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招采主管崗位職責(zé)4篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):33

招采主管崗位職責(zé)

第1篇 招采主管崗位職責(zé)

招采主管 國(guó)美地產(chǎn)控股有限公司 國(guó)美地產(chǎn)控股有限公司,國(guó)美 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)助完善合同管理辦法、招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)流程;

2.負(fù)責(zé)協(xié)助組織承建商、供應(yīng)商考察、考評(píng)活動(dòng);

3.參與規(guī)劃重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)討論,并提出合理化建議;

4.負(fù)責(zé)對(duì)合同的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量等條款進(jìn)行起草,并確保其合理合法,真實(shí)有效, 及時(shí)向公司通報(bào)合同履行中的問(wèn)題,并提出解決方案;

5.負(fù)責(zé)開展工程招標(biāo)資格預(yù)審及相關(guān)報(bào)批工作;

6.組織各項(xiàng)工程招標(biāo)工作,負(fù)責(zé)工程招標(biāo)文件編制及報(bào)批,匯總個(gè)體系的評(píng)標(biāo)結(jié)果完成定標(biāo);

7.配合相關(guān)部門對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量等進(jìn)行認(rèn)定。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,工程材料相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 從事3年以上招采工作,有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉招采工作流程,了解相關(guān)行業(yè)規(guī)范,法律法規(guī);

4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,愿意學(xué)習(xí)并有較強(qiáng)的抗壓能力。

第2篇 營(yíng)銷招采主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷招采,包含廣告、代理、策劃、物料等招標(biāo),完成項(xiàng)目所涉及到的所有招標(biāo)、商務(wù)談判、簽訂合同等工作

2、控制推廣成本,做好市場(chǎng)核查工作,做好對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷監(jiān)督工作

3、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域營(yíng)銷費(fèi)用及招采管控體系

4、了解項(xiàng)目市場(chǎng)相關(guān)信息,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、2年以上房地產(chǎn)招采經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)銷類招采供應(yīng)商

3、熟悉地產(chǎn)集采相關(guān)規(guī)范

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇 浩創(chuàng)濰坊項(xiàng)目招采經(jīng)理/主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;

2、依據(jù)工程進(jìn)度編制招采計(jì)劃、采購(gòu)規(guī)劃、招標(biāo)文件、合同起草等相關(guān)招標(biāo)工作;

3、負(fù)責(zé)定期組織收集供應(yīng)商信息,組織供應(yīng)商考察、認(rèn)證,尋找并識(shí)別有競(jìng)爭(zhēng)力供應(yīng)商;

4、建立采購(gòu)價(jià)格、市場(chǎng)價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù),供應(yīng)商動(dòng)態(tài)評(píng)估、后評(píng)估管理,維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系;

5、 對(duì)所轄部門人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè);

2、5年以上管理經(jīng)驗(yàn),6年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)或了解熟悉招標(biāo)采購(gòu)工作

3、具備先進(jìn)的管理理念;較強(qiáng)的組織能力,清晰的思維、頑強(qiáng)的意志、踏實(shí)的作風(fēng)。

第4篇 招采主管崗位職責(zé)任職要求

招采主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)拓展、實(shí)地考察、評(píng)估、等具體工作;

2.負(fù)責(zé)招標(biāo)項(xiàng)目的公告、考察、發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)等工作;

4.參與合同的談判工作;

5.負(fù)責(zé)擬定采購(gòu)合同;

6.負(fù)責(zé)整理并保管采購(gòu)過(guò)程中的文件資料;

7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、任職資格

1.本科以上學(xué)歷,采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理等管理類相關(guān)專業(yè);

2.供應(yīng)商管理工作五年及以上,擅長(zhǎng)供應(yīng)商分級(jí)管理,擅長(zhǎng)對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估、熟悉供應(yīng)商庫(kù)的日常維護(hù)等工作,熟悉對(duì)供應(yīng)商及其品牌的市場(chǎng)調(diào)研、編制分析報(bào)告等工作;

3.能力要求:具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致。

4、有大型企業(yè)同等崗位、經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)工程師證優(yōu)先考慮。

招采主管崗位

招采主管崗位職責(zé)4篇

職位描述:崗位職責(zé):1、根據(jù)公司采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;2、依據(jù)工程進(jìn)度編制招采計(jì)劃、采購(gòu)規(guī)劃、招標(biāo)文件、合同起草等相關(guān)招標(biāo)工作;3、負(fù)責(zé)定期組織收集供應(yīng)商信息,組織供應(yīng)商考察、認(rèn)證,尋找并識(shí)別有競(jìng)爭(zhēng)力供應(yīng)商;4、建立采購(gòu)價(jià)格、市場(chǎng)價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù),供應(yīng)商動(dòng)態(tài)評(píng)估、后評(píng)估管理,維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系;…
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