加盟主管崗位職責11篇

第1篇 加盟招商主管崗位職責任職要求

加盟招商主管崗位職責

招商加盟主管 上海冰街餐飲管理有限公司 上海冰街餐飲管理有限公司，上海冰街 1、制定餐飲招商加盟的相關流程及業(yè)績目標;

2、負責協(xié)助創(chuàng)業(yè)顧問接洽，溝通，談判優(yōu)質加盟者，及后續(xù)的服務管理工作;

3、具備良好的人際技能和談判技巧，較強的溝通能力和客戶滲透能力，善于溝通、協(xié)調，有較強的判斷、決策、計劃及執(zhí)行能力;

4、根據(jù)公司下達的任務組織制訂招商計劃，并嚴格執(zhí)行招商計劃，完成招商任務;

5、定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關系、確保招商合同簽訂與履行;

6、收集、分析有關競爭對手的招商信息和市場信息。

7、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決。

任職要求:

1、大專以上文化程度，性別不限，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)(特別優(yōu)秀條件可放寬);

2、普通話標準，語言表達能力強，交際溝通能力強，且具有一定的談判和抗壓能力;

3、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

4、有兩年以上招商加盟工作經驗，具有餐飲行業(yè)管理經驗者優(yōu)先、有快速招商經驗和成功案例優(yōu)先。

第2篇 加盟商主管崗位職責

加盟商運營管理主管 紅旗智行科技(北京)有限公司 紅旗智行科技(北京)有限公司 職責描述:

1、 負責加盟商引入、商務談判、合同簽訂等工作;

2、 負責加盟商資質、駕駛員資質、車輛狀態(tài)審核確認;

3、 負責加盟商運營過程監(jiān)督、考核等工作;

4、 指導加盟商運營管理專員完成加盟商合同管理、結算等工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、兩年以上車輛加盟商管理、車輛租賃、車輛資產管理相關工作經驗;

3、具有一定的問題解決能力,良好的溝通、協(xié)調能力;

4、具備良好的職業(yè)操守和認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能適應出差。

第3篇 加盟主管崗位職責

加盟主管 三河市新久百 三河市新久百食品有限公司(分支機構) 1.負責不斷建立健全招商加盟政策,不斷完善招商流程

2.負責招商團隊的管理和培訓,提高招商技巧和制定一定的激勵政策。

3、完成各種招商說明會、推薦會等活動的籌備及執(zhí)行工作;

4.負責與大客戶合同的洽談、簽訂和審核,以及公司加盟政策的宣傳和貫徹

5.帶領招商團隊完成業(yè)績目標,對招商部各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理控制

6.完成年度加盟事運營銷售目標,確保運營收益、開店成功率;

7、對加盟商進行回訪,負責日常培訓管理,協(xié)助解決加盟商運營中出現(xiàn)的問題。

8、做好招商人員的評核工作,并提拔優(yōu)秀人員作為儲備管理人員

9、發(fā)布和完善各項加盟商運營管理的標準,組織指導、監(jiān)督、實施各項標準,并對加盟商的運營政策、標準、流程、制度等提供咨詢服。

第4篇 加盟管理主管崗位職責

加盟管理主管 一九八三 福建一九八三文化創(chuàng)意有限公司,19八3,一九八三 工作內容:

1、負責加盟客戶管理,日常溝通,業(yè)務洽談;

3、跟進加盟商開店計劃,圖紙設計,裝修進程,指導開業(yè)活動;

4、負責市場相關信息的調研,收集;

5、指導加盟商訂貨,幫助制定合理的上貨計劃及貨品消化方案;

6、進行店鋪經營管理、陳列指導、貨品管理的支援工作;

7、推動促銷推廣活動實施。

任職要求:

1、兩年以上加盟客戶拓展和管理經驗;

2、性格開朗,優(yōu)秀的溝通和表達能力,善于談判;

3、具備一定市場分析及判斷能力,較強的市場開拓能力,良好的客戶服務意識;

第5篇 加盟拓展主管崗位職責

拓展加盟主管 1、制定加盟市場的規(guī)劃以及年度、月度拓展計劃;

2、負責客戶的前期溝通和拜訪,開發(fā)有實力的加盟客戶;

3、負責與客戶談判、簽約、以及店鋪開業(yè)的前期洽談、店鋪選址、開業(yè)籌備協(xié)助、店助質量跟進與評估

4、保持與客戶之間的溝通、維護、鞏固與客戶之間的合作關系;

5、調研店鋪質量優(yōu)化途徑和市場優(yōu)化方案,組織實施并評估客戶優(yōu)化方案,提升公司品牌形象;

6、搜集競爭品牌的相關動態(tài)及資訊。

任職要求:

1、高中或以上學歷

2、3年以上品牌服裝零售企業(yè)相關位工作經驗,有豐富的加盟拓展經驗;

3、優(yōu)秀的語言表達能力和談判技巧,較強的市場策劃能力、規(guī)劃協(xié)調能力和業(yè)務拓展能力。

崗位要求:

1、有2年以上品牌服裝的營銷拓展工作經驗;

2、擅長商務談判,有廣泛的質量客戶資源;

3、思維敏捷,談判及專業(yè)能力強,數(shù)據(jù)分析能力強;

4、熟悉加盟店鋪的管理模式和業(yè)務流程;

5、較強的溝交際能力、商務談判能力,精通市場規(guī)劃與渠道拓展,具備較強的客戶開發(fā)能力;

6、具備良好的品行及職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力并適應省內出差。

最好有女裝行業(yè)工作經驗,優(yōu)秀的服裝行業(yè)都可以考慮。 1、制定加盟市場的規(guī)劃以及年度、月度拓展計劃;

2、負責客戶的前期溝通和拜訪,開發(fā)有實力的加盟客戶;

3、負責與客戶談判、簽約、以及店鋪開業(yè)的前期洽談、店鋪選址、開業(yè)籌備協(xié)助、店助質量跟進與評估

4、保持與客戶之間的溝通、維護、鞏固與客戶之間的合作關系;

5、調研店鋪質量優(yōu)化途徑和市場優(yōu)化方案,組織實施并評估客戶優(yōu)化方案,提升公司品牌形象;

6、搜集競爭品牌的相關動態(tài)及資訊。

任職要求:

1、高中或以上學歷

2、3年以上品牌服裝零售企業(yè)相關位工作經驗,有豐富的加盟拓展經驗;

3、優(yōu)秀的語言表達能力和談判技巧,較強的市場策劃能力、規(guī)劃協(xié)調能力和業(yè)務拓展能力。

崗位要求:

1、有2年以上品牌服裝的營銷拓展工作經驗;

2、擅長商務談判,有廣泛的質量客戶資源;

3、思維敏捷,談判及專業(yè)能力強,數(shù)據(jù)分析能力強;

4、熟悉加盟店鋪的管理模式和業(yè)務流程;

5、較強的溝交際能力、商務談判能力,精通市場規(guī)劃與渠道拓展,具備較強的客戶開發(fā)能力;

6、具備良好的品行及職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力并適應省內出差。

第6篇 加盟銷售主管崗位職責

加盟銷售主管 梁子時裝 深圳市梁子時裝實業(yè)有限公司,梁子時裝,梁子 主要職責:

1、參與市場銷售部年度銷售回款目標的制定, 分解、下達、完成外埠銷售回款目標;

2、負責市場信息的搜集。提供所需競爭品牌銷售資料及活動方案,了解競爭對手的銷售情況,并作對比分析,提報合理化建議;

3、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;

4、負責客情維護與提升店鋪業(yè)績,完善公司各項輔助服務,努力提升加盟店鋪銷售業(yè)績;

5、參與、配合加盟店活動的展開,做好活動總結記錄,及時對銷售數(shù)據(jù)進行分析并上報;

6、為新品開發(fā)提出意見、建議;

7、完成上級領導交付的其它任務。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷、營銷策劃、貿易等專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上相關工作經驗、2年以上服裝行業(yè)相同崗位工作經驗;

3、掌握銷售技巧、營銷策劃、銷售數(shù)據(jù)分析、團隊建設等相關知識;

4、能夠熟練使用各種辦公室軟件,熟悉服裝行業(yè)特點,具有較強的銷售管理能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

第7篇 加盟部主管崗位職責

崗位職責:(1)加盟政策的編撰完善;

(2)加盟工作的策劃、宣講、推廣;

(3)加盟合同的編撰完善;

(4)加盟合同的商談、報批、備案、續(xù)簽;

(5)加盟商客情關系維護;

(6)加盟合同簽約目標達成;

(7)加盟費用的收取;

(8)加盟商意見收集、匯報及反饋解決;

(9)加盟商問題解決方案的編撰完善;

任職資格:

1、有3年以上連鎖便利店工作經驗優(yōu)先,如7-20、全家、羅森等

2、了解便利店或者快消品行業(yè);

3、善于溝通、頭腦清晰,有較強的觀察力和應變能力;工作細心,執(zhí)行力突出。

第8篇 加盟招商主管崗位職責

加盟招商主管 蘇州品道餐飲管理有限公司 蘇州品道餐飲管理有限公司,品道 職責描述:

負責安排招商部門整體工作。

2、負責制定開展各階段招商計劃和策略。

3、負責開展本部門的業(yè)務培訓,指導下屬工作,不斷提高員工素質。

4、負責組織考核本部門員工,調動員工積極性,增強員工凝聚力。

5、負責制定分解經營指標,并監(jiān)督完成情況。

6、負責組織市場調查,針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

7、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務合同的洽談,簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督及審核。

8、負責安排本部門進行新品牌的開發(fā)引進工作。

9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。

10、配合各部門開展工作。

11、完成總經理交辦的其他任務。

任職要求:

1、5年以上銷售加盟經驗,3年以上團隊管理經驗。

2、具有餐飲公司招商加盟工作經驗優(yōu)先。

3、具備優(yōu)秀的業(yè)務規(guī)劃及目標管理能力。

4、具備良好的溝通能力和談判技巧。

5、具有創(chuàng)新意識,強烈的責任心和優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠帶領團隊達成指標。

6、認真負責,組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力強,能承受工作壓力。

7、上班時間為上六休一(輪休),介意者勿投。 :

第9篇 加盟營運主管崗位職責

加盟營運主管 1、負責完成轄區(qū)銷售凈進貨額目標,并按計劃達成;

2、樹立區(qū)域標桿店鋪、標桿客戶、標桿合伙人;

3、按照不同的合作性質、不同的店鋪等級進行分類管理;

4、加盟店開業(yè)支持,開展相關培訓工作,并制作新店ppt總結;

5、對轄區(qū)危機店鋪、閉店店鋪及調位店鋪等情況進行總結分析;

6、提取轄區(qū)店鋪縱向、橫向銷售數(shù)據(jù),進行周、月、季、年分析,并進行個案分享或問題的總結;

7、訂貨會資料制作,訂貨會目標的推動及達成;

8、加盟老客戶的新店開拓。 1、負責完成轄區(qū)銷售凈進貨額目標,并按計劃達成;

2、樹立區(qū)域標桿店鋪、標桿客戶、標桿合伙人;

3、按照不同的合作性質、不同的店鋪等級進行分類管理;

4、加盟店開業(yè)支持,開展相關培訓工作,并制作新店ppt總結;

5、對轄區(qū)危機店鋪、閉店店鋪及調位店鋪等情況進行總結分析;

6、提取轄區(qū)店鋪縱向、橫向銷售數(shù)據(jù),進行周、月、季、年分析,并進行個案分享或問題的總結;

7、訂貨會資料制作,訂貨會目標的推動及達成;

8、加盟老客戶的新店開拓。

第10篇 加盟營運主管崗位職責任職要求

加盟營運主管崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助管理加盟市場終端店鋪零售業(yè)務，指導并參與客商終端營運各環(huán)節(jié)，包括終端店鋪陳列、培訓、開業(yè)指導等，做好終端店鋪銷售支持，負責將品牌標準在終端落地實施;

2、了解、掌握本品牌及競爭品牌市場銷售情況，協(xié)助區(qū)域和客戶制定區(qū)域拓展規(guī)劃并達成銷售任務;

3、協(xié)助加盟商日常銷售及貨品管理，與加盟商建立、維持良好的工作關系，擴展公司品牌的影響力，確保所轄品牌年度利潤達成及市場占有率和市場競爭力;

4、訂貨會實施，達成區(qū)域年度訂貨指標;

崗位要求:

1、專科及以上學歷;

2、3年以上相關零售管理工作經驗;

3、了解快速消費品行業(yè)銷售管理、終端店鋪運營管理、加盟商管理;會使用常用辦公軟件;

4、熟悉服裝行業(yè)終端零售運營，能為客戶業(yè)績的提升提供有效措施;

5、能接受全國各地出差。

第11篇 加盟業(yè)務主管崗位職責

加盟業(yè)務主管 內蒙古鄂爾多斯服裝有限公司 內蒙古鄂爾多斯服裝有限公司,內蒙古鄂爾多斯服裝有限公司,鄂爾多斯服裝,鄂爾多斯服飾,鄂爾多斯集團 崗位職責:

1、負責尋訪、招募、甄選代理商客戶;

2、代理商客戶的日常運營管理、應收款跟進等;

3、進行銷售數(shù)據(jù)分析,跟進銷售情況;

4、協(xié)助培訓轉訓工作,向代理商傳達品牌標準。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,市場營銷或相關專業(yè);

2、有2年以上代理商管理經驗,有服裝行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先;

3、具有2年以上客戶管理或渠道拓展等工作經驗,熟悉客戶管理相關政策的制定;

4、熟悉全國主要商圈或商場,具有較豐富的客戶資源;

5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調能力、團隊合作能力等;

6、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件