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公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)6篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):12

公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

第1篇 公司業(yè)務(wù)部門主管崗位職責(zé)

江門支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星 職責(zé)描述:

1、負責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進行溝通;

2、負責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進計劃;

3、負責(zé)撰寫市場分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司;

4、負責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的推動和銷售的管理;

5、負責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理;

6、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理;

7、負責(zé)制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結(jié);

8、負責(zé)中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng);

9、負責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進中存在的各種問題;

10、上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡不超過45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

第2篇 公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負責(zé)團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構(gòu)的指標(biāo)進行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標(biāo)客戶,保障團隊各項指標(biāo)的完成;

2、負責(zé)團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔(dān)指導(dǎo)團隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;

3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關(guān)系,推動團隊建設(shè),增強團隊凝聚力;

4、將本團隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施 ;

5、帶領(lǐng)團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營銷團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗;

2、認同銀行的企業(yè)文化;

3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé):

1、負責(zé)團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構(gòu)的指標(biāo)進行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標(biāo)客戶,保障團隊各項指標(biāo)的完成;

2、負責(zé)團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔(dān)指導(dǎo)團隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;

3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關(guān)系,推動團隊建設(shè),增強團隊凝聚力;

4、將本團隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施 ;

5、帶領(lǐng)團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營銷團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗;

2、認同銀行的企業(yè)文化;

3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

第3篇 農(nóng)資公司業(yè)務(wù)部主任、電話業(yè)務(wù)員(開票員)崗位職責(zé)

農(nóng)資公司業(yè)務(wù)部主任、電話業(yè)務(wù)員(開票員)崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)部主任除嚴(yán)格履行電話業(yè)務(wù)員(開票員)崗位職責(zé)外,主要負責(zé)業(yè)務(wù)部所屬員工的日常管理和培訓(xùn)及監(jiān)督檢查工作。每周主持部門工作例會,總結(jié)上周工作,布置下周工作。

2、每天將8臺車安排妥當(dāng),及時滿足客戶所需。

3、熟練掌握業(yè)務(wù)知識,特別是產(chǎn)品性能。強化記憶每種商品的價位、包裝、規(guī)格、產(chǎn)地,盡量避免出錯。

4、按要求向客戶詳細、準(zhǔn)確地介紹所需商品的性能、特點等。如某種產(chǎn)品缺貨,盡量用同類產(chǎn)品代替。

5、出車后,要認真把發(fā)貨票據(jù)復(fù)檢一遍。不論淡、旺季,工作都應(yīng)嚴(yán)謹認真,不能認為工作量大,出錯理所當(dāng)然。如果開票員粗心大意出錯,而記帳員又沒有核算出來,由開票員和記帳員共同分擔(dān)經(jīng)濟損失。

6、某種商品不清楚是否有貨,或庫存多少,應(yīng)向保管問清楚,不能憑印象認為沒有貨,就不開票而影響產(chǎn)品銷售。

7、接到客戶反映少撿或串撿商品情況,要做好記錄并及時與保管員聯(lián)系,不能耽誤時間太長或回憶不起來,導(dǎo)致盲目給客戶補貨。

8、經(jīng)常到庫房接觸實物,掌握各種商品的特點。與財務(wù)人員配合好,不讓工作脫節(jié)。敢于面對自己的錯誤,不能掩蓋或知情不報,違者除賠償經(jīng)濟損失外,還要給予相應(yīng)處罰。

9、開票出現(xiàn)錯誤,要做好記錄,并及時通知客戶,盡量挽回經(jīng)濟損失。如不能挽回經(jīng)濟損失,由開票員負責(zé)賠償。

10、品種臨時缺貨,要將客戶所需的產(chǎn)品及數(shù)量做好記錄,產(chǎn)品到貨時要及時通知客戶,以免影響銷售。

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第4篇 科技公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)業(yè)務(wù)計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)__市場目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度資產(chǎn)收購的業(yè)務(wù)計劃,分解并制定業(yè)務(wù)經(jīng)理的具體業(yè)務(wù)目標(biāo);

2)市場開發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的資產(chǎn)收購渠道;

3)業(yè)務(wù)團隊建設(shè)。根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業(yè)務(wù)團隊,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成;

4)業(yè)務(wù)費用控制。有效的控制業(yè)務(wù)方面成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)和費用預(yù)算;

5)業(yè)務(wù)信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集產(chǎn)品的市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策,及時提供建議;保證業(yè)務(wù)信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處;

第5篇 公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 主要工作職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

2.積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務(wù),拓展市場份額。

3.對客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進行復(fù)審,跟進送審文件及各類會簽文件的進展。

4.督促客戶經(jīng)理進行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。

5.協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。

6.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開展工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1.本科(含)以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力;

4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風(fēng)險管理意識。

第6篇 某工程公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

建設(shè)工程公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職務(wù)名稱:公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理

直接上級:公司總經(jīng)理、董事長

直接下級:業(yè)務(wù)部所有員工

主要職責(zé):

1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標(biāo)法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測算工程造價。

4、負責(zé)進行市場調(diào)研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進行跟蹤。

5、積極主動聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。

6、熟悉各項定額的標(biāo)準(zhǔn),計算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標(biāo)報價的編制和報價內(nèi)審工作。

7、負責(zé)收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。

9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。

10、對各項業(yè)務(wù)應(yīng)負責(zé)到底、對應(yīng)收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

11、負責(zé)本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。

12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務(wù)。

公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)6篇

農(nóng)資公司業(yè)務(wù)部主任、電話業(yè)務(wù)員(開票員)崗位職責(zé)1、業(yè)務(wù)部主任除嚴(yán)格履行電話業(yè)務(wù)員(開票員)崗位職責(zé)外,主要負責(zé)業(yè)務(wù)部所屬員工的日常管理和培訓(xùn)及監(jiān)督檢查工作。每周主持…
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