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第1篇 項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)要求
職位描述:
1、協(xié)助廠長(zhǎng)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,并做好上傳下達(dá)
2、管理工廠重點(diǎn)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目進(jìn)度及達(dá)成結(jié)果;
3、協(xié)助廠長(zhǎng)對(duì)工廠運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
5、配合廠長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系,參與工廠大型活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
6、協(xié)助廠長(zhǎng)安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
7、撰寫廠長(zhǎng)的有關(guān)報(bào)告、起草公司各階段工作總結(jié)及程序文件;。
崗位要求:
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上總經(jīng)理助理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),具有戰(zhàn)略性的思維;
3、良好的英文口語(yǔ)及書面表達(dá)能力;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通以及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
第2篇 項(xiàng)目管理主管(平臺(tái)層)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個(gè)生命周期管理:開發(fā).測(cè)試.部署.上線.交接;
2.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的決策,制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及測(cè)試.運(yùn)維等相關(guān)管理工作;
3.推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)人員工作進(jìn)度,對(duì)開發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行把關(guān);
4.協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)人員完成執(zhí)行.反饋及匯報(bào)工作;
5.負(fù)責(zé)開發(fā)人員任務(wù)分配的合理性及工作結(jié)果考核;
任職要求:
1.本科(含)以上學(xué)歷,熟悉項(xiàng)目全生命周期管理,pmp認(rèn)證;
2.具備項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)判斷及預(yù)防能力,有較好的項(xiàng)目成本管控能力;
3.具備優(yōu)秀的溝通及文檔編寫能力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4.熟悉_mind,project,visio,a_ure等相關(guān)軟件運(yùn)用;
5.具備技術(shù)資源開發(fā)及商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先。
第3篇 工程項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)任職要求
工程項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)校園建設(shè)項(xiàng)目,包含管理精裝修施工,跟進(jìn)建筑、園林、室內(nèi)施工,并對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)把控;
2.負(fù)責(zé)梳理校園建設(shè)項(xiàng)目管理制度流程建設(shè);
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目校園建設(shè)項(xiàng)目整體協(xié)調(diào)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、建設(shè)單位、成本部等部門的管理工作;
4.負(fù)責(zé)校園建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度管理,全面協(xié)調(diào)項(xiàng)目各相關(guān)方,確保校園建設(shè)工程項(xiàng)目按計(jì)劃交付;
5.協(xié)助開展工程材料設(shè)備招投標(biāo)等相關(guān)工作。
任職資格:
1.全日制本科或以上學(xué)歷,工程管理類等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上同行業(yè)及同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.善于溝通、協(xié)調(diào)、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.人品正直,具有責(zé)任心,工作態(tài)度積極主動(dòng)。
工程項(xiàng)目管理主管崗位
第4篇 項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理主管 華清集團(tuán) 杭州華清設(shè)計(jì)控股集團(tuán)有限公司,華清 項(xiàng)目管理工作:
1、制定公司所有項(xiàng)目的整體管理及流程梳理,主要包括公司整體項(xiàng)目管理、項(xiàng)目流程的建立和優(yōu)化、項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系、項(xiàng)目人員培養(yǎng),在公司范圍內(nèi)推進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)范化運(yùn)作,同時(shí)檢驗(yàn)集團(tuán)與各分子公司項(xiàng)目管理機(jī)制的缺陷,提出項(xiàng)目管理過程的改進(jìn)建議和意見;
2、全面管理本部門日常工作,定期召開部門例會(huì),安排并監(jiān)督本部門員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),進(jìn)行部門人才培訓(xùn)與培養(yǎng),提高人員業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì);
3、配合人力資源部招聘、使用和管理人員,負(fù)責(zé)有效組織本部門資源,按月度、季度開展本部門員工業(yè)績(jī)考評(píng),將考評(píng)結(jié)果和二次分配結(jié)果及時(shí)反饋給部門員工和人力資源部。
4、調(diào)配項(xiàng)目實(shí)施過程中的人力、技術(shù)資源,生產(chǎn)資源、取得人力資源部和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的支持,并及時(shí)向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)反饋項(xiàng)目的工作進(jìn)程、項(xiàng)目質(zhì)量及人員信息。
5、組織會(huì)議,參加與項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)及商務(wù)評(píng)審。
6、項(xiàng)目實(shí)施階段的成本控制、設(shè)計(jì)進(jìn)程控制與質(zhì)量監(jiān)督,輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排計(jì)劃與調(diào)度,必要時(shí)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理與甲方關(guān)系。
8、作為項(xiàng)目考核小組成員,參加公司組織的項(xiàng)目階段評(píng)審,項(xiàng)目驗(yàn)收后對(duì)項(xiàng)目成果組織總結(jié)與評(píng)定。
9、組織公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量會(huì)議,分析研究質(zhì)量管理中存在的問題,提出改進(jìn)措施。
10、做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及用戶信息的收集、整理和溝通工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理提供必要的管理咨詢。
11、與公司各部門、各分子公司以及供應(yīng)商、用戶之間形成密切溝通與配合。
12、每周匯總各項(xiàng)目組工作周報(bào)進(jìn)行分析并將結(jié)果在周例會(huì)中向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
13、組織公司項(xiàng)目管理的定期回顧,并執(zhí)行后續(xù)工作的跟進(jìn)
14、跟蹤項(xiàng)目狀況,預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),提供決策參考
15、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,確保合理配置,培養(yǎng)儲(chǔ)蓄項(xiàng)目人才
資質(zhì)管理工作:
1、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬所有資質(zhì)、證書、執(zhí)照序列的管理與實(shí)施工作;
2、 負(fù)責(zé)了解、搜集集團(tuán)公司內(nèi)部和外部各行業(yè)資質(zhì)信息及申報(bào)工作;研究、理解申報(bào)要求,統(tǒng)籌、編寫申報(bào)材料,填寫網(wǎng)上申報(bào)和提交紙質(zhì)材料;
3、 負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)管理的信息;
4、 根據(jù)國(guó)家各部委對(duì)資質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè);
5、 負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)過程中的公關(guān)工作;
6、 負(fù)責(zé)各類資質(zhì)與證書的培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作;
7、 負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;
8、 對(duì)公司申報(bào)的各類資質(zhì)和許可證工商類執(zhí)照、企業(yè)相關(guān)證件的進(jìn)行維護(hù)管理,包括年檢、保管、換證、變更等事宜;
9、 負(fù)責(zé)公司所有資質(zhì)證書原件的保管;
10、 負(fù)責(zé)與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及與政府相關(guān)管理部門的對(duì)口業(yè)務(wù)辦理;
11、 負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)、政府補(bǔ)貼申請(qǐng)、政府資金補(bǔ)助等相關(guān)工作;
12、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量is0年審資料、四庫(kù)一平臺(tái)等相關(guān)專業(yè)平臺(tái)的準(zhǔn)備與管控;
13、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)資質(zhì)證書以及人才尋找溝通工作以及相關(guān)中介、服務(wù)公司的對(duì)接辦理工作(人力資源部門輔助);
14、 負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)的合同管理與保管工作;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 工程類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;4-8年以上項(xiàng)目管理或資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45歲,性別不限;
2. 熟練使用各類資質(zhì)專用軟件、項(xiàng)目管理類軟件與相關(guān)技能
3. 擁有各類資質(zhì)中介、人才、企事業(yè)供應(yīng)商等相關(guān)渠道;
4. 溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、寫作能力、學(xué)習(xí)能力;
5. 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、強(qiáng)烈的專業(yè)質(zhì)量意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作高效、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。
項(xiàng)目管理主管崗位
第5篇 z項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)工作計(jì)劃并進(jìn)行監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)3g產(chǎn)品部?jī)?nèi)部各類工作項(xiàng)目進(jìn)程的監(jiān)督與控制。
3.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的信息溝通。
4.負(fù)責(zé)對(duì)中標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行工作分解,下達(dá)工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈之間工作流程和資源。
第6篇 專案項(xiàng)目管理主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1.build階段出貨管控跟進(jìn),master schedule管理
2.新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)&異常協(xié)調(diào)解決
3.模﹑治﹑檢具成本分析,nre報(bào)價(jià) & 收款
4.客供設(shè)備管理,流程建立
5.客戶需求收集整理,廠內(nèi)產(chǎn)能分析資源規(guī)劃
6.客戶?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料收集?分析和整理
任職要求:
1.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程及工廠運(yùn)作模式
3.性格開朗,善于溝通
4.有責(zé)任心,態(tài)度積極
5.邏輯思維強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
6.能使用英語(yǔ)進(jìn)行交流
7.能盡快適應(yīng)環(huán)境,抗壓能力強(qiáng),自控力強(qiáng)
第7篇 項(xiàng)目管理/項(xiàng)目主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 公司項(xiàng)目管理,包括項(xiàng)目開發(fā)策劃、進(jìn)度跟蹤、問題跟蹤解決、成本控制、項(xiàng)目階段評(píng)審、異常進(jìn)展匯報(bào)等全流程管理;
2. 能夠有效管控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),組織重大里程碑計(jì)劃的評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn);
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的績(jī)效考核;
4. 配合完成公司項(xiàng)目的項(xiàng)目申報(bào)和專利申請(qǐng);
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1. 電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 統(tǒng)籌能力和責(zé)任心強(qiáng),有一定的組織、協(xié)調(diào)和計(jì)劃能力;
3. 熟悉項(xiàng)目管理流程、知識(shí)和方法;
4. 熟悉使用office相關(guān)辦公軟件;
5. 有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉軍工產(chǎn)品優(yōu)先。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第8篇 工程項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理主管工程師 國(guó)金汽車 山東國(guó)金汽車制造有限公司,國(guó)金汽車,國(guó)金 職責(zé)描述:
任職要求:負(fù)責(zé)整車開發(fā)項(xiàng)目主計(jì)劃的編制,并組織各業(yè)務(wù)模塊負(fù)責(zé)人評(píng)審;
主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制; 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。
組織各模塊編寫二三級(jí)計(jì)劃協(xié)調(diào)項(xiàng)目組各部門之間的關(guān)系以推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)行管理,并及時(shí)向項(xiàng)目總監(jiān)通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,確保項(xiàng)目的正常運(yùn)行;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目管控相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制;
領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
第9篇 項(xiàng)目管理部主管崗位職責(zé)
高級(jí)項(xiàng)目主管——科研管理部 上海微小衛(wèi)星工程中心 上海微小衛(wèi)星工程中心,上海微小衛(wèi)星工程中心,中國(guó)科學(xué)院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院,微小衛(wèi)星,微小衛(wèi)星 職責(zé)描述:
1、牽頭制定全院科技戰(zhàn)略規(guī)劃和路線圖;
2、根據(jù)全院的科研發(fā)展情況,負(fù)責(zé)組織制定科研領(lǐng)域業(yè)務(wù)規(guī)劃、拓展科研研究和應(yīng)用方向;
3、根據(jù)領(lǐng)域方向,會(huì)同有關(guān)部門組織開展項(xiàng)目需求分析、經(jīng)濟(jì)可行性和技術(shù)可行性論證等工作,組織和推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)制定全院項(xiàng)目管理辦法,協(xié)調(diào)院內(nèi)外資源,統(tǒng)籌推進(jìn)項(xiàng)目。
任職要求:
1、碩士及以上畢業(yè),博士?jī)?yōu)先考慮;
2、三年及以上工作經(jīng)歷,有類似職位工作經(jīng)歷優(yōu)先,優(yōu)秀人員適當(dāng)放寬;
3、優(yōu)秀技術(shù)背景、組織溝通、策劃能力,強(qiáng)烈的敬業(yè)與責(zé)任感,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較強(qiáng)的抗壓能力,創(chuàng)新思維,較好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力。
第10篇 z物業(yè)項(xiàng)目管理處護(hù)衛(wèi)主管崗位職責(zé)
物業(yè)項(xiàng)目管理處護(hù)衛(wèi)主管崗位職責(zé)
1.直接上級(jí):項(xiàng)目經(jīng)理;直接下級(jí):護(hù)衛(wèi)隊(duì)員。
2.定期或不定時(shí)對(duì)本班安全護(hù)衛(wèi)人員的工作進(jìn)行抽查、檢驗(yàn),對(duì)不合格工作(服務(wù))作出處理。
3.監(jiān)督和督促本班質(zhì)量體系運(yùn)作,對(duì)不合格工作實(shí)行糾正措施。
4.主持召開班務(wù)會(huì)議,準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)工作安排和決策指令,帶領(lǐng)本班人員做好安全護(hù)衛(wèi)工作。
5.負(fù)責(zé)對(duì)日常班務(wù)的處理,負(fù)責(zé)檢查糾正本班人員執(zhí)勤中的違規(guī)行為。
6.負(fù)責(zé)本班人員考勤、考核等工作,對(duì)不稱職者上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理。
7.負(fù)責(zé)對(duì)本班人員的崗位培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練及相關(guān)記錄的整理。
8.熟悉安全護(hù)衛(wèi)各崗位職責(zé)和任務(wù),掌握本轄區(qū)安全護(hù)衛(wèi)工作的規(guī)律和特點(diǎn)。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班與其他班人員的關(guān)系,搞好團(tuán)結(jié)。
10.督導(dǎo)本班人員的日常工作,并對(duì)因管理不力造成的本班人員工作失誤及重大責(zé)任事故承擔(dān)連帶責(zé)任。
11.做好安全標(biāo)識(shí)的管理和質(zhì)量記錄工作。
12.對(duì)本班安全、消防工作負(fù)責(zé)
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第11篇 項(xiàng)目管理師主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及服務(wù)的售前及售后服務(wù)支持工作;
2、按照公司要求和項(xiàng)目情況有效地完成售后任務(wù),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
3、跟蹤實(shí)驗(yàn)室集成項(xiàng)目執(zhí)行過程狀況,并根據(jù)遇到問題作出解決對(duì)策;
4、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督和反饋;
5、配合項(xiàng)目交貨交接和驗(yàn)收工作。
任職要求:
1、工作踏實(shí)認(rèn)真,具有強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
2、具有快速的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
3、有較強(qiáng)的溝通能力能夠隨機(jī)應(yīng)變,能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作并能獨(dú)立完成項(xiàng)目;
4、具有一定的抗壓能力并能熟悉實(shí)驗(yàn)室設(shè)備和項(xiàng)目集成或有一定的售后經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第12篇 項(xiàng)目管理處會(huì)所主管崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理處會(huì)所主管崗位職責(zé)
1.1統(tǒng)籌安排會(huì)所的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
1.2結(jié)合日常工作狀況,分析在服務(wù)中體現(xiàn)出來的管理制度弊端及不完善處,并及時(shí)向酒店商管部反映,以期不斷提高管理水平。
1.3接受顧客日常投訴及合理性建議,在能力范圍內(nèi)及時(shí)解決問題(不超過兩天)。
若存在實(shí)質(zhì)性困難而難以解決,則必須給予顧客滿意的解釋,并及時(shí)向酒店商管部或管理處反映。
1.4做好員工的內(nèi)部管理與協(xié)調(diào),對(duì)會(huì)所員工有指揮、安排、監(jiān)督檢查、批評(píng)指正的責(zé)任。
1.5作好員工的培訓(xùn)工作,會(huì)所每天召開班前、班后會(huì),每周召開總結(jié)會(huì)。
1.6每日營(yíng)業(yè)時(shí)間前對(duì)會(huì)所員工責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查,做好日檢查記錄,對(duì)于不合要求的地方給予及時(shí)糾正解決。
1.7每日營(yíng)業(yè)前和結(jié)帳后,對(duì)會(huì)所的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行逐個(gè)檢查,逐個(gè)調(diào)整,若發(fā)現(xiàn)有維修需要或質(zhì)量問題,及時(shí)跟保修單位聯(lián)系維修。
1.8協(xié)助前臺(tái)搞好日常的顧客接待工作,在會(huì)所的門口迎接顧客的到來,并領(lǐng)到前臺(tái)開單,在顧客離去時(shí),送到門口并說'歡迎再來'。
1.9每天晚上22:00與前臺(tái)服務(wù)員一起結(jié)帳,保證每天帳目清楚。
1.10妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的問題,委婉回答顧客提出的疑問和要求,協(xié)助各服務(wù)點(diǎn)員工處理好與顧客間的關(guān)系。
1.11檢查下屬員工上下班情況,安排會(huì)所的輪值班表,對(duì)服務(wù)員的儀容儀表、言談舉止、工作紀(jì)律進(jìn)行檢查、指正和批評(píng)。
1.12做好每日的工作日記,以便于發(fā)現(xiàn)問題糾正問題。
1.13每季度負(fù)責(zé)完成會(huì)所經(jīng)營(yíng)管理狀況分析,對(duì)會(huì)所存在的問題提出可行性解決方案或建議,并將分析報(bào)告報(bào)酒店商管部。
1.14負(fù)責(zé)會(huì)所的安全消防工作,保證會(huì)所正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1.15保護(hù)會(huì)所設(shè)施,按規(guī)定對(duì)設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng),對(duì)人為損壞者查明原因,追究責(zé)任。
第13篇 項(xiàng)目管理師主管崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理師主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的管理(預(yù)算編制、評(píng)審、費(fèi)用及投資釋放、過程監(jiān)控、偏差分析、合同臺(tái)賬管理等),并評(píng)估達(dá)成情況
2、負(fù)責(zé)整車零部件成本的管理(目標(biāo)確定與分解、過程監(jiān)控、偏差分析等),并評(píng)估達(dá)成情況
3、負(fù)責(zé)vave活動(dòng)、設(shè)計(jì)變更的成本管理工作
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金費(fèi)用發(fā)生的會(huì)計(jì)核算
5、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的項(xiàng)目成本臨時(shí)任務(wù)
6、協(xié)助能力建設(shè)
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件catia、cad、word、e_cel、powerpoint等
2、具備良好的汽車產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力
3、熟悉整車制造過程及基本原理,涵蓋:效果圖、cas、油泥模型、工程數(shù)據(jù)、樣車、試制試驗(yàn)及生產(chǎn)導(dǎo)入等
4、熟悉整車新產(chǎn)品開發(fā)流程,各節(jié)點(diǎn)工作重點(diǎn)及責(zé)任分工
5、主持多個(gè)個(gè)整車項(xiàng)目的成本管理或項(xiàng)目管理工作的全過程
6、利用公司資源,處理項(xiàng)目推進(jìn)過程中的關(guān)重點(diǎn)問題
7、熟悉整車集項(xiàng)目管理內(nèi)容,具有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、成本管理及項(xiàng)目變更工作
8、具備專業(yè)指導(dǎo)能力
項(xiàng)目管理師主管崗位
第14篇 項(xiàng)目管理主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、參與編制項(xiàng)目管理體系文件,宣貫項(xiàng)目管理體系文件并監(jiān)督業(yè)務(wù)分部項(xiàng)目管理體系的運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)公司自主研發(fā)項(xiàng)目日常監(jiān)督管理,進(jìn)行項(xiàng)目的跟蹤與預(yù)警,定期分析匯總項(xiàng)目進(jìn)展信息并形成報(bào)告,向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以保證項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)研究院研發(fā)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)類物資采購(gòu)的相關(guān)工作;
4、對(duì)業(yè)務(wù)分部提供項(xiàng)目管理工作指導(dǎo)和相關(guān)支持,完成與總部的對(duì)接協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、電子、自動(dòng)化、測(cè)繪、通訊等理工科背景及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上技術(shù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);至少2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí),持有pmp認(rèn)證資格證書優(yōu)先;
4、具備獨(dú)立解決問題的能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力。
第15篇 項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理主管 靈山文化 無(wú)錫靈山文化旅游集團(tuán)有限公司,靈山,靈山文化 1、協(xié)助部門開展公司業(yè)務(wù)拓展;
2、協(xié)助部門進(jìn)行商務(wù)溝通,共同完成商務(wù)過程;
3、協(xié)助部門完成二級(jí)組織架構(gòu)設(shè)計(jì),部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)流程劃分各部門職能權(quán)限;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)接,在項(xiàng)目由銷售轉(zhuǎn)向運(yùn)作過程中,與項(xiàng)目組完成工作對(duì)接;
5、根據(jù)公司部署,作為項(xiàng)目組成員參與項(xiàng)目具體工作;
任職要求:
1.本科及以上,項(xiàng)目管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),商務(wù)分析和談判能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析能力
第16篇 高級(jí)店鋪發(fā)展主管-項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
工作職責(zé):
job purpose
1.店鋪設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)及工程跟進(jìn)。
2.施工圖紙、大樣圖制作、整理、歸納、規(guī)范。
3.部門,設(shè)計(jì)公司的合同管理。設(shè)計(jì)項(xiàng)目費(fèi)用管理,請(qǐng)款、付費(fèi)、跟進(jìn)管理。
4.協(xié)助部門,整理店鋪形象設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)資料。
job responsibilities
1.協(xié)助部門定期收集三區(qū)設(shè)計(jì)項(xiàng)目反饋,重點(diǎn)店鋪設(shè)計(jì)及項(xiàng)目跟進(jìn),管控整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度、流程、質(zhì)量。
2.協(xié)助部門歸納、整理店鋪形象設(shè)計(jì)及工程資料,審核全套圖紙管理的能力。
3.工程決算、預(yù)算、分析
4.工程驗(yàn)收及施工問題匯總整理
5.設(shè)計(jì)&工程guideline 編制/培訓(xùn)
6.形象開發(fā)&道具開發(fā)、優(yōu)化
任職資格:
1.5年以上鞋服零售行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉空間設(shè)計(jì)、工程管理、預(yù)算把控流程;
2.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,工程、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.良好的協(xié)調(diào)及溝通能力,工作主動(dòng)熱心,耐心、細(xì)心;
4.把控整體項(xiàng)目進(jìn)展,應(yīng)對(duì)突發(fā)問題,責(zé)任心強(qiáng);
5.熟悉e_cel、ppt、cad、3d等軟件。