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第1篇 企劃部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)企劃部負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
企劃部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
企劃部負(fù)責(zé)人 1、集團(tuán)品牌研究與規(guī)劃
2、品牌管理規(guī)范建立與應(yīng)用管理
3、結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)行政策研究及公關(guān)事件活動(dòng)策劃
4、文化核心價(jià)值觀等理念提煉及文化理念體系搭建
5、文化運(yùn)營落地(員工訪談、文化調(diào)研、文化傳播、文化活動(dòng)策劃等)
6、文化運(yùn)營體系建設(shè)及日常管理機(jī)制建設(shè)
7、品牌傳播及營銷傳播策劃
8、部門項(xiàng)目管理 1、集團(tuán)品牌研究與規(guī)劃
2、品牌管理規(guī)范建立與應(yīng)用管理
3、結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)行政策研究及公關(guān)事件活動(dòng)策劃
4、文化核心價(jià)值觀等理念提煉及文化理念體系搭建
5、文化運(yùn)營落地(員工訪談、文化調(diào)研、文化傳播、文化活動(dòng)策劃等)
6、文化運(yùn)營體系建設(shè)及日常管理機(jī)制建設(shè)
7、品牌傳播及營銷傳播策劃
8、部門項(xiàng)目管理
第2篇 山東省負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
山東省負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新開機(jī)構(gòu)的籌建及員工招聘。
2. 負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)日常工作管理。
3. 完成分公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，分解計(jì)劃并制定有效措施，在確保業(yè)務(wù)品質(zhì)的基礎(chǔ)上達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)搭建、員工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有效領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作。
5. 積極開拓和維護(hù)各種社會(huì)關(guān)系，積極進(jìn)行品牌推廣及管理工作。
任職資格:
學(xué)歷背景:本科，5年以上保險(xiǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;或大專，8年以上保險(xiǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
專業(yè)要求/證書:保險(xiǎn)代理人資格證;
工作年限:8年以上工作經(jīng)歷;
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):8年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷;
管理經(jīng)驗(yàn):5年以上管理工作經(jīng)歷;
個(gè)性特點(diǎn):責(zé)任心強(qiáng)，人品端正、工作認(rèn)真、善于溝通、敬業(yè)執(zhí)著;
其他要求:在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑，在當(dāng)?shù)厥袌鲇辛己玫娜嗣}資源和一定影響力，承壓力強(qiáng)。崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新開機(jī)構(gòu)的籌建及員工招聘。
2. 負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)日常工作管理。
3. 完成分公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，分解計(jì)劃并制定有效措施，在確保業(yè)務(wù)品質(zhì)的基礎(chǔ)上達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)搭建、員工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有效領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作。
5. 積極開拓和維護(hù)各種社會(huì)關(guān)系，積極進(jìn)行品牌推廣及管理工作。
任職資格:
學(xué)歷背景:本科，5年以上保險(xiǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;或大專，8年以上保險(xiǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
專業(yè)要求/證書:保險(xiǎn)代理人資格證;
工作年限:8年以上工作經(jīng)歷;
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):8年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷;
管理經(jīng)驗(yàn):5年以上管理工作經(jīng)歷;
個(gè)性特點(diǎn):責(zé)任心強(qiáng)，人品端正、工作認(rèn)真、善于溝通、敬業(yè)執(zhí)著;
其他要求:在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑，在當(dāng)?shù)厥袌鲇辛己玫娜嗣}資源和一定影響力，承壓力強(qiáng)。
山東省負(fù)責(zé)人崗位
第3篇 生產(chǎn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
生產(chǎn)負(fù)責(zé)人 4 崗位人員資格要求
4.1 基本條件
同《中層管理崗位(通用)工作標(biāo)準(zhǔn)》
4.2 專業(yè)知識(shí)
4.2.1 熟練掌握公司生產(chǎn)流程。
4.2.2 熟練掌握生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)。
4.2.3 熟悉安全、生產(chǎn)調(diào)度、班組管理、設(shè)備管理方面的基本知識(shí)，具有質(zhì)量控制、成本控制能力。
4.2.4 其他同《中層管理崗位(通用)工作標(biāo)準(zhǔn)》。
4.3 能力要求
4.3.1 熟練使用與本崗位工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件，包括word、e_cel、powerpoint、autocad及專用辦公軟件。
4.3.2 具有較強(qiáng)的管理能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，能有突發(fā)事件的應(yīng)對能力。
4.3.3 其他同《中層管理崗位(通用)工作標(biāo)準(zhǔn)》
4.4 文化程度與工作經(jīng)歷
4.4.1 具有本科及以上學(xué)歷或取得相應(yīng)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4.4.2 具有本公司2年及以上工齡。
4.4.3 在中層副職崗位上工作2年及以上。
4 崗位人員資格要求
4.1 基本條件
同《中層管理崗位(通用)工作標(biāo)準(zhǔn)》
4.2 專業(yè)知識(shí)
4.2.1 熟練掌握公司生產(chǎn)流程。
4.2.2 熟練掌握生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)。
4.2.3 熟悉安全、生產(chǎn)調(diào)度、班組管理、設(shè)備管理方面的基本知識(shí)，具有質(zhì)量控制、成本控制能力。
4.2.4 其他同《中層管理崗位(通用)工作標(biāo)準(zhǔn)》。
4.3 能力要求
4.3.1 熟練使用與本崗位工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件，包括word、e_cel、powerpoint、autocad及專用辦公軟件。
4.3.2 具有較強(qiáng)的管理能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，能有突發(fā)事件的應(yīng)對能力。
4.3.3 其他同《中層管理崗位(通用)工作標(biāo)準(zhǔn)》
4.4 文化程度與工作經(jīng)歷
4.4.1 具有本科及以上學(xué)歷或取得相應(yīng)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4.4.2 具有本公司2年及以上工齡。
4.4.3 在中層副職崗位上工作2年及以上。
生產(chǎn)負(fù)責(zé)人崗位
第4篇 ru-運(yùn)營規(guī)劃室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.總體負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理體系的建設(shè)，包括流程體系的建設(shè)、制度體系的建設(shè)、組織體系的建設(shè)、崗位職責(zé)體系的建設(shè)；
2.建立公司各項(xiàng)基本規(guī)章制度，包括組織管理制度、流程管理制度、制度管理制度等
3.對于公司一些重大管理事項(xiàng)牽頭進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，并確保實(shí)施達(dá)成目標(biāo)
對于例外運(yùn)營管理事項(xiàng)進(jìn)行分析，安排合適人員進(jìn)行處理，并協(xié)調(diào)各部門資源共同解決
4根據(jù)公司總體安排，合理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員的工作分工和任務(wù)安排，確保分工合理有效；對團(tuán)隊(duì)成員提交的工作成果進(jìn)行復(fù)核，確保團(tuán)隊(duì)成果的高質(zhì)量，與公司總體管理要求相符合；根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員各自能力現(xiàn)狀和崗位要求，進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)，達(dá)成公司的要求和團(tuán)隊(duì)成長的要求
5.協(xié)調(diào)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)與公司其它部門之間的工作關(guān)系，確保工作界面順暢
6.公司經(jīng)營中其他事宜
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、至少8年以上大型企業(yè)運(yùn)營規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3、在流程管理、企業(yè)制度管理及企業(yè)經(jīng)營相關(guān)事項(xiàng)能有很好的設(shè)計(jì)、推動(dòng)落地經(jīng)驗(yàn)
4、認(rèn)可平安租賃公司企業(yè)文化價(jià)值觀
5、性格積極樂觀、做事細(xì)致，愿意承擔(dān)更多工作，有渴望愿付出
6、有較強(qiáng)落地推動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力及全局觀'
第5篇 現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人 北京天恒祥建筑裝飾工程有限公司 北京天恒祥建筑裝飾工程有限公司，天恒祥 要求:
1、懂得測量放線等
2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的技術(shù)及管理工作
3、能熟練使用畫圖軟件
4、能夠獨(dú)自編寫施組和各種方案、預(yù)案及簽證洽商等
第6篇 審計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
審計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
審計(jì)負(fù)責(zé)人 崗位描述:
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)對公司及其控股子公司審計(jì)體系建立，完善并健全內(nèi)部審計(jì)制度;
2. 制定年度內(nèi)控內(nèi)審計(jì)劃，組織對公司及控股子公司實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作(主要包括:常規(guī)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、離任審計(jì)、專項(xiàng)/特定審計(jì)等);
3. 識(shí)別公司內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定審計(jì)計(jì)劃，編寫審計(jì)程序并組織實(shí)施
4.檢查財(cái)務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評價(jià)公司內(nèi)控制度的健全性和有效性，發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯(cuò)誤;
5.審核審計(jì)程序、報(bào)告及工作底稿，編制并提交審計(jì)報(bào)告及管理建議書;
6.參與并購項(xiàng)目的盡調(diào)、評估投資風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備cpa和cia資格優(yōu)先;
2.具有上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織實(shí)施大型項(xiàng)目審計(jì)工作;
3.熟悉上市公司內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目的工作程序與要求，熟悉國家的稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)法律法規(guī);
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的判斷和決策能力;
5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守。 崗位描述:
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)對公司及其控股子公司審計(jì)體系建立，完善并健全內(nèi)部審計(jì)制度;
2. 制定年度內(nèi)控內(nèi)審計(jì)劃，組織對公司及控股子公司實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作(主要包括:常規(guī)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、離任審計(jì)、專項(xiàng)/特定審計(jì)等);
3. 識(shí)別公司內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定審計(jì)計(jì)劃，編寫審計(jì)程序并組織實(shí)施
4.檢查財(cái)務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評價(jià)公司內(nèi)控制度的健全性和有效性，發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯(cuò)誤;
5.審核審計(jì)程序、報(bào)告及工作底稿，編制并提交審計(jì)報(bào)告及管理建議書;
6.參與并購項(xiàng)目的盡調(diào)、評估投資風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備cpa和cia資格優(yōu)先;
2.具有上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織實(shí)施大型項(xiàng)目審計(jì)工作;
3.熟悉上市公司內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目的工作程序與要求，熟悉國家的稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)法律法規(guī);
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的判斷和決策能力;
5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守。
審計(jì)負(fù)責(zé)人崗位
第7篇 配套負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
配套負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
工作內(nèi)容與能力描述:
1.能組織項(xiàng)目現(xiàn)場勘查，確定水源情況(過路、缺水源情況及時(shí)上報(bào))，畫出現(xiàn)場示意圖;
2.能出臨水、正式接水方案，會(huì)畫方案草圖;
3.能審核圖紙，并進(jìn)行深化，核實(shí)施工界面與工程范圍;
4.根據(jù)框算施工工程量，并出具較準(zhǔn)確的材料清單(泵房、接水工程材料、排管工程量);
5.能編制配套施工計(jì)劃、材料采購計(jì)劃和文檔;
6.能組織安排項(xiàng)目的前期手續(xù)推進(jìn)及后期的施工進(jìn)度，保證業(yè)主的要求;
7.熟悉上水流程與相關(guān)管理各部門，能協(xié)調(diào)各單位進(jìn)場，作好各方的協(xié)調(diào)工作;
8.對施工方案的進(jìn)一步優(yōu)化，項(xiàng)目簽證的合理性嚴(yán)格把控與執(zhí)行;
9.能及時(shí)判斷現(xiàn)場核對圖紙是否有增減工程量，及時(shí)出變更聯(lián)系單;
10.能有效配合業(yè)主、監(jiān)理、施工主管單位的不定期安全、質(zhì)量檢查工作;
11.能組織出具竣工圖，編制竣工資料，能編制與實(shí)施驗(yàn)收計(jì)劃;
12.能組織對接業(yè)主現(xiàn)場交底、資料移交、后期養(yǎng)護(hù);
13.能安排制定已驗(yàn)收工地巡檢計(jì)劃，確保室外常規(guī)用水、水泵房工作正常，并組織人員抽查，同業(yè)主或物業(yè)部門保持聯(lián)系;
14.出現(xiàn)緊急情況，能制定搶修計(jì)劃并及時(shí)組織實(shí)施;
15. 能統(tǒng)籌組織部門工作，有效調(diào)度部門資源，安排工作并做到責(zé)任到人。
任職要求:
1、給排水等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用cad制圖軟件，辦公軟件;
3、三年以上給水配套工程實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
4、具備豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目施工全過程管理，熟悉有關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量安全施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，計(jì)劃執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的語言文字溝通能力，能承受一定的工作壓力。
6、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
7、吃苦耐勞，誠實(shí)守信，服從公司制度安排;
配套負(fù)責(zé)人崗位
第8篇 財(cái)富負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
財(cái)富負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
管理財(cái)富中心，拓展并維護(hù)高端個(gè)人客戶，達(dá)成財(cái)富中心銷售指標(biāo);
與營銷團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)掘新增客戶渠道，并帶領(lǐng)理財(cái)經(jīng)理達(dá)成客戶拓展的各項(xiàng)指標(biāo);
達(dá)成財(cái)富管理中心總體指標(biāo)及當(dāng)年的發(fā)展目標(biāo);
帶領(lǐng)財(cái)富中心理財(cái)經(jīng)理，達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)及個(gè)人銷售業(yè)績指標(biāo)及客戶增長指標(biāo);
為理財(cái)經(jīng)理提供持續(xù)培訓(xùn)，提升其信托知識(shí)及客戶服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助其深化客戶關(guān)系，確保其在達(dá)成業(yè)績的同時(shí)為客戶提供高品質(zhì)服務(wù);
與財(cái)富中心市場營銷團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)掘新增客戶渠道，協(xié)助財(cái)富管理中心總經(jīng)理安排各類客戶拓展活動(dòng)，并培訓(xùn)和管理理財(cái)經(jīng)理在活動(dòng)中的表現(xiàn)，達(dá)成活動(dòng)目標(biāo);
配合公司未來在財(cái)富管理方面的發(fā)展計(jì)劃，提升理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能;
任職要求:
熟悉金融行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策，了解各類財(cái)富管理產(chǎn)品的特色，包括保險(xiǎn)和投資，具有專業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃能力和及對客戶的資產(chǎn)組合進(jìn)行管理的能力;
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力;
具有客戶開拓能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和人員管理能力，良好的人際交往和溝通能力，良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
大學(xué)本科學(xué)歷以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè);
在個(gè)人金融及資產(chǎn)管理方面具有成熟的一線經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
誠實(shí)守信、品行端正。
財(cái)富負(fù)責(zé)人崗位
第9篇 行政負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
行政負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
①制定和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)行政管理體系/制度，保障行政工作有序開展;
②結(jié)合分公司年度業(yè)績指標(biāo)，積極參與分公司年度經(jīng)營管控;
③統(tǒng)籌規(guī)劃分公司固定周期內(nèi)接管面積并進(jìn)行定向工作指導(dǎo);
④分公司資產(chǎn)有效管控，保障分公司范圍內(nèi)資產(chǎn)安全和有效利用;
⑤對分公司范圍內(nèi)行政成本進(jìn)行監(jiān)督管控，行政費(fèi)用使用率最大化;
⑥公司級(jí)文體活動(dòng)、大型會(huì)議的支持、宣傳及后勤保障工作;
⑦分公司各辦公環(huán)境、整體規(guī)劃、施工進(jìn)駐、勞保用品、車輛等日常管理的檢查與督導(dǎo);
⑧分公司內(nèi)差旅服務(wù)、年節(jié)福利、生活服務(wù)管理工作;
⑨分公司范圍內(nèi)檔案、公文及文件資料的保管存檔工作;
⑩分公司內(nèi)優(yōu)秀行政管理人員定向培養(yǎng)及選拔工作。
任職資格:
1.1 學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)
行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
1.2 經(jīng)驗(yàn)要求:
具有三年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
1.3 專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能要求:
對行政管理及工作流程有全面的理解和認(rèn)識(shí)，熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。
1.4 其它相關(guān)要求:
外向，善于溝通，人際交往能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。
行政負(fù)責(zé)人崗位
第10篇 電銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
電銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立、完善平臺(tái)內(nèi)電銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展和銷售策略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)策劃、建立、完善電話銷售運(yùn)營方案，管理制度迭代和優(yōu)化服務(wù)流程，提升運(yùn)營效率;
3、對市場環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃;
4、建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫，分析匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)，針對不同的問題點(diǎn)給予業(yè)務(wù)部門支持和建議;
5、負(fù)責(zé)對電話銷售與服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，保證服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，5年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)銷售或醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力，及組織策劃運(yùn)營能力;
3、強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì);
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的商業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立、完善平臺(tái)內(nèi)電銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展和銷售策略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)策劃、建立、完善電話銷售運(yùn)營方案，管理制度迭代和優(yōu)化服務(wù)流程，提升運(yùn)營效率;
3、對市場環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃;
4、建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫，分析匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)，針對不同的問題點(diǎn)給予業(yè)務(wù)部門支持和建議;
5、負(fù)責(zé)對電話銷售與服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，保證服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，5年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)銷售或醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力，及組織策劃運(yùn)營能力;
3、強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì);
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的商業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，數(shù)據(jù)分析能力。
電銷負(fù)責(zé)人崗位
第11篇 工藝開發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)工藝開發(fā)負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
工藝開發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
制藥工藝開發(fā)工程師研發(fā)負(fù)責(zé)人 1、 領(lǐng)導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)承擔(dān)各生物藥項(xiàng)目生產(chǎn)工藝研究和開發(fā)，關(guān)于細(xì)胞培養(yǎng)工藝開發(fā)、蛋白純化及超濾工藝開發(fā)等。
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目由開發(fā)階段向中試生產(chǎn)的工藝技術(shù)轉(zhuǎn)移，協(xié)調(diào)解決中試放大中碰到的工藝技術(shù)問題。
3、生物醫(yī)藥項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性分析論證及組織實(shí)施。
4、醫(yī)藥研發(fā)信息資料查閱及收集。
5、生物醫(yī)藥研發(fā)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器使用、操作及簡單維護(hù)。
6、制定部門或項(xiàng)目人員、設(shè)備及財(cái)務(wù)預(yù)算等。
任職要求:
1、碩士以上學(xué)歷，生物技術(shù)或藥物學(xué)相關(guān)專業(yè);3-5年制藥公司研發(fā)崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有單克隆抗體制備、多肽純化等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;精通生物制藥相關(guān)生產(chǎn)工藝的開發(fā)，熟悉生物制藥生產(chǎn)過程，有一定的gmp經(jīng)驗(yàn);
3、動(dòng)手能力強(qiáng)。頭腦靈活，溝通能力強(qiáng);
4、能夠查閱、調(diào)研英文信息資料;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
能力強(qiáng)，項(xiàng)目資源豐富，可帶團(tuán)隊(duì)成立合伙人或天使投資公司負(fù)責(zé)人;薪酬年齡可放開，有海外醫(yī)藥研究從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
第一學(xué)歷本科以上，合伙人可放寬
1、 領(lǐng)導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)承擔(dān)各生物藥項(xiàng)目生產(chǎn)工藝研究和開發(fā)，關(guān)于細(xì)胞培養(yǎng)工藝開發(fā)、蛋白純化及超濾工藝開發(fā)等。
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目由開發(fā)階段向中試生產(chǎn)的工藝技術(shù)轉(zhuǎn)移，協(xié)調(diào)解決中試放大中碰到的工藝技術(shù)問題。
3、生物醫(yī)藥項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性分析論證及組織實(shí)施。
4、醫(yī)藥研發(fā)信息資料查閱及收集。
5、生物醫(yī)藥研發(fā)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器使用、操作及簡單維護(hù)。
6、制定部門或項(xiàng)目人員、設(shè)備及財(cái)務(wù)預(yù)算等。
任職要求:
1、碩士以上學(xué)歷，生物技術(shù)或藥物學(xué)相關(guān)專業(yè);3-5年制藥公司研發(fā)崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有單克隆抗體制備、多肽純化等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;精通生物制藥相關(guān)生產(chǎn)工藝的開發(fā)，熟悉生物制藥生產(chǎn)過程，有一定的gmp經(jīng)驗(yàn);
3、動(dòng)手能力強(qiáng)。頭腦靈活，溝通能力強(qiáng);
4、能夠查閱、調(diào)研英文信息資料;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第12篇 采購助理/外協(xié)機(jī)加負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位:采購部助理/外協(xié)負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助采購部工作
2、懂工藝，有一定的機(jī)械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)能力。
3、部門主管交辦的其它事宜。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目機(jī)加外協(xié)及機(jī)加供應(yīng)商的開發(fā)。
5、細(xì)心、耐心，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，優(yōu)先考慮。
二、要求：
1、能長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先。
2、持有機(jī)動(dòng)車駕駛證，駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富。
3、有成本核算能力。
4、吃苦耐勞，解決問題能力強(qiáng)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第13篇 工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織工程(軟骨、皮膚)和細(xì)胞存儲(chǔ)產(chǎn)品技術(shù)的渠道、代理合作洽談，合作模式確立;
2、負(fù)責(zé)挖崛渠道需求，制訂渠道、代理扶持方案并落實(shí);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標(biāo);給出指導(dǎo)性建議，提高銷售的業(yè)績;
4、定期拜訪客戶，積極維護(hù)客戶關(guān)系，與重要客戶保持良好的關(guān)系;
5、收集并反饋市場相關(guān)信息，以便品牌更好的做出渠道的相關(guān)決策
6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:生物、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)、和生物工程/技術(shù)相關(guān)專業(yè);
3、3年以上市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有組織工程(軟骨、皮膚)和細(xì)胞存儲(chǔ)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、談判與表達(dá)溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位
第14篇 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人 1、有5年及以上中大型制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的內(nèi)部、外聯(lián)溝通能力;
3、熟悉制造業(yè)運(yùn)營流程;
4、全面統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門日常工作;
5、上報(bào)月/年度經(jīng)營分析報(bào)告;
6、參與生產(chǎn)經(jīng)營決策，并提出合理化建議;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 1、有5年及以上中大型制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的內(nèi)部、外聯(lián)溝通能力;
3、熟悉制造業(yè)運(yùn)營流程;
4、全面統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門日常工作;
5、上報(bào)月/年度經(jīng)營分析報(bào)告;
6、參與生產(chǎn)經(jīng)營決策，并提出合理化建議;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位
第15篇 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)專項(xiàng)施工方案，參與工程圖紙會(huì)審;
2、制定工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、施工安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實(shí)施的計(jì)劃和措施，并監(jiān)督落實(shí);
3、組織施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、圖紙會(huì)審紀(jì)要、質(zhì)量通病防治、工程變更聯(lián)系單、施工規(guī)范等內(nèi)容的技術(shù)交底工作 ;
4、組織向班組或分包單位進(jìn)行分項(xiàng)工程的技術(shù)交底;
5、參與重大施工方案和項(xiàng)目部突發(fā)技術(shù)難題的內(nèi)部評審、論證和指導(dǎo)處理，組織項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān);
任職資格:
1、年齡40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)，總包施工5年以上房建工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握各種技術(shù)規(guī)范，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
3、能熟練操作cad及office辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
5、具有中級(jí)及以上工程師職稱，持一級(jí)房建建造師證者優(yōu)先考慮。
項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位
