- 目錄
第1篇 管理層總經辦主任崗位職責范本
1.對總經理負責,在總經理領導下,帶領本洗浴室人員努力完成日常的各項工作。
2.正確行使職權。
3.協(xié)助總經理做好必要的對外和對內的溝通、協(xié)調工作。
4.協(xié)助總經理監(jiān)督、檢查各部門對浴場內各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
5.協(xié)助總經理考核有關管理人員的工作實績和綜合表現(xiàn),向總經理提出晉升、留用或處分的意見。
6.簽發(fā)對內、對外的行政性文件。
7.協(xié)助律師顧問做好有關法律方面的工作。
8.組織安排總經理辦公事宜和行政例會,做好會議記錄,并檢查各項決議、決定的執(zhí)行情況。主持本部門工作例會。
9.完成總經理交辦的日常業(yè)務及行政事務工作。
10.加強本部門自身建設,提高工作效率。
11.負責人才的培訓、管理和使用,負責中層以上管理人員的任免、選拔、培訓、考核、晉升審批工作。
12.根據(jù)國家的有關方針政策、勞動管理規(guī)定,制定勞動工資、獎金、勞動福利等各種與方案。
第2篇 物業(yè)公司總經辦文檔管理員崗位職責
物業(yè)公司總經辦文檔管理員崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:秘書主管
【技能要求】
基本素質:遵守公司各項規(guī)章制度,工作認真、細致,保守機密,團結同志,熱情、周到。
自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,氣質良好。
文化程度:秘書或檔案專業(yè)大專以上學歷。
工作經驗:3年以上工作經驗。
特殊要求:熟練使用電腦及現(xiàn)代化辦公設備,接人待物大方得體。
【崗位職責】
1.負責保管、使用公司印章、介紹信;
2.負責公司的文書、檔案管理工作;
3.負責外來文件的拆封、編號和登記及送交辦公室主任擬辦,根據(jù)擬辦要求及時進行轉遞和處理;
4.負責以公司名義上報下發(fā)文件的編號、登記和分發(fā)工作;
5.負責接收、整理和保管各部門送來的文書材料;
6.負責對公文的執(zhí)行情況催辦;
7.負責文件的立卷、保管、借閱和銷毀;
8.做好檔案的收集、整理、鑒定、登記和統(tǒng)計工作;熟悉所保管的檔案情況,搞好檔案的利用工作;
9.負責保護檔案的安全,做好防盜、防火、防潮、防光、防塵、防蟲等工作;
10.嚴格遵守保密制度,不得利用職權擅自擴大檔案的利用范圍,不得泄露檔案的機密,不得擅自銷毀檔案材料;
11.負責來訪的接待工作,發(fā)送傳真件及接聽電話并做留言記錄;
12.負責公司各類速印文件、資料的印制工作及本部門各類文件的印制;
13.完成領導交辦的臨時性工作任務。
第3篇 管理層總經辦主任崗位職責
1.對總經理負責，在總經理領導下，帶領本洗浴室人員努力完成日常的各項工作。
2.正確行使職權。
3.協(xié)助總經理做好必要的對外和對內的溝通、協(xié)調工作。
4.協(xié)助總經理監(jiān)督、檢查各部門對浴場內各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
5.協(xié)助總經理考核有關管理人員的工作實績和綜合表現(xiàn)，向總經理提出晉升、留用或處分的意見。
6.簽發(fā)對內、對外的行政性文件。
7.協(xié)助律師顧問做好有關法律方面的工作。
8.組織安排總經理辦公事宜和行政例會，做好會議記錄，并檢查各項決議、決定的執(zhí)行情況。主持本部門工作例會。
9.完成總經理交辦的日常業(yè)務及行政事務工作。
10.加強本部門自身建設，提高工作效率。
11.負責人才的培訓、管理和使用，負責中層以上管理人員的任免、選拔、培訓、考核、晉升審批工作。
12.根據(jù)國家的有關方針政策、勞動管理規(guī)定，制定勞動工資、獎金、勞動福利等各種與方案。
