英語主管崗位職責16篇

第1篇 主管英語翻譯崗位職責

英語翻譯主管 廣州奇異果科技有限公司 廣州奇異果科技有限公司,奇異果科技,廣州奇異果科技有限公司 崗位職責:

1、負責公司自研產(chǎn)品內(nèi)文案的中英互譯;

2、負責公司其他文案的中英互譯;

3、負責管理其它小語種文案的翻譯,確保按質(zhì)按量完成;

4、負責陪同市場負責人出差,進行商務中英口譯;

5、負責上級安排的其他翻譯工作。

任職要求:

1、 英語翻譯相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,英語專業(yè)八級或持有翻譯類資質(zhì)證書;

2、 英語讀寫能力優(yōu)秀,翻譯準確精煉,精通中英筆譯,有良好的中英口譯能力;

3、 3年以上英語筆譯經(jīng)驗,有游戲公司翻譯經(jīng)驗更佳;

4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,并能承受高強度壓力工作;

5、 能接受不定期的跨國出差安排;

6、 對德州撲克有一定的基礎了解優(yōu)先考慮。

第2篇 少兒英語教學主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責教師團隊的培訓和管理，營造積極向上團隊氛圍；

2.依據(jù)整體運營目標，把控教學和學術(shù)工作的關(guān)鍵指標；

3.負責確保所有教師按照教學標準和大綱提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務；

4.評估和監(jiān)控教學質(zhì)量及各類溝通工作的質(zhì)量；

5.負責培訓新老師，管理學術(shù)團隊，培養(yǎng)和建立學術(shù)人員梯隊，包括外教老師；

6.協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況

職位要求：

1.有至少1年的少兒英語教學經(jīng)驗，1年以上教師團隊管理經(jīng)驗；

2.愿意接受新的教學理念及教學方法；敢于創(chuàng)新，熱衷鉆研；

3.責任心強，積極向上，樂于助人，傳遞正能量。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 英語主管老師崗位職責

工作職責:

1.負責教學教研等方面工作,如備課、上課、沙龍活動和demo課等;

2.承擔兩個班以上課程的講授任務,組織課堂討論;

3.及時反饋學生的學習情況,與家長保持積極的溝通;

4.與顧問、客服等其他部門配合做好續(xù)班等工作;

5.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職要求:

1.本科或以上學歷,英語專業(yè)或cet-6或tem-4(教育專業(yè)),有相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)八級或海外留學經(jīng)歷者可適當放寬,男女不限,具有教師資格證者優(yōu)先 ;具有2-3年教學管理經(jīng)驗

2.口語標準、地道;較強的讀寫能力;

3.熱愛孩子和英語教育事業(yè);

4.樂于接受全新的教育理念和教學模式;

5.性格開朗熱情,活潑大方,應變能力較強。

第4篇 英語學科主管崗位職責

英語學科研發(fā)培訓主管 北京能動時代教育科技股份有限公司 北京能動時代教育科技股份有限公司,能動教育,能動時代 崗位職責:

1.參與少兒英語線上線下教學產(chǎn)品組織研發(fā);

2.負責新產(chǎn)品的教學實驗,收集反饋信息,優(yōu)化和改進教學方式和流程等,完善課程;

3.負責產(chǎn)品實施過程的信息反饋,進行產(chǎn)品的階段性調(diào)整、優(yōu)化和更新;

4、參與英語學科產(chǎn)品培訓及對口培訓中心的學術(shù)支持

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上,英語、英語教育專業(yè),具備優(yōu)秀的專業(yè)基礎知識;

2.具備三年及以上英語教學經(jīng)驗,具有線上研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.具備團隊合作精神,能夠與部門人員進行有效溝通和協(xié)作;

4.良好的學習能力,善于學習和鉆研,愿意接受新的理念,不斷創(chuàng)新。

第5篇 英語教學主管崗位職責任職要求

英語教學主管崗位職責

職責描述:

1、英語課程授課及對公開課的支持;對部門日常工作具備管理能力

2、參與英語教研、技能培訓等教務工作，建立健全制度化流程化的管理體系;

3、與家長積極做好溝通，按時完成續(xù)班計劃;

4、家長電訪，照顧好上課前、后學生的安全;

5、對學生的學習進行持續(xù)地跟蹤;

6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓訓練。

任職要求:

1、英語專業(yè)，大專以上學歷;

2、有3-5年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價值觀;

4、口語流利、發(fā)音準確，大學英語六級以上;

5、能吃苦耐勞，責任心要強，勤奮好學職責描述:

1、英語課程授課及對公開課的支持;對部門日常工作具備管理能力

2、參與英語教研、技能培訓等教務工作，建立健全制度化流程化的管理體系;

3、與家長積極做好溝通，按時完成續(xù)班計劃;

4、家長電訪，照顧好上課前、后學生的安全;

5、對學生的學習進行持續(xù)地跟蹤;

6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓訓練。

任職要求:

1、英語專業(yè)，大專以上學歷;

2、有3-5年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價值觀;

4、口語流利、發(fā)音準確，大學英語六級以上;

5、能吃苦耐勞，責任心要強，勤奮好學

英語教學主管崗位

第6篇 少兒英語教務主管崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)班級情況完成教學任務,達成教學目標,保證授課質(zhì)量。

2.每周做好教學監(jiān)督,包括看課看課,檢查class file,指導師打電話。

3.培訓、教研及校區(qū)教學質(zhì)量監(jiān)控:教師培訓(本校常規(guī)培訓,完成區(qū)域及總校的相關(guān)培訓任務)

4.教師管理:與教師進行談話溝通,了解老師的動態(tài),及時反饋給分校長、 及總部相關(guān)部門 ,教師日常工作的指導與監(jiān)督

5.銷售及市場支持:為分校長制定開班計劃提供教師資源狀況;對于續(xù)班情況進行分析,提高續(xù)班率。

任職要求:

1.本科或本科以上學歷

2.英語口語及書面能力強

3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力

4.具備2年以上的教學經(jīng)驗及一定的教師管理經(jīng)驗

5.具備團隊合作精神

第7篇 英語主管老師崗位職責任職要求

英語主管老師崗位職責

英語幼教/英語教師/教學主管/英文助教/英語老師/英語教學/中教 天津市中加黑格教育科技有限責任公司 天津市中加黑格教育科技有限責任公司，中加黑格 【有全英文少兒英語教學經(jīng)驗的重點培養(yǎng)!為新校區(qū)儲備教學主管】

職責描述:

-進行小班制全英文教學授課;

-配合外教進行日常教學輔助工作，保證教學質(zhì)量;

-根據(jù)品牌理念和教材主體，參與教學研討并編寫制作;

-定期參加教研會議及學習活動，完成教研創(chuàng)新工作;

-根據(jù)家長反饋，不斷完善授課前、中、后的服務保證教學質(zhì)量;

-配合其他部門完成相關(guān)教學活動展示;

任職要求:

- 性格開朗活潑、有朝氣!!!性格開朗活潑、有朝氣!!!

- 工作高效、執(zhí)行力強、學習意識強、有敬業(yè)拼搏精神;

- 喜歡孩子，擁有責任心、親和力和較強的溝通能力，且熱愛教育工作;

- 本科及以上學歷，英語cet-6及以上水平，英語口語流利并口音標準;

- 具備2年以上的青少兒英語獨立授課經(jīng)驗;

公司提供平臺與福利:

1、星級工作環(huán)境優(yōu)雅舒適，節(jié)日party團隊建設;

2、與外籍人員工作可全面提高個人口語能力;

3、多元化跨界學習機會，通曉國際知識;

4、定向技能培養(yǎng)，良好的晉升空間;

5、獎勵優(yōu)秀員工參加寒暑假國際游學;年終獎金等;

基礎員工》部門主管》經(jīng)理》部門總監(jiān)》館長》區(qū)域負責人;

英語主管老師崗位

第8篇 英語學術(shù)主管崗位職責任職要求

英語學術(shù)主管崗位職責

少兒英語學術(shù)主管 1、 理解和貫徹總部制定的關(guān)于學術(shù)的統(tǒng)一標準，并進行區(qū)域的落地;

2、 全面理解、執(zhí)行并傳播牛津品牌課程理念、教學方法;

3、 負責監(jiān)督教師備課流程，對教學質(zhì)量負責，保障教學工作的順利開展;

4、 根據(jù)牛津品牌定位，確立教師團隊定位，建立完善的教師成長體系;

5、 配合牛津管理體系，監(jiān)督教師完成晉級，并進行教學專業(yè)能力的考核;

8、 負責與中外籍教師的工作溝通、及國外學術(shù)機構(gòu)的對接;

6、 負責組織區(qū)域新教師在總部集訓前的本地培訓，并對培訓結(jié)果負責;

7、 開展課程說明會、教學講座等多種形式的學術(shù)外化，提高家長滿意度。

1、 理解和貫徹總部制定的關(guān)于學術(shù)的統(tǒng)一標準，并進行區(qū)域的落地;

2、 全面理解、執(zhí)行并傳播牛津品牌課程理念、教學方法;

3、 負責監(jiān)督教師備課流程，對教學質(zhì)量負責，保障教學工作的順利開展;

4、 根據(jù)牛津品牌定位，確立教師團隊定位，建立完善的教師成長體系;

5、 配合牛津管理體系，監(jiān)督教師完成晉級，并進行教學專業(yè)能力的考核;

8、 負責與中外籍教師的工作溝通、及國外學術(shù)機構(gòu)的對接;

6、 負責組織區(qū)域新教師在總部集訓前的本地培訓，并對培訓結(jié)果負責;

7、 開展課程說明會、教學講座等多種形式的學術(shù)外化，提高家長滿意度。

英語學術(shù)主管崗位

第9篇 英語市場主管崗位職責

市場主管-企鵝英語 上海稚美文化傳播有限公司 上海稚美文化傳播有限公司,稚美文化,稚美 1、利用互聯(lián)網(wǎng)傳播、推廣公司的產(chǎn)品與服務,樹立品牌形象;

2、負責制定網(wǎng)絡營銷策略、工作計劃和執(zhí)行

3、負責品牌sem、seo優(yōu)化策略制定,跟進優(yōu)化推廣效果,出具分析報告;

4、負責策劃實施網(wǎng)絡廣告營銷方案、移動互聯(lián)營銷方案和社交媒體營銷方案;

5、研究和監(jiān)控競爭對手數(shù)字營銷策略與實踐,及時提出應對方案;

6、分析行業(yè)特點、同行網(wǎng)站的推廣方法。

7、有豐富的異業(yè)合作渠道經(jīng)驗

任職要求:

1、善于利用互聯(lián)網(wǎng)推廣產(chǎn)品與服務,樹立品牌形象,熟悉搜索引擎競價和優(yōu)化原理及策略并指導執(zhí)行公司

達成目標;

2、精通網(wǎng)絡營銷的基本方法,掌握互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢;掌握移動互聯(lián)網(wǎng)的行為方式,能夠利用移動客

戶端進行營銷方案的策劃、實施,實現(xiàn)隨時隨地影響用戶;掌握受眾群體的社會化心理,能夠利用社交

網(wǎng)絡影響其社交圈,從而提升粉絲圈的規(guī)模、活力與粘度;

3、具有豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠把控好費用預算與進度;

4、有成功案例者優(yōu)先。

上班時間: 周末上班 做5休2

薪資 8k-10k

第10篇 it主管(英語或法語熟練)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責it客戶端設備（包括電腦及相關(guān)配件）的維護和管理以及弱電工程項目的推動及跟進；

2、根據(jù)公司現(xiàn)有工作環(huán)境，建立標準網(wǎng)絡服務器，創(chuàng)建安全的網(wǎng)絡環(huán)境、確保各類辦公系統(tǒng)軟件的正常運行。保證it體系高速有效的運作（包括及不僅限于： 網(wǎng)絡安全，電子郵件系統(tǒng)，it恢復，病毒防護等）；

3、及時更新軟件、數(shù)據(jù)備份、處理突發(fā)網(wǎng)絡異常或事故，確保所有it相關(guān)設備處于正常運行狀態(tài)，確保網(wǎng)絡模塊及無線設置正常；

4、學習、配合集團軟件的推廣、更新和運行，并向終端用戶提供技術(shù)支持和培訓；

5、與集團內(nèi)部其它地區(qū)(法國)it 部門溝通，及時處理 erp/sap/mo/k3 系統(tǒng)的用戶問題以及系統(tǒng)新功能的調(diào)試和實施；配合、支持集團總部對生產(chǎn)設備的遠程操控。

6、與管理團隊保持密切配合，完成系統(tǒng)模板優(yōu)化工作，實施企業(yè)的配置和測試；

7. 為保障pc終端正常使用的其他臨時性工作。

職位要求：

1、熟悉并掌握edi基本技術(shù)，有三年以上汽車行業(yè)項目實施經(jīng)驗；

2. 熟悉計算機網(wǎng)絡技術(shù)及企業(yè)it基礎設施技術(shù)；

3. 熟悉ms windows、linu_等操作系統(tǒng)；

4. 熟悉ms sql，oracle或其他數(shù)據(jù)庫管理；

5. 熟悉與sap ，ibm websphere，qad等企業(yè)級應用程序的基本集成技術(shù)；

6. 基礎edi知識，如edifact / ansi _.12 / rosetta優(yōu)先；

7. 具有jboss / tomcat，j2ee，soa / web services相關(guān)的軟件開發(fā)項目的經(jīng)驗優(yōu)先；

8. 具有良好的溝通能力及分析解決問題能力，有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的任務執(zhí)行能力；

9、英語或法語熟練，有歐美外資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第11篇 英語教學主管崗位職責

英語教學主管 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 職責描述:

1. 培訓、管理和定期考核中心的中外籍教師及教助,培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊;

2. 收集學生意見,處理學生投訴,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,提高學員滿意度以及服務品質(zhì);

3. 可全英文授課,并可設計自己的課程;

4. 協(xié)調(diào)教師部和其他部門的配合工作;

5. 與其他部門配合完成學校的市場活動 ;

崗位要求:

1. 有教務管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2. 教學經(jīng)驗2年以上

3. 有專八、雅思7.0以上的優(yōu)先

第12篇 英語主管崗位職責任職要求

英語主管崗位職責

英語主管 武漢世紀樂童教育科技有限公司 武漢世紀樂童教育科技有限公司，樂童 1. 根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本園實際特點，全面負責幼兒園美語工作的管理，明確美語培養(yǎng)目標，完善美語課程體系，制定各項美語教育教研計劃與評估標準，豐富美語教學環(huán)境，全面提高幼兒園的美語教學水平;

2. 負責協(xié)助幼兒園管理中、外美語教師，注重其保教配合的能力，明確其崗位職責與分工，規(guī)范其一日工作流程，合理安排各班美語課程與戶外活動，確保幼兒全面發(fā)展。

3. 熟悉各年齡階段生理和心理特點，熟悉各年齡段美語教學內(nèi)容及要求，指導美語教師的做好學期各項教學準備工作，定期查閱其學期計劃、月計劃、周計劃、備課、教具的準備情況，并做好記錄，確保備教的一致性。

4. 定期組織中外教美語教師開展各類教研活動，做好新老師的培訓指導工作，做好常規(guī)老師日常英語的培訓工作，帶領(lǐng)美語老師外出參觀學習，不斷提高美語教師的教學水平;

5. 做好一日三巡的教務檢查工作，堅持入班聽課，保證每班每月最少兩節(jié)課的聽課任務，及時發(fā)現(xiàn)常規(guī)與教學方面存在的問題，并做好聽課評課的記錄。

6. 協(xié)助教學園長、市場部做好園內(nèi)外的各項大型活動與招生活動;

7. 協(xié)助后期園長做好美語教學物資的管理與申購工作，及時整理美語教師的業(yè)務檔案和教育過程性資料，保證美語教學資料的完整性。

8. 協(xié)助行政園長檢查美語教師園務制度的落實情況，建立正常工作秩序，做好中、外美語教師的隊伍建設，關(guān)心其工作與生活，傾聽其意見，協(xié)助并組織其開展各種有益的文體活動。

9. 積極創(chuàng)造條件提高幼兒園美語的使用頻率，注重家園配合，結(jié)合本園家長實際情況，營造家園美語氛圍，不斷提高家園關(guān)系的融洽度。

10. 公平公正對待每一位老師，認真做好中、外美語教師的績效考評工作。

11.完成園長及上級主管部門交辦的各項臨時工作事宜，定期向園長及上級主管部門匯報工作，并接受其監(jiān)督和指導，園長不在時，協(xié)同各部門共同擔負對幼兒園的管理職責。

任職要求:

1. 健康證 ，英語6級以上， 大專以上學歷 ，幼兒園工作3年以上

2. 有獨立教研的能力， 有培訓的能力

英語主管崗位

第13篇 兒童英語教學主管崗位職責

1、負責對兒童英語老師(中教和外教)進行面試、選拔、考核、培訓。

2、負責教研(兒童英語教材和輔助練習冊的教研和規(guī)劃)、教案的規(guī)范和教學流程標準化以及教學服務流程標準化的制定。

3、負責教學督導和教師后續(xù)教學能力和教學方法的改進、培訓和考核。

4、負責各年齡段的年度主體教學規(guī)劃、輔助教學活動規(guī)劃和監(jiān)督實施,確保教學效果。

任職要求:

1、有3年以上兒童英語一線(全英文)授課經(jīng)驗。

2、熟悉或了解兒童教育的基礎常識、能根據(jù)兒童的心理或生理發(fā)展開展相關(guān)教學培訓、教學研發(fā)工作。

3、從事過兒童英語教學的教務教學管理工作優(yōu)先。

4、本科以上學歷,學前教育、英語教育專業(yè)優(yōu)先。

第14篇 英語培訓主管崗位職責任職要求

英語培訓主管崗位職責

職責描述:

1、負責公司品牌文案及物料等創(chuàng)意輸出和制作，有一定品牌認知及素養(yǎng)

2、進行市場分析和競爭分析(包括但不限于品牌以及營銷行為)

3、協(xié)助品牌管理，打理品牌相關(guān)工作事宜基礎建設

4、協(xié)助進行公司內(nèi)部品牌培訓

5、維護和提升品牌口碑度和美譽度

6、其他領(lǐng)導交辦事項

任職要求:

1、英語書面及口語熟練，需要英文語言培訓

2、性格開朗，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力

4、有銷售、商務、外籍培訓經(jīng)驗為佳

第15篇 英語學術(shù)主管崗位職責

崗位職責:

1、負責3-12歲幼兒英語教學團隊的團隊管理;

2、根據(jù)教學進度表的安排完成相關(guān)的教學任務并達到教學目標;

3、制定教學計劃并監(jiān)督完成,評估教學效果并加強教學管理;

4、負責教學團隊的整體管理、建設發(fā)展及監(jiān)督改進;

5、負責教師團隊組建培養(yǎng)、面試、考核等;

6、全面正空監(jiān)督管轄區(qū)域校區(qū)內(nèi)學生的學習情況,對教學質(zhì)量進行跟蹤評估;

7、參加中心會議及各類培訓、活動等

任職要求:

1、正規(guī)院校本科及以上英語專業(yè)畢業(yè),有少兒英語教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、 熱愛少兒教育行業(yè),并有自己獨到的見解和想法;

3、有較強的英語口語交流能力,發(fā)音標準,表達流利;

4、有親和力,抗壓力強,善于團隊管理,能合理搭建團隊組織,有良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神;

5、有一定的教務管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

第16篇 英語教研主管崗位職責任職要求

英語教研主管崗位職責

崗位職責:

1、負責英語科目的教學法培訓;

2、負責英語科目的產(chǎn)品研發(fā);

3、負責英語科目的團隊人員管理;

4、對英語項目的預算負責;

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、3年以上教育(尤其是k12)行業(yè)經(jīng)驗，1年以上同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、熱愛教研教學，過往有相關(guān)成果輸出;

4、良好的溝通表達和團隊合作。

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√ 薪酬待遇 :新東方根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長。

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√ 帶薪年假 :新東方在國家規(guī)定年假基礎上，根據(jù)司齡額外增加5-10天年假。

√ 培訓制度:新東方提供多種帶薪培訓(包括入職培訓、區(qū)域培訓、集團培訓等專業(yè)培訓)。

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英語教研主管崗位