點30分的調(diào)度會,認真督辦調(diào)度會各項內(nèi)容。

6、嚴格要求三班調(diào)度填寫調(diào)度日報、生產(chǎn)報表,及時準確與公司總調(diào)聯(lián)系匯報。

7、掌握外圍對煉鋼廠的保供情況,平衡本工作區(qū)的生產(chǎn)和檢修,重大生產(chǎn)事故的處理和較長時間的檢修必須在現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)。力爭事故處理要快,檢修時間要短,盡快恢復生產(chǎn)的正常運行。

第15篇 售后服務科長(重卡、皮卡)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,協(xié)助售后部長組織編制售后服務方針、政策并上報審批后執(zhí)行,確保售后服務各項工作有章可循;

2、協(xié)助售后部長制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善部下崗位職責、管理流程,制訂本部績效考核,組織本部業(yè)務知識培訓學習及指導,培養(yǎng)、激勵下屬,提升員工的思想素質和業(yè)務素質;

3、搭建售后服務網(wǎng)絡的開發(fā)、建設和管理體系,組織對各售后服務網(wǎng)點的考核和評價,確保售后服務網(wǎng)絡達到公司標準、能夠滿足客戶需求;

4、公司產(chǎn)品的售后服務索賠業(yè)務受理與管理,審核索賠業(yè)務費用,并按索賠業(yè)務管理所規(guī)定的程序做出處理并協(xié)調(diào)實施;

5、組織公司產(chǎn)品維修、備件、保養(yǎng)等相關標準文件的編制、修訂,確保提供優(yōu)質的售后產(chǎn)品服務支持軟件,滿足客戶對產(chǎn)品了解和操作的需求;

6、建立健全各服務站檔案,對技術檔案和車輛檔案數(shù)據(jù)進行管理和維護,確保檔案完整、數(shù)據(jù)及時更新;

職位要求:

1、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上汽車售后管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉產(chǎn)品售后營銷手段和策略;熟悉三包索賠鑒定流程 ,熟悉汽車知識;

3、具有較強的組織策劃能力、公關能力及組織協(xié)調(diào)能力;

4、責任心、思路清晰、業(yè)務拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務營銷能力、耐心、分析判斷力;

5、身體健康,能承受較大的工作壓力

科長崗位要求15篇

企劃科長崗位職責職責描述:1、負責安環(huán)領域工作,包括指導、審核安環(huán)工作計劃、目標、監(jiān)督、落實工作成果的達成并進行評價。2、it領域工作,包括指導it領域的全公司規(guī)劃,協(xié)助落實公司信息化工作的推進;對工作成果進行監(jiān)督、檢查與評價。3、負責黨工、行政、后勤領域工作,包括指導、審核工作計劃的制定、跟蹤計劃落實;…
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