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第1篇 外勤主管崗位職責任職要求
外勤主管崗位職責
職責描述:
1、負責收集、整理各種開證、電匯、到單、押匯手續(xù)，蓋章后及時遞送至銀行;
2、負責辦理保證金轉賬、入賬等相關手續(xù)，以及賬戶明細等資料的提供;
3、負責與各家銀行現(xiàn)場溝通開證業(yè)務;負責臨時出入庫(整改、上線檢測)監(jiān)管;
4、負責與海關和檢驗檢疫現(xiàn)場溝通，掌握最新的政策導向和處理現(xiàn)場突發(fā)事宜;
5、負責現(xiàn)場辦理企業(yè)進口相關資質;
6、輔助庫管進行物流外勤操作，及領導安排的其他運營外勤事宜。
任職要求:
1、28歲及以上，?？萍耙陨蠈W歷;
2、需要有一定的海關和檢驗檢疫人脈資源;
3、2年以上平行進口車行業(yè)經驗，處事靈活、善于外事溝通;
4、實際駕齡3年以上。
外勤主管崗位
第2篇 人事外勤主管崗位職責
人事外勤主管
直屬上級:人力資源部經理
負責辦理員工的入職和離職手續(xù)。
辦理員工的勞動合同簽署、續(xù)簽工作。
負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數(shù)據(jù)庫。
每周每月人事統(tǒng)計、報表報印工作。
員工報紙征稿、出版工作。
協(xié)助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。
負責人力資源部所有固定資產的統(tǒng)計管理工作。
起草、打印一般性人事發(fā)文。
完成人力資源部經理臨時委派的其他工作。
素質要求:有責任心,二年以上同業(yè)相關工作經驗
自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。
文化程度:相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷
工作經驗:2年以上大型酒店管理工作經驗,1年以上人事主管工作經驗。
特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規(guī)等。有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調、控制、督導能力。
第3篇 某物業(yè)人事外勤主管崗位職責
物業(yè)人事外勤主管崗位職責
直屬上級:人力資源部經理
1、負責辦理員工的入職和離職手續(xù)。
2、辦理員工的勞動合同簽署、續(xù)簽工作。
3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數(shù)據(jù)庫。
4、每周每月人事統(tǒng)計、報表報印工作。
5、員工報紙征稿、出版工作。
6、協(xié)助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。
7、負責人力資源部所有固定資產的統(tǒng)計管理工作。
8、起草、打印一般性人事發(fā)文。
9、完成人力資源部經理臨時委派的其他工作。
第4篇 外勤主管崗位職責
外勤福利主管 大族激光 大族激光科技產業(yè)集團股份有限公司,大族,大族激光,大族激光科技 崗位職責:
1、負責建立和維護與人資工作相關的政府相關部門的互動關系;
2、協(xié)調公司內外資源,組織申報相關政府對企業(yè)的扶持政策,如:人才房、住房補貼、領軍人才補貼等,以及后續(xù)資源的分配、信息維護等;
3、負責公司內部員工職稱申報、港澳商務簽證、外國人就業(yè)證辦理、高層次人才申報以及博士后進站、apec卡申辦等相關工作;
4、負責外勤福利工作團隊協(xié)調管理工作;
5、上級安排的其他事務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,2年以上政府關系工作經驗;
2、 熟悉政府關系及政府有關部門的相關政策和申報流程;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力和公共關系處理能力;
4、具備良好的文章撰寫能力,能獨立撰寫申報材料;
5、具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高度的責任心和敬業(yè)精神;
6、有帶團隊經險或有上市公司工作經驗者優(yōu)先考慮。
第5篇 酒店人事外勤主管崗位職責素質要求
酒店人事外勤主管崗位職責及素質要求
直屬上級:人力資源部經理
1、負責辦理員工的入職和離職手續(xù)。
2、辦理員工的勞動合同簽署、續(xù)簽工作。
3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數(shù)據(jù)庫。
4、每周每月人事統(tǒng)計、報表報印工作。
5、員工報紙征稿、出版工作。
6、協(xié)助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。
7、負責人力資源部所有固定資產的統(tǒng)計管理工作。
8、起草、打印一般性人事發(fā)文。
9、完成人力資源部經理臨時委派的其他工作。
素質要求:有責任心,二年以上同業(yè)相關工作經驗
自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。
文化程度:相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷
工作經驗:2年以上大型酒店管理工作經驗,1年以上人事主管工作經驗。
特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規(guī)等。有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調、控制、督導能力。
